巢湖深业半汤御泉庄招聘工程万能工（泥瓦工或油漆方向），工作轻松，环境良好。 福利待遇：五险一金，包吃住（拎包入住），带薪年假，司龄补贴，旺季补贴，绩效奖，年终奖。 岗位要求：年龄55岁以下，会各种修补工作。 薪资范围：3000-5000元。 工作地点：半汤汤山路。

巢湖深业半汤御泉庄（+工作轻松）[666]福利：五险一金，双休，包吃住、带薪年假、司龄、旺季补、绩效奖、年终奖 1、工程万能工（泥瓦工或油漆）：3000-5000元，55岁以下，会各种修补 2、宴会协调主任：3000-5000元，大专及以上，有相关经验 地址：半汤汤山路 电话：

招聘监控员、低压证维修工男女不限，60岁以内，持有相关证件，月休4天，薪资5000-5500。工作地点：肥西经开区紫石路2695号联系电话:

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地铁维保员，工作弹性，可专职也可兼职，大专学历

巢湖深业半汤御泉庄招聘，为单位，工作轻松，环境良好。福利包括五险一金、包吃住（拎包入住）、带薪年假、司龄补贴、旺季补贴、绩效奖和年终奖。 招聘岗位：工程万能工（泥瓦工或油漆工），薪资3000-5000元，要求55岁以下，会各种修补工作。工作地点位于半汤汤山路。

设施设备维护与管理 -负责小区/楼宇内公共设施的日常巡检、保养和维修，如供水供电系统、电梯、消防设施、空调系统、给排水管道等。 -定期检查设施设备运行状态，及时发现并处理故障，保障其正常运作。 工程改造与施工管理 -参与物业范围内的小型工程改造、装修监管等工作，确保施工符合规范和物业要求。 -协调外部施工单位（如维修队、安装公司）进行作业，监督施工质量和进度。 安全与应急处理 -配合做好消防安全管理，定期检查消防设备，参与应急演练。 -处理突发工程问题（如管道破裂、停电等），协调抢修并跟进善后。 日常事务与沟通 -记录设施设备运行数据、维修情况，建立完善的工程档案。 -解答业主关于工程设施的疑问，收集反馈并协调解决相关问题。 成本与合规管理 -控制工程维修、保养成本，合理规划设备更新预算。 -确保各项工程操作符合国家及行业安全规范、环保标准。

单位里搞维修，要求负责任敢担当

工作内容：做的事就是通过家事速配这个平台将住户的生活需求与周边商业资源对接，发掘住户中具备技能者，成为服务提供者。日常工作是拉新客户、维护客户群、订单分派、商家管理等。 工作要求：年龄18-45岁，身体健康，无不良记录。 家住瑶海区，长期居住在本小区或周边，熟悉社区环境。 沟通能力强，有社区服务、物业、销售或医护相关经验者优先。 会用智能手机（如微信、接单平台等）。 职位优势：离家近，不用每天走很远的路通勤上班，时间也比较自由，空闲时间还可以照顾到家庭

物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下： 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。

工地招聘小工，需要两名。 工作地点在定远卧龙川，提供食宿。 薪资为现金180元，日结。 要求干活稳定，有意者可联系。

工地招聘小工，需要两名。提供食宿，要求工作稳定。工作地点在定远卧龙川。薪资以现金日结方式结算。有意者可来电联系。

滁州市凤阳县招氩弧焊

城北需要一名氩弧焊工，薪资为350元一天，工作餐由雇主提供。

滁州市，明光市，明天需要找一名小时工，一个小时二十块钱。日结

北京大兴院区招聘综合维修员，要求身份证年龄50岁以下，持有电工证，身体健康，无不良记录。工作内容为负责院区水电综合维修及油瓦工工作，无证件者可接受。 待遇方面，试用期3-6个月，税前薪资4850元，缴纳北京五险一金，提供高品质免费食宿。上班时间为8:30-11:30、13:30-17:30，上五休二。 入职流程为先进行线上初试，通过后到项目复试，提供体检和无犯罪证明后即可入职。工作地址位于大兴区。

招聘：综合（水和装修）维修工薪资：面议岗位要求1、严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。2、对商铺报修及时、热情、服务周到，保证修理质量，防止发生安全事故。3、负责处理客户家中有关水、电方面的维修、查验工作，并做相应记录；4、完成领导交办其它的工作工作要求：负责水电装修维护，解决综合问题；具备多工种技能，适应力强。任职要求：专科以上学历，5年以上相关工作经验，年龄45以内，持相关证件福利待遇：应发工资5400，五险一金（实缴）上班时间：上五休二不保证六日八小时办公地址：大兴区西红门

威海远遥附近招聘1.外部保洁+保安师傅，2.维修师傅，环境优越，工作强度低，三大节有福利，有休假，薪资面议！，60-68周岁，身体状态良好，服从领导，听从安排，爱岗敬业。------------------------咨询电话：。

后天8号到9号学校宿舍维修210要3个人，。七点半之前到

招聘：物业综合维修员薪资：面议岗位:综合维修工工作内容:负责院内水电维修，懂空调维修、土建维修优先，有维修经验。薪资待遇:月工资4500左右（根据个人能力面议），提供工作午餐，可安排住宿，每周双休，上五险。招聘要求:年龄55岁以下，身体健康形象良好，有电工证。工作地点:北京市东直门南小街附近，欢迎来电咨询。联系人:刘主管***********

招聘：物业项目经理苏滁大王附近薪资：5000元/月位置在苏滁附近的项目岗位职责1.全面负责公园物业项目，管理保安、保洁、绿化团队日常工作2.园区巡查，排查安全、设施隐患，处理游客投诉及突发事件3.对接甲方单位，做好台账资料，落实安全生产，完成上级交办工作等4.懂现场安全管理，沟通协调能力强，会基础办公软件

招聘工程主管/水电主管，薪资为5500-7000元/月。岗位职责包括：负责商场环境的日常维护工作，涵盖水电工程相关的维修和保养；对商场内的水电系统进行监控和管理，确保系统运行顺畅；解决突发性水电故障，最小化对商场运营的影响；协调供应商，确保维修物资及时供应；组织和实施预防性维护措施，提高维护效率。任职要求：持有高低压电工证，具备基本的电脑操作技能；有较强的沟通能力和团队合作精神，责任心强；具备良好的问题解决能力，能够迅速有效地处理突发性故障；能够接受和执行工作安排，有良好的自我激励能力。

招聘：酒店工程经理（五险一金+大小休）薪资：7000-8000元/月岗位职责：1、负责酒店的各项工程维修进度，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。任职资格：1、3年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、具备筹建筹建的工程管理经验。

明光市亨通物业项目经理（若干），待遇面议，社保齐全，地址：明光

吾悦广场招聘新云主管，薪资为6500-7500元/月。 工作职责：负责编制新云各系统运行模式并上报公司审批；监控新云各系统设备日常运行参数及运行方式；检查新云各系统设备的完好性，发现问题时通知新云助理工程师前往查看，并跟踪查看结果；跟踪与新云有关的设备问题处理进度；按照《新云智能化管理系统运行标准》要求对设备运行参数进行存档；负责消防系统主机的运行管理工作。 任职要求：智能楼宇控制、暖通空调或机电类专业；具有三年以上大型房地产（商场、写字楼、公寓等）从业经验者优先；熟练使用电脑，了解智能化控制、暖通运行原理、广场设施设备运行策略调整及相关节能降耗知识，能够通过能源管理系统分项计量分析能耗使用情况。

勤杂工一名3000一个月4点半到12点半有意者安徽滁州

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

巢湖深业半汤御泉庄招聘工程万能工（泥瓦工或油漆方向），薪资3000-5000元，要求55岁以下，会各种修补工作。工作环境轻松，环境良好。福利包括五险一金、包吃住（拎包入住）、带薪年假、司龄补贴、旺季补贴、绩效奖和年终奖。工作地点位于半汤汤山路。

会基本的水电，瓦工，油漆基础，不要求技术多高，长期包月，工资月结

1、向项目经理负责，全面管理本部门的各项工作； 2、负责制定工作计划，组织属下员工认真完成各项日常工作，并负责监督执行、实施及总结，报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改； 3、根据工程部的工作程序和标准，按检查制度的要求，巡视检查和督导辖区内区域的各班组和岗位员工的工作，确保运送计划工作和质量的落实。 4、严格按照工程维修、维护、操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导维保工作，使考核结果与员工绩效挂钩。 5、加强自身管理知识学习，制定和监督落实部门各班组的培训计划，技能培训工作，并做好培训记录。 6、对部门员工的安全作业、工作质量、设备完好等负有管理责任。 7、坚持每天巡视，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况。