10:26直聘4G 金融培训讲师 薪资详情 薪资范围：6000-15000元/月 职位底薪：15000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补 试用薪资：6000元/月 职位详情 岗位职责： 1、策划并执行面向金融领域的专业培训课程，提升学员的理论水平与实操能力； 2、结合自身专业知识，为学员提供精准的金融指导与咨询服务，协助其应对实际业务挑战； 3、持续优化和迭代课程体系，确保教学内容紧跟行业动态与市场变化； 4、协助开展金融知识推广活动，提升项目知名度与行业影响力。 任职要求： 1、金融、经济或相关专业本科及以上学历； 2、掌握系统的金融理论知识，熟悉当前金融行业的运行模式与发展动向； 3、具备良好的授课表现力与表达能力，能够调动学员参与积极性； 4、拥有较强的逻辑分析与应变能力，能有效解答学员提出的各类专业问题。

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岗位职责： 1.负责策划并执行各类线下主题社交活动（如：城市漫步、小众探店、桌游局、运动局等）。 2.深度参与活动全程，作为活动主导者，负责破冰、引导话题、活跃现场气氛，确保参与者获得良好体验。 3.与活动参与者进行有效沟通，收集反馈，挖掘用户需求，优化活动方案。 4.维护用户关系，解答用户疑问，提升用户粘性和满意度。 完成与活动相关的其他辅助性工作。 任职要求： 1.性格开朗外向，形象良好，具备出色的沟通能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2.有较强的服务意识和共情能力，能敏锐洞察他人需求。 3.热爱生活，对本地吃喝玩乐有浓厚兴趣，具备一定的活动组织能力。 4.能适应弹性工作时间和线下工作模式。

【职位职责】： 1.负责教授学生生在不同学习阶段的本学科知识； 2.采用多样化教学方法，包括但不限于一对一、一对三、一对六的教学模式； 3.分析学生情况，进行针对性授课； 4.帮助孩子提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法，提高学生成绩； 5.定期参与教学研讨和专业培训，不断提升教学质量； 6.关注学生学习和心理状态，提供适时的指导和帮助 【职位要求】 1.本科或本科以上学历，相关师范类专业毕业或者教学经验者、有教师资格证者优先 2.熟悉学科知识，有扎实的专业基础； 3.思路清晰，善于和学生及家长沟通交流，能够激发学生的学习兴趣。 4.热爱教育行业，有较强的课堂组织与驾驭能力，具备一定沟通表达能力，具有较强的个人魅力。 5.思维灵活，团队协作意识强。

招聘|莆田艺术学校诚聘代课教师 为满足学校发展需求，优化师资队伍与行政人员结构，提升教育教学及管理服务质量，我司拟面向社会公开招聘各类代课教师。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘岗位 序号招聘岗位人数 1高中物理教师1名 2高中化学教师1名 3高中生物教师1名 4导游教师1名 5茶道兼香道教师1名 6工艺美术教师1名 7高中语文教师1名 8高中数学教师1名 9高中英语教师1名 10高中政治教师1名 11高中历史教师1名 12高中地理教师1名 13财务人员1名 二、基本招聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录； 2.年龄在35周岁及以下（有相关经验或职称可适当放宽）； 3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力； 4.教师岗位需要普通话取得二级乙等以上证书； 5.需有相关学科或职业资格证（有本科以上学历、教学能力较强的优先） 6.受过治安、刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律等相关规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。 7.监控保安有消控证优先，年龄50周岁以下。 三、招聘办法及程序 1.报名方法：我司招聘信息在渔泡直聘平台发布，应聘者把简历表及以下材料发送到邮箱 （1）本人有效身份证； （2）学历、学位证书（应届毕业生需提供就业推荐表）； （3）岗位要求的相应资格证书、职称证书、工作经历证明等； （4）普通话等级证书； （5）无违法犯罪纪录和失信纪录审查 2.报名时间：从公告之日起。 3.资格审查：我公司在初步资格审查之后，初审通过者将电话通知面试，请留意。 4.录用：按学校面试成绩择优拟推荐用工，签订劳动合同，试用期一个月，试用期不合格的取消聘用资格，考核合格的聘用代课教师。 5.工资待遇按学校同岗位薪资 四、其他事项 （1）报名时提交的信息材料应真实准确。 （2）应聘者被录用后应服从学校的工作安排。 咨询电话： 本招聘方案由福建省闽盾保安服务有限公司负责解释，未尽事宜另行通知。 福建省闽盾保安服务有限公司 2025年12月16日

工作内容 1、负责全职课后托管辅导，服务对象包括幼儿、小学及初中阶段学员 2、针对语文、数学、英语等学科进行作业辅导与答疑，监督学习进度，保障每位学员获得细致的指导与关注 任职要求： 1、有在托管辅导机构或教育类机构从事线下教学的相关工作经验 2、具备心理学或教育学相关专业背景，能准确把握各年龄段学生的学习特点与心理需求 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，适应固定坐班的工作安排

【工作内容】1.完成每周的备课、授课任务2.做好学生的沟通与反馈3.每周教研学习任务【公司优势】1.行业内薪资最高，比同行薪资高出1.5倍2.每年2-3次旅游安排，人性化的团建活动3.五险一金缴纳4.公司氛围轻松活泼，教学团队年轻化5.每周都有一定的团建活动6.广阔的发展空间

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-14 一、工作内容 1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试科目的一项或多项教学任务，确保课程质量与教学目标达成； 2、通过线上平台开展一对一辅导授课； 二、任职要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，如公务员考试的【行测（文、理）、申论、面试】，事业单位考试的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】，具备其中任一领域教学能力者均可，有扎实备考经历者亦可优先考虑； 2、认同教育价值，热衷教学工作，富有责任心与奉献精神，始终以学员成长为核心； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质优良； 三、薪资待遇 1、课时费80元/小时，根据学员评价表现可享额外提成与奖励；多数实习人员月收入稳定在6000-10000元区间，多劳多得； 2、可提供正规实习证明；

【工作内容】 1、承担相应学科的教学任务，确保每堂课程的授课质量达到标准 2、根据学生的个体差异因材施教，提升课堂参与度与教学效果 3、课后及时跟进学生作业完成情况，向家长反馈学习进展，维护良好家校沟通，协助完成续费相关事宜 4、积极参与教研组的教学研究工作，并完成上级安排的其他工作任务 【薪资待遇】 1、平均月薪6K～10K，包含无责任底薪、课时费、续班奖励及新学员招生奖金等 2、提供五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金 3、节日福利涵盖教师节、中秋节、端午节、生日等礼品发放 4、定期组织团建活动与聚餐，丰富员工业余文化生活 【工作时间】 1、春秋季： 周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30在岗 周六周日8:00-12:00，14:00-21:00在岗（下午安排一小时休息用餐） 周一、周二休息 2、寒暑假： 周二至周六正常上班，周一休息，统一安排错峰放假与补休 3、法定节假日： 按照规定实行错峰调休或集中补休 【岗位要求】 本科及以上学历，热爱教育事业，具备较强的责任心 拥有良好的沟通表达能力与教学组织能力 执行力强，能适应一定工作压力 学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑 熟悉中考政策及相关考点内容 【应聘流程】 第一轮笔试，第二轮试讲（限时15分钟知识点讲解）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需要设备】设备要求： 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（具备其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 薪资按月发放；大学6-8元/题，薪资按周结算 【工作自由安排，支持远程居家办公】

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岗位职责： 1.通过生动、系统的教学方式，向加盟商伙伴传递公司产品的配方、操作规范及服务流程，帮助其掌握独立运营所需的知识与实操技能； 2.依据公司QSCH标准，在授课过程中严格执行台面稽核要求，使学员充分理解并逐步建立良好的QSCH执行习惯； 3.协助加盟商识别日常运营中的问题，并完成相应的线上巡店（稽核）记录与报告填写； 4.配合完成其他相关工作任务及门店支持事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力，性格亲和，细致耐心，执行力强。

工作职责： 1.主播孵化与培养： •负责新晋主播的成长扶持与系统培训，制定针对性成长方案。 •挖掘具有潜力的主播人才，完善主播引入路径，并提出优化建议。 2.培训规划与执行： •制定系统化培训计划，覆盖核心能力、直播流程、销售方法等内容。 •开发培训课程体系，涵盖直播话术、产品知识、用户互动等模块。 •定期开展培训活动及模拟直播演练，强化团队实战水平。 3.主播资源库管理： •维护主播人才库，推进数据化管理和工具应用。 •跟踪培训成果，实施绩效考核，制定进阶培训策略。 4.知识传授与技能提升： •讲授手机、电器等品牌发展历程、产品优势及市场定位。 •推广前沿直播技术与平台功能，确保团队紧跟行业动态。 5.团队支持与协调： •协助完成人员招聘与筛选，推动新人高效融入工作节奏。 •与运营、人力资源等团队协同配合，保障培训方向与公司战略一致。 职位要求： 1.教育背景： •本科及以上学历，市场营销、传媒、教育或相关专业优先。 2.工作经验： •3年以上直播领域培训经验，熟悉直播销售模式与产品呈现方式。 •3年以上抖音电商主播培训经历，掌握直播运营底层逻辑。 •有手机/电器/数码3C类目从业背景者优先考虑。 3.技能与能力： •具备出色的表达能力和授课技巧。 •拥有较强的数据分析能力，能够基于数据反馈优化培训策略。 •精通抖音平台操作及直播辅助工具，了解业内主流操作规范。 4.个人特质： •能适应快节奏工作环境，具备强烈的责任意识和协作精神。 •对直播生态及手机/电器/数码3C市场保持高度热情，乐于持续学习与创新。

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：15:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-16 岗位职责: 1.承担科创类课程的授课任务，引导学生探索科学与创新的乐趣 2.策划并整理教学资料与课程安排，保障教学过程有序高效 3.与学生及家长保持顺畅交流，掌握学习动态，提供针对性辅导 任职要求： 1.具备较强的表达能力与协作意识，善于与学生开展积极互动 2.热爱科技创新领域，能有效传播知识并启发创造性思维 3.富有责任感，能准时完成各项教学工作，确保授课质量 兼职时间：周一到周五15:30-18:00（每周至少参与1-2次）

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