一、岗位职责 1、业绩达成：负责完成公司云游戏业务的销售目标（包括销售额、签约数量等），自主制定个人销售规划与执行策略； 2、客户管理：主动开拓潜在客户资源，覆盖游戏开发商及发行方，搭建并维护客户信息档案；定期开展客户拜访，掌握客户需求变动，输出针对性的云游戏解决方案； 3、市场与品牌：对外传播公司产品的核心竞争力与业务价值，同步收集市场动向与竞争对手信息，支持品牌影响力的提升； 4、销售流程跟进：主导从需求沟通、方案设计、商务磋商、合同签署至交付协调的全流程推进，保障各环节高效协同； 5、数据汇报与分析：基于销售数据进行复盘与洞察，提炼经验与改进点，持续优化销售策略，并形成报表向上级定期反馈。 二、任职要求 1、学历要求：全日制统招本科及以上学历，能力或经验特别优秀者可适度放宽条件； 2、销售经验：具有3年以上ToB/C领域销售背景，其中至少2年聚焦于游戏、互联网科技或数字产品行业，具备可验证的成功项目案例者优先； 3、行业认知：熟悉游戏产业发展方向，了解云游戏的技术原理、商业模式及行业痛点，能清晰传递其核心优势与客户价值； 4、核心能力：具备出色的沟通协调与谈判技巧，结果导向意识强，能适应高强度工作节奏；学习敏捷，富有团队合作精神。

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，挖掘潜在销售机会； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，并开展商务洽谈，推动项目落地； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款处理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。

岗位职责： 1.带领销售团队达成公司制定的销售任务，拟定并落实销售方案。 2.对团队人员开展培训、辅导与激励，增强整体销售水平。 3.拓展新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意程度与忠诚度。 4.汇总市场动态，研判行业趋势，为产品优化及营销策略提供参考建议。 任职要求： 1.拥有扎实的销售背景，具备带领销售团队取得实际成果的经验。 2.了解销售管理运作流程，具有较强的团队管理与沟通协作能力。 3.具备出色的市场拓展及客户维系能力。 4.具有良好的职业操守和工作责任感，能承受较高工作压力。 薪资待遇： 1.薪资面议（具体收入与底薪以面试沟通结果为准）。 2.提供绩效奖励、年度奖金等多元化激励机制。 3.缴纳五险一金。

岗位职责： 1.策划并实施销售方案，编制年度销售规划； 2.搭建并带领高效的在线教育销售队伍，合理划分团队成员职责与分工； 3.跟踪团队销售进展，设定业绩目标并逐级分解至个人，保障整体任务达成； 4.与研发、运营等相关部门密切配合，整合资源，保障销售流程高效推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上在线教育领域销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3.拥有出色的沟通协调、谈判及销售技巧，能熟练使用各类线上销售工具与平台。 薪资福利： 1.7000-10000元/月； 2.带薪年假； 3.各类团建活动； 4.销售提成奖励； 5.五险一金。

工作内容:邀约客户，陪同讲解，促成出单 工作时间为周一至周五，9:00-18:00，办公地点在西直门，社区在南邵，不提供食宿，除了支持客户资源以外，也提供礼品，旅游，各行业知识的培训机会 薪酬待遇: 底薪:16000，40000提成:20%-40% 管理津贴:30%-50%

一：工作内容： 1.主导公司产品的销售工作及市场推广，制定并落实高效的推广方案，增强品牌在市场中的认知度与影响力。 2.开发潜在客户资源，构建并维系长期稳固的客户关系；对有合作意向的客户实施全流程跟进，推动项目顺利签约。 3.持续探索新型营销模式，开拓多元销售渠道，确保高标准达成销售指标，助力公司业绩稳步提升。 二：任职要求： 1.大专及以上学历，具备基本销售经验，了解销售流程与方法，能独立完成高质量投标文件撰写，清晰展示公司产品与服务亮点，支持项目成功中标。 2.具备优秀的语言表达能力，可独立执行客户拜访任务；拥有良好的沟通技巧与谈判能力，善于洞察客户需求，推进合作达成。 3.具备较强的团队协作精神，愿意分享实战经验，积极协同团队推进项目进展，主动帮助同事解决业务问题，合力完成销售目标。 4.有电力、水利、新能源、气象等相关行业从业背景者优先，熟悉行业特点及客户应用场景者更受青睐。

见习销售经理（ToC客户开发与团队管理方向） 岗位亮点 •发展空间：协助运营总监达成年度业绩目标，有机会组建专属业务团队，实现从核心骨干向团队管理者的能力升级，在教培、金融、奢侈品等高价值行业赛道沉淀优质资源。 •薪资优势：底薪6-8K+高额绩效+各类补助+社保+年终奖，月综合收入可达10-30K，收入与贡献直接挂钩，充分体现多劳多得、优绩优酬。 •成长路径：入职后接受一周系统化培训快速入门，一个月试用期评估匹配度，三个月见习期全面培养实战能力，期满合格即晋升为正式客户经理，开启职业发展新阶段。 任职要求 •经验资质：本科及以上学历，25*****，具备三年以上工作经验，其中至少一年担任中层管理职务；有教培、金融、大客户经理或奢侈品领域工作经历者优先考虑。 •能力素养：具备较强的客户开拓、社群运作及项目推进能力，拥有线上营销经验者更具优势；需具备良好的服务意识、沟通协调能力与客户关系维系技巧，同时了解公关或传媒相关基础知识。 •形象态度：仪表整洁、着装规范，具备强烈进取心和清晰的职业规划，期望在客户管理方向长期发展并实现突破。 工作地点 顺义区空港保税区（优先考虑顺义区居住者，通勤更便捷） 如果你志在客户管理领域持续深耕，希望在教培、金融等行业积累核心人脉，并具备管理经验与奋斗精神，这里将为你提供实现职业理想的发展平台！具有竞争力的薪酬体系、明确的晋升通道、真实的团队管理机会，诚邀加入，携手共赴目标，共享成长成果！

工作内容： 1、销售计划的制定与执行：结合目标客户群体的需求分析及公司年度销售规划，拟定具体的销售目标，落实销售政策与策略，确保市场占有率和销售任务的达成； 2、信息收集与回款管理：及时获取市场信息，评估客户的资信状况及其对公司的重要性，持续跟踪合作进展，按月分析应收账款情况，保障月度目标顺利完成； 3、客户售后服务支持：积极传递客户的服务需求，通过内部协同沟通，推动服务方案落地，共同完成售后服务目标； 4、市场开发与跟进：依据公司业务战略及销售团队目标，配合各事业部推进本区域市场开拓计划及具体实施措施，深入挖掘客户需求，拓展潜在客户资源，并持续跟踪开发进度，助力提升市场占有率； 5、客户关系维护：根据业务发展需要，组织安排所辖区域内客户群体到公司进行考察、参观与交流，搭建高效的客户沟通机制，主导重点客户拜访，实时掌握客户需求，快速响应异议与投诉，提升客户满意度，构建稳定、长期、互信的区域客户关系； 6、销售信息整合与分析：结合公司发展需求及区域市场特征，掌握市场动态变化，研究主要竞争对手的销售与市场策略，开展信息分析与趋势预判，提出应对建议，对客户档案、交易记录等数据进行系统整理与分析，确保销售信息的时效性、准确性与完整性，为营销决策提供有效支撑。 岗位要求： 1、本科及以上学历，心理学、广告营销、金融等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上销售或财经媒体领域工作经验，拥有银行业客户资源者优先； 3、具有匹配岗位要求的相关经验与履职能力； 4、具备较强的市场拓展能力与商业判断力； 5、能够适应频繁出差的工作安排。

1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作关系，提升客户合作的长期价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落地执行大客户经营策略； 5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司业务拓展和市场规划提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先，年龄25周岁以内； 2、具备一年以上综合销售经验，有ToB销售背景者优先，具备C端经验亦可考虑； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动性强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 薪资收入： 底薪（6000~7000元）+绩效薪资1000＋高提成（2-10%）+竞赛激励奖金（月度，季度，年度） （前两周为特训周，特训周薪资为5000元/月，特训两周后薪资按签署的劳动合同为准） 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多materialbenefits： 1、季度团建基金； 2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

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现在西环里小时工，一小时到手40。

长期小时工活，有离住北沙滩地铁站附近，农大东校区近的吗？小时工时间希望是上午9点到1点 每天四小时 做午饭（提前备好简单的晚餐食材）简单家务，主要做一个大人和一个一岁半宝宝的辅食！一小时50元！有能做小时工的联系我！电话！

日结坐岗保安包吃住 年龄：58以内 身高：165以上，无前科，身体健康，无纹身，必须有保安证。 工作时间：12小时，长白班。 工资：日结120，最少做到年底，可以长期做。 待遇：包吃住，一日三餐，工作轻松。 工作时间：早七晚七 工作地址:西城区马连道。

岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行 2.制定菜单并把控菜品质量，根据季节和市场需求定期更新菜式，提升顾客满意度 3.严格监督食材采购、储存及加工流程，确保食品安全与卫生标准达标 4.控制厨房成本，优化食材利用率，定期分析成本数据并提出改进方案 5.组织厨师团队培训，提升整体烹饪技能和服务意识，营造积极的工作氛围 任职要求： 1.具备3-5年及以上餐饮行业工作经验，有厨师长或同等岗位管理经验者优先 2.熟悉中餐各类菜系制作工艺，具有较强的菜品研发能力 3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.持有健康证及相关职业资格证书，注重食品安全与操作规范 5.学历不限，有大型餐厅、酒店工作经验者优先考虑

推广公司免费旅游线路，别人免费旅游你就有佣金还没找到工作的看过来!看得懂的来!不懂别来!!2025最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年!全国都可以做在家一部手机就可以做!全程陪跑! 旅游卡项目，这张卡包含了几十条全国免费路线比如云南六天五晚双人游，三亚五天四晚双人游，持卡去旅游吃住门票保险酒店这些都是免费的! 拿给你们寄旅游卡，那我们零售给这种游客就可以卖699-1299不等，自己可以定价!! 那我们平时也可以赋能实体行业，比如某足浴店要做活动，我们就可以跟他谈，我们以50-100元/张的价格批发给这种商家，她们拿去做活动，比如在他门店充值五千送六天五晚双人游!帮助他提升营业额，增加储值!这种商家都是批量的拿，一张你就赚50-100!你想想你周围平时有多少商家需要做活动!目前这个生意市场还是一片空白! 这张卡包含了全国几十条热门路线，持卡去玩六天五晚只需要承担，其他住宿吃饭小交通保险接机送机景区门票全部包含， 比如你去哈尔滨玩一个星期有这张卡你就可以免费住宿吃饭景区门票保险接机送机这些服务都免费，相当于自己开了个线上旅行社!别人免费旅游你就能赚钱!无需门店人工自己做老板

肇州中通快递招聘 B证司机2名，短期勿扰，驿站客服2名，业务经理2名 联系电话:

岗位职责 1.与意向客户接洽,邀约,拜访,完成客户所需的各项业务上的咨询 2.跟踪客户的具体落实:客户询价、交付周期、车型/配置/购买方案/质量的沟通、确认及跟进 3.跟踪客户订单进程,落实交期及办理客户购车手续,以及订单异议,完成合同签订手续 4.车辆交付前PDI检查,确保车型配置正确无误,不断提升客户服务水平 5.负责跟进客户及时回笼货款 岗位要求 1.勤奋好学、团结友善、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力 2.机动车驾驶证C照硬性要求 3.熟悉办公软件 4.汽车专业或有行业经验优先; 5.接受无经验求职者 6.欢迎优秀应届毕业生 薪酬福利 1.底薪3000+,转正后底薪+提成+奖金 2.五险、商业险、绩效奖金、节日福利、年终奖底薪+提成

基于远程值守系统销售的核心业务逻辑，结合ToB销售的行业特性，我将从岗位定位、核心职责、任职要求、薪酬福利四大维度构建职位描述，突出“系统解决方案销售”的顾问式服务属性、远程业务拓展能力及客户全生命周期维护核心。 岗位名称：远程值守系统销售经理/代表 一、岗位定位 作为远程值守系统解决方案的核心推广者，负责面向零售行业客户开展市场开拓、需求挖掘、方案销售及客户关系维护，通过专业的产品解读与定制化解决方案，达成销售目标，推动公司远程值守系统在各行业的规模化落地与市场份额提升。 二、核心岗位职责 1. 市场开拓与客户挖掘：调研行业趋势及目标市场需求，制定区域/行业销售策略，通过线上渠道（行业平台、社群、电话）、线下展会、合作伙伴推荐等方式，开拓潜在客户资源，建立完善的客户信息库。 2. 需求对接与方案输出：深度沟通客户业务场景，精准挖掘客户在远程运维、系统监控、应急响应等方面的核心需求，联合技术团队输出定制化远程值守系统解决方案，提供产品演示、技术答疑等顾问式服务。 3. 销售全流程推进：负责商务谈判、合同起草与签订，制定项目销售计划，协调内部资源（技术、实施、运维）确保项目顺利推进；跟踪订单交付进度，解决合作过程中的客户诉求，保障回款及时到位。 4. 客户关系全生命周期维护：建立长期稳定的客户合作关系，定期回访老客户，了解系统使用情况，挖掘二次采购、升级迭代需求；处理客户投诉与售后问题，提升客户满意度与忠诚度，促进转介绍业务。 5. 市场与竞品分析：收集行业动态、竞品信息（产品特性、价格策略、市场活动），形成分析报告并反馈至公司，为产品优化、销售策略调整提供数据支持；参与行业展会、技术研讨会等市场活动，提升品牌曝光度。 6. 销售目标达成：制定个人/团队销售计划，分解销售指标，确保完成月度、季度、年度销售额及市场拓展目标；定期提交销售报表，复盘销售过程，优化销售方法与策略。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、计算机相关专业、工商管理等专业优先；具备ToB软件/系统销售经验者可放宽学历要求。 2. 工作经验： -销售代表：2年以上ToB销售经验，有IT系统、软件解决方案、运维服务类产品销售经历者优先；熟悉远程值守、监控系统、IT运维服务等领域者加分。 -销售经理：4年以上ToB销售经验，2年以上同行业或相关产品销售管理经验，具备成熟的客户资源与销售团队管理能力者优先。 3. 核心能力： -具备敏锐的市场洞察力与需求挖掘能力，能快速匹配客户需求与产品价值； -拥有优秀的商务谈判、沟通表达及方案呈现能力，能独立完成从客户开发到签单的全流程； -熟悉ToB销售模式

招聘会链接 ----◆----◆----◆----◆---- 青岛马速泓皓供应链信息服务有限公司 ⭐货运司机（B证司机） 薪资：6000-12000元/月 ⭐货运司机（C证司机） 薪资：6000-12000元/月 ⭐销售经理 薪资：3000-10000元/月 联系电话：

岗位职责: 1.制定并执行销售战略并完成销售目标。 2.领导并管理销售团队，确保团队达成销售任务。 3.监控销售预算，确保销售成本控制。 4.与团队客户建立良好的合作关系，并有效处理客户的需求和投诉。 5.收集市场信息，并及时向团队和管理层报告。 任职要求： 1.具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力。 2.具有出色的沟通技巧和协调能力。 3.能够在压力下工作，并能适应快节奏的工作环境。 4.有能力进行市场分析和战略规划。 5.能够有效管理客户关系，并确保客户满意度。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业道德和团队合作精神

任职资格： 1、统招大专及以上学历 2、具备三年以上电销中心工作经历，两年以上销售团队管理经验； 3、咨询能力优秀，可独立搭建外呼流程并优化话术体系 4、学习能力强，能快速掌握竞赛领域知识，构建个人咨询方法论 5、具备一定管理素养，能独立组织“三会”，有效掌控业务节奏 工作内容 1、带领团队通过电话外呼和微信沟通，了解学员学习状况，达成月度业绩目标； 2、负责人员面试与培训，高效组建业务队伍，降低人员流失率； 3、实施客户分级管理，监控转化流程中的核心数据指标，助力业务目标实现； 4、开展团队日常管理，组织例行会议，抽查通话录音，识别业务瓶颈并推动解决； 5、完成上级安排的其他工作任务。 员工福利： 1.免费员工餐（五菜一汤） 2.打车费用报销（企业滴滴，凭票实报实销） 带薪入职及岗位培训； 3.北京五险一金（入职即缴，每月15日为结算节点，公积金缴纳比例8%） 4.健全的晋升通道，提供具有竞争力且激励性强的薪酬待遇； 5.享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 6.享有元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日福利； 7.提供专业系统化培训，拥有广阔的职业发展空间； 8.包含红包、奖金、生日礼品等多样化员工福利

【岗位职责】： 1、与分公司管理团队制定分公司年度计划，负责本销售中心销售目标分解和工作计划的管理； 2、带领销售团队开展市场分析、客户开发和维护、提供商品解决方案等工作，实现经营业绩 的增长； 3、负责团队的学习培养、人员管理和企业文化建设，负责公司制度流程标准和业务模式在本 销售中心的有效执行； 4、负责分公司重点客户的开发和维护。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，3年及以上销售团队管理经验，具有工业品流通行业经历者优先； 2、具有扎实市场营销管理、客户开发、团队管理的知识和技能； 3、具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、目标计划能力、学习能力和执行力； 4、具有强烈的事业心和团队精神，勇于挑战，积极乐观，性格坚韧； 5、能够接受短期出差； 6、能够服从公司全国外派任职者优先。

工作职责: 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的综合福利管理方案，同步推广百福得平台系统化服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与合作潜力，深化战略客户运营，提升客户生命周期价值； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户运营策略落地执行； 5、密切关注行业动态及竞争格局变化，为公司业务拓展与市场布局提供可行性建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售岗位经验，具备ToB销售背景者优先，有C端销售经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通获取合作机会，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、性格积极向上，学习能力突出，具备优秀的表达能力和应对高压环境的韧性； 5、自我驱动力强，追求高绩效，乐于持续精进个人专业素养与综合能力。

1.沙龙会销：每月策划并主讲 ≥4 场高净值私享沙龙，单场成交目标 ≥300 万。   2.带团队：直管 50+ 城市经理/顾问，搭建“招募-培训-陪跑-裂变”闭环，季度新增销冠 ≥10 人。   3.渠道管理：统筹 5 万+ 高端美容院、会所、珠宝店、高定买手店，开发新渠道并签年度框架协议。   4.人才负责：建立人才池（高净值销售、手艺人、培训讲师），6 个月内储备 100 名百万级销售种子。   5.新模式研发：主导“纹绣+高定+珠宝”联名套餐、会员订阅制、AI 面诊+形象设计新商业模式，首年贡献新增收 ≥1 亿。 岗位要求：   1.5 年以上高端美业 / 奢侈品 / 高净值客户销售管理经验，带过 ≥50 人团队；   2.年销售规模 ≥3 亿，有 30 万＋客单资源或 500+ 高端会所渠道优先；   3.精通直营＋联营下店模式，能复制高客单销售漏斗；   4.本科及以上学历，28-40 岁，可接受每月 10-15 天出差；   5.结果导向，签约回款双指标，抗压强，形象气质佳。

工作内容 1、带领销售团队，完成既定销售指标 2、规划销售方案，提升销售执行效率 3、开发并维护客户资源，推动业务稳步扩展 任职要求： 1、具备优秀的团队组织与领导力 2、具有较强的商务沟通及客户维系能力 3、适应快节奏工作环境，具备良好的应变与判断力

核心职责是统筹团队达成APP推广与销售目标，兼具“业务开拓”与“团队管理”双重职能，需结合线上线下推广策略、渠道资源整合、客户关系维护及团队效能提升，最终实现APP用户增长、转化率提升或商业变现。 一、核心目标管理：对业绩结果负责 目标制定与拆解：根据公司整体规划，制定年度/季度/月度推广销售目标。 过程监控与调整：实时跟踪目标达成进度，通过数据看板等方式监控工作状态，针对未达标环节及时调整策略。 二、推广销售策略制定与落地：统筹全渠道推广 结合APP类型与目标用户画像，制定线上+线下一体化推广销售策略，并推动执行。 三、数据驱动与策略优化：精细化运营 通过数据分析洞察推广效果，实现“精准投放”与“高效转化”，避免资源浪费。 数据监控与分析：搭建推广销售数据看板，监控核心指标，使用工具提取数据并生成分析报告。 微

主卧 工作地址:华源一里 2200

岗位职责： 1.参与制定公司销售战略、规划销售方案并协助开展销售预测工作； 2.负责销售团队的组织与日常管理，推动完成公司产品的销售任务； 3.统筹销售预算、控制销售成本，确保销售范围与目标协同发展； 4.负责团队人员的招聘、培训、激励与绩效考核，指导下属达成既定工作指标； 5.收集市场动态信息，并及时向上级及相关部门提供有效反馈； 6.参与销售政策、流程和制度的制定与优化，提升其市场适应性； 7.维护并拓展企业与合作伙伴之间的协作关系； 8.开展行业市场开拓，涵盖政府、公安、应急等相关领域； 9.协同销售开展项目跟进与过程管理，保障项目顺利推进； 10.妥善处理客户投诉事项，负责客户来访的接待与沟通。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售管理相关工作经验； 2.具有行业客户销售、终端用户对接及项目跟进实操经验； 3.品行端正，具备良好的团队合作意识、沟通协调能力及谈判技巧

岗位福利： 底薪+绩效+30-60%提成+奖金+年终分红+节日福利+团队建设 周末双休，每天7小时工作制，9:30-17:30 欢迎优秀的管理人员带团队入职。 岗位职责： 1、负责对外拓展获客渠道资源，维护渠道关系 2、对有需求客户制定融资方案，并跟进流程的推进 3、完成公司下达的任务指标 任职要求： 1、2年以上房屋贷款行业经验，有丰富的渠道资 源 2、较强的市场开拓能力，善于维护渠道关系 3、有较强的自驱力，为人诚信，有赚钱的欲望 4、有很强的自律性，不自由散漫。