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工作职责： 1、服务公司主播与模特，造型成果直接用于直播、平面拍摄、短视频等场景； 2、围绕镜头效果定制发型，紧跟时尚潮流； 3、兼顾洗护吹技能施展与镜头化造型技巧提升。​ 任职要求：​ 1、根据直播主题、拍摄需求及个人人设，设计并完成洗吹造型，确保发型在镜头下有立体感、持久度，适配长时间直播或拍摄场景； 2、提前对接主播/模特及相关团队，了解造型预期，提供专业建议（如发型与灯光、镜头角度的适配性），并根据反馈及时调整，保证满意度； 4、确保洗护、造型产品储备充足，工具清洁消毒，符合卫生安全规范。

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

忻州原平市招其他保健人员

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长年聘请调理店专职业务员多名。

福州融侨水乡皇冠假日酒店需要化妆师一名 工作时间： 11:30-16:00 需求： ，全程跟妆 500。

招聘美容师店长的职位描述通常包括以下内容： 职位名称：美容师店长头疗师 工作地点：福建省福州市鼓楼区湖前路 工作性质：全职 岗位职责： 1.负责店铺的日常运营管理，包括员工管理、客户服务、财务管理等。 2.制定并执行店铺的销售策略和目标，提升店铺业绩。 3.负责店铺的美容服务项目开发和管理，确保服务质量和客户满意度。 4.管理店铺的库存和物资，确保物资供应充足且成本控制合理。 5.负责店铺的营销推广活动，提升品牌知名度和客户忠诚度。 6.处理客户投诉和纠纷，维护店铺的良好声誉。 7.定期向上级汇报店铺运营情况和业绩，提出改进建议。 任职要求： 1.具有大专及以上学历，美容、管理等相关专业优先。 2.具有2年以上美容行业工作经验，至少1年以上美容店管理经验。 3.熟悉美容行业的相关知识和技术，具备良好的美容服务技能。 4.具备较强的管理能力和团队协作精神，能够有效地组织和协调员工工作。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效地处理客户投诉和纠纷。 6.具备一定的财务知识和成本控制能力，能够有效地管理店铺的财务状况。 7.具备较强的市场洞察力和营销推广能力，能够有效地提升店铺的业绩和品牌知名度。 薪资待遇：5000-10000 工作时间：10：00-10：00 福利待遇：基础底薪+消耗提成+现金提成+满勤+绩效+餐补 应聘方式：到店面试 我们期待您的加入，共同创造美好的未来！

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【急聘】美甲师*。美睫师.有做过经验的来 （周结算，客源稳定，待遇好） 职位内容： 1、工作自由。 长期稳定，有上进心，性格温和，技术过关者优先。 2、没有业绩压力，没那么多事，主打开心快乐。 重点：1、按单提成50%-60%。结算快。 2、好评奖，节假日福利等全都有 有在仓山区附近的宝宝可以考虑我们家，离得近。 特点：每天客户溢出上班自由没那么多事，待遇好，过节有福利，老板诚心待人好相处，全国1000家连锁店不缺客源。 我们是连锁品牌美甲美睫店，店里客流量大而稳定，薪资高于业内水平，福利好，店内氛围好。急聘美甲师！

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招聘：美发助理/学徒 薪资：2000-4000元/月 【工作内容】 1、学习美发操作技术，熟练掌握并给客人操作（发际线、头顶） 2、协助门店做好客户接待、客源招揽工作 【任职要求】 1、具备良好的服务意识，有无工作经验均可，年龄18-30岁 2、良好的职业道德，有团队意识、沟通能力、亲和力强 3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实"

美容师 {岗位描述}: 1.能够按照店内标准流程完成对顾客皮肤和身体的分析和处理，完成基本的项目操作. {职位要求}: 1.有一年以上生活美容经验，有经验者优先 2.服务意识强，亲和力强，责任心强，热爱美容事业， 3.沟通理解能力强，技术手法好 {薪资范围}： 8K一13K（保底5000）薪资结构，基础工资，加手工，加提成。 公司福利： 私美名媛已经深耕美业20年了，老牌企业背书，接触市面90%高端仪器与进口产品・定期参加行业峰会培训，优秀者可晋升技术导师/店长（内部培养优先） 1.公司提供舒适的员工宿舍 2.公司提供美味的午餐+晚餐 3.团建旅游，点心，奶茶，每个节日有不同的惊喜（礼品），佛系的老板 4.法定假日休息 在这里，收获的不仅仅是高薪，还有技能，期待优秀的您加入我们一起携手美好未来~

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。