池州市贵池区马衙街道隧道测量学徒工作轻松 我找的是学徒！学徒！学徒！

铜陵市铜官区招钻工50岁左右

招聘隧道单洞测量学徒一名，包吃住，工作轻松，四千/月，正月初八左右上班，联系方式

年后招工信息： 高速公路双洞隧道，测量学徒(跑杆打点)一名， 工作时间：30~50分钟/班，一天3~5个班， 工资待遇：4000元/月，包吃住， 工作要求：为人踏实勤快。

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合肥市包河区招幕墙承包、石材安装、打胶、幕墙安装、测量员/测绘员/放线

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全椒这边有打井的吗？我找一个打井师傅，

合肥市包河区招幕墙安装、石材安装、测量员/测绘员/放线、打胶、幕墙承包

室外景观测量，要求有经历1个及以上的项目经验，能熟练掌握gps、水准仪。勤快。

招半挂 电动自卸车 师傅10名 两年以上驾龄 工作地点青阳县 及 周边县市 实习勿扰 吴

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青阳县福耀汽车玻璃店因业务发展需求招聘汽车玻璃安装工或学徒工，工作地点在安徽池州，具体事项面议。

安徽池州招聘A2驾驶证驾驶员，年龄要求为二十五岁，公司提供住宿与高薪待遇，薪资待遇范围为月薪十一千至一万四千，诚邀有意者应聘。

赵一鸣零食在安徽池州招聘收银员和理货员，主要承担收银和整理货物的工作。

招聘：大港油田招聘：录井工 薪资：5000-8000元 一、招工岗位：钻井工 二、招工要求： ，年龄35岁以下（以身份证出生日期为准），身高1.65米以上，全日制大专及以上学历，专业须为理工科专业，其中全日制本科学历及石油主干专业全日制大专学历（石油类、地质类、电气类、机械类）优先录用，须以毕业证原件为准。无违法犯罪记录，身体健康，无家族遗传病、传染病，责任心强，吃苦耐劳，具有团队合作精神。 三、薪酬待遇 1.工资：试用期薪资6000元/月左右，试用期后能独立工作薪资7000元/月左右。 2.福利待遇：免费提供食宿、免费配发行李和毛巾、手套、洗衣粉、工作服等价值两千多元的劳保用品、免费培训，，大专及以上毕业生培养管理和工程技术人员，在油田技能大赛名列前茅或通过油田业务考核中表现突出者大专生3年以上、本科生1年以上可陆续转为正式员工，入职签订劳动合同缴纳社保五险，休息休假按《劳动合同法》规定执行。 3.工作时间：两班倒,12小时制，上三个月休一个月。 4.工作地点：青海施工区域（青海、辽河、塔里木、亚新煤层气等区域）。

现招：采集工、操作员，仪器大班，录井队长数名。 年龄要求：18-50岁（要求责任心强，学历初中以上文化） 工作地点：环县、靖边、延安、乌审旗 榆林 庆阳 注： 持中石油资质三小证优先 采集工:基础工资：有证4800元/月,无证4500/月+加业绩奖综合工资（5000+） 操作员:基础工资：有证5000元/月,/无证4700/月+加业绩奖综合工资（5000+） 仪器大班:基础工资：8000-9000元/月+ 加业绩奖综合工资（8000+） 录井队长基础工资：10000-14000元/月+加业绩奖综合工资（10000+ ） 调队费:500+ 经录用：所有岗位:工作优秀者可享年终奖1000+ 管吃管住、每年、带薪调休、工资月结。 联系电话：

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招聘录井工。年龄要求：1838周岁，身体健康青年。工作性质：轻体力工作学历要求：大专以上学历。工作地点：长庆，榆林等地岗位包括，操作员，地质师，仪器工程师等。工作内容：记录录取钻井过程中的各种相关信息，捞取砂样（取一次砂样500g,一天取3回左右分析砂样保险待遇：养老，工伤，失业，生育，医疗五险

现招：采集工、操作员，仪器大班，录井队长数名。（有三证的优先）无三证的面议。 年龄要求：18-50岁（要求责任心强，学历初中以上文化） 工作地点：乌审旗、靖边 采集工:基础工资：4800元/月+加业绩奖综合工资 操作员:基础工资：5000元/月+加业绩奖综合工资 仪器大班:基础工资：8000-9500元/月+ 加业绩奖综合工资 录井队长基础工资：10000-12000元/月+加业绩奖综合工资 录井双岗队长基础工资：13000-15000元/月+加业绩综合工资 经录用：所有岗位:工作优秀者可享年终奖1000+ 管吃管住、每年、带薪调休、工资月结。 联系电话：

安徽池州有在在安徽池州附近做水磨钻的兄弟没有，有点小活闲着的兄弟可以联系刘老板电话 薪资范围:电话联系

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池州市贵池区招钻工水平钻隧道勘测钻探方法如金刚石绳索取心、冲击回转

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隧道.、桥梁总工、测量工程师及工程部部长及资料员、测量员、现场管理员

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安徽池州还有钻工吗，需要一名，打斜井，工资面议，两班人打一条洞报一趟，

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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