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【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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一、岗位职责 为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 协同教师为学生制定专属学习方案； 根据公司安排完成相关市场调研任务 二、任职要求 具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 工作态度积极，服务意识良好； 具有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖 上不封顶 福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品 工作内容： 负责邀约学生与家长到校参加体验课程； 接待参与体验课的学生及家长，提供课程咨询与报名支持； 定期参与专业带薪培训，提升业务能力 工作时间：早八晚五 午休2-3小时，弹性自由，周一单休（教培行业普遍如此） 薪资福利：薪资4500+业内高提成+社保+超长年假+包住宿

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毕业时间：2025年 招聘截止日期：2026.08.31 面向2025年-2026年毕业的应届毕业生 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营岗位，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系建设，负责客户引流与宣传执行，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新人带教培训，承担基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、独立负责分公司运营管理：对接中高层管理体系，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展事务，享受年薪待遇+集团分红激励 任职要求 1、不限经验，愿从基础岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，展现个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感 晋升机制：实习生 → 商务主管 → 高管 → 运营副经理 → 运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司提供系统化带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动 特别说明：该运营岗位为公司重点储备管理类职位，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员之间的沟通技巧、任务分工、协同合作以及整体运营管控能力

业务详情： 面向餐饮美食领域商家（依托官方大数据系统提供的LEADS名单），高德地图诚邀宁波本地商户免费入驻，0费用上线产品、服务及优惠团购项目，助力商家开展线上运营获客，拓展多渠道客户锁定方式，推动线上营销与到店消费深度融合，实现全链路数字化经营升级，加快实体门店数字化转型步伐！ 任职要求： 具备平台运营或地推经验者优先，尤其欢迎有美团、饿了么、抖音、小红书、视频号、快手等平台团购类地推或商务拓展从业背景的候选人！ 薪资待遇： 底薪（3500-4800）+社保+高额提成+节日福利+绩效奖金+全勤奖+年终奖励 学历要求：大专及以上 工作时间：上午9:00至18:00（午休12:00-13:30），每周工作5天，休息2天 日常福利：提供下午茶（水果、糕点、咖啡等）；每月组织一次团建活动（全体成员参与户外拓展或露营派对） 公司致力于为每一位踏实进取、积极向上的年轻人赋能成长，创造更多职业发展空间！ 高德地图携手淘宝、支付宝、饿了么共同推出团购服务，构建“导航+到店+团购+评价”一体化闭环生态，让每一次出行都成为生活服务的起点，全面打通用户从“想去哪”到“怎么省”的全流程决策路径。 “高德扫街榜”应运而生，聚焦消费者在陌生街道或新兴商圈中最根本的消费难题：如何快速识别并选择真正值得打卡的优质店铺。这一融合技术与创新理念的全新榜单模式，核心在于将导航引导、实际到店、复购行为、专程前往等真实动线数据纳入评估体系，并结合芝麻信用与AI算法，科学判定店铺上榜资格，告别传统依赖晒图、评论或星级评分的局限模式。

公司内部扩招 急缺人 不包吃住 不包吃住 不包吃住 单休 单休 单休 岗位职责：工作内容轻松易上手，主要负责线上审核公司系统数据，按时处理时效性任务，及时回复客户咨询。（无需经验，小白也可胜任，专人一对一指导，包教包会） 岗位福利：无责任底薪5000+40%提成+2000奖金 法定节假日正常休息，晋升机制公开透明 团队氛围融洽，零经验可入职，主管全程带教，坐班办公无需外出，公司提供下午茶，定期组织聚餐、团建活动等

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长潜力大！！ 运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队建设及运营管理等相关知识，全面掌握企业运作模式，向管理方向培养。后期具备独立运作能力后，可负责团队或部门的全面运营管理工作。 前期由高管一对一指导带薪学习，后期带领团队开展运营工作，有机会向企业中高层管理岗位发展。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效+高比例提成＋五险一金，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级标准待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有志于管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰、积极进取、吃苦耐劳、抗压能力强，具备团队协作意识及良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具备一定影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位踏实做起。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，搭建优质发展平台，提供广阔晋升空间。

1、依据项目招商与运营规划，统筹推进招商工作的组织与执行； 2、编制项目租金及费用预算方案，合理分摊成本，确保招商目标达成。 3、全程跟踪招商进展，协同相关部门落实招商宣传、推广活动及广告计划，并监督执行效果。 4、负责商户资质审查与合同履约情况核查，指导并规范商户装修形象管理。 5、按照部门任务部署，制定招商工作计划，拓展并维护多元化商户资源，完成商务洽谈及合同签署工作。

一、岗位职责： 1、负责与宁波移动公司的业务对接，依据其政策要求及考核指标，完成政策落地执行、指标分解，并制定配套的培训材料、激励机制等相关方案。 2、负责直销配送团队的搭建、培训、日常管理、业务指导与监督，推动团队业务顺利开展并达成业绩目标。 二、任职要求： 1、年龄28至***，大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件）； 2、具有3年以上通信行业团队管理相关工作经验； 3、具备良好的逻辑分析与学习能力，有一定文字撰写能力； 4、具备出色的沟通协调能力，工作主动积极，责任心强，执行力高，能适应一定工作压力； 三、作息待遇： 工作时间：周一到周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日带薪休假； 薪资福利：底薪+提成，享受十三薪、五险一金、年假、工龄补贴等福利待遇。 四、找到我们： 工作地点位于海曙天一广场附近（灵桥广场写字楼19楼），公交地铁直达，交通便利。 联系方式：***********