招聘长期工厂普工、组装、包装、分拣岗位！ 【工作地点】马鞍山和胜厂区 【薪资】5500–7500/月，工资准时不拖欠，工时稳定 【班次】两班倒 【福利】厂区包吃包住，宿舍空调热水器齐全，无杂费 工作简单轻松，无需经验、无需学历、坐班为主，不用重体力。 【要求】18–50岁，踏实稳定干活，混日子、短期跑路勿扰。 当天可面试、当天安排宿舍，无押金、无套路，长期稳定厂区，诚心求职直接联系！

厂吃厂住 18-50岁 辅助机器上下料 面试包过

可日结，白班200夜班210，坐着修毛刺 包吃住

避暑圣地四人间住宿空调车间全部酱油岗位 【马鞍山华为手机配件厂】 年龄：18-45周岁，男女不限，放心输送！ 酱油岗位住宿四人间 恒温车间不穿无尘服 基本包进包吃住 可自由选择岗位，班次，不合适可以调，人性化管理。 薪资： 员工薪资20元/小时 工作内容：看机器，都是很轻的产品，郑重声明没有体力活！打酱油时间多！ 住宿免费，公寓4人间，独立卫生间、空调/热水器/洗衣机，水电自理！ 每月固定15号发工资。12小时两班倒，半个月月一倒班，恒温车间

目前招聘普工，月综合工资65000~7500（工作地点：江苏扬州邗江区） 工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价200~264一天 【日结工】 1、180~220一天，第7天结第6天工资 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入7000~7500元以上，每月20日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍 3、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

马鞍山泉峰汽车招聘正式工、小时工，月收入7000+，吃住在厂区，愿意做包进生产汽车配件，能站能坐，管理不严格，不是流水线车间可以带手机每月10号发薪，绝不推迟发薪，如遇节假日提前发放汽配No.1，无经验可以，不查纹身，不查流水，住宿4人间，管吃两顿，只要你愿意，厂里包要你，10号准时发工资。 招聘岗位:机加工，压铸工，后处理，FQC质检，技术工等岗位 工作内容:操作机台生产汽车传动零配件，质检外观，非流水线，不忙，不累 招聘要求:18-47岁，男女不限，识字即可，2-3人组队也可以安排。 上班时间:8:30-20:30，半个月一倒班。 薪资模式 月，吃住全包，10号发工资 派遣工:底薪+加班费+其他福利，月收入7000-9000/ 机加小时工:白班264，夜班304压铸小时工:白班274，夜班314 工装技工:根据技术等级评工资，10000-15000/月。 其他福利:2顿工作餐免费，住宿4人间，独立卫浴，宿舍 空调，wifi，洗衣机，小卖部齐全。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

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主要岗位:组装、包装、QC等岗位入职做满3天可预支，人性化管理辞职只需提前3天 生产产品：电子半成品加工，成品打包 发薪：24-26元/小时，每月10号发薪 每周可借以借支500-1000元，不压工资。月入5500-6600 工作时间:班次自选，接受不了夜班可以选择白班 招聘要求:年龄，16-45周岁，身体健康，无经验，无学历要员工伙食: 公司有福利食堂，早餐(面条，面包，稀饭，豆浆，鸡蛋等)中餐，晚餐，(两荤两素一汤)穿衣住宿: 公司为员工提供工衣，提供住宿，独立卫生间，空调，热水淋浴，宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机;配套设求!

一、招聘信息: 1、学历:文化程度不限 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性(临时或消磁请提前说明) 3、年龄:16-45周岁，无需经验，应届毕业生亦可 二、薪资待遇:小时工:正式工 1、按26元一小时计算一个月保底工资在7200--8500元! 2、发工资:10号发工资，绝不拖欠工资!正式工: 1、月综合收入7860-9200元!!!底薪3200元+加班费，平日加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍，包吃住;每月有:岗位津贴400元一600，绩效奖300元一500、全勤奖200等等。 2、免费包吃包住。 三、招聘职位: 1、岗位:组装，包装,质检员，贴标等。 3、作业形式:坐着上班、不穿无尘服、工作轻松、简单、易操作 4.、包吃包住的 5、人性化管理管理宽松宿舍环境好 6，接受，小时工，临时工! 7，包吃包住，人走账清，绝不拖欠!

诚聘小时工/正式工 管理轻松 本公司主要做手机及手机配件这些电子产品，坐班轻松，两班倒 长白班可以自由选择综合月薪约7000元左右，小时工22-26元/小时，月入6800-7800元。 正式工按照深圳劳动法底薪2520 平常加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班三倍工资，月收入平均工资在6500-7500元。 包吃包住，宿舍4-6人，空调、WiFi、热水器一类设施产全。 简单手工作业，无需经验，入职既有老员工带，不怕没有经验。 16-55岁，持本人身份证即可面试入职。 当天面试、当天安排住宿与工作。 每月15号准时发薪，支持提前辞职当日结清工资， 加班自由，按劳动法计费，有岗位津贴、绩效奖等 工作内容:组装、检测、包装、测试等

苏州想做日结的小伙伴看过来！ 小厂手工活，独立岗位，不用跟人挤在一起。 日结260一天，不用体检，面试完当天就能安排住宿。 活简单好上手，想做的赶紧私信预约岗位！

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主要工作：操作机器，把生产好的材料从机器上拿下来 食宿：厂内四餐都有的吃，白班两餐，晚班两餐，企业免费工作餐。包住宿，空调热水器齐全，水电费需均摊，厂内宿舍4人间，步行5分钟。 上班时间:8：00--20：00班次，两班倒，需要接受夜班

【任职要求】 - 具备2年以上注塑领域相关经验，学历要求高中或以上。 - 具有团队管理经验，擅长沟通协作，能有效推动团队高效运作。 - 熟知注塑生产流程及设备操作标准。 - 具备较强的组织能力与应变能力，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 - 深刻理解6S管理体系，并能在实际工作中积极推行与落实。 【工作内容】 - 组织召开班前会议，回顾前日生产情况，分析问题并制定改善方案，保障生产流程顺利进行。 - 科学安排班组人员分工，确保生产任务按时、按质、按量完成。 - 根据助理下达的排产计划，分配生产任务并对作业过程进行现场指导，同步更新看板信息以展示实时生产进度与产品型号。 - 负责打印物料标签，对照制令单核实产量并签署确认。 - 配合工程团队完成样品试制，同时监督班组严格执行6S管理规范，维持现场整洁有序的工作环境。

日结日结上岗快，非流水线。车间管理人性话 当天搞好。。当天安排住宿 次日上岗。

【岗位职责】 1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2. 负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3. 编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制； 4. 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 5. 设置并实施产品的进度、生产方法和流程； 6. 与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械、机电一体化、焊接自动化相关专业； 2. 5年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3. 熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4. 熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5. 具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

3天后日结，万春高薪企业:[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 车间环境好工作自由工时高 工资待遇，日结：白班210，夜班230 ； 月结20/小时，夜班补贴20/晚，另有超产奖励每月300–800左右 上班时间：8-8，考勤11小时，两班倒 年龄要求:20～50周岁，员工，包吃住 特别提醒：入职需开具无犯罪证明记录，普通入职体检！ 薪资：月薪6000～8000，次月25号发薪

普工、发货员、机修工、品检员等若干岗位 要求：工作相对简单，要求能吃苦耐劳，能接受倒班制，年龄18-55，服从安排即可，入职有人教 薪资待遇：5000-8500，包食宿，买5险1金，工龄奖、全勤奖，年终奖，持低压电工证、焊工证等技能证书优先考虑，每年免费体检，过节发放节日福利 联系人：刘先生，，工作地址：当涂县经开区

岗位职责： 1、参与公司发展战略及年度经营计划的制定，组织并推行生产战略规划的落地实施； 2、实时掌握生产运行情况，推动各部门间有效沟通与协作，快速应对并解决生产过程中出现的各类问题； 3、组织执行并监督生产流程中的各项关键指标，确保生产高效稳定运行； 4、主导处理生产运营中的重大事项与复杂难题，保障生产目标顺利达成； 5、负责管理团队的建设与发展，通过培养、激励和指导提升团队整体能力与工作积极性，推动各项目标实现。 任职资格： 1、具备相关专业本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽标准； 2、具有五年以上相关工作经验，或担任同等管理岗位三年以上； 3、熟练掌握生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理及流程优化等专业知识； 4、具备出色的领导力、沟通协调能力、团队合作精神以及计划与执行能力。 职位招聘1人

【岗位要求】 1. 学历：全日制本科及以上学历，冶金、机械、材料、生产管理相关专业优先； 2. 生产管理经验：3年以上同等规模工厂生产副总/生产厂长全盘管理经验； 3. 管理能力：精通生产计划排产、设备维保、质量管控、安全生产全体系搭建；能独立搭建车间绩效考核、人员梯队培养体系； 4. 专业能力：熟悉熔炉、叉车、特种设备运维管理；懂生产成本核算、降本增效；熟悉环保、安全生产法律法规； 5. 综合素养：统筹协调能力强。

【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、电气自动化、金属材料等相关专业； 2. 具备5年以上设备部门团队管理、人员培养、技术梯队建设工作经验； 3. 熟悉设备维护保养、应急抢修、点巡检及设备台账等管理规程；熟悉特种设备相关法规及报检流程；熟悉工厂设备安全、动火作业相关管理要求； 4. 有相关行业工作经验，持有特种设备安全管理员证、中级及以上机电类职称优先。 【岗位职责】 1. 体系制度管理：建立、修订全厂设备管理制度、操作规程、点检维保标准，完善设备台账、技术档案，实现设备全生命周期管理。 2. 设备运维管理：统筹落实所有设备日常保养、月度检修、年度大修计划；组织重大故障应急抢修，开展故障复盘，保障产线连续稳定运行。 3. 技改与新项目：参与新设备选型、技术评审、安装调试与验收；参与并监督落地执行设备技改、节能改造、产能提升项目。 4. 维修成本与备件管控：统筹备品备件计划申报、库存管理，优化备件安全库存，控制维修耗材成本；管理检修工具、工装器具。 5. 能耗管理：开展生产相关部门能耗（水、电、气）的统计分析。 6. 安全环保：管控公司及外协单位检修、动火、高温作业安全，排查设备安全隐患并闭环整改。 7. 部门团队建设及跨部门协作：负责团队建设与管理，搭建技术梯队，组织月度培训考核与人才盘点；协调生产、物资、采购、安全等跨部门工作。 8. 其他：落实其它相关工作（消防及生产用水泄压检查维修、厂房屋顶清淤、设备安全防护措施整改、环保设备及管道清理修复、场地6S整理整顿等）；完成上级领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1. 体系制度管理：建立、修订全厂设备管理制度、操作规程、点检维保标准，完善设备台账、技术档案，实现设备全生命周期管理。 2. 设备运维管理：统筹落实所有设备日常保养、月度检修、年度大修计划；组织重大故障应急抢修，开展故障复盘，保障产线连续稳定运行。 3. 技改与新项目：参与新设备选型、技术评审、安装调试与验收；参与并监督落地执行设备技改、节能改造、产能提升项目。 4. 维修成本与备件管控：统筹备品备件计划申报、库存管理，优化备件安全库存，控制维修耗材成本；管理检修工具、工装器具。 5. 能耗管理：开展生产相关部门能耗（水、电、气）的统计分析。 6. 安全环保：管控公司及外协单位检修、动火、高温作业安全，排查设备安全隐患并闭环整改。 7. 部门团队建设及跨部门协作：负责团队建设与管理，搭建技术梯队，组织月度培训考核与人才盘点；协调生产、物资、采购、安全等跨部门工作。 8. 其他：落实其它相关工作（消防及生产用水泄压检查维修、厂房屋顶清淤、设备安全防护措施整改、环保设备及管道清理修复、场地6S整理整顿等）；完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、电气自动化、金属材料等相关专业。 2. 具备5年以上设备部门团队管理、人员培养、技术梯队建设工作经验。 3. 熟悉设备维护保养、应急抢修、点巡检及设备台账等管理规程；熟悉特种设备相关法规及报检流程；熟悉工厂设备安全、动火作业相关管理要求。 4. 有相关行业工作经验，持有特种设备安全管理员证、中级及以上机电类职称优先。