工程师月结
招聘:工程部值班工程师薪资:4000元以上/月1、保证酒店机电设备及设施正常运行,消防设施完好,保障工作中的人身安全,严格执行规章制度和标准操作程序,确保安全、合规的进行工作。2、保证日常运行的及时、高效。为员工提供技术支持以完成疑难工作。联系人:付老师
跨铁路转体桥现场施工工程师
15000-20000元/月
工程师月结
1.负责对接项目部技术交底,并指导施工班组按图纸和技术交底正确施工。2.负责每月工程计量、计价和日常签证。3.组织安排各班组日常施工。要求:1.年龄50岁以下。2.有5年以上桥梁下部结构和现浇箱梁施工经验。3.能适应劳务队的作业习惯。4.至少有一座跨铁路转体桥施工经验。薪资:1.5-2.5万/月联系人:邓先生,。
工程师
招聘:项目管理助理工程师薪资:面议1、技术信息与客户需求信息的整理收集,确保信息准确无误;2、定期前往客户处了解新的项目进展;3、根据公司项目要求,协调各方资源,保证各项目工作按计划开展;4、依据项目日程,推动处理项目运行过程中的异常,协调各部门资源为项目服务。
工程师
施工图审查工程师1)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,有强烈的工作责任感;2)具有所需专业高级工程师及一级注册执业资格,并具有15年以上所需的专业设计工作经验。3)主持过不少于5项大型及以上建设工程的相关专业设计或勘察。4)本科及以上学历,年龄不超过55周岁,身体健康。薪酬、福利及福利:根据岗位和能力确定工资,根据业绩授予绩效奖励。施工图审查工程师年收入保证20万-30万元。单位提供住宿,按照国家规定缴纳五险一金,享受年休假,享受工作餐补贴等福利。
小车司机包住包油电
10000-15000元/月
小车司机保险包住社保6-10人周结C1公司提供1-2年
正规公司直招,车辆由公司提供,好好做听安排待遇优厚。综合收入8000-12000。工作要求:1.年龄21~60周岁。2.无重大违章事故,无不良记录。工作时间:每日工作时间根据调度安排。公寓型宿舍有WiFi、空调、洗衣机、热水器、可做饭。公司固定有团建,并有假期福利年十三薪等一切福利应有尽有4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,无“空降兵”!5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化:简单专注,全力以赴。感恩、正向、专注、精进、利他。7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。
测量工程师
株洲市果园片区雨污分流招测量工程师一名(因是片区自带交通车),自带仪器车辆12000元/月,只带车不带仪器11000/月。私人老板承包工区,,每月先发80%,滞后工资交竣工图一次发清。要求测量工作经验8年以上,做过管线测量为佳。提供食宿。余电话谈清。
测量工程师测绘工程师
勘察资质负责人工程测量、测绘相关专业,本科学历,三年以上基坑监测、沉降观测、工程测量、测绘行业从业经历,工程测量、测绘专业高级工程师资格证。工程测量、测绘相关专业,本科学历,有三年以上基坑监测、沉降观测、工程测量、测绘行业从业经历、业绩证明;有工程测量、测绘专业高级工程师资格证。薪资福利:试用期三个月,缴纳五险,基础工资:8000-10000元/月+各类补贴。每周单休,节假日正常休息。享受公司培训、晋升、团建及节日、体检等福利。招工人数:2名工作地址:栾城区冶河镇裕太路与石栾大街交口
工程师
湖北炫畅建筑劳务有限公司招聘交通或路桥高级工程师一名五险一金待遇40万左右地点深圳联系电话
施工现场管理
3000-5000元/月
工程师月结全职
任职资格:1、会开车,吃苦耐劳、有上进心;2、具有一定的沟通能力,35-55岁;薪资待遇:3500-4500不等。包吃住。工作地点:襄阳周边项目工地,服从公司安排。有意向请联系:(董微同号)
工程师月结
技术研发中心主任工程师道路桥梁与渡河工程、结构工程、岩土工程、交通工程、城市地下空间工程、建筑工程、水利工程、矿业工程等工程类专业。重难点施工方案编制和验算;项目投标策划和项目前期策划中技术、质量、科研相关内容编制;项目需要的技术服务和督导;科研课题立项、实施、结题全过程管理;督促指导项目开展科研工作,完成成果提炼和奖项申报。薪资福利:同行业有竞争力的工资水平,具体面议;基本薪酬、绩效薪酬、福利待遇等工作地址:武汉市经济技术开发区东风大道38号
监控工程师
湖北武汉招聘:自动监控(地表水)工程师,需要1个人,【高薪+行政班+五险+行业前景可观】薪资:5000元以上/月岗位职责:1.按照相关标准、运维工作流程对区域内运营的监测设备进行日常巡检、维护,易损件的定期更换,简单故障的处理,确保监测设备正常稳定运行;2.按照要求对区域内的监测设备进行紧急维修,并负责编写、上报维修报告;3.按照相关要求对所运营的设备进行定期比对校核、监测比对。工作待遇:1.月新5000元-10000元(不含五险及车补);2.综合员工家庭情况,可优先安排到家庭附近岗位,逐步实现“员工本土化”;3.工作时间与行政部门基本相同(抢修例外)。
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