招聘井下瓦斯监测员4名。要求年龄在30至50周岁之间，持有健康体检报告，有煤矿工作经验者优先录用。薪资福利方面，试用期工资为4500至4800元/月，转正后工资为6000元/月。工作地址位于曹川镇山西平陆大金禾金亿煤业有限公司。

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1.熟悉试验以及现场各种试验检测，能独立完成室内或者现场路基检测及内业资料。2.持有公路水运道路或者桥隧双专业检测师/检测员证书，且有相关工作经验。45周岁内。3.具备较强的现场问题分析和解决能力，工作细致认真，责任心强；4.能适应施工现场工作环境，服从工作调配。5、薪资:8500-12000，根据持证情况以及个人能力来定联系电话:

岗位职责： 1、负责山西省朔州市山阴县驻地实验室检测工作，主要为：建筑材料如砂、石、水泥、外加剂、配合比、混凝土抗压、抗渗、钢筋检验，道路工程检测，地基检测及相关现场检测等。 2、负责检测数据记录整理并出具报告。 3、负责设备维护和资料管理。 4、完成领导交办的其它任务。 任职资格： 1、熟悉建筑材料检测、道路检测、地基检测相关规范和验收规范。 2、掌握建筑材料检测、道路检测、地基检测流程、熟练使用相关检测仪器。 3、具有建筑材料，见证取样，土木工程，交通土建等相关专业专科及以上学历。 4、有相关工作经验3年以上，具有中级职称证者优先。 5、综合能力强、诚实可靠、勤奋敬业、身体健康； 6、优秀者可上岗项目技术负责人。 薪酬及福利待遇： 1、薪酬：面议 2、保险：购买5险 3、工作时间：以工地实验室实际情况为准。

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1. 施工质量全过程管控 负责工程项目施工现场日常质量巡检、旁站、验收工作，覆盖土建、结构、装饰、配套等各施工工序，严格把控施工工艺、材料使用、施工精度，杜绝违规施工、偷工减料等质量问题，确保施工全过程符合图纸、规范及项目施工要求。 2. 原材料与构配件质量把控 对进场的钢筋、水泥、砂石、管材、装饰材料、构配件、设备等进行质量核查，核对产品合格证、检测报告、质保资料，参与材料进场抽检、送检工作，严禁不合格材料、设备投入施工现场使用，从源头把控工程质量。 3. 工序验收与隐蔽工程管理 严格执行三检制度（自检、互检、交接检），对各分项、分部工程工序进行验收，重点负责隐蔽工程的检查、记录、拍照留档、验收签字工作，确保隐蔽工程质量可追溯，杜绝隐蔽质量隐患。 4. 质量问题整改与闭环 日常巡检中及时发现施工质量缺陷、违规操作、工艺不达标等问题，现场及时叫停整改，下发质量整改通知单，跟踪整改进度、复核整改结果，完成问题闭环管理；定期梳理现场质量通病，制定预防改进措施，降低质量问题复发率。 5. 资料整理与报验工作 负责工程质量相关资料的收集、整理、填报、归档，包含质量检查记录、验收记录、试验台账、隐蔽资料、报验资料等；配合监理、建设单位、质监站完成各项验收、检查、抽检报验工作，保证资料真实、完整、同步、合规。 6. 规范落地与技术交底 熟悉国家建筑施工质量验收规范、行业标准及项目专项质量要求，协助技术负责人对施工班组进行质量技术交底，明确施工质量标准、工艺要点及验收要求，指导班组规范施工。 7. 质量复盘与汇报 每日、每周做好施工现场质量工作总结，定期上报项目质量情况、问题整改台账、质量管控数据；参与项目质量例会、质量复盘会议，配合完成项目质量考核、创优、竣工验收等相关工作。

岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的检验与质量判定，如实填写检验记录并归档 2.执行检验标准和作业指导书，识别质量问题并反馈至相关部门 3.参与质量异常分析，协助制定纠正与预防措施 4.维护检测设备，定期校准并确保其处于良好运行状态 5. 配合内外部质量审核，提供相关质量数据与证明文件 任职要求： 1.学历不限，中专/技校及以上学历优先，质量、机械、材料等相关专业更佳 2.有质量检验相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉ISO9001等质量管理体系基础要求 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与问题反馈能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排。 6.要求土建专业。有质量检测员证书。从事过工业建筑者优先。

招聘混凝土外检员(调料员)，负责混凝土出厂检测，判断料干稀，进行调整，现场情况进行汇报。要求身体健康，灵活肯做，无不良嗜好，服从管理工资4000限60周岁以下，工资不拖欠，准时发放，公司包吃包住(最好住在公司)。地址:小鸠村大学城华建混凝土有限公司联系电话:

企业简介： 1、公司拥有检测+设计双核心资质，构建检测-鉴定-设计一体化业务能力，业务场景丰富多元。 2、薪资、社保准时支付，不拖欠。 3、现场奖金、报告奖金、新证书补贴，技术价值看得见。 4、流程精简扁平化，管理弹性高，作业流程规范严谨。 5、享有发薪年休假、婚假、产假等法定带薪假期，员工权益有保障。 # 广西钢结构0301上岗证代码 # # 入职时，人证合一 # 一、核心岗位工作： 1、完成钢结构/主体结构等检测项目外业。 2、学习新技能和内容，提高技术水平。 3、配合完成其他检测项目的落地。 4、积极考取上岗证，配合公司做好资质维护。 5、公司和部门安排的其他任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，工程类相关专业毕业。 2、持有广西检测上岗证0301（旧代码601）上岗证。 3、若还有其他检测上岗证项目，如主体、地基、建材类，可优先录用。 4、若有工程系列中级工程师职称，可优先录用。 5、若有磁粉检测MT二级/UT二级证书等，可优先录用。 6、入职时，人证合一。 7、接受出差。 三、福利待遇： 1、 工资结构：固定底薪（4~7K）+奖金（现场奖金、报告奖金，上不封顶）+新证书补贴。 2、五险 3、工龄假+法定节假日放假+产假+婚假等 4、公司每月准时发放工资、奖金等，不拖不欠 5、全面支持员工考取上岗证、评审职称等

采样员 【岗位职责】 1. 依据标准完成环境监测项目（气、水质、噪声等）的外出采样工作； 2. 认真落实设备、仪器管理规定，做好采样设备的维护与保养； 3. 负责提前准备采样工具及设备，在采样的同时与客户进行现场沟通； 4. 按照检测标准与操作规程，安全有效地进行现场采样与现场检测，并对其质量负责； 5. 认真、如实填写采样原始记录表，及时反馈质量信息，按时送达实验室，保证数据真实有效； 6. 对所知悉的客户的技术资料和商业机密负有保密责任；维护检测结果的真实性，拒绝不恰当的干扰； 7. 完成上级领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 环境工程、环境科学、环境监测、化学、化工工艺等相关专业专科及以上学历； 2. 熟悉环境样品采集相关标准及安全规范，熟练操作采样仪器； 3. 具有较强的沟通能力、责任性和事业心，适应短期外出采样； 4. 有同行业工作经验者优先，有同业中级职称的，基本工资4000起。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效+提成+补助，综合薪资4-7k； 2. 福利保障：五险； 3. 工作时间：大小周，法定假。 公司介绍： 公司是山西环境检测行业的一颗新星，坚持以真立身、以责致远、以优赋能，坚守环境检测的科学本质，将务实求真、诚信尽责、精益求精的精神融入企业发展的每一个细节，做有良心、有担当、有温度的环境检测从业者。 公司目前处于稳定上升期，业务增量螺旋式上升中，需要更多的分析员、报告编制员、采样员、采样队长及各科室主任岗，薪资都可谈。员工层收入稳定在4000-6000，科室主任稳定在5000-7000，采样队长5000-8000，技术负责人和质量负责人收入都稳定在10000以上。期待越来越多的人才加入！

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【岗位职责】 1. 指导分析人员完成所承担的检测任务，保证监测数据准确、可靠。 2. 负责原始记录数据审核，保证分析人员按时提交原始记录。 3. 负责安排新开发检测项目方法的验证，审核新项目基础实验报告及相关记录。 4. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学、环境工程、环境科学等相关专业，具有本行业中级职称，男女不限。 2. 熟悉生态环境监测工作范围内的相关专业知识及质量管理要求。 3. 具有丰富的化学分析实验经验，3年以上实验室分析经验及实验室CMA认证经验。 【薪资待遇】 薪资结构：基本工资+绩效工资，综合月薪5000-7000元。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30，大小周休息制。 【福利待遇】 缴纳五险，提供节日福利。 【公司介绍】 公司是山西环境检测行业的一颗新星，坚持以真立身、以责致远、以优赋能，坚守环境检测的科学本质，将务实求真、诚信尽责、精益求精的精神融入企业发展的每一个细节，做有良心、有担当、有温度的环境检测从业者。 公司目前处于稳定上升期，业务增量螺旋式上升中，需要更多的分析员、报告编制员、采样员、采样队长及各科室主任岗，薪资都可谈。员工层收入稳定在4000-6000元，科室主任稳定在5000-7000元，采样队长5000-8000元，技术负责人和质量负责人收入都稳定在10000元以上。期待越来越多的人才加入！

岗位职责： 负责新建项目环保全流程管理工作，编制环保专项方案及管理制度，落实扬尘、噪声、废水与固废等污染防治措施； 对接政府环保部门，组织完成环评报批、竣工验收及排污许可证申领； 实施环境监测计划，推进环保隐患排查与整改闭环，妥善处置环保投诉及突发环境事件，保障项目全过程合规运行。 任职条件： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历； 2、可独立制定项目环保管理方案与制度，熟练执行施工阶段扬尘、废水、固废等污染防控措施，具备环保风险排查及整改督导能力； 3、具有5年以上化工类项目施工期环保管理实际工作经验，熟知化工领域环保法律法规及项目建设过程中的环保管控规范。

岗位内容： 1. 负责实验样本的采集、处理及数据记录等相关操作； 2. 负责实验室仪器设备的日常管理与维护； 3. 配合团队完成其他实验相关的辅助工作。 任职要求： 1. 有实验室实际操作经验，掌握基本的实验理论知识； 2. 工作积极主动，具备较强的学习能力和执行能力； 3. 具备良好的沟通意识和团队合作精神。

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【岗位职责】 1. 负责环保设备加工厂的人员管理及生产安全。 2. 负责环保设备的图纸审核、工艺制作、产品优化和质量把关。 3. 负责厂里的效益提升及出入库管理。 【岗位要求】 1. 具备机械设计的专业知识。 2. 具备良好的沟通和协调能力。 3. 具备解决问题的能力。 4. 有管理经验，懂生产流程。

现场采样员 岗位职责： 1、负责去客户现场采集样品（废气、废水、土壤等）。 2、负责样品的保存和交接。 3、负责采样后原始数据记录。 职位要求：大专学历，不恐高，可适应出差，有丰富的驾驶经验。

【岗位职责】 1. 能独立完成采样带队工作，有一定能力处理现场突发事故。 2. 熟悉采样流程、采样方法，熟悉采样标准规范。 3. 具备良好的沟通交流能力。 4. 吃苦耐劳，可以适应短期出差。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2-3年环境检测工作经验，有中级职称的，基本工资4000起。 2. 熟练驾驶手动挡车辆。 【福利待遇】 薪酬结构：基本工资+绩效工资+补助+提成=5000-8000 公司是山西环境检测行业的一颗新星，坚持以真立身、以责致远、以优赋能，坚守环境检测的科学本质，将务实求真、诚信尽责、精益求精的精神融入企业发展的每一个细节，做有良心、有担当、有温度的环境检测从业者。 公司目前处于稳定上升期，业务增量螺旋式上升中，需要更多的分析员、报告编制员、采样员、采样队长及各科室主任岗，薪资都可谈，员工层收入稳定在4000-6000，科室主任稳定在5000-7000，采样队长5000-8000，技术负责人和质量负责人收入都稳定在10000以上。期待越来越多的人才加入！

负责山西和内蒙古西部的市场开发，项目跟进，客户回访等工作。