岗位职责: 1. 承担变电站一次系统设计任务，确保设计方案符合技术标准及系统运行需求。 2. 参与项目前期需求梳理，提供合理化设计建议。 3. 配合团队完成设备选型与成本优化工作。 任职要求： 1. 掌握电气工程相关专业理论知识与实践技能。 2. 熟知变电站设计所涉标准与行业规范。 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 4. 拥有110kV和35kV变电站设计经历，能适应出差工作安排。

电力工程设计 工作内容 1.协助电力设计团队开展变电站一次、二次系统设计等相关项目。 2.熟练使用Word、Excel及CAD等办公与制图软件。 3.拥有至少一年电力设计勘察经验，具备资料审查能力。 4.掌握基础电力专业知识，踏实肯干，适应出差安排。 5.大专及以上学历，具备良好的团队协作意识。 6.能够接受出差及阶段性加班工作安排。

工作内容 1. 负责配网配电工程的设计任务，包含现场测量资料收集、设计文档编制、图纸绘制及计算等工作； 2. 参与项目前期需求分析与技术方案的拟定； 3. 配合项目组完成设备选型及成本管控相关支持工作。 任职要求 1. 具备电气工程相关领域的专业知识与实操能力； 2. 熟悉配电网设计所依据的技术标准与行业规范； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

工作内容 1.负责配网配电工程的设计工作，涵盖图纸绘制、方案计算及相关技术文件编制； 2.参与项目前期需求调研及技术方案的拟定与优化； 3.配合项目组完成设备选型、技术比对及成本管控相关支持工作。 任职要求 1.具备电气工程或相关领域的专业背景及技术能力； 2.熟知配电网设计所依据的技术标准与行业规范； 3.具有良好的协调沟通能力及团队协作意识。

工作内容 1. 承担配网配电工程的设计任务，涵盖图纸绘制、方案计算及技术设计等工作； 2. 参与项目前期需求调研与技术方案的拟定； 3. 配合项目组完成设备选型及成本优化相关支持工作。 任职要求 1. 具备电气工程及相关领域的专业背景和技术能力； 2. 掌握配电网设计所依据的技术标准与行业规范； 3. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力。

1、具备独立承担光伏系统设计、并网接入方案制定以及高低压配电系统设计的能力。 2、电气工程及其自动化等相关专业大专及以上学历，具备1年以上电气二次设计工作经验，或持有相关专业中级及以上技术职称； 3、熟悉强电与弱电系统的设备性能及技术特点，能够完成设备选型，并具备系统原理图与施工深化图纸的设计能力；掌握电力系统电气设计相关法规、行业设计规范及国内电力领域最新技术标准； 4、熟练使用Office办公软件及AutoCAD等电气类专业设计工具； 5、可独立负责110kV及以上新建或改造变电站项目，以及光伏发电、风力发电等新能源项目的电气二次部分在初步设计、施工图设计、竣工图编制等各阶段的技术工作； 6、需具备良好的责任心、沟通协调能力、抗压能力，身体健康，品行端正； 7、服从公司及上级的工作安排，具有较强的团队协作意识。

工作内容 1.负责配网配电项目的设计工作，涵盖现场测量资料收集、设计文档编制、图纸绘制及计算等相关任务； 2.参与项目前期需求分析及技术方案的拟定； 3.配合项目组完成设备选型与工程成本管控工作。 任职要求 1.具备电气工程及相关领域的专业知识与实操能力； 2.熟悉配电网设计所涉及的技术标准与行业规范； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1、具备独立承担光伏系统设计、并网接入方案制定及高低压配电设计的专业能力。 2、电气工程及其自动化等相关专业大专及以上学历，具有1年以上电气二次设计工作经验，或持有相关专业中级及以上技术职称； 3、掌握强电与弱电系统的产品特性、性能参数及应用特点，能够完成设备选型、系统原理图及施工深化图纸的设计；熟悉电力系统设计法规、本专业技术规范及相关国家标准，了解国内电力行业最新设计要求； 4、熟练使用Office办公软件及AutoCAD等电气设计类专业工具； 5、可独立负责110kV及以上新建或改造变电站项目，以及光伏发电、风力发电等新能源项目的电气二次部分在初步设计、施工图设计及竣工图编制各阶段的技术工作； 6、具备良好的职业素养，包括责任心强、具备一定沟通协调能力、抗压能力强、身体健康、品行端正； 7、服从公司及上级的工作安排，具有较强的团队协作意识。

主要做换电站施工，负责低压场地测量、套图、确认高压接入点、线路布置及以后高低压工程施工，有换电站施工经验者优先，薪水面谈

岗位职责: 1.承担变电站一次系统设计任务，确保方案符合技术标准与运行需求。 2.参与项目前期需求研讨，提供可行性设计建议。 3.配合团队完成设备选型及投资成本优化工作。 任职要求： 1.具有电气工程相关领域的专业背景和技术能力。 2.掌握变电站设计所依据的行业标准与规范。 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 4.拥有110kV和35kV变电站设计经历，能适应出差工作。

服务人员 能吃苦耐劳，有敬业精神，拒绝懒惰；有工作经验者优先考虑。上班时间：工作早中晚三班倒 薪资福利:底薪4500元+提成+助教提成+月休 截止2月14日 工作地址:铂金城二组团

缝纫工人 生熟手不限，视力清淅，手脚灵活、吃苦耐劳，热爱缝纫工作，做事认真踏实；公司免费培训三天，考核通过者，公司择优录取 薪资福利:1、工资以计件为主，熟练工工资3000 - 8000元/月，上不封顶。2、保底1500元/月，计件工资超出保底1500元/月按照计件工资来计算（缺勤会按比例扣除保底）。注：全勤200元/月，满一年者可享受工龄工资，公司免费提供食宿 工作时间：8:00 - 12:00，13:00 - 18:00； 工作地址:贵州省开阳县硒城街道办事处刘育村观音水茶场

夜班值守 责任心强，适应夜班，有经验优先。夜间巡查、客房服务、应急处理。 薪资福利:3000-4000元 招工人数:1名

咖啡师、服务员 薪资福利:面议 招工人数:数名 工作地址:余庆

经理 薪资福利:工资面议，管吃住，门店环境好，宿舍下铺3人一间 招工人数:1名 春节招过年不回家-可看工资 工作地址:遵义

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

岗位职责：管理为主，能独立操作一次设备，懂电力工程原理 1.负责电力系统设计、安装、调试及运维技术支持，确保项目安全合规交付 2. 参与配电网、变电站或新能源并网等电气工程方案编制与技术评审 3. 开展现场勘查、负荷计算、设备选型及图纸审核，配合完成施工验收与资料归档 4. 处理电力故障诊断与应急抢修，编写运行分析报告及优化建议 5.协同项目团队推进EPC或总承包类电力工程实施，对接供电部门及监管单位 任职要求： 1. 电力系统及其自动化、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业从业经验者优先，熟悉国家电力设计规范及验收标准 3.持有低压/高压电工证、注册电气工程师（供配电）或PMP证书者加分 4.熟练使用AutoCAD、ETAP、PKPM等电气设计软件，具备基本办公软件操作能力 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题解决能力

项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作，严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节，确保产品质量达标； •承担电力检测设备的日常维护工作，包括定期检查、故障排查、保养维修及校准，保障检测设备长期稳定运行； •负责户外输电线路相关设备的检测作业，含操作无人机携带检测设备开展现场检测，做好数据记录与初步整理，严格遵循作业规范及安全标准； •作业过程中需与团队成员协作配合（户外检测多为两人协作），高效推进各项工作； •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调，及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题，解答基础技术疑问，保障工作顺利推进； •积极参与公司组织的技术培训、技能考核，主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能，持续提升专业能力。

招电力工程师，设备维修，有PLC

贵阳市观山湖区招弱电/安防

黔南招电工，中专及以上学历，电气工程、机电技术、电力系统等相关专业；3年以上高低压配电系统运维经验，熟悉10kV及以上高压设备及低压配电柜(400V以下)的安装、调试与维护。 薪资福利:月薪：5000元-6500元；缴纳五险一金，提供公寓式员工宿舍及食堂（餐补），免费班车、健康体检，节假日福利、带薪年假等 招工人数:4名 面试时间：周一至周五8:30-12:00、14:00-17:00；面试及体检合格者，将于1月份陆续安排入职 工作地址:福泉市牛场镇双龙工业园区盛屯能源公司综合大楼1楼112人力资源部

贵州安顺有没有做弱电兄弟伙！在贵州安顺镇宁工地丶做天工丶 工钱面谈，有想做的师傅电话沟通

消防电表改造施工项目：1、地点：黔东南雷山县；2、工程性质：纯劳务;3、数量：10万块以上；4、工期：二年；5、计费:从电杆下线至农户家内安装电表105元/块；6、材料：甲方负责；7、其它：先从电杆下4根电线，最终变线为2根，团队优先，必须有证。

1、有PLC工作经验， 2、有改造过水泵房控制柜实现自动化控制经验， 3、有供水、排水、自来水水厂、污水处理厂等项目经验。

六盘水市六枝特区招强电，弱电/安防

农网10KV及以下师傅小工

年龄18-40岁 薪资：8000-12000【入职缴纳六险一金】 风电运维工程师主要承担风力发电机组的日常巡检、故障处理及设备检修工作，保障机组高效稳定运行。 主要工作职责 - 负责风电机组的周期性巡视与维护作业，包含零部件检测、润滑保养、设备清洁等内容，降低故障发生概率。 - 快速响应设备异常报警，准确判断并处理机械、电气及控制系统的故障问题，最大限度缩短停机时长。 - 汇总记录设备运行参数、维护操作和故障处置过程，编制运维报告，为后续技术改进提供数据支持。 - 协助拟定设备维护方案与应急响应预案，参与备件库存管理与使用规划。 - 严格执行安全生产规范，落实各项安全措施，配合开展安全巡查与隐患治理工作。 任职要求 - 能够适应野外作业环境及轮班制度，具备较强的沟通协调能力、团队合作意识和现场应变能力；持高低压电工证、登高作业证等三证者可直接参加岗前培训上岗；无证人员可通过指定机构完成培训取得三证后，进入培训上岗流程。

地点：西南片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证需要） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

弱电师傅人品好、有责任心、有上进心薪资福利:待遇面议