底薪加提成

社保类型:五险； 提成方式:销售额提成； 奖金补贴:话补、绩效奖金、全勤奖。 【岗位职责】 1.为信用卡/网贷逾期客户制定专业化的债务处理方案； 2.通过电话、网络等渠道与客户沟通，提供有效支持； 3.持续跟进客户进展，协助解决债务困扰，推动合作落地； 4.每日完成约10通高质量精准流量的咨询服务，注重服务深度而非通话数量。 【我们期待您】 学历不限，年龄不限，更看重实际能力，欢迎积极主动、善于表达且具备服务意识的您加入（零经验可培养，入职安排资深员工一对一指导）； 会基础电脑操作即可，公司系统化培训专业知识。 【职业优势】 快速提升：健全的培训机制+经验丰富的导师全程带教，提成无上限 【工作亮点】 1.公司分配5-10条高匹配度客户资源/天，无需自拓，拒绝白名单作业 2.底薪保障4500元+丰厚提成 3.我们提供的不仅是就业岗位，更是系统的成长路径与发展平台 【薪酬福利】 具竞争力收入：保底薪资4500元+5%-15%销售提成 工作时间：9:00-19:00（含1.5小时午休）

年轻领导，轻松环境。

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护工作； 2.结合市场变化及时优化销售方案，推动业绩持续增长； 3.定期与客户保持联系，精准把握客户需求，提供专业建议与服务支持； 4.协助制定销售规划，全力确保销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判技巧； 2.能独立处理客户问题，具备较强的客户服务意识。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时向公司反馈 4.参与销售活动策划与执行，配合团队达成整体业绩目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能主动解决问题 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神

本公司从事，食品销售，新发展需要现面向社会招聘优秀业务人员。具体面议

岗位职责/1在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，2社区周边进行健康检测邀请和转化，3配合公司开展的各种经营活动，4负责组织接待，邀约组织来的个人，团队，开展相应介绍服务流程，任职要求，1年龄，45周岁及以下，2学历及专业，大专及以上学历，专业不限，市场营销，临床医学，中医学，针灸推拿学，预防医学，康复治疗学，康复治疗技术，护理学相关专业优先，3工作经验，具备三年及以上工作经验优先

不是中介！！公司直招！！ 岗位要求： 1、不要求工作经验，零基础可上手，欢迎新人加入。 2、公司主营银行助贷业务，客户资源由公司精准提供，均为自主申请用户，成单轻松高效。 3、主要负责线上沟通邀约，线下协助客户办理贷款手续。 4、全程坐班办公，无需外勤！拒绝拨打骚扰类电话！！！ 职位要求： 1、不限经验，性别不限； 2、不设学历门槛，坚信努力就有回报，付出终有收获 薪资待遇： 底薪+提成+各类奖金，新人首月综合收入约8000元，老员工月入1.5w-3w+（真实数据），收入无上限 休息制度+法定节假日正常休+每周四下午茶福利，不讲空话，不谈虚梦，想多赚钱的就来！ 薪资福利： 1、入职即享带薪培训，主管全程一对一指导，直至独立开展工作 2、每周四固定下午茶，零食供应充足，每月组织1-3次团建活动，户外出游不断档 3、团队以年轻人为主，办公氛围轻松融洽 4、高比例提成、高额奖励、多重分红机制，福利实实在在，绝不空画蓝图！！！ 5、上班专注创收，下班自在生活，工作与生活界限清晰 Ps：接受无经验者投递，欢迎积极报名~ 职位福利：资深导师带教、团队协作成长、定期组织团建、享受带薪年假、试用期享有全额奖金、年轻活力团队、设立优秀员工专项奖励、提供多次晋升通道 职位亮点：无责任底薪保障，专人指导快速掌握业务技能

职位详情 薪资范围： 8000+/月 提成方式：按单提成：单价在800-1800 奖金补贴：绩效奖金：提成+业绩+奖励 有经验者优先！！ 职位描述 一、工作内容：熟悉自营精装网红公寓的户型、位置、价格，掌握周边配套基本情况 在58同城、安居客、抖音、闲鱼、B站、高德等平台发布房源信息，接待客户咨询，安排线下带看 二、工作要求：会使用导航，能熟练骑行电瓶车，年龄满18周岁及以上，经验不限 三、每日9点前完成打卡，可坐班也可灵活安排 收入构成：提成+开单奖+月度福利 薪资待遇：业绩提成+开单奖励+房源补贴+团队提成，综合月薪10000以上 办公室位置 滨湖前海人寿 中环城CBD 云谷创新园

中国独角兽企业直招，汽车新零售头部平台，赚钱＋成长双保障！ 我们能给你的，远超同行： -﹣薪资无上限：无责底薪3500＋提成2000/台车＋激励奖金1500/台车，新人首单稳拿7000+，老销售月均15K +，销冠月入8W＋，上不封顶； -﹣客源不用愁：公司投流直供日均20＋精准意向客户，无需地推陌拜，大大降低成交难度； -- 成长零门槛：不限学历经验，应届生／转行小白均可，1对1师徒带教＋产品／金融流程系统培训，30天即可独立开单； -- 福利超省心：朝九晚六＋午休2小时，月休4-6天灵活调休，五险一金＋节日福利＋生日礼＋定期团建＋员工购车优惠，拒绝无效内卷； -﹣晋升超透明：网销专员→网销组长→网销主管→网销经理→大区总，岗位空缺充足，凭业绩快速晋升无天花板！ 我们希望你：20-40岁，沟通表达流畅，有服务意识和目标感；- 对赚钱有强烈欲望，能承受销售岗位正常业绩压力； ﹣有汽车销售、金融服务相关经验者优先，无经验可带薪培训。

招聘：物业管理专员/助理 薪资：4000-6000元 岗位职责： 1.物业大厅前台客服。 2.早迎晚送。 3.处理报事报修。 4.物业费、水电费，停车费收取。 5.其他日常工作。 任职要求： 1.形象好，品貌端庄，性格开朗，身体健康，有责任心。 2.有物业客服3年以上经验。 3.熟练操作常用常用办公软件。

今年找一个长期的套丝工人，会开车，平头机都要会非诚勿扰

宿松凉亭，招气流纺挡车工2位，电话

芜湖圆通快递招A2驾照司机，要求A2驾照满1年、50岁以下、能开高过车，月工资7000到9000元，不会倒车的包教会

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

贵定县招饮料销售人员，薪资待遇保底3500十提成，提成2元一件，要求，有C1驾驶证，和会骑电动三轮车，有意者私聊有义者电话

前台接待和销售 日常接待会员，维护会员，

皮行招 工1-2名 35岁以下，包吃 1-2名 35岁以下，包吃三餐 3. 营业员（销售）1-2名 35岁以下 电话 地址，里口华风材料城

阀门厂家招聘，专业生产76 H71 H74止回阀，车工一名，磨密封一名，装搭学徒一名，普工2名（业务员2名，大专以上学历或有经验者优先），工资面议，衙城街91号，

服装电商仓库长期工(工资15天一结) 1.电商配货拣货、理货上架、扫描包装快递等，20每小时   上班时间：8:30 -21:00 左右 长白班 要求：18-40周岁 包吃 男女都行，有经验优先 地址:桐乡濮院恒业路上 电话：（） 长期稳定，可做到过年 名潮服装：招销售2名，月休1天，年龄25-40岁，工资6000-8000元！电话-！地址：濮院创新园17-1号！

薪资福利:薪资面议，待遇从优

岗位职责： 通过公司提供的精准客源，以沟通及微信方式维护会员客户关系，深入了解客户的使用体验与实际需求，推动成交达成。 薪资福利： 综合薪资8000~13000，工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日休息； 缴纳五险一金，节日礼品发放，定期组织团建活动，享受年终福利等~ 任职要求： 1、普通话流利，具备较强的沟通应变能力与表达技巧，发音清楚。 2、有销售从业经历者条件可适当放宽 3、具备良好的协作意识与优质的服务理念。 4、工作态度积极主动，愿意接受高收入挑战。

北万达娃娃集合营 招兼职一名 ​年龄18-26岁 ​有需要的私聊我，工资私聊 电话

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域或项目型销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

【岗位职责】 1、协助销售经理完成每天增加微信资源任务； 资源由公司提供； 并维护客户关系。 2、收集潜在客户信息； 及时加微信沟通。 3、完成老板每日要求的任务。 【任职要求】 1、普通话标准。 2、熟练使用Office办公软件。 3、大专及以上学历； 具备良好沟通能力、团队协作精神。

福利待遇：五险、每周双休、无责任底薪+提成+绩效+奖金 【薪资待遇】 1、薪酬与能力挂钩，付出越多回报越高 2、【缴纳五险】【周末双休】； 3、客户资源由公司提供，无需自主开发，无需外勤，无需应酬； 4、我们是创业型团队，氛围轻松，关系简单，入职即上手，领导亲和好沟通； 5、每日工作7.5小时（8:30-11:30，13:30-18:00），每周一、周二固定休息； 【任职要求】 1、年龄23-45岁； 2、具备销售经验者优先，善于人际交流； 【工作职责】 邀约岗：通过电话联系单身客户，了解其需求并安排到店面谈 备注：不涉及直接销售，成功预约到店即可获得奖金 面谈岗：面对面为客户提供服务介绍，并推动服务达成，邀约岗可转为销售岗，晋升路径清晰，薪资同步上调！常规月薪6000以上，另享丰厚提成！

【岗位职责】 -负责区域中国联通客户开发与维护，进行面销/陌拜、地推销售 -推广中国联通公司产品，完成销售目标 【职位要求】 -有市场推广或销售经验者优先，得过销冠更佳 -具备个人客户服务意识，能接受外勤工作 【工作时间】 -上班时间：11:00 -下班时间：21:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-12000元 -福利保障：五险一金

急招三名电销，保底4500每三个月已转换保底加3000.公司福利优厚，氛围好多是90后00后。不定期团建旅游，节假日正常。

招挂桶工一名，年龄70 岁以下，4 点至11 点，无休工资3100。

主要职责： 1. 体系搭建与流程设计： 从0到1建立适用于工程设备（暖通空调、空气能）行业的ToB电话销售（Call Center） SOP体系，包括：线索清洗标准、客户画像、分级触达策略、电话话术库、微信跟进SOP、从邀约到出差的转化流程。设计并优化团队日常管理、监控、复盘机制（如日/周报表、录音分析会、数据看板）。 协同管理层，持续优化与新模式匹配的薪酬激励与绩效考核方案。 2. 团队组建与人才培养： 负责电销团队的招聘、面试、选拔，快速组建一支有战斗力的队伍。 开发培训课程与实战训练材料，负责新员工入职培训及老员工持续赋能。核心提升团队的 “电话挖掘需求能力”、“抗压能力”及“项目判断能力”**。 通过每日陪练、录音复盘、案例研讨等形式，对团队成员进行一对一教练，快速提升人均产能。 3. 过程管理与绩效达成： 监控团队核心过程指标（如：有效通话量、有效线索转化率、邀约成功率、微信添加率），确保销售活动高质量进行。分析数据，诊断问题，持续优化话术与策略，带领团队完成甚至超越既定的 **“有效邀约量”及“意向项目转化量”目标。 坚决杜绝虚假销售行为，确保所有跟进记录真实、可追溯。4. 跨部门协同： 与市场部门紧密合作，反馈线索质量，共同优化线索来源。 与技术支持、方案部门协同，确保传递给客户的信息专业、准确。 顺畅交接已邀约成功的客户给相关区域或项目经理，形成闭环。 任职要求（硬性条件）1. 必备经验： 5年以上 To B（对企业）电话销售团队管理经验，有从0到1搭建团队的成功案例。 所在行业必须是 项目型销售，如：工业品、机械设备、工程服务、软件解决方案、企业服务等。有暖通空调、建材、机电工程等相关行业背景者 优先。深谙数据驱动管理，能熟练使用CRM系统，并通过数据分析指导团队动作。2. 核心能力： 体系搭建能力：能制定清晰的流程、标准和制度，而不仅是带“野路子”团队。 教练能力：善于通过听录音、做角色扮演等方式，具体地提升员工的沟通与销售技巧。 超强执行力与抗压能力：能适应创业公司的节奏，为目标负责，能带领团队在高压下保持斗志。 正直诚信：对销售行为有极高的道德标准，坚决反对并能够有效管理任何虚假行为。 我们提供1. 有竞争力的薪酬：底薪6000+ 丰厚的团队绩效奖金。您的收入将与您所构建的体系带来的业绩增长强相关，上不封顶。 2. 关键岗位的决策权：您将在总经理的支持下，主导新销售模式的落地，拥有在职责范围内的充分授权。 3. 清晰的职业路径：这是公司销售体系升级的核心岗位，成功后将直接晋升为销售总监，负责更大范围的销售管理。 4. 一个直面问题、决心变革的舞台：公司已清晰看到问题，并已准备好资源进行彻底改革。您将无需处理复杂的历史包袱，可以专注于打造您理想中的高效团队。