辽宁招： 注册安全工程师，1.5W 采矿工程师，1.5W 地质技术员，8K-1W 测量技术员，8K-1W 机电技术员，8K-1W 福利:五险，管吃住， 项目：多金属 更多矿业岗位欢迎致电赵敏

招聘：油藏地质工程师 薪资：4-6K/月 1、石油地质专业；1年以上工作经验；本科及以上学历； 2、熟练运用计算机办公软件和常用地质应用软件； 3、有独立的生产动态分析、油藏分析工作能力，良好的地质综合分析和判别能力。研究相关井组的注采关系，跟踪生产动态，进行分析，并编写相关报告。 4、责任心强，有独立的储层分析、沉积相解释、油藏描述工作能力，良好的地质综合分析和判别 5、 在国内油田勘探开发研究院从事开发地质（油田地质）研究工作优先考虑。从事过石油、天然气开发地质研究优先考虑。 6、具有团队合作精神，组织协调能力和良好的沟通能力；

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岗位名称：矿山资源评价岗位、矿量计算岗位、涌水量计算岗位； 岗位要求：1.地质工程类硕士，包括地质工程专硕及从属于地质资源与地质工程一级学科的学硕；2.2026级全日制应届生；3.通过英语六级。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，详情投递邮箱至辽宁鞍山查看。

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 招聘录井工。 年龄要求：18-38周岁，身体健康青年。 工作性质：轻体力工作 学历要求：大专以上学历。 工作地点：长庆，榆林等地 岗位包括，操作员，地质师，仪器工程师等。 工作内容：记录录取钻井过程中的各种相关信息，捞取砂样（取一次砂样500g,一天取3回左右）分析砂样 保险待遇：养老，工伤，失业，生育，医疗五险。 倒班制度：三个月休息1个月 薪资待遇：月工资、津补贴和绩效奖励5000元-7000元不等，年收入7～10万，优秀工程师岗位年收入9--12万左右。预计3月份上岗，电话

岗位：注册安全工程师(金属非金属) 薪资：15000（可谈） 项目：金属矿 地点：辽宁 岗位：采矿工程师 月薪：15000（可谈） 项目：金属矿 地点：辽宁 岗位: 地质技术员 薪资：8000-11000 项目：金属矿 地点：辽宁 岗位: 测量技术员 薪资：8000-11000 项目：金属矿 地点：辽宁 岗位: 机电技术员 薪资：8000-11000 项目：金属矿 地点：辽宁 免费推荐联系 李凡:

银金矿山甲方直招:1.化验员一名，要求50岁以内，男女不限。化验方法:原子光谱吸收化验元素:金银铜铅锌2.总工一名，要求50岁以内，地质专业，10年金属矿山工作经验。3.采矿工程师或技术员一名，要求50周岁以内，采矿专业，5年相关工作经验。4.安全科长一名，要求:50周岁以内，熟悉安全内业，5年相关工作经验。工作地点辽宁抚顺。联系电话（同步）猎头勿扰，中介勿扰。不符合条件的勿扰。

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招聘：地质工程师（井下矿山） 薪资：面议 招聘人数：1人 招聘单位：建平县坤达金属物资有限公司

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招聘岗位 生产人员、技术人员和管理人员 专业要求 钻探施工、水文地质 岗位要求 •有10年以上相关工作经验，能胜任项目管理工作（需长期驻野外项目） •年龄：无严格限制，优先考虑55周岁以下人员 薪资待遇 月薪8000-15000元，具体薪资面议 应聘方式 具体事宜请面谈 联系电话：

临建选址地质灾害危险性评估报告编制工程师 本科及以上学历，工程地质、岩土工程、水文地质、土木工程、测绘工程、勘察设计等相关专业；具有编制相关评估报告者优先。至中铁西北科学研究院有限公司评估中心部门工作 薪资福利:1、硕士研究生薪资待遇另议；2、基本薪酬：3800~6000元；3、每月绩效＋年终奖金；4、加班补助；5、出差期间享受高原补贴、差费补贴等；6、缴纳五险；7、周末双休，法定节假日正常休。 招工人数:若干名 录用人员均为劳务外包性质，与力资源服务有限公司签订劳动合同；应聘需提供个人简历（自拟，需注明现居住地）、学历、学位证书，专业技术证书或执业资格扫描件、其他证明材料；凡符合岗位条件，请于2026年3月9日前，将个人简历及相关文件扫描件合并为PDF文件（个人简历为首页），邮件必须统一以“姓名+专业”为主题，将PDF文件发送至邮箱；根据资格审查，履行相关决策程序后，确定拟面试人员；工作地点为兰州市 工作地址:甘肃省兰州市城关区民主东路365号中铁科技大厦A座

地质工程师 1、地质相关专业；35周岁及以下，地质专业，本科及以上学历；业务能力强、工作经验丰富者可适当放宽招聘条件；2、具有5年以上金属矿山工作经验；3、有地质中级以上职称；4、可以熟练操作CAD、mapGIS及Office软件。1、按时完成所承担采掘工程的原始地质编录及综合地质编录工作；2、开展采区及外围区域地质探矿工作不断研究和总结成矿规律 薪资福利:按照公司薪酬分配制度执行相关待遇，固定工资、工龄工资、伙食补贴、通讯补助、驻场补助等，公司缴纳五险一金。 应聘人员须按附件格式填写《员工应聘表》形成PDF版本，各类证照形成PDF版本，统一打包形成1份《XX岗位+XX（姓名）+联系电话》文件；须于规定报名时间内发送资料至报名邮箱：；笔试为闭卷考试，内容为综合能力测试，不指定大纲和教材，满分100分，时间120分钟，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理；按照百分制从高分到低分，每个招聘岗位以3：1比例确定进入面试环节人员，若成绩出现并列（保留小数点后两位），可同时参加面试。若每个招聘岗位进入面试环节人员不足3：1，则终止本次该岗位招聘；进入面试环节的人员，将以电话或短信通知

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