广东汕尾红海湾电厂招聘安全员1名

招聘安全员，会做资料并协助项目经理处理日常现场工作，要求有证安全员，可应届毕业生，工作地海珠同福西附近。有兴趣最好先加微信，电话比较少接

深圳市宝安区招安全员/安全负责人

招聘现在招聘安全员一名有证书，做过垃圾新能源发电厂懂得和甲方对接流程，会沟通会电脑做资料懂现场管理。工作待遇面谈或者电话谈，工作地点广东省肇庆市怀集县项目陈经理：

招：安全员，全职，东海本地人最好，工作的东海曲阳

要求有安全员交安C证

广州市白云区招工地小工/杂工 广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

佛山市高明区招安全员/安全负责人

要求C1

高速公路机电项目招聘：交安(C证)--硬性条件/无证非扰 岗位职责： 负责施工现场日常安全巡查、隐患排查整改，做好安全台账及资料整理等等...。薪资月8千元供吃住 项目在惠州市惠城区，微信电话同步：

（廉江市区）招聘一名长期快递员，负责送6条街，街道短，档口多，非常容易送。。手脚干净利落能吃苦耐劳，头脑灵活，有车没车都可以。。有意者联系（）

中山马鞍岛招聘川菜厨师两名，工资8000～10000，招聘砧板两名工资5500～6500，打荷两名工资4000起。公司福利：月休四天，节假日补休，购买社保，全勤奖200，包吃住，宿舍步行五分钟，海景房小区，空调洗衣机热水器一应俱全。电话：段师

诚聘南沙港A2司机1名要求倒车技术娴熟，熟悉码头操作流程熟悉珠三角路途，单量充足证件真实有效有责任心,服从公司安排联系

早市场蔬菜档口招工月薪6000，不包吃住上班时间：凌晨3：30分至12：30分主要工作内容：日常档口打理加送货地址陈店镇定安市场有意者请联系发，

贵州中鼎嵘鑫建设有限公司岗位1：质量员1名（土建/市政）岗位要求：持有土建/市政质量员证优先岗位2：施工员1名岗位要求：持证优先岗位3:安全员1名岗位要求：持有安全员C证优先注：以上岗位均可接受建筑相关专业的应届毕业生二、薪资待遇根据个人能力和经验面议有意者联系：

招聘：一名有吊桥施工经验的施工员，一名安全员，工程地址福泉，工资面谈，联系电话王总

内蒙的工地离锡林浩特260公里的县城，找个安全员工资1.2有社保，要求有证，有大型工地经验

乌鲁木齐周边，十二师，招安全员一名，带资料，房建项目，老板利索，工资：1W-1.3W具体面议。联系方式：张总

[太阳]湖北宜昌招多个爆破员，安全员，保管员，年龄55以下薪资待遇：月薪6500，包吃住，交五险项目类型：抽水蓄能岗位性质：施工岗工期2-3年[福]甘肃招聘爆破员，保管员，年龄50岁以下，需要有一定的工作经验薪资待遇：月薪9000，包吃住，交五险项目类型：抽水蓄能项目地点：甘肃注：需要原单位六个月社保[玫瑰]安徽安庆2名保管员，1名安全员年龄55岁以下需要原单位6个月社保证明薪资:到手6400项目:洞库联系电话:

岗位职责 1、负责原材料、半成品、成品的质量检查与流程管控； 2、制定并执行质检计划，监控生产过程质量； 3、收集分析质检数据，推动质量改进措施； 4、处理内外部质量问题，确保快速闭环； 5、参与质量提升项目，推动良率持续优化。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、3年以上工厂质检经验优先； 3、涂布厂、贴合厂或PVC相关行业经验； 4、有改色膜、贴合涂布经验；

岗位职责 1. 主导智能门锁供应链质量体系搭建与落地，对标ISO9001、CE、FCC、UL等国际认证标准，确保原材料、零部件及成品符合目标市场准入要求； 2. 负责供应商准入审核、过程质量监控及绩效评估，建立分级管理体系，推动核心供应商质量能力提升； 3. 主导跨境质量问题闭环管理，针对出口产品的客诉、海关抽检不合格等情况，联合研发、生产及供应商制定纠正预防措施，跟踪验证效果； 4. 制定关键物料检验标准（IQC）、过程检验规范（IPQC）及出货检验流程（OQC），优化质量检测方法与工具，提升跨境交付质量稳定性； 5. 协同采购、物流团队建立供应链质量风险预警机制，识别原材料涨价、地缘政治等因素对质量的潜在影响，制定应急预案。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电子工程、质量工程等相关专业，3年以上消费电子或智能硬件出口业务SQE工作经验，熟悉智能门锁产品结构与生产工艺者优先； 2. 精通国际质量体系标准及跨境质量管控流程，具备CE、FCC、UL等认证项目推进经验，能独立主导供应商质量审核； 3. 掌握8D、5Why、FMEA等质量工具，具备较强的跨境问题分析与解决能力，能有效协调国内外团队资源； 4. 具备敏锐的质量风险洞察力，抗压能力强。

广州地铁维保养护： 广州南大修，广清城际3200一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3200元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班白班，可以选地方，招满就不招了。 。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，无犯罪记录证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

男女不限， 1、大专以上学历，经验非常丰富者，可不受学历限制； 2、有5年以上精密弹簧品质管理经验； 3、熟悉弹簧的成型原理，对弹簧设计、功能、信赖性、品质管理要求了如指掌； 4、有ISO9000/14000/TS16949/IATF16949 运作经验； 5、有对应大厂的工作经验，有魄力，有想法，执行力强。

岗位职责： 1）独立运行ICP检测仪器，依据标准操作规程完成生产或研发样品中痕量金属离子杂质的检测分析； 2）按SOP规范对检测样品实施必要的前处理操作； 3）配合开展新型金属杂质检测方法的研发，整理并归档相关质量控制技术资料； 4）参与实验室EHS日常管理工作，确保实验环境安全合规。 岗位要求： 1）掌握ICP-MS、ICP-MSMS或ICP-OES仪器的操作技能，具备一年以上实际检测经验，可独立完成测试任务； 2）具备基本的数据质量判断能力，能在生产或研发检测过程中识别异常数据情况； 3）了解洁净室环境下的检测作业规范； 4）具备良好的学习理解与沟通协作能力。

1、负责表面处理车间（酸洗钝化、阳极氧化、电镀、电解抛光等）EHS相关的政府迎检、客户验厂及体系审核工作； 2、健全车间各类EHS管理制度，持续推进EHS体系优化与落地； 3、跟踪落实车间安全隐患排查工作，推动整改措施有效执行； 4、统筹安排车间特种作业人员证件的取证及定期复审事宜； 5、策划并实施车间各项安全教育培训活动； 6、妥善处置车间内发生的安全事件与事故。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上表面处理领域EHS相关工作经验； 2、持有国家注册安全工程师资格证书； 3、具备良好的组织协调能力，抗压性强，责任心突出。

周三：【伟杰科技】美资企业：长白班：9：00～8：30按10.5小时计算，工作轻松两个小时休息10分钟，每周最少6天班。岗位1：手焊，18-42岁（不测电测听）要有电路板烙铁焊接经验；岗位2：组装（最好有机械组装经验）岗位3：检验，制程检验，有pcba经验优先。【小时工】24元/小时；252-300/天/10.5-12.5小时，可以预支工资；；（体检不合格直接报销，合格入职15天报销）。三个月后可以转正式工。【正式工】入职缴纳五险一金；底薪（加班基数3000）+100（全勤）+200（车贴）+100（岗位津贴）+0~500的绩效。不穿无尘衣，工作非常轻松，免费工作餐、无厂车无宿舍。。

职位描述 1. 负责公司产品的认证与合规事务，协同国际认证机构，制定适配目标市场法规要求的认证合规方案及精准报价，覆盖从产品立项、研发、生产到市场问题应对的全生命周期管理。 2. 认证流程统筹：主导认证计划的规划与落地，高效组织并输出所需技术资料，保障认证各环节顺利推进。 3. 法规更新跟踪：持续关注国内外认证法规与标准的最新变化，确保认证策略及时调整，始终满足合规性要求。 4. 针对新开发产品、新兴市场（如中东、南美、东南亚等）或新增标准（如RED DA），制定相应认证路径，并对不达标项推动整改闭环。 职位要求 1. 统招本科及以上学历，通信、电子、自动化、测控等相关专业背景。 2. 熟悉3C、CE、FCC、UL、SRRC、RoHS、OSHA、CA65等认证体系与流程，有无人机产品认证经验者优先； 3. 有SGS/TÜV/ITS/BV/UL等第三方机构工作经验，曾服务机器人或硬件类企业，具备反向解析测试逻辑能力者优先； 4. 具备机器人、智能硬件类电子产品认证测试经验者优先考虑； 5. 英语六级或以上水平，具备英文标准文件阅读能力者优先。

岗位要求： 1. 项目评审或审核：协助上级开展相关项目的评估与审查工作。 2. 技术文件和开发规范：参与制定产品技术文档及开发标准等相关文件。 3. 产品认证工作：参与产品认证流程，对各阶段产品进行评估并提交相应报告。 4. 法规认证：负责车型产品的法规合规认证，制定兼顾法规符合性与成本效益的认证方案，组织认证测试，并协同检测机构完成检测报告。 5. 具备CE认证、E-Mark认证、GCC认证、WVTA认证等经验者优先，熟悉中东、南亚、拉美、南美、欧盟等市场者更佳。 6. 有莱茵、南德、泰测、德凯IDIADA、北德、AVL、必维、SGS等机构合作经验者优先考虑。

岗位职责： - 全面负责小音响产品全流程品质管控，涵盖来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（FQC）、出货检验（OQC），主导品质标准落地。 - 管理品质团队，制定检验计划、分配工作任务，开展岗位培训、绩效考核，提升团队检验效率和专业能力。 - 主导小音响产品品质异常处理（如音质不良、外观瑕疵、装配问题等），组织分析异常原因，制定纠正与预防措施，跟踪落实效果，降低不良率。 - 建立并完善品质检验规范、报表体系，每日/每周汇总品质数据，提交品质分析报告，推动生产、研发等部门持续改善。 - 配合客户验货、内部内审及体系审核，确保产品品质符合客户要求和行业标准（如AQL抽样标准）。 - 对接生产、PMC及外发工厂，同步品质要求，跟进外发产品品质管控，确保外发产品与工厂内产品品质一致。 任职要求： - 2-5年电子厂品质管理经验，有小音响/音箱/3C音频产品品质主管/组长经验者优先，熟悉小音响产品结构、音质检验标准者加分。 - 精通IQC、IPQC、FQC、OQC全流程检验流程，熟练运用QC七大手法、5Why分析等品质工具，能独立处理品质异常。 - 具备团队管理能力，能合理统筹安排检验工作，带领团队完成品质管控目标，有较强的责任心和执行力。 - 熟悉品质管理体系（ISO9001），能独立完成品质报表编制、审核，会使用办公软件及简单的检验工具。 - 沟通协调能力强，能高效对接各部门及外发工厂，推动品质问题闭环，抗压能力强，适应工厂生产节奏。

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