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葫芦岛核电用工，管工500，二把刀管工300—360，（看能力定档位工资），普工260.每天9小时工作制。年龄限制55周岁以内，长期工作，工资。过年需要留守的人员有年费8000—10000。供住不供吃，以上工种每天额外补助20元伙食费。入厂培训5—7天，每天给补助半个工。。行李自备，（工作服，劳保鞋）。住宿条件好，独立卫生间，热水。上下班公司班车。应聘人员自带两张一寸照片，。不服从管理，喝酒闹事混子绕行。（培训1阶段5-7天给半个工。2阶段培训1个月给正常工资。）

电工辅助工，年龄：18-55周岁。负责现场动能管线敷 设、巡检。薪资福利：辅助工：210-260元/天，过 年有补助10000-18000不等，盈利绩效奖励 500-1000元/月，5-6-7-8-9有满勤奖，加班 费。工资发放时间为每月15日，节日福利，免费 发放劳保护具，免费提供住宿，每年指定医院进 行体检。

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岗位职责： 1、参与研发项目日常技术事务，协助开展实验方案的规划与执行； 2、负责相关数据的采集、归类与分析，为研发工作提供有效支持； 3、协同团队完成技术文档的撰写与维护，确保信息传递准确及时； 4、协助实验室设备的常规保养与管理，保障实验条件稳定运行； 5、参与跨部门协作，共同推动项目进展与技术优化。 任职要求： 1、掌握化工或相关专业基础理论，对气体研发方向有较强兴趣； 2、熟悉Office等常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能高效整合资源； 4、学习能力强，善于解决问题，能够迅速掌握并应用新技术； 5、有实验室实际操作或实习经历者优先录用。

兴北猪业招聘技术员/饲养员 岗位：分娩舍，配怀舍，育肥舍 工作地点：本溪市、北票市 联系人：李总

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1、品行良好，责任心强，具备优秀的职业素养与团队协作意识； 2、大专及以上学历； 3、年龄45周岁以下（能力特别突出者可适当放宽条件）； 4、具有五年以上大型企业生产经理管理经验； （具备冶金设备检维修生产体系或本钢、鞍钢生产管理背景者优先考虑。） 5、过往工作业绩要求：所负责项目年产值不低于3000万元； 6、根据年度企业经营成果，年薪可达15万元—20万元以上（能力优异者薪资可协商）；

任职要求： 1.学历与专业：电气工程及其自动化、建筑电气、智能建筑等相关专业本科及以上学历； 2.从业经验：具有3年以上在设计院或工程公司从事强电、弱电设计工作的经历，有建筑电气或工业厂房电气设计背景者优先考虑； 3.可接受以强电为主兼顾弱电的设计人员，或以弱电为主具备强电基础的技术人才。 技能要求： 1.掌握强电与弱电系统的设计原理，熟悉供配电、照明、消防电气、综合布线、安防系统等专业技术流程； 2.熟练操作AutoCAD、Office及各类专业设计软件； 3.具备较强的方案讲解与沟通协调能力，能够独立完成客户对接并融入团队协作； 4.工作认真负责，注重细节，具备较强抗压能力，可适应短期出差及现场技术支持需求； 5.持有注册电气工程师证书、中级以上职称，或具备强弱电综合设计能力者优先录用。 岗位职责： 1.项目设计：承担项目中强弱电系统（包括供配电、照明、防雷接地、消防报警、综合布线、智能化系统等）的方案编制、初步设计及施工图绘制工作；仅擅长“强电”（如电力系统、供配电）或“弱电”（如智能化、通信、安防）其中之一方向者也可胜任； 2.技术支持：参与项目前期技术交流，协同业主、施工单位及各专业团队推进设计实施；配合开展施工交底、调试与验收工作，优化外部单位的电气设计图纸； 3.设备选型：负责变压器、配电柜、电缆、智能化设备等强弱电设备的选型与配置，合理控制成本并提升方案可行性； 4.图纸与文档：熟练运用CAD等工具完成图纸绘制，编写设计说明、计算书等相关技术资料，确保成果规范、准确； 5.规范跟进：关注行业技术标准和政策动态，持续改进设计方案，提高项目的安全性与经济性。 工资标准：保底工资5000元/月，具体薪资可面议； 工资构成：基本工资+绩效工资； 调休制度，提供食宿；个人能力突出者，薪资待遇可另行协商； 五险 工作地点：本溪市

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本溪以三个小工团队，历时约一个月完成本溪市的姜工程任务。