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【岗位职责】电子产品组装、检测、包装、插件、测试等操作工作，无经验要求，老员工手把手带教，快速胜任岗位。 【职位要求】男女不限，年龄 16-45 周岁，需提供本人二代身份证，无犯罪前科，身体健康，无传染性疾病。 【薪资福利】1. 小时工：28 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；2. 正式工：税后综合收入约 8500 元 / 月，每月 8 号准时发薪；3. 免费食宿：4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全；4. 饭堂菜品丰富，管饱不限量；5. 车间配备中央空调，冬暖夏凉，管理宽松。 【工作时间】平均每日 10-11 小时工作时长，加班自由；小时工 7 天结薪，辞工提前 3 天申请即可。

【岗位职责】电子产品组装、检测、包装、插件、测试等工序操作，无需经验，老员工全程带教，上手快，工作稳定。 【职位要求】男女不限，16-45 周岁，持本人二代身份证，无犯罪前科，身体健康，无重大疾病史。 【薪资福利】◆小时工：29 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；◆正式工：税后综合收入约 8500 元 / 月，每月 8 号准时发薪；◆免费食宿：4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全；◆饭堂菜品丰富，吃饱为止；◆车间配备中央空调，冬暖夏凉，管理宽松人性化。 【工作时间】平均每日上班 10-11 小时，加班自由；小时工 7 天结薪，提前 3 天辞工即可。

上班时间：8:00−18:00（午休1.5小时）   每个星期天休一天，可以调休 薪资：8000-10000不包吃住 工作内容：公司配车，不用装卸货，送零食生活用品，送一个点，一天2--3趟 要求：需持C1驾驶证以上半年驾龄，敢开4.2和3.8的货车，前期有人带，年龄22_55周岁

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长白班坐班 一、任聘条件: 1、18-42周岁，身体健康，精神面貌佳。 二、薪资待遇 1、入职培训期内员工工资为底薪(2520元/月)+加班费(平时21.72元/小时，周六、周日加班28.96元/小时，法定假日43.45元/小时)。 2、特殊岗位津贴60元一300元，貼膜奖金最高600元;计件产线工资普遍高于计时产线。有 3、工龄津贴:50-200元:员工满半年即可享受。 4、、员工综合工资6800-8500元以上，每个月15-18号准时发放员工上月所得工资，工资由银行直接转入员工个人帐号。 5、员工入职即发饭卡，里面每天限额消费20元，食堂大概8元每餐。。 公司每个月给入职员工生活补贴500元每月，三个月后每月700元，一年后公司奖励1000元每月。以上补贴为生活补贴，包括饭补和住宿补贴！ 三、上班时间： 08：00--12：00中午休息1.5小时， 13：30--17：30，下午休息半小时， 18：00--22：00，淡季上到21：00

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职位描述 【工作内容】 -负责电气设备的安装、调试及维护工作； -按照图纸和工艺要求进行电气线路的连接与装配； - 协助完成设备的日常巡检与故障排查； -配合团队完成生产任务，确保设备正常运行。 【任职要求】 -招聘年龄要求；19~35周岁 -高中及以上学历，零基础可培养，欢迎应届毕业生或转行人员； -对电气知识感兴趣，愿意从事一线技术岗位； （不需要经验，不懂的，有师傅带） -无明显纹，无犯罪记录 【福利待遇】 1、工作时间 9:00-18:00，中午小时吃饭，朝九晚六，做六休一，包吃住 2、薪资待遇： 时薪32-36一个小时，月综合工资：8000+ 3、住宿 1、公寓宿舍，空调、热水器。衣柜。 招聘要求（不需要经验，不懂的，有师傅带）1、18-35岁即可（接受应届毕业生） 2、无需经验，有老师带。 3、无明显纹，无犯罪记录四、工作时间 9:00-18:00，中午小时吃饭，朝九晚六，做六休一，包吃住五、薪资待遇： 1、自动化工程师助理时薪32-36一个小时，月综合工资：8000+ 2、正式工每月保底8000以上六、住宿 公寓宿舍，空调、热水器。衣柜。当天安排宿舍当天安排宿舍

岗位职责 1. 协助完成电气设备接线、安装、调试与日常运维； 2. 学习PLC编程、变频器、伺服系统、触摸屏等自动化设备操作； 3. 协助处理设备电气故障，配合完成项目现场施工与技术支持； 4. 服从上级安排，完成带教工程师交办的相关工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业优先，应届生亦可； 2. 无工作经验要求，有电工基础、电工证者优先； 3. 动手能力强，学习意愿高，吃苦耐劳，有责任心，服从团队管理； 4. 能适应偶尔出差及加班，立志长期从事自动化行业。 薪资福利 1. 薪资：学徒期薪资 5000 元，工程师薪资 9000~14000元，能力优秀者薪资上浮，另有绩效奖、项目奖； 2. 福利：入职缴纳五险一金，提供食宿/餐补、交通补贴、节日福利、带薪年假、年度体检； 3. 培训：资深工程师一对一带教，系统培训专业技能，晋升通道透明（学徒→工程师→技术主管）。

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