【工作内容】 -负责接待来访客户，进行现场引导与讲解，展现公司良好风貌。 -协助开展公司各类会议及活动的筹备工作，如场地安排、现场支持等事务。 -执行企业客户回访任务，及时掌握客户最新动态与需求。 -负责场地内设备的日常管理与维护，确保正常运行，并定期完成清点核查。 -保持所辖区域环境干净整齐，营造优良的办公与接待氛围。 -按要求落实上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 -具备较强的责任意识、理解能力、服务意识及沟通协调能力； -熟练使用计算机办公软件，具有一定文字表达能力； -能够独立开展工作，应对突发情况时反应灵活、处理得当； -身高1米62以上 工作时间：9：00-18：00双休 有党群空间相关工作经验者优先

岗位职责： 1、负责年度、月度私域用户增长目标的分解及执行进度跟踪； 2、搭建科学的拉新活动效果评估机制，持续监控拉新数据，借助数据分析工具精准测算拉新ROI，迭代优化活动策略，提升拉新效率与回报水平； 3、紧跟行业趋势，结合业务实际探索并推进新增长渠道的引入与落地，完成全链路打通与流程优化； 4、深入理解奶茶品类用户的使用习惯与需求，通过关键触点强化用户对私域的认知，确保内容调性契合品牌定位与用户偏好，增强社群关注度与用户粘性； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、传播学等相关专业优先。 2、3年以上用户运营或私域运营相关经验，熟悉企业微信私域运营规则与玩法，具备系统的私域运营方法论，掌握社群增长策略及完整运营流程。 3、拥有丰富的拉新活动策划与执行经验，能灵活运用多种营销工具和手段，对活动投入产出比有清晰认知与持续优化能力。 4、具备良好的用户洞察力，能够精准捕捉用户需求，激发参与意愿，逐步建立用户心智认知。

运营助理

【工作内容】 - 负责接待到访客户，进行现场介绍与引导，展现公司良好风貌。 - 协助开展公司各类会议及活动的筹备工作，如场地安排、现场支持等事务。 - 承担企业客户回访任务，及时掌握客户最新动态与需求； - 负责场所内设备的日常管理与维护，确保设施正常运行，并定期完成清点核查。 - 保持所辖区域环境干净整齐，营造良好的办公与接待氛围。 - 按要求落实上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 - 具备较强的责任意识、理解能力、服务意识以及沟通协调能力； - 熟练使用常用办公软件，具备基础的文字撰写能力； - 能够独立开展工作，具备应对突发情况的应变能力。 - 身高1米62以上 - 年龄20-30岁左右 工作时间：9：00-18：00 双休 有党群服务中心相关工作经验者优先

一、岗位职责 1. 车辆保险与年检管理：实时掌握区域内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员沟通，完成续保操作，并将相关保单信息同步上传至各业务平台，确保数据准确及时。 2. 车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；对未按时处理的客户，按公司流程发起相应费用扣款申请。 3. 租车后台车辆管理：维护各租车平台后台的车辆信息，保障车辆在各渠道及时上架展示，确保前端页面信息完整，避免因系统问题影响正常出租。 4. 价格监控与调整协助：跟踪所辖区域租赁价格动态，结合市场行情与门店实际出租情况，配合门店合理优化定价策略，提升整体出租效率。 5. 车辆全生命周期记录：完整记录车辆在使用过程中的维修、保养、事故及 GPS 安装等各项信息，确保车辆档案齐全，便于后续追溯与管理。 二、岗位任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。 2. 经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年审、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更优。 3. 技能要求：具备良好的沟通协作能力，能高效对接总部、门店及客户；熟练操作常用办公软件（如 Excel、Word 等），有租车系统操作经验者优先；工作细致认真，责任心强，能准确处理各类车辆数据信息。 4. 其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能够适应高强度工作节奏，承受一定的工作压力。

游戏直播运营助理 岗位内容： 1.试用期3个月，试用期无责底薪3800，转正后综合薪资8k-15k以上，缴纳社保； 2.工作时间10:00-19:00，单休，休周一，法定节假日正常休息； 3.提供下午茶、生日福利、团建活动、月度奖金、梯度奖励、年度奖金及节日礼品； 4.入职半年平均薪资8K-1.7W（以24年12月数据为例，平均收入1.5W，中位数为9.6K）； 5.晋升通道：助理→高级运营→资深运营→组长→主管→部长； 职责： 1.发掘有潜力、具才艺的主播，进行个人IP包装与打造，提供专业培训，提升主播直播表现力，维护其日常直播运营并持续优化直播能力； 2.收集整理运营数据，分析平台热门趋势，孵化主播IP，策划优质内容，保障主播直播过程的稳定与高效； 3.建立并管理主播档案，及时处理直播中的常见问题，提升主播在直播及短视频内容创作方面的综合能力； 4.研究并指导主播掌握吸粉技巧，优化直播效果，强化情绪表达与才艺展示，提升粉丝互动质量与用户粘性； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与主播及观众建立有效互动； 2.熟悉直播行业基本生态，能够快速融入直播工作氛围； 3.具备较强的数据分析意识，能通过数据反馈调整和优化直播策略； 4.责任心强，具备应对直播突发状况的处理能力。

【岗位职责】 1.负责产品的日常运营、市场宣传、用户维护及数据整理分析，提升产品影响力与用户活跃度。 2.结合市场动态制定营销方案与推广策略，并统筹团队执行与日常管理。 3.后期参与公司整体运营体系的规划与管理工作。 【任职资格】 欢迎应届毕业生投递，注重实际能力而非单一学历背景，自信且有潜力者优先考虑。 晋升通道：普通员工→组长→主管→副经理→经理 （每季度组织晋升考核，成长空间大，晋升周期短） 1、试用期薪资5000元，转正后6000元+提成+绩效奖金，公司统一安排住宿 2、严格执行国家法定节假日制度，享受带薪年假及相关休假政策 3、节日关怀福利齐全，端午节、中秋节、春节等传统节日均发放节日礼品

岗位职责： 1、协助运营主管负责平台的整体运营规划和操作 2、负责店铺具体运营管理工作：详情优化、店铺推广、促销活动等 3、负责日常经营数据分析，包括营销数据、交易数据、商品管理等 4、协助完成店铺活动方案，及时收集行销数据 任职条件 1、大专以上学历，半年年以上工作经验，有京东、淘宝、抖音等平台运营经验优先 2、熟悉平台规则和后台相关功能 3、有良好的沟通表达能力，应变能力和团队协调能力 4、责任心强 本岗位做六休一，介意者勿扰

一、岗位职责​ 1.负责拼多多、天猫、抖音店铺日常运营，涵盖商品上架、下架，店铺装修及页面优化，确保店铺正常运转。​ 2.依据各平台特性与店铺目标，制定并执行营销推广策略，完成销售目标。​ 3.剖析店铺运营数据，优化运营策略，提升店铺运营业绩。​ 4.关注拼多多、天猫、抖音平台规则变动，及时调整店铺运营策略，确保店铺合规运营，规避违规风险。​ 二、任职要求​ 1.拥有1年以上电商平台运营经验或者团队管理经验，有拼多多、天猫、抖音平台运营经历，熟悉平台运营规则及流量机制。 2.有一定的数据分析能力，掌握数据分析工具，如生意参谋、多多参谋、抖音电商罗盘等，能通过数据分析发现问题、解决问题。​ 3.具备良好的协调沟通能力，对食品类目有一定的了解，能对接小二资源并与团队紧密配合完成工作。 4.对电商行业满怀热情，善于学习新知识、新技能，能及时掌握行业动态与平台政策变化，勇于创新，不断优化运营策略。​ 5.责任心强，积极主动，认真负责。 三、薪资及工作时间​ 1.月薪8000-16000元，含基本工资、绩效奖金与提成，具体薪资依个人能力与经验面议，业绩突出者薪资上不封顶，能者多得。入职缴纳五险。 2.工作时间为8：30至17：30，周六单休 注：公司为供应链电商公司，产品自主研发，源头工厂，价格有优势。

职位描述：（抖音） 1、负责店铺商品的上架与下架管理，完成日常数据整理、库存补货分析及订单全流程跟踪； 2、协同运营开展店铺数据梳理与分析工作，提供有效支持； 3、参与市场竞品调研，结合在售产品情况进行对比分析，输出可落地的数据优化建议； 4、协助推进UV增长、转化率提升，以及主图与详情页的优化迭代； 5、高效对接设计、客服、仓储等协作部门，确保工作流程顺畅并推动任务执行到位。 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，具备电商运营助理相关经验，有电商平台实操经历者优先； 2、电子商务、计算机等相关专业背景优先考虑； 2、积极主动，具备较强的问题发现与解决能力，能够及时同步工作进展； 3、踏实认真，注重细节，有清晰的职业规划并在电商领域长期发展者优先。 备注： 1、入职即缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假，工作时间朝九晚六，无常态化加班； 2、团队以90后为主，95后占比高，氛围积极向上，采用自主管理模式，付出必有回报； 3、公司正处于高速发展阶段，规模持续扩张，发展空间广阔，我们愿为有目标、有追求的伙伴提供成长机会，主管全程带教，助你快速掌握系统的电商运营方法论。

现结❗现结❗招世纪联华朝晖店促销活动 要求 2.性格开朗 3.年龄：18-55岁 上班时间：11:00-20:00（吃饭一小时） 工资150/天 上班门店： 朝晖世纪联华2月14-15号两天 有意向联系/

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杭州市萧山区招门窗安装/塞缝

店员 ，35岁以内，责任心强，吃苦耐劳，对服装有一定的审美能力，有男女装销售经验优先 薪资福利:底薪：3100，提成：2 - 4%，年休年奖交通补贴 招工人数:1名 想获取更多招聘信息，识别图中“二维码”即可关注；邮箱： 工作地址:下沙奥莱C150

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

【岗位职责】： 1、储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、免费提供住宿 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端 (激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端 (提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端 (我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能， 成为独当一面的人才) 4、晋升端 (公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。3

1.负责公司客户覆盖与维护,提升客户的满意度和忠诚度 2.与客户线上沟通,了解客户需求和意见，及时提供解决方案和服务支持,促进客户与公司的长期合作关系 3.协调内部资源,组织公司各部门协作,为客户提供最优的服务与解决方案,满足客户的相关需求 4.掌握市场信息，对行业发展趋势进行研究分析,为公司制定市场营销策略提供决策依据 5.建立和维护客户信息管理系统,及时记录客户需求和沟通记录,为公司提供客户信息和数据支持 6.根据公司要求要完成客户关系维护和销售指标,达成公司销售业绩目标

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

任职要求： 1、有责任心，能迅速反应处理问题。 2、有稳定心，能接受枯燥重复性的工作。 工作内容： 1、无人直播的活体人脸认证； 2、下载对标视频，AI素材视频生产； 3、视频的发布、数据监测。 4、以及其他可能涉及到的统计发布工作。 接受无经验、接受大学生寒假兼职

有没有大年初一到初七做兼职的，主要是穿冰糖葫芦、卖冰糖雪梨汤、工资200 一天包吃，工作八个小时左右，工作地址：鲁迅故里步行街 联系电话:

岗位职责： 1、中日项目对接与协调：负责与日本合作机构（如日方养老集团等）的日常沟通、联络与关系维护，组织和协调中日双方的线上/线下会议，并做好会议纪要与跟进工作。 2、翻译与文书处理：负责对日业务相关的文书工作，在商务洽谈、技术交流、客户接待等场合担任口译，确保信息准确传递； 3、运营支持与管理：协助运营经理，参与康养中心日常运营。 任职要求： 1、大学本科及以上相关学历，日语N1； 2、具备1-3年养老行业、医疗护理或相关领域工作经验； 3、对养老行业看好，愿意长期从事养老行业；

【岗位职责】: 1、负责线下私域渠道的用户拉新与日常维护工作。 2、策划并组织线下私域运营活动，协同门店完成全流程落地执行。 3、建立用户标签体系，实施用户分层管理与精细化运营。 4、制定线下用户权益方案，提升用户体验与活跃度。 5、搭建会员从拉新到留存、裂变及转化的完整链路机制。 6、规划私域内容传播，探索创新运营模式，增强品牌用户粘性。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，具备2年以上用户运营全链路项目策划与执行经验，有1-2年团队管理经历。 2、熟悉企业微信、社群、小程序商城等私域运营工具及平台规则。 3、具备较强的逻辑思维能力，目标结果导向，工作认真负责。 4、拥有良好的沟通协作能力。 5、学习能力强，具备自我驱动力。 6、重视工作效率，能适应较高强度的工作节奏。 7、具备良好的审美能力和互联网敏感度。 【福利介绍】：五险、包餐、年底奖金、绩效奖金、超值内购、企业滴滴、公司团建、生日福利、弹性打卡

接受无经验要求哦公司HR直招，非第三方！！高责底薪+各种红包+大型年会很高级的［福利］缴纳五险 带薪年假、病假、婚假、产假和国家法定节假日！！一年一次享受高端体检，国内外旅游活动，有充分休息娱乐时间！ 我们公司所有福利补贴都是真实的，而且标准很高，发展空间大！ 薪资架构：无责底薪＋绩效提成各大激励新人首月综合：15000-30000 日常福利： 每周下午茶 每日有睡眠时间（中午12点-2点休息）按时发薪/绝无拖欠 5A 级写字楼 生日祝福蛋糕 自我介绍：我是公司直聘人事，一定要私聊我，每天安排面试人数有限！一定私聊我！欢迎投递咨询，看到我会第一时间回复信息哦。

【月考核方向】 商家服务质量、商家GMV完成情况、商家续约或退店指标达成 【每日核心事情】 1.推进商家入驻、商品上架及相关治理工作的执行 2.跟进商家GMV目标达成并协调所需资源 3.维护商家状态并及时更新动态信息 1.【被动】解答商家各类咨询问题，并整理形成常见问答库 2.对超过7天未沟通的商家进行店铺诊断，完成策略匹配（需在公司后台提交跟进记录） 【每周核心事情】 1.复盘商家周度GMV达成情况，优化运营策略 2.协同商家资源与平台资源实现联动配合 3.开展商家私域社群及店铺运营的诊断与指导 4.完成商家到访接待及基础运营培训工作 1.根据店铺诊断结果，开展不少于5场商家赋能培训 2.发起邀约或完成至少2家商家实地到访对接 【常见协同岗及事情】 1.【售后】协助处理商家各类售后服务问题 2.【策略】落实各项交付策略并反馈执行建议

工作职责： 1、负责指定城市外卖平台（美团、饿了么，京东）门店的日常运营与管理； 2、完成门店开设，维护店铺菜单，优化商品详情页及主图，管理用户评价与店铺评分等基础运营工作，开展店铺CPC广告投放； 3、策划并组织实施店铺及商品营销活动，跟踪活动效果并持续优化调整； 4、对曝光率、点击率、转化率、客单价、促销成效、推广RO1及产品运营数据进行深度分析，定位问题并推动改进； 5、对接加盟商，了解其在外卖业务中的实际困难，提供有效支持方案，提升合作满意度与客情关系； 6、推动月度绩效目标落地，确保各项指标达成； 任职资格： 1、具备1年以上外卖运营相关工作经验（包含外卖代运营经历）； 2、服务意识良好，沟通表达顺畅，善于维护客户关系，思维条理清晰； 3、对数据敏感，具备基础数据分析能力，熟练使用常用办公软件； 4、熟悉主流外卖平台的运营机制及CPC推广模式； 5、注重诚信，目标导向明确，责任心强，执行力高，具备团队协作精神和一定的组织协调能力；

岗位职责： 1.平台管理：负责大众点评等平台的日常维护，及时更新内容并落实各项营销活动。 2.数据分析：通过数据挖掘与分析，优化产品功能与用户体验，动态调整营销方案。 3.市场推广：制定并落地执行推广计划，提升品牌曝光度与用户活跃度。 4.用户关系：维护用户互动流程，妥善处理反馈与投诉，增强用户满意度。 5.商户合作：对接平台商户，协调资源支持，协助开展各类商户运营活动。 6.舆情管理：实时监控平台舆论动态，及时应对负面信息与突发舆情。 7.活动策划：策划线上线下推广活动，实施后评估效果并优化后续策略。 8.跨部门协作：协同相关部门推进项目进展，助力整体业务目标达成。 9.其他任务：完成上级安排的临时性工作。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据整理与报告输出。 2.拥有出色的市场推广经验，可独立策划并高效执行推广方案。 3.具有强烈的服务意识，善于响应和解决用户问题。 4.沟通表达能力强，具备团队协作精神，能跨部门顺畅协作。 5.热爱互联网平台运营工作，适应快节奏的网络环境变化。

今天下午需要一名收桌兼职，20一小时，银泰城广场，联系电话

岗位福利： 1、综合薪资6000~8000（含底薪+绩效+补贴）+超额提成+年终奖金，每三个月享有晋升调薪机会，晋升通道面向内部员工，不设空降。 2、提供在职带薪培训（涵盖集中拓展训练与线上课程）； 3、享受带薪假期，有机会参与国内及海外旅游与学习交流； 4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司团建、体育赛事等）； 岗位职责按以下阶段逐步推进： 第一阶段（1-3个月）：从线下基础业务入手，全面了解企业运营模式，提升个人综合素养，深入融入公司管理体系，为后续管理岗位打下坚实基础； 第二阶段（3-6个月）：进入团队搭建与发展期，担任业务团队负责人，依托个人规划能力并结合公司系统支持，持续提升与合作伙伴的协同价值，推动客户与企业共同发展； 第三阶段：主导处理客户合作中的各类问题，主动为部门发展建言献策，赋能有想法、有执行力的团队成员，助力公司培养优质管理人才； 第四阶段：参与制定企业管理培训体系，介入新市场战略布局及分公司整体运营架构搭建（涵盖人力、财务、行政等职能模块），独立操盘项目，迈向个人事业与财务自主的新阶段； 工作时间： 早上8点至下午6点，每周日休息，无需加班，法定节假日正常休假 任职要求： 1. 退伍军人、学生会干部、具备创业经历或团队管理经验者优先，有志于向管理路径长期发展； 2. 性格稳重，耐心细致，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真负责； 3. 具备较强的学习能力与创新意识，能适应一定工作压力； 4. 拥有基本的人际沟通技巧和团队协作精神； 5. 富有责任心，懂得感恩与回馈； 6. 具备高度的工作热情和良好的团队合作观念 晋升机制： 晋升路径：管培生 → 团队主管 → 团队高管 → 部门准副理 → 部门副经理 → 公司总经理 公司地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218