1、学历要求：大专或本科以上学历，质量、机械或理工科等专业毕业。 2、工作经验：需有3年以上连接器行业相关工作经验，无相关行业经验的有品质主管经验8年以上优先考虑。 3、熟悉品质管理体系，如ISO9001质量管理体系审核经验，熟悉质量控制各个环节，善于捕捉关键控制点。 4、责任心强，有较强的沟通能力及承压能力，同时具备较强的表达能力及书写能力；抗压能力强、有敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方。 5、会分析不良原因以及回复客诉8D报告，会使用二次元、插拔力、盐雾机等测试设备。 工作内容： 1、负责品质部门的整体工作协调安排：包括制定品质检验标准，监督指导各项质量检验工作。 2、负责产品的品质管控，以及品质体系的维护。 3、负责客户投诉的处理、负责客户审厂接待。 4、负责部门人员的培训，部门报表的录入及数据分析。 5、负责质量管理信息的收集，改善及质量成本分析及控制。

岗位职责： 1、协作与规划:负责跟进生产计划与生产排程,协调各部门之间的交流,以确保生产流程顺利进行； 2、监管质量:负责监管制造过程中的品质和工艺,确保产品质量符合客户要求与规范要求； 3、部门培训：定期制定培训计划，培训新人。 任职资格： 1、3年以上的相关工作经验； 2、责任心强，有良好的沟通和谈判能力，现场解决问题的能力； 3、英语四级以上。 4、自己会开车，适应江浙一带出差 上班时间：冬令8：30-17：00，夏令8：30-17：30

任职要求： 1.45周岁以下，身体健康； 2.高中/大专及以上学历，有制造业品质管理相关经验者优先； 3.有工厂QC管理工作经验优先 【岗位说明】 •负责生产过程中的质量巡检、成品检验及质量数据统计； •参与质量问题分析与改进措施落实； •协助建立与维护质量管理体系文件。 •提供住宿、低价食堂、五险等福利

对过程质检员开展的相关工作进行指导，教学与协助 2，维护管理ISO45001,IS014001,IS09001等相关体系，确保正常运转。 3，指导协助测试人员对产品的电机测功，并对相关测试数据进行整理，打印测试报告并分类妥善保管 4，妥善保管体系文件，但实际与文件发生偏差时，分析偏差原因并及时调整。当体系文件需要调整时及时调整。并将调整后的文件及时汇报领导批复。 5，监管部门及合作商审核后续的整改工作的跟进。编写整改报告。整改工作在软件或者硬件推荐不顺利时及时与领导反馈，探讨出合适的方案，确保工作的顺利进行。 6，对产品售后反馈及时更进，分析原因并做处理解决方案，若为供应商产品问题及时反馈给供应商 7，协助跟进来料检验，产品性能测试；过程巡检，成品出货检 8，有保密意识，公司的机密，文件等不可外传

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工作职责： 1.【质量战略与体系规划】 制定并推动实施公司中长期质量战略，确保其与公司整体业务战略协同。 规划、建立、整合、优化覆盖研发、来料、制程、出货及客户端的全集团一体化质量管理体系（如IATF16949,ISO9001等）。主导公司质量方针、目标的制定、分解与考核，监控质量KPI达成，定期向高层汇报质量绩效。 3.【质量体系建设与维护】 确保质量体系的有效运行与持续改进，组织内部审核、管理评审，主导第三方认证审核。 建立并管理公司级的质量数据系统，实现质量信息透明化、决策数据化。 4.【团队建设与人才培养】 领导及发展公司质量团队（约[可根据预估填写，如：200+]人），包括招聘、培训、绩效管理和梯队建设。 营造全员参与、持续改进的质量文化，组织跨部门质量意识与技能培训。 5.【供应商与供应链质量管控】 建立严格的供应商质量管理体系，主导新供应商质量准入评估及供应商绩效管理。 推动关键物料的质量前移，协同供应链部门解决重大来料质量问题。 6.【客户质量与持续改进】 作为公司层面客户质量对接的窗口之一，处理重大客户投诉与索赔，组织根本原因分析并推动系统纠正预防措施。主导公司级重大质量改进项目（如QCC、六西格玛项目），低内外部质量损失成本（COPQ）。 7.【风险管理与合规】 识别全流程质量风险，建立预警与应急机制。确保产品符合全球目标市场的安全、环保及品质法规要求。 任职资格： 1、学历与经验：全日制本科及以上，理工科背景。10年以上制造业质量管理经验，至少5年在大型锂电池企业担任质量高级经理/总监的同等职位经验。 2、硬条件：必须具备3年以上直接负责客户或工厂品质管理的实战经验。 3、知识：精通IATF16949、VDA6.3及储能相关国际标准（如UL9540,IEC62619）。精通APQP、FMEA、SPC等核心质量工具。 4、核心能力：卓越的战略思维与领导力、出色的跨部门协作与问题解决能力、能在高下工作。 *英语可作为工作语言

工作职责： 1.电池新品的品质策划，如QCP，CTQ，SIP，MSOP制作； 2.电池新品与客户对接，外观检验标准的制定； 2.电池试产品跟进，品质数据的收集汇总与异常反馈处理； 3.电池制程异常的主导分析处理，跟进改善效果； 5.电池客诉的主导分析处理，回复客人改善报告并跟进改善效果； 6.周报，月报及其他品质报告本部分内容的输出。 任职资格： 1.大专及以上学历，同等职位三年及以上经验； 2.熟练掌握Excel/Word/PPT，收发邮件等； 3.英语具备基本的读写能力； 4.对常用品质工具有基本的理解，如8D，SPC，MSA，QCP等； 5.有电池行业工作经验。

1. 熟练使用2.5次元（宇宏）及三次元（海克斯康）测量仪器，能够独立编写测量程序 2. 精通几何公差解析与测量报告解读，掌握MSA测量系统分析方法及测量作业指导书编制 3. 负责新项目测量方案与检具的评估验证，参与FAI报告审核工作 4. 愿意配合出差，与客户现场对齐测量标准与操作方式

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土建工程放线员 岗位职责 1. 负责施工现场测量放线工作，包括轴线、标高、墙体、门窗洞口、构件位置等精准投放。 2. 熟练使用全站仪、水准仪、经纬仪、铅垂仪等测量仪器，做好仪器日常保养与校准。 3. 熟悉施工图纸，按图纸及规范要求完成定位放线、复核、验线工作。 4. 配合施工班组技术交底，及时解决现场放线相关问题，确保施工进度。 5. 做好测量记录、放线资料整理、报验及存档工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，建筑工程技术、工程测量等相关专业优先。 2. 有土建现场放线工作经验，能独立完成主体、二次结构等全流程放线。 3. 看懂建筑施工图纸，熟悉建筑施工规范及放线工艺流程。 4. 工作认真负责，严谨细心，能吃苦耐劳，适应工地现场及加班需求。 5. 服从项目管理，有良好的团队协作意识与责任心。 6. 持有测量员相关证书者优先。 薪资待遇面议

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工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

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岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

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营口金天马专用车制造有限公司（营口新厂区）招：普工20名55以下，，接受过6年义务教育的人，是干活的人。（干满月保170～230/天）。装配工，打磨工，挂件工，长白班。叉车工，有证，45以下，。工资5500～6500会计，有证，4000～7000焊工，有证，9000～10000电泳操作工6500～7500机械修理工5000～55003.检车线：文员，大专以上，30左右，有经验。4.备车配货普工，4500～60005.质检员：大专以上，35以下，会看图纸，会使用检测工具。4000～600067.技工：冲压，激光操作工，折弯工。50以下。5400～60008.库管，，30～45，大专，会开叉车，没有证也行。食堂（）。宿舍（免费）。通勤（免费）要住宿舍的（到老厂人事部办入职时提申请）岗位工作时间：长白班，早8—晚6:30.工作需要如加班（1～2小时）有加班费，不能加班的人谨慎报名。月结工资，厂里是每月25号，打卡里（营口银行卡）（补办营口银行卡，入职后在办理）。统一开上个月工资。食堂（午饭半小时）（早2元，午6元，）（可以付款）试用期1月。公司给交社保。员工上班是和金天马公司签劳动合同。平时没有休息日，干一天有一天钱，有事可以请假，过年放假15天。入职前，要体检（），干满1年后金天马公司。工作地点：营口市中小企业园。（营口城东头）：

生产线操作工（装配/焊接/整理补焊） 1、学历要求：中专/技校及以上；2、年龄要求：18 - 45周岁；3、其他要求：吃苦耐劳、执行力好。1、做好装配/焊接/整理补焊前的材料和工具准备工作，按照每日下发生产计划产量完成工作任务；2、做好装配工具和夹具的保养点检，文明生产工作；3、对本岗位的工作质量负责；4、对本岗位的产量负责；5、完成领导安排的其他工作。 薪资福利:工资：5000 - 7000元/月（税前综合工资含加班），工资年度普调及晋级调整。五险一金：按照政策规定缴纳，公积金比例12%；福利待遇：带薪年假、福利体检、免费工作餐，正餐（13元）、加班餐（7元）；免费通勤车；高温补贴1500元/年；采暖补贴1000元/年；发放节日福利品（800元/年）、生日蛋糕券、清洁洗护用品、合理化建议奖励费等；一次性奖3600元/年（分3次发放）、半年奖、年终奖合计约1.5 - 2个月工资。 招工人数:20 工作时间为综合工时工作制，具体根据生产需要安排加班、倒班；早班：7:00 - 19:00，晚班19:00 - 7:00，两周倒班一次 工作地址:沈阳市大东区轩盛三路2号

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