工长1名，会看图，能够带人施工，会调试，会维护，能够接受短期出差

招聘：防腐保温工程师（漳州市） 薪资：8.7-13.1K/月 1、大专及以上学历，3年以上防腐保温工程相关经验，具备较好的专业知识； 2、熟悉国家相关标准和规范，具备工程项目管理经验； 3、具备较强的沟通和协调能力，责任心强，能够承担工程质量管理和监督工作； 4、能够独立思考，解决问题并具备较好的团队合作精神；

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福建宁德核电项目招聘钢筋工长，木工工长，混凝土工长，水工工长数名，在项目部总包单位上班，工期五年，月结全额发放，交五险，综合薪资7000-9000，免费提供住宿，有食堂经济实惠，每个月餐补750，上下班车接送，有意向可以联系：（微信同号）

福州市晋安区招工长/工程师

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岗位职责 1、负责PLC程序开发及HMI界面设计 2、前往客户现场进行产线设备的调试与验收工作 3、整理并提交项目相关技术文档资料 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上电气类岗位工作经验，能够适应出差安排 2、掌握西门子、欧姆龙、三菱等主流PLC编程，熟悉多种品牌者优先 3、熟练使用西门子、昆仑通态、威纶通等HMI软件，具备多平台操作经验者优先 4、具备伺服、步进、变频器等运动控制应用能力，熟悉单轴或多轴的速度与定位控制 5、熟悉Profinet、Ethercat、Ethernet/IP等常用工业总线协议，了解Modbus、OPC通信机制 6、具有汽车整车厂标准项目实施经验者优先考虑 7、具备新能源模组、PACK线项目经历者优先录用

柳州市柳北区招工长/工程师 房屋装修工长及项目管理

岗位职责： 1.提供电气系统及设备施工过程中的技术指导，具备扎实的现场实施经验； 2.诊断电气系统运行中的性能问题，并制定优化方案； 3.对接客户，准确把握其实际需求，输出专业的电气技术支持方案； 4.严格执行行业规范与技术标准，保障项目交付质量； 5.跟踪电气系统的安全运行状况，按计划开展巡检与维护工作。 任职要求： 1.具备电气工程或相近专业本科及以上学历； 2.精通电气工程基础理论，熟悉电路设计、电气控制原理及系统分析方法； 3.具备较强的沟通协调能力，能与客户及项目团队高效协作； 4.具有独立分析和处理电气故障的能力，问题应对思路清晰； 5.关注电气领域前沿技术发展，具备持续学习意识； 6.可适应全国范围内出差安排。

招聘2026年3月幼儿教师/保育员 1.教师须具备教师资格证（幼儿园或小学学段） 2.保育员持有相关证书且有工作经验者优先，年龄不超过55岁 持教师资格证者方可咨询！！（幼儿园及以上学段教师资格证均符合条件） 岗位福利： 每学期1-2次大型团建活动、节假日福利发放、节日红包、寒暑假享有底薪保障、团队氛围融洽

21元/小时体检免费住环境好工作轻松月初发薪 主要生产主要从事液晶显示器、电子白板、监视器等显示类！ 年龄：18-45周岁（简单会识字、认识字母） 薪资待遇：21元/小时(要求做到3月5日，)，每天12小时左右，月均工资5500-7800元。 食堂：公司自营食堂供餐价格优惠，早餐仅0.6元，午/晚餐仅2.2元（两荤一素）；一天吃饭只要5块钱 住宿：4-6人间，宿舍配备桌椅床柜、空调、免费wifi、24小时热水，24小时安保，健身房，篮球场，羽毛球场，工人公共卫浴。。只要不浪费都够用） 体检：企业统一体检，免费体检 厂服：按季节发放，夏季两件，冬季两件。（少量无尘服）

今天有没有闲置的电工来帮忙装两条射灯，

厦门市湖里区招装修木工

岗位职责： 1、规划并落实供应链采购方案，优化采购作业流程，保障供应链高效稳定运行； 2、带领团队开展供应商全周期管理，提升供应商品质表现，确保物料质量与交付准时性； 3、研判市场动态，评估供应商综合实力，开展成本效益评估，推动采购成本下降与价值提升； 4、协同新产品研发进程，保障供应链资源匹配研发及生产需求，助力企业战略落地； 5、跟踪库存状态，识别并管控库存风险，增强供应链应变能力与运作弹性。 任职要求： 1、8年以上海鲜或生鲜类供应链、采购相关工作经验，具备不少于3年团队管理经历； 2、熟悉厦门本地市场环境 3、具备优秀的谈判技巧与成本控制经验，能有效推进采购降本工作； 4、具有较强的团队领导能力，善于激发团队潜能，达成绩效目标； 5、具备敏锐的商业判断力与市场分析水平，能及时应对市场波动，动态调整采购策略。

北京市朝阳区招工长/工程师

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

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能够独立完成项目，看图放线协调个工种施工，能够和甲方沟通项目需求，没事时候能干点小活懂技术优先工装项目年龄30到50

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工作内容： 1.配合厂长指导加工厂员工开展包装及生产各环节作业，确保生产流程顺利推进； 2.对接仓储部门，负责物料领取、生产排单及现场运作管理； 3.熟练使用办公软件及电脑操作，完成标签打印、数据录入与登记工作。 任职要求： 1.具备农产品或制造业生产管理背景，有普工团队管理经验者优先； 2.能够熟练操作电脑，掌握基础办公软件应用。

我们是一家专业生产全屋定制，极简铝木房门，推拉门等，极简现代风格定制家居公司！

岗位职责： 1.熟悉SGS等体系认证流程，保障公司生产环节满足国际标准要求。 2.具备茶叶行业背景，能结合专业知识优化生产工艺，提升产品品质。 3.负责茶叶生产全过程的组织与管理，确保效率与质量双达标。 4.对茶叶生产各环节实施质量监控，确保符合相关行业规范。 5.带领团队持续改进生产效能，精进工艺流程，增强产品质量水平。 任职要求： 1.拥有茶叶生产相关工作经验，能熟练应用专业技能开展工作。 2.具备较强的团队管理能力与领导才能，可有效推动团队完成生产任务。 3.深入掌握生产运作流程，具备良好的成本控制意识与能力。 4.适应高效工作节奏，具备出色的问题分析与解决能力。

主要工作内容如下： 1.负责协调车辆有序进厂安排。 2.负责车间5S管理，并协助开展相关环保事务。 3.负责维修车辆的质量检验与交付，管控内部返修车辆并参与外部返修车辆的考核。 4.负责车间内车辆施工进度的统筹调度。 5.负责新车PDI环节的出入库系统操作及任务分配。 6.负责应对车间突发情况，开展安全隐患排查与处理。

熟练掌握表格软件操作 思维敏捷，反应迅速 具备优秀的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责订单自下达至生产完成及售后环节的全流程操作与跟进； 2.对所负责订单进行有效管控，及时反馈生产过程中出现的异常情况； 3.协调并处理订单执行中的各类问题，确保任务顺利推进，严控订单质量； 4.依据公司规定的操作流程和管理制度，落实并监督各项业务执行情况； 5.与公司内部相关部门保持良好沟通协作，保障订单按时交付； 6.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1.能够基本操作PS或AI等绘图工具者优先； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.具备较强的逻辑思维能力、沟通能力，工作认真负责，积极主动。

岗位描述 1.负责磷酸铁锂生产线的日常运行管理与操作，严格遵循工艺规范和操作流程，确保产品品质达标 2.依据生产工艺安排，组织实施设备的日常维护，落实各项检查机制，完成设备安全巡检、保养维护及定期清洁等工作 3.组织人员开展生产过程中工艺参数的调节与优化，保障生产效率与产品质量稳定提升 4.对团队成员进行生产技能指导与培训，提升员工技术水平与作业能力 5.制定科学的生产管理方案，健全管理制度体系，并监督制度落实执行情况 6.参与生产工艺优化建议的讨论与提出 7.协同相关部门开展工作对接，及时解决生产环节中的各类问题 8.完成上级安排的其他相关工作

1.负责工厂日常运营及下属人员的管理、指导、培训与绩效考核工作；注重团队建设，推动管理梯队成长，持续提升团队专业能力与工作积极性，保障各项生产目标顺利达成； 2.依据整体生产规划，制定月度生产执行计划，并对生产过程实施有效管控与组织协调； 3.健全车间管理体系，优化部门作业规范，牵头制定本部门工作目标与实施计划，及时推进落实、统筹调度、检查督导与过程控制，确保任务按期保质完成； 4.规划并推行生产流程优化方案，提升员工作业效率，有效降低制造成本，增强生产效能； 5.加强与其他职能部门的协作配合，保障生产环节顺畅衔接，维持高效有序的生产秩序； 6.配合管理层拟定年度经营计划，并具体承担执行落地工作，确保年度经营指标达成； 7.实时监控生产运行情况，主导跨部门沟通协作，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题。 职位要求： 1.具备五年以上家具五金行业从业经历，有两年以上车间主任或同等及以上管理岗位经验者优先； 2.年龄30-47岁，熟悉五金厂各生产工艺流程； 3.具备出色的组织协调能力和沟通能力。

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，跟踪物料供应、设备状态及人员配置情况，保障各环节按进度完成，例如统筹车间各工序的物料供应，防止因缺料造成产线停滞。 2、现场秩序维护：监督生产车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的执行，推动现场环境标准化，如定期核查工位工具是否按规定摆放，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行信息，发现异常及时上报并参与处理，例如当某工序废品增多时，协同技术人员排查原因。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，收集一线操作实际数据，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一操作步骤以节省时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），配合故障处理；参与安全培训和检查活动，确保安全规程落地，如定期组织车间安全隐患排查。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理一线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单期间，协调各班组加班安排并保证信息畅通。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层传递实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门协同，解决生产过程中出现的物料短缺、品质争议等问题，例如联合质检确认某批次原材料是否可用。 2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：主动学习生产管理相关知识及行业新技术，参与企业组织的储备干部培养计划，为未来晋升管理岗位打好基础。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好的沟通协调能力，热爱生产管理工作。 薪酬待遇： 上班时间：两班倒12小时 薪酬：税前6500元/月 晋升路径： 生产班长储干------生产班长-------生产课长------生产经理------生产总监 第一阶段：入职后由生产课长担任导师，系统学习各生产环节。6-8个月后进行晋升考核，合格者直接晋升为班长。（班长薪资10-12K/月，依据生产绩效核定）

工厂包吃住。。29天制。