要求 ，55岁以下，有建筑项目安全管理经验，身体健康，持有安全C证（最好是安徽省建委颁发的证书），工资待遇9000元/月，餐补话补。联系人：李先生

北京市朝阳区，东五环，国家电网电力施工，创建班组，招聘两名监护人，不需要证件，需要在石景山模式口考试过，或者在别的电力项目干过监护人，不超过60岁，工资面议。

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

诚招安全员一名，有意者联系

岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作，严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度，确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案，包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案，并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求，及时发现并消除安全隐患；对违反安全规定的行为予以制止和纠正，情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理，确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品，并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作，协助收集事故相关资料，分析事故原因，提出整改措施和防范建议，避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等，确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作，积极参与公司组织的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先；具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能：熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例；掌握装修工程施工流程和安全管理要点，能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底；具备一定的安全风险识别和隐患排查能力，能够及时发现和解决施工现场的安全问题；持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全管理职责，确保施工现场安全生产；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作；具有较强的应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施，减少事故损失；工作严谨细致，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪6000-7000元，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议；享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障：依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质；优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递：候选人请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选：公司人力资源部将对投递的简历进行筛选，符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排：面试分为初试和复试，初试由人力资源部和相关部门负责人进行，主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验；复试由公司管理层进行，重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查：对通过复试的候选人进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知：背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理：候选人按照录用通知的要求，准备相关入职材料，到公司办理入职手续，签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱： 联系电话：；​ 公司地址：北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入，携手共进，共同打造安全、稳定、高效的工作环境，为公司的发展保驾护航！

北京市东城区招安全员/安全负责人

招聘：安全总监 薪资：7000-10000元/月 本科及以上学历；持有注册安全工程师资格证书，同时具有中级工程师及以上职称。

北京房山区保密项目 招安全 ，电工，资料，预算 需驻场，无犯罪记录。有意联系 付总

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

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中煤现在需要一个装车13米300元，二把手勿扰，必须会干，耍滑，请绕行，完事结账走人

北京市西城区招彩钢板安装

亦庄开发区保洁 ，50岁左右，一定要有保洁经验的，会使用吸尘器，会浇花草， 工作时间：7：30-下午5点 薪资待遇：管一顿工作餐，薪资4500 ☎

北京市朝阳区劲松地铁如家招木工两名，后厨和卫生间吊顶，。加十几米长城格栅群板，自带工具，炮抢和红外线水平，京诚超市

薪资待遇： 薪资：底薪9300+提成+奖金 月薪平均3W+只有肯努力明天开上法拉利! 岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核，来就过，带 薪培训+无责底薪+15%-40%的高额提成+业绩奖，还有 五险。公司每周下午茶、水果、小零食、每月员工聚餐 部门聚餐、员工生日会外出旅游、每月有节假日还会有 礼品。 我们的优势： 有无经验者均可，不需要自己开发客户，公司提 供精准客户资源，无需外出。室内坐班，24小时空调， 办公室工作轻松，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，最 最最最重要的是都是帅哥美女哦!工作之余让你眼花缭 乱!最最最最最最重要的是 不加班!!!!我们老板鼓 励大家下班可以消失放飞自我。

厦门市翔安区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪，确保作业环境符合国家安全生产标准 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底，提升全员安全意识与应急处置能力 3.监督落实各项安全防护措施，对高风险作业进行现场管控，杜绝违章操作 4.编制和完善安全管理台账、报告及相关资料，配合上级部门安全检查与验收工作 5.及时上报并参与调查处理安全事故，提出改进措施并监督实施，防止类似事件再次发生 任职要求： 1.具备较强的责任心和安全意识，能够适应施工现场工作环境，吃苦耐劳 2.熟悉建筑施工安全相关法律法规及行业规范，掌握基本的安全管理方法与流程 3.能够熟练使用办公软件记录和整理安全资料，具备良好的沟通协调能力 4.持有安全员C证或相关资格证书者优先考虑，有工地实践经验者优先录用 5.学历不限，有相关工作经验者优先，能长期稳定上岗 6.年龄45周岁以下

招聘：安全员 薪资：面议 （薪资面议） 岗位要求：了解基本的安全生产法律法规，对安全管理工作有热情，责任心强，工作细致认真；具备良好的沟通表达能力、学习能力及团队协作精神，有一定的文字功底；持有安全管理人员资格证者优先； 任职资格，大专或以上学历，安全工程、环境工程、职业健康等专业可接受应届毕业生。

赣州市信丰县招安全员/安全负责人

深圳市光明区招安全员/安全负责人

招质量主管, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系钱先生

一：海斯坦普（平叉车司机）需要开犯罪证明 330元/11小时+餐补23 ，周结 要求：平叉技术熟练，必须会开林德电叉，会四角定位，年龄18-38周岁， 薪资：25➕5（绩效），合计30元/H，餐补8小时15，10小时23，两班倒。 住宿： 面试前需要犯罪记录证明，，月综合工资9000以上 二：网红公司招 岗位一:【驾驶员】 重点要求，。 驾驶员要求18-45岁，C本，2年以上驾龄。 要求: 踏实稳定就可以，负责车辆外观检查，在室外工作 薪资:一天264元（24元/小时）包含餐补， 出勤满 26天【质检岗位补贴300元】 综合工资:7000-8000元左右 工作时间:9:00-21:00（2班倒）上六休一 工作地址:马桥附近（班车接送） ✔要求能开出来犯罪记录证明 集合地址:华鲁盛业马驹桥商业街12路车站后面（导航华鲁盛业） 报名热线！

岗位职责： 1.组织实施区域公司安全责任划分、安全生产风险排查整治、考核等相关安全管理事务； 2.负责制定与更新公司安全生产管理体系文件，涵盖规章制度、应急预案、流程标准及运行机制等； 3.推进区域公司及项目双重预防体系建设，开展危险源识别、评估、控制及监督检查，落实安全隐患整改； 4.组织公司层级安全培训，监督项目年度安全生产培训计划及应急演练计划的执行情况； 5.指导并监督项目消防应急等突发事件演练的策划与实施； 6.协调推进区域公司及项目年度安全生产相关预算编制工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，安全工程、消防工程等相关专业优先考虑； 2.经验要求：掌握消防系统各类设备设施运行原理，具备3年以上安全管理工作经验；持有注册消防安全工程师、注册安全工程师、一级建造师或安全评价师证书者优先； 3.能力要求：责任心强，品行端正，具备良好的沟通表达能力和书面撰写能力。

【北京电子厂】 29-30号发车 100 人寒假工 薪资:1⃣7⃣0⃣/天 薪资:1⃣7⃣0⃣/天 年龄:16周岁以上男女不限 员工工资，170元/天，每天计10.5小时元/小时每月15号发工资，春节期间双倍工资 工作内容:做华为、小米，苹果手机组装，质检，工作轻松，站坐结合 食宿:包吃包住，公寓式住宿，六人间，独立卫生间，有空调，能洗澡，管吃住，一日三餐，只要不浪费就可以费。寒假工可开实习证明。 企业亮点：工资统一，员工不攀比工资，吃住环境好，人走账清，员工稳定 ☎报名从速张敏

我公司需要项目动设备质量工程师1名 工作地点：北京客户办公室 时间：1月底开始，工期1年 岗位职责： 1、解读项目英文技术文件与标准（图纸、规格书等）。 2、审核供应商提交的英文检验报告。 3、协助处理及关闭检验中的质量不符项。 4、能够流利参加英文项目质量会议并进行沟通。 任职要求： 1、具备动设备（泵、压缩机等）领域项目经验。 2、能熟练处理英文技术文件及进行英文会议交流。 3、有工业领域QA/QC经验。 联系人：周先生（）

装修工地专职安全员

在新安镇医院附近能验货的师傅麻烦联系我，电话

300一天配件厂质检，先入职后体检，不查案底纹身，不要求经验 要求:18-45周岁，身体健康，不查纹身烟疤 工作时间：10-12时。上六休一，25元/小时 上班可以带手机，烟，工作轻松没有体力活儿 工资一周后周结，综合月薪7500-9000 公寓式住宿，6人间独立卫浴 地址：北京亦庄海斯坦普

工作内容：按照操作流程，使用显微镜或肉眼，检验生产材料上的划痕污渍破损等。 工作要求： 18-42岁，近视眼，接受穿尘服（车间恒温），接受坐岗有工厂检验经验者优先。 工作时间： 8:00-19:00，常白班、单休，根据生产订单的波动会安排加班。 薪资待遇： 缴纳五险，试用期薪资5500-6500元/月，转正后综合薪资7000-8000元/月。 福利待遇： 提供餐补、劳动、全勤奖等，公司院内有员工食堂。

岗位职责: 1.负责医疗器械产品的质量管理体系运行，确保产品满足相关法规及标准要求； 2.深度参与医疗器械产品研发全过程，配合完成产品设计、开发、测试及上市前各项质量管控工作； 3.参与并主导医疗器械产品的风险评估工作，制定并落实相应的风险控制方案； 4.参与医疗器械市场的调研分析，掌握行业发展趋势及竞争产品信息； 5.负责医疗器械产品的售后质量管理，包括处理产品质量投诉、组织实施产品召回等； 6.密切关注医疗器械监管政策变化，准确把握注册流程及相关法规要求，保障注册工作合规开展； 7.全程跟进医疗器械注册事务，涵盖注册资料准备、产品风险评估及合规性确认等工作； 8.统筹管理医疗器械注册申报及现场审核流程，保障注册工作高效推进； 9.负责医疗器械注册变更管理，确保产品在设计、材料或工艺等方面的重大变更符合监管规定； 10.承担医疗器械延续注册任务，确保在注册证有效期结束前按时提交延续申请； 11.与第三方服务机构及监管部门保持有效沟通，协调解决注册过程中的问题，并持续跟踪注册进展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对和解决注册过程中的各类问题； 2.熟悉医疗器械注册流程，具备独立处理注册事项及突发问题的能力； 3.具备良好的项目组织与管理能力，可同时统筹多个项目的注册进度； 4.能够独立开展法规政策研究，为公司提供专业的法规解读与内部培训支持； 5.具备较强的分析判断能力，能科学评估医疗器械的安全性与有效性； 6.具有团队协作意识，能在集体中发挥积极作用； 7.能适应高强度、快节奏的工作环境，对工作成果具有高标准要求； 8.有二类有源医疗器械注册及生产质量体系管理经验者优先。