输电线路运维外包人员20人 ，20 - 45岁，身体健康，无恐高、高血压；2.能适应野外、户外、登高作业，吃苦耐劳；3.有电工证、登高证、电力运维经验优先，无经验可培训；4.服从管理，能接受驻场、加班、区域调配。输电线路日常巡检、隐患上报、登杆辅助、通道清障、应急抢修配合，规范记录运维数据 工作地址:玉门市

庆阳工地需要大小工5人，管吃住，主要干围栏，打孔，栽杆杆水渠，零工，包工都可以，工资干散，有意向的来电，找静宁当地的工人

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岗位职责： 有200个路灯要安装，可包， 任职要求： 1. 水电、电气、照明工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备水电安装或景观亮化施工经验者优先 3.熟悉常用电气设备、LED照明系统及低压配电规范 4.持有电工操作证、高处作业证等相关资格证书者优先 5.责任心强，具备现场协调能力和安全意识

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1、电气相关专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD软件操作。 2、具备电路原理、电机学等基础理论知识；熟悉电力系统的构成及运行机制，了解常用电气设备的性能与特性。 3、能够识读电力系统各类图纸，包括一次系统图、二次接线图等；熟练使用万用表、示波器等常规电工工具与检测仪器；具有电气设备安装、维护及检修的基本实操能力。 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力和实践动手能力，能承受工作压力，适应户外作业及倒班安排。

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我现在是二二公司旗下四川全程建业劳务公司一名联系钢筋工，涂料工等工种的人员，25年以前所有农民工的工资是由劳务外包公司承包然后找工人，工资结算由外包劳务上报所管理的∴公司(二二公司，二三公司，二四公司等)然后由这些公司按照劳务公司上报的财报发放给各劳务公司，最后再由各劳务公司分发到农民工，这样就产生好多也农民工没有按时拿到应该得到的工资，这在社会上产生好多负面应响，，2026年国家政策改了必须面对低层工人，所以2026年所有子公司旗下的劳务公司工人工资必须由子公司直接管理，按公司制表日(工人进出现场刷脸人工识别考勤真实记录)计算工人本人出勤数，发放实际产生的工资打如你本人中国建设银行的卡上，这样就有人说那你代表的劳务公司赚什么钱？是这样的，我本人方钦让现在所处的角色是上给劳务公司联系工人及对接公司和工人之间的利润分鸿，现就所需工人情况公布一下，55岁以下，遵纪守法，49岁以下遵纪法，无犯罪记录者，有专业技能者，均可报名参加，钢筋工班组现需55岁以下，每日350元，，每日320元，包住但不包吃，吃有职工大食堂，有意者请联系我电话

明天要一个小工180管饭，到新添街上，电话