泵车司机1-2人
13年中联56米泵车一组人,会开会打,管吃管住,吃苦耐劳,工资9000每人,超4000方每人提毛电话
强电工包住包吃1-2人月结
中海国能海电站现招聘加液工一名,,年龄47岁以下,身体健康,头脑灵活,有责任心,公司管吃住,统一缴纳五险,工资优厚月结不拖欠,地址:海南区拉僧庙镇海勃湾电厂西南联系电话:
开鲁新厂可日结428一天包吃住
300-500元/天
车间操作工包住包吃交通补助免费培训20人以上日结
【高薪资】360元一天,月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000,满月当天发放【高福利】包吃包住,外地过来全额报销路费340-360一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验,18岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
呼和浩特新城区新厂384一天包
9000-13000元/月
普工包住包吃交通补助11-20人月结
新厂384一天包吃住提供夫妻房薪资待遇/小时工)1、小时工、白班30/小时(360/天)夜班32/小时(384/天)夜班补助每天40,综合到手工资9000-13000左右2.合同期最少1个月,后期可以续签,包吃包住!3、每月10号发放薪资,如遇周末、节假日提前发放,4、外来务工人员,入职后满月可凭车票报销车旅费。5、入职满7天,凭厂牌可以预支生活费6新人入职满月出工资外额外奖励5000元
封边包装工雕刻
木工厂急招工人(长期工)2人,男女不限工种为:封边,吸塑,打包,雕刻,活不累,10小时制,工资面议要求:有责任心,自律高,地址:蒙一中南侧联系方式:
急招280/天扫码贴标签月八千
8000-9000元/月
长白班贴标签包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
进厂条件:年龄满16-54周岁,男女不限,无传染性疾病,身体健康薪资待遇:小时工:28-30/小时7500-8500一月正式工:7500左右缴纳社保每月10号发工资工作时间:早8晚8每天上班10小时工作情况:做汽车零配件,电池,雨刮器,显示屏,仪表盘,大灯,尾灯等七大部门,无需经验,工作简单轻松岗位:组装工,包装工,质检员,物料员吃住要求:包吃包住,一日三餐,公寓宿舍标准4-6人间,独立卫浴,空调,洗衣机,热水器可安排长白班,可安排夫妻房当天面试安排住宿,签订劳动合同厂区在江苏无锡
鄂尔多斯操作工买五险高薪资
200-250元/时
车间操作工包住免费培训20人以上月结
岗位职责:主要从事风力发电整机及配套,风轮叶片的生产铺层、合模、打磨、检修等一线工序岗位,具体岗位由车间随机分配一、岗位要求:1、年龄18-45以内2、身体健康,无违法违纪行为,要求做职业病入职体检3、能适应不固定时间工作,能接受两班倒,适合长期稳定干,计件产量工资二、薪资福利待遇:1、职工购买五险2、包住,吃饭补贴25元/天,第一个月会先补,园区有食堂3、薪资组成:试用期工资:230元/天+25/天餐补=255/天试用期后集体计件8500-10000(保底7500)每年一次福利体检+防寒防暑补贴(300元/月,全年发放6个月)+年终奖4、恒温车间,生活用品工厂免费发放,厂内宿舍5、岗位晋升发展:公司建立了良好的人才培养机制,针对不同职业阶段,规划了日常培训项目,高技能享受高技能工资及政府补贴,有管理潜力与意愿的进入班组长培训班,培养为生产管理人员。
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