岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

一、岗位职责 1. 业务拓展支持：协助对接环卫单位、车队等客户，跟进业务咨询、需求洽谈，配合完成销售转化； 2. 文案与宣传：撰写公司宣传文案、服务介绍、案例报道等材料，支持朋友圈、视频号等新媒体内容输出； 3. 综合事务协调：处理客户日常对接、内部跨部门沟通衔接，灵活应对各类突发需求，保障工作流程顺畅； 4. 数据与文档管理：整理业务数据、客户档案，撰写工作周报、月报等，确保信息及时归档。 二、任职要求 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，市场营销、汉语言文学等相关专业优先； 2. 1年以上销售或客户对接经验，有环卫、汽修、市政行业经验者优先； 3. 具备扎实的文字编辑能力，能独立撰写各类文案材料，思维敏捷； 4. 性格开朗，沟通表达能力强，应变灵活，能承受一定工作压力； 5. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会基础图片/视频剪辑者加分。 三、福利待遇 1. 薪资：4000-6000元/月（底薪+绩效提成+奖金），上不封顶； 2. 福利：五险、节日福利、定期团建、员工培训； 3. 发展：清晰的晋升通道（专员→主管→分公司负责人），行业专属技能培训； 4. 工作地点：桐乡市正大机械厂16号（交通便利，环境舒适）。

浙江西塘饮食服务有限公司 招聘启事 联系：杨女士 （同号） 【办公室岗】嘉善西塘镇（镇政府旁）| 双休 ❶财务会计1名：5000-7000/月，3年以上餐饮财务经验，会菜品成本核算 ❷运营助理1名：4000-6000/月，懂/小店运营，可接受应届生/实习生 ❸采购专员1名：4000-6000/月，供应链相关专业，3年采购经验优先 ❹人事行政1名：3500-5000/月，相关经验优先，可接受应届生/实习生 【门店管理岗】多门店可选，月休2天 ❶西塘店（邮电西路123号）：储备店长2名，5000-6500/月 ❷兰钧店（松海路99号）：储备店长1名，4500-6000/月，包吃住 ❸打虎山路店（上海杨浦）：储备店长1名，4500-7000/月，有餐补 岗位要求：1-3年餐饮店长经验，熟悉面点蒸煮，热爱早餐行业 【技术岗】亿里福店（嘉善阳光西路853号）月休2天，有餐补 ❶初级面点师1名：5500-7000/月 岗位要求：1-5年相关经验，会各类面点制作/机器操作，能早起，考核上岗

一、大专及以上学历， 二、能接受下班时间或者休息时候，可以接待客户，处理紧急事情。 三、做事要认真负责，有始有终。 四、有耐心，对客户包容心强。 五、主动性强，要学会主动跟踪好每笔会产生业绩的单子或者客户

有合作精神能吃苦耐劳，创新发展对象

能够利用小红书抖音快手等自媒体平台，结合公司的主营业务和产品摸排市场，增加流量，包装公司的一些文化，产生经济效益

工作内容： 1、每日登记服装相关信息，并提交报备； 要求： 1、熟练使用Excel等办公软件； 2、有服装行业相关从业经历优先； 3、年龄20-29。

【工作内容】 -负责公司新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的日常运营与内容策划，提升用户互动与活跃度； -策划并执行线上线下的推广活动，提升影响力和用户参与度； -分析活动数据，评估活动效果，并提出优化建议； -协调内外部资源，推动活动落地执行，确保活动目标达成。 【任职要求】 -本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告等相关专业优先； -1年以上新媒体运营或活动策划相关经验，有成功案例者优先； -具备良好的文案撰写能力和创意策划能力，熟悉各类新媒体平台运营规则； -具备较强的数据分析能力，能独立完成活动效果评估； -工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

京东运营助理若干名 熟练掌握Excel等办公软件操作 具备电商平台商品上架工具使用经验者优先 有京东平台相关工作经验者优先考虑 薪资待遇面议

本岗位不招零经验新人，需具备销售、网络推广或社群运营相关经验。虽然入职初期会有专人指导，传授私域运营与销售技巧，但必须能适应私域销售的工作节奏和沟通模式。 公司主营业务为私域电商，拥有自主开发的微信小程序商城，涵盖食品、美妆、服饰、日用品等多个品类。私域业务是公司当前的核心板块，承担着流量转化与业绩增长的关键任务。具体而言，公司通过在各大渠道投放广告，将外部流量引导至私域池，再借助微信生态中的群聊及一对一沟通方式，与用户建立长期联系，增强信任感与活跃度，推动其在小程序内下单，完成转化闭环。日常工作中需维护私域客户关系，在微信群或私信中进行产品推荐，及时处理售后问题，所有客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，客源垂直且精准。 再次强调：此岗位非店铺运营、非平台运维、非活动策划类岗位！ 该职位主要面向C端消费者，属于线上销售性质，融合销售推进与售后服务双重职能，核心是通过优质内容吸引客户完成首单，并以细致服务促进持续复购。 【岗位职责】 1、负责私域客户的日常维护，做好客户标签分类及答疑跟进，确保客户问题得到快速响应与解决； 2、完善客户信息档案与标签系统，构建结构化客户数据库； 3、结合文案优化与用户画像分析，调整营销策略，提升私域用户的首次购买率与重复购买率； 4、围绕私域场景挖掘用户需求，增强客户对公司平台的依赖度与互动性； 5、开展私域用户培育与留存管理，分析用户行为特征并分类，实现精细化、个性化运营； 6、完成上级安排的其他工作任务 【任职资格】 1、可接受非工作时段回复客户咨询（若下班后不看消息、不回信息者请勿投递，此岗不匹配）； 2、年龄要求：未满18岁不予录用（避免用工风险），超过35岁暂不考虑（薪资水平有限）； 3、对电商领域有兴趣，乐于学习新知识，有私域电商认知者优先； 4、具备较强的服务意识与用户导向思维，结果驱动型人格； 5、表达清晰，行动力强，具有良好的协作精神与团队配合能力

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提供住宿 接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡 、实习证明盖章 入职后通过培训学习和实践，学习公司的一些运营知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展，后期具备独当一面的能力后负责团队部门的管理和公司运营。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。 岗位职责： 1. 在专业指导下学习公司的运营知识，掌握公司的运营管理； 2. 参与团队的日常运营活动，协助完成团队分配的各项任务； 3. 积极参与公司的培训和实习项目，不断提升个人的能力和技能； 4. 努力向管理层方向发展，积极参与公司的晋升机制。 任职要求： 1. 对公司运营管理有浓厚的兴趣，愿意学习新知识； 2. 积极主动，具备良好的团队合作精神和沟通能力； 3. 有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 4. 适应能力强，能够快速适应公司的工作环境。 上班时间:早八晚六；周日固定休息；节假日正常休息。 福利待遇： 1.+提成+晋升奖金+五险+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责: 1. 参与公司重要项目和决策制定 2. 与团队成员协作，完成日常工作任务 3. 积极参与公司组织的各类活动 任职要求： 1. 对运营工作感兴趣，有主动学习意愿，能通过学习深度理解公司运营系统； 2. 具备良好沟通能力与团队合作精神，可与团队成员高效沟通、协同做事； 3. 组织规划能力较强，能合理分配工作任务，确保按时高质量完成。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），叠加晋升奖金，缴纳五险且包住宿，薪资完全匹配个人能力； 2. 福利超丰富：定期开展员工活动、组织旅游，举办生日会，节假日专属福利不间断； 3. 环境超温馨：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作环境轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你打造优质发展平台与清晰晋升路径。

岗位职责： 1.参与部门核心工作（如业务执行、项目协助、流程优化），熟悉岗位全流程与公司模式。 2.接受系统培训（管理、专业技能、企业文化），积累基层实操与团队协作经验。 3.协助上级完成任务跟进、数据整理、问题反馈，提出合理化改进建议。 4.按培养计划轮岗学习，为后续晋升管理岗或核心专业岗储备能力。 任职要求： 1. 对管理工作有浓厚兴趣，学习能力强，愿意主动探索新知识、新技能； 2. 具备良好的团队管理潜力与沟通技巧，能协调团队推进任务； 3. 工作责任心强，可承受一定工作压力，确保按时完成分配任务。 岗位福利： 1. 薪资有保障：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿； 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀； 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从基层到管理的优质发展平台与清晰晋升机制

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，定期输出运营简报 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标按时达成 4. 整理并归档运营文档、合同及素材库，保障资料规范可追溯 5. 监控竞品动态与行业趋势，提出优化建议，助力运营策略迭代升级 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件3.具备基础数据分析意识，能快速学习新工具与业务流程 4.工作细致耐心，适应快节奏协作环境，具备团队服务意识

【岗位职责】 1. 负责店铺日常运营管理，提升商品销量与客户满意度； 2. 协调并执行各类促销活动策划，提高品牌曝光率及转化率； 3. 分析销售数据，监控竞品动态，调整策略以优化产品布局； 4. 组织团队完成订单处理、发货跟踪等工作，并确保售后服务质量， 【任职要求】 1. 至少具备1年以上的抖音/快手/小红书运营经验，了解平台的操作规范； 2. 熟练运用SEO技巧，能有效优化商品详情页面，提升搜索排名； 3. 对市场趋势有敏锐洞察力，具有较强的数据分析能力和报告撰写能力； 4. 具备良好的客户服务意识，善于沟通协调，解决问题能力强。 【福利待遇】 - 提供行业内竞争力薪酬，保底5000加提成，月薪6k-10k，视经验和业绩而定； - 包括五险一金，年度旅游团建； - 提供专业技能培训机会，助您职业发展； - 工时灵活，做六休息一，享受健康的工作生活平衡。

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