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一、主要工作内容 1. 根据生产工单，安装冲模、调机调试冲床，完成手机壳吸塑产品冲切、分料。 2. 生产首件核对尺寸、外形、毛边，首检确认合格后再批量生产。 3. 生产中巡检产品：检查毛边、缺角、压伤、变形、裁切不到位等不良品，及时上报并配合调机。 4. 区分良品、不良品、废料，分类摆放，做好标识。 5. 按时填写生产报表，记录产量、不良数量。 6. 做好冲床日常清洁保养，模具轻拿轻放，爱护工装模具；发现模具崩刀、磨损及时上报。 7. 严格遵守冲床安全操作规范，杜绝安全事故。 8. 配合车间管控物料损耗，减少浪费。

熟悉气动、油压冲床调试架模 良好的沟通协作能力，白班为主赶货时期有夜班过渡。

五金冲床的单冲连冲，开料，沉孔，成型，铆钉等工作，主要生产电源外壳，小工件，易操作

佛山里水长白班五金厂（正式工） ● 岗位： 1、 冲压工（男女不限） ● 薪资待遇： 4000-7500元/月。 ● 年龄：18-50 ● 身体健康，眼睛视力良好。 ● 责任心强，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从上级管理。 ● 冲压工特别要求： 需有2年以上冲压经验。 焊接工 ● 薪资待遇： 4000-7500元/月。 ● 年龄：18-50岁，学历不限。 ● 有焊工证者优先，可以安排学徒、要求学习能力强的，身体健康，吃苦耐劳。 【公司福利与待遇】 1. 薪资发放： 每月15号发放上月工资，粮期准，待遇从优。 2. 休假制度： 月休2-4天。 3. 食宿条件： ● 公司免费提供食宿（包三餐）。 ● 宿舍有热水、空调，设有夫妻房，享免费WIFI。 ● 夏天有甜粥、凉茶供应。 4. 员工补贴与保险： ● 社保：购买社保。 ● 新员工入职补贴： ● 做满1个月：补贴700元（10天×70元） ● 做满2个月：补贴420元（6天×70元） ● 做满3个月：补贴210元（3天×70元） ● 其他福利： 节日福利、生日福利、年度旅游、培训晋升、春节车费补贴。 5. 健康体检： 入职1个月后安排免费体检。

熟练操作冲床，半年以上工作经验，

五金厂冲压工7500包吃包住 银盏嘉福上市五金企业 高薪诚聘正式工 福利完善：五险一金+包吃包住+市区免费厂车 [福]门槛友好：可借支生活费、不查案底，生熟手皆可 年龄要求冲压25-42岁) 冲压岗月薪6000元-9000元/月 员工专属福利 食宿无忧：免费三餐+宵夜，宿舍WiFi/空调/24小时热水 通勤便利：厂车接送旧城→小市→高新区→龙塘→银盏 经济保障：入职满一周可借支生活费（一个月最高借支1000元） 固定发薪：每月25-30日发上月工资 面试须知 体检：（入职必备）

岗位职责： 1. 负责冲压模具的安装、更换、调试及精度校准，确保生产连续稳定 2. 按工艺要求操作冲压设备，保质保量完成当班生产任务 3. 执行设备日常点检、润滑与基础保养，及时发现并反馈异常情况 4. 严格落实6S管理标准，保持作业区域整洁、安全、有序 5. 遵守安全生产规程，规范佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和调模/换模/装模 2. 有冲压相关工作经验者优先， 招 熟 手 3、身体健康，行动方便，手脚灵活，无影响岗位履职的异常之处 4、吃苦耐劳，适应五金厂车间工作环境；

广州番禺君国汽车配件厂 定于20号周一大量招聘正式工，企业为员工购买广州社保，工资高福利好。 产品：支架及摩托车车架、发动机挂架的冲压、机加、焊接、涂装及其模具的设计与制造， 主要为五羊本田、广汽埃安、广汽传祺、广汽丰田发动机、启境智能汽车、斯帝佳（广州）园林机械等。 22-49岁，包吃包住，两班倒，普通工衣，月休4天。 …… 一、模具维修 综合工资 6000 — 10000 1、中技及以上学历，机械制造、模具相关专业； 2、1-3 年五金模具维修保养经验（无五金模具维修经验也可按学徒培养） …… 二、机修钳工 综合工资 6000 — 8000 1、中技及以上学历，机械制造、机械加工数控相关专业； 2、1-3 年机修钳工工作经验（无机修钳工工作经验也可按学徒培养）； …… 三、机械手操作工 综合工资 6000-8000 …… 四、冲压工、弯管工、切管工 综合工资 6000 — 8000 …… 上班地点：番禺区化龙镇金荷二路 25 号 福利待遇：六险一金、、免费提供宿舍（6 人间，有 空调、热水器）、高温补贴、带薪年假、节日福利等 工资待遇：3000（底薪） + 800（岗位补贴）+200（全勤奖）+加班工 资（5 天 8 小时以外另计加班） + 其他福利 ，体检合格，过来厂方办理入职安排宿舍。 [握手]当天面试时不用带行李过来，当天不能安排宿舍。 [握手]接人时间下午1点30分

岗位职责： 1.操作冲压设备完成金属板材的冲压成型作业，确保产品尺寸精度和表面质量 2.按工艺要求安装、调试模具，及时处理冲压过程中的卡料、偏移等异常问题 3. 对设备进行日常点检与基础保养，发现隐患及时上报维修 4.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 5.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，如实填写生产记录表 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备冲压作业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3.能识读简单机械图纸，了解基本公差配合概念 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.适应倒班制生产安排，服从车间统一调度

长白班为主 坐班为主 【19元/小时 19元/小时】 18+1元/小时｜全部坐班 普工100名，年龄16-48周岁，男女不限 年龄：16-48岁，认识简单字、身体健康 班次：长白班，随机分配，恒温车间，全部坐岗，活轻松简单 工时：每天11个小时左右，月工时300+ 食宿：包住，餐食丰富 宿舍：独立卫生间、空调、热水器，水电平摊

江门市江海区招空调安装/维修

深圳市龙岗区招开槽/切割

珠海市香洲区招腻子/大白/墙漆，九个小时350最少干半个月，公司打卡，需要体检入职，要一个师傅一层半到两层脚手架被安全带安全帽，看清楚能接受的打电话

东莞市招腻子/大白/墙漆。做外墙吊板刷防水。今天能到。能做事的打电话。请看好今天能做，今天能做的打电话！一天的活。

聚英电器招聘生熟手冲压工 20元/小时冲压工（放假请假都包3餐，水电费全免 25-52周岁熟手 要求会写字算数 俩班倒冲压工20元／小时 （夜班全勤补贴10元／天） 男女不限，包吃三餐，伙食非常好. 工作时间：每天工作10小时左右 宿舍条件：9号楼宿舍，水电费免费， 8人间，空调、热水、设备齐全。WIFI 工期最少做两个月 有案底安排不了

普工(冲压车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、发动机、工厂质量等)，具体车间及岗位由公司统一分配 职位要求: 1、年龄 18-35周岁 2、高中,中专，中技及以上学历(须提供毕业证原件) 3、有一年整车厂或汽车零部件厂两年及以上，工作经验优先（须提供如社保记录、离职证明等证明资料） 4、保证执行公司的各项规定 5、遵守班组日常行为规范，服从班组工作安排 6、保持与其他班组成员之间的良好工作氛围 7、可接受加班/倒班 薪资待遇: 基本工资 3100，常熟津贴400，技能津贴（根据工作经验定级，1、G3-4/1400，2、G3-3/1500，3、G3-2/1600，4、G3-1/1700）。享季度奖、年终奖。 工作时间： 早班8:30-17:00 。补贴10一天 。夜班预每周一倒班，补贴25一天。 入职有3个月试用期，试用期内薪资不打折。每个月最后一个工作日结算工资。加班工资：1.5倍，2倍和假节日加班，或用于调休。 1、综合工资:6500-7500元/月 2、食堂:公司免费提供工作餐 3、住宿:公司免费提供住宿 4、交通:公司免费提供班车 5、其他福利:五险一金，补充商业医疗保险(包括员工本人和子女);带薪年假&病假;年度员工体检;年节礼品;生日福利

岗位职责： 1. 操作冲压设备进行金属板材的冲压成型作业，确保产品尺寸精度和表面质量 2. 按工艺要求安装、调试模具，及时处理冲压过程中的卡料、偏移等异常问题 3. 对冲压件进行自检与首件确认，如实填写质量记录表 4. 负责设备日常点检、润滑及简单保养，配合维修人员完成定期维护 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴防护用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 身体健康，无职业禁忌症，能适应站立作业及倒班安排 2. 具备冲压作业基本安全意识和操作常识 3. 工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 4. 有冲压工相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，能看懂简单图纸和作业指导书

冲压工 大件小件都可以安排 260到286一天。 50岁以下 日结是240到270一天 潍坊诸城

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业 2.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 协同班组成员高效完成流水线作业，确保产品数量与质量达标 4.做好工位清洁与设备日常点检，保持作业环境整洁有序 5.配合主管完成临时性生产任务及岗位轮换安排 任职要求： 1. 年龄40岁以下，学历不限，能适应工厂环境工作节奏 2.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 3.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤记录 5.有冲压岗位经验者优先，接受应届生及无经验人员

优势： 可以接受色弱，不测听力 ，长白班，不坐厂车 要求： 20-45 岁 2、十指健全，身体健康，无残疾和传染性疾病  3、有案底的不要，不能有染发。 4、手臂上不能有纹身（会撩袖子检查）其他地方可以 5、面试不要穿短裤和拖鞋。 薪资： 二保焊焊工、油漆工、电工： 340元/天（加各种补贴在内）+加班费30元/小时，340-400元/天，综合月薪资10000-12000元/月 普工： 300元/天（加各种补贴在内）+加班费26元/小时，300-350元/天，综合月薪资9000-10000元/月 全勤奖600元/月 发工资时间： 每周可借支生活费 500-1000 元 每月 25 号发工资，不限银行卡，家人银行卡也行，辞职人走账清（3-5天到账） 吃住问题： 包住6-7人间，水电平摊,空调、热水器都有 包吃（饭补10刚好够一天）早餐2块，中午4块，晚上4块 宿舍在厂区,一墙之隔 面试合格+体检合格才安排入职，安排宿舍 需要能吃苦耐劳，工厂环境不是很好，能接受者欢迎主动投递简历

专业做自动化的电工和钳工师傅，半桶水勿扰

【任职资格】 1、3-5年以上机械工程师工作经验，有非标自动化设备工作经验优先。 2、学历及专业要求：大专（或以上）学历, 3-5年以上机械结构领域工作经验。 3、经验及能力要求：熟悉机械传动设计，熟悉常用材料特性和相关成型及表面处理工艺。 4、技能要求：具备较好的创新精神和对细节的把控能力，高度的责任心和客户服务意识。 5、年龄要求：22-40周岁。 【岗位职责】 1、负责非标自动化设备规划及技术方案设计，参与产品项目立项可行性调研和竞品分析，预估项目开发周期时间节点。 2、负责公司新产品的结构设计和现有产品优化迭代，研究开发新结构新技术，提升产品性能和质量。 3、项目前期2D/3D方案设计，DFM设计编写、能与客户方案检讨。 4、非标自动化设备评审和指导，设计周期掌控。 5、绘制气路原理图并出整机机构标准件BOM表和加工件BOM表。 6、负责自己设计的样机组装跟踪指导及后期现场调试指导。 7、指导、处理、协调和解决项目各阶段出现的技术问题及难点，确保正常运转。 8、项目结束后的分析与总结，项目资料整理归档。 9、编制专利申报相关技术资料，主导产品bom管理，参与研发相关系统和流程优化。 10、对项目认真负责，执行力强，能主导和领导完成项目。

高精度机械，中级机械研发工程师岗位招聘（15-25K） 工作职责： 1、参与新产品的开发与工艺流程规划，开展技术预研工作，明确设计参数，编制研究文档，并完成相应的机械结构设计； 2、对现有产品进行技术剖析，实施优化改进与迭代升级，开展可行性评估及验证测试； 3、负责核心机械部件的供应商资源调研，并对技术指标进行分类评价与等级划分； 4、完成机械图纸绘制、BOM清单编制及相关分析报告、设计文件的撰写； 5、制定测试计划，组织实施样机测试，依据测试数据优化设计方案，输出完整测试总结； 6、聚焦行业关键技术难题，深入开展技术攻关，突破机械设计中的瓶颈问题； 7、解决产品在生产、质检、装配、调试及工艺实现过程中出现的技术问题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业背景； 2、具备3年以上机械设计工作经验，其中至少2年从事微米级高精密设备设计，有高精密整机或多维高精度运动平台开发经验者优先； 3、熟练掌握导轨、丝杆、步进电机、伺服电机、直线电机、光栅等元器件的选型与计算分析； 4、精通常用机械设计软件操作； 5、能独立完成关键结构与传动系统的力学及热性能分析，熟悉工程材料特性，了解机加、钣金、装配、热处理等制造工艺； 6、具备较强创新意识、学习能力与逻辑思维，工作细致认真，乐于钻研，具有良好的团队协作与沟通能力。 福利待遇： -薪资奖金，「族」够给力 富有竞争力薪酬，个性化员工补贴，年终奖金，还有优秀员工评选/创新评选及各类活动赛事等可获得奖金激励。 -医食住行，「族」够保障 入职即缴的社保公积金、满足多种口味的员工饭堂、四通八达的专属班车、拎包即入住的员工宿舍/人才房，全方位保障你的生活。 -身心关怀，「族」够健康 从年度体检，到健身房、球场等各种免费设施场所，为你的身心健康保驾护航。 -劳逸结合，「族」够快乐 带薪年假/法定节假，购物卡/节日礼盒/生日礼物，以及各种文体娱活动，各种快乐享不停。 -职业发展，「族」够广阔 完善全面的培训体系，专业与管理双路径发展，灵活的内部调岗机制，助力你解锁一切可能性。

岗位职责： 1、负责非标自动化设备的结构设计、标准件选型(气缸、丝杆、电机等其他常用配件)、设计图纸输出以及BOM表; 2、参与自动化设备的结构组装、调试，对装配、调试进行现场指导及人员培训; 3、跟进设备生产的后期维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计，机电一体化，自动化相关专业，有2年以上相关工作经验优先，学历要求可放松！要求能独立出方案完成项目，有3个以上非标设计案例！ 2、熟连掌握SolidWorks、AutoCAD和办公软件: 3、熟悉加工知识、材料性能、对所设计的零件加工性及成本有清晰的概念; 4、能依据自动化需求，制定完成的自动化开发方案: 5、动手能力强，对所设计的设备有一定的调试能力; 6、能适应出差。 tips：本自动化机械设计工程师岗位急招！有意者可以直接过来公司面试！

CNC调机员，有5年以上操作经验，能看图纸独立完成相关调机操作，调机要求娴熟尤速度，有自检能力，有团队合作精神

明天西乡平恋山需要一名熟练的自动烙铁工，负责后焊工作。需自带烙铁。薪资按件计算，下班即结算。工作地点在广东深圳。

花都汽配厂大量招22元/时，每周可以预支300-500元；薪资待遇：手工焊28元/时，其他岗位20-22元/时，两班倒站班，半个月倒一次班，工作简单，生熟手都行，岗位：点焊工、全自动焊接工、全自动碰焊工；招聘要求年龄：18-45岁，免费包吃三餐，车间有点热要能接受，在过来，每月30号前发上个月工资，月综合工资在5800-7500左右。白班时间：7:50-12:00、13:00-17:10、18:00-21:00；夜班时间：21:00-23:30、24:00-8:00；工期：要求最少做满三个月，可以长期做，离职提前三天辞职；厂内有少量宿舍，宿舍有4～6人间（免费wifi、空调宿舍），周边有各种娱乐场所、市场、超市都有；入职上班以后，劳保鞋90（可以自己网上买便宜）；备注：入职带上身份证原件、复印件一张，（大面积纹身不收，）；上班地址：花都区佳仕达工业园；接人时间：07:50前；入职接人电话。

一、工作职责： 1、承担电子烟产品的结构设计任务，包含技术方案制定与规格书编写，开展前期技术可行性研究与评估，涉及ID设计、CMF工艺、堆叠布局及模具适配等方面。 2、参与ID方案的设计与评审，重点评估CMF实现性、产品内部堆叠合理性，以及模具可制造性和量产可行性，保障ID设计按时定稿。 3、主导结构详细设计及各阶段评审工作，确保3D模型与2D工程图纸满足设计规范，并通过公差分析（结合模具精度与加工设备误差）后准时交付。 4、参与模具开发评审，跟踪试模过程，推动模具优化、修整及相关表面处理改进，直至达到设计标准并具备量产条件。 5、负责研发与生产过程中结构相关问题的解决，涵盖设计验证、样机组装测试、结构优化、物料确认、工艺提升等环节，协同供应商、采购、品质等部门高效定位问题并落实解决方案。 6、建立和完善结构设计标准、开发流程及通用化物料体系，提升设计一致性，降低设计复杂度与成本。 7、完成技术文档归档，提供跨部门技术支持，持续关注行业新产品的动态、新技术应用及先进工艺发展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备4年以上消费类电子产品结构设计经验，有电子烟项目经验者优先考虑； 2、掌握五金机加工、塑胶注塑成型、五金压铸、冲压模具等工艺流程，熟悉常用金属与塑料材料性能及其表面处理方式； 3、熟悉产品结构开发全流程，熟练使用Pro/E、SolidWorks、CAD等设计工具，能独立完成结构开发任务； 4、具备项目管理意识，逻辑清晰，沟通协调能力强，富有团队协作精神和创新思维。 三、薪资福利 1、薪资范围参照岗位JD执行，能力突出者待遇可面议 2、福利待遇：双休＋五险一金+重疾险+年度免费体检+节日福利+带薪年假+内外部培训+人才房+下午茶+周年生日福利... 四、晋升空间 横向发展：初级-中级-高级-资深工程师，支持内部转岗机会； 纵向发展：高级结构工程师-结构主管 五、公司优势： 1、背景优势：依托十年电子烟行业平台资源，快速掌握市场动向与客户需求 2、团队优势：研发团队均具电子烟领域从业经历，经验丰富，配备专业品牌推广团队，实现精准营销与品牌曝光 3、供应链优势：自有生产基地，既能高效产出自主品牌，也可灵活承接客户定制需求 4、产品优势：覆盖一次性电子烟、换弹式电子烟等多种类型，产品线丰富，畅销国际市场 5、氛围开放共享：人际关系简单，崇尚务实作风，注重结果导向，内部学习分享机制完善 6、成长与培养体系：设置双通道发展路径，管理岗以内部提拔为主，专业技术序列分级明确，每年组织级别评定；提供系统化的入职培训、产品知识培训及岗位技能提升课程，实施“导师制”一对一辅导机制 7、办公环境：园区环境宜人，贴近自然景观，舒适怡人，宛如置身景区之中 8、期待与您携手同行，共同开创事业新篇章 职位福利：双休、五险一金、年底三薪、带薪年假

工作职责： 1、承担厂房布局的规划工作，负责车间产线的系统设计； 2、开展标准产能测算，明确产线岗位配置与人员编制； 3、推进车间精益化改善，实现成本降低与效率提升； 4、主导自动化设备引入，进行效益评估与风险分析； 5、诊断生产各环节问题，制定优化方案并推动项目落地实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程类相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2、具有新厂房布局规划项目实操经验； 3、熟练掌握精益生产核心工具：VSM、TFM、JTT； 4、拥有提升生产人效及产品良率的成功实践案例； 5、熟悉ES智能工厂建设或精通精密空调生产工艺者优先考虑； 6、具备出色的领导能力、项目管理能力及抗压能力