协助办公室综合岗 （一）零就业家庭中的登记失业人员；享受城乡居民最低生活保障人员；年满 50 周岁和年满 40 周岁以上的大龄失业人员；有劳动能力的残疾人；连续失业1年以上人员；离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；被征地农民共七类办理了登记失业的有劳动能力，就业意愿且无法实现市场化自主就业的就业困难人员。以上条件满足任意1项即可，并具有芒市户籍，所有条件均需经过云南省公共就业服务机构(平台)申请登记认定。（到芒市政务服务大厅一楼C2区人社局综合窗口5号核实）；（二）遵纪守法，爱岗敬业，服从单位管理和安排，具有良好的沟通协调、团队协作和语言表达能力，以及高度的工作责任心；（三）能熟练使用计算机，熟悉文档处理、电子表格等软件，有一定文稿撰写经历和机关工作经历者优先。（四）具有下列情形之一的人员，不得报名参加：1．曾受到刑事处罚的；2．曾被开除公职的；3．无民事行为能力人或限制民事行为能力的；4．法律法规规定不得聘用的其他人员。 薪资福利:（一）薪酬待遇：人社部门统发2020元，单位补助480元。（二）正式聘用后。由用人单位依法为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（用人单位所缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三险向市人社局申报社会保险补贴；工伤保险和生育保险由用人单位承担。后缴纳。） 招工人数:1名 招聘程序：（一）报名自2026年5月7日至2026年5月22日（周末休息），8:30—11:30，14:30—17:30，应聘人员携带本人身份证、毕业证、居民户口簿原件及复印件各1份，及符合招聘条件必备的相关证明材料，到芒市自然资源局（胞波路115号）4楼组织人事股报名。芒市自然资源局将对应聘人员的报名信息进行核实，审核是否符合报名的资格条件。（二）通过报名审核的应聘人员，符合报名条件人数少于或等于招聘人数时，直接招录。符合报名条件人数多于招聘人数时，由芒市自然资源局组织开展面试，面试通过后方能上岗聘用，具体面试时间和地点另行通知。 工作地址:芒市自然资源局（胞波路115号）

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一、薪酬福利： 薪酬：4K-5K/月*14薪 福利：入职即购买五险一金(公积金12%缴费比例）、免费提供食宿、员工旅游、带薪年假、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日福利、婚，育慰问礼金、定期体检、专业培训等。 二、岗位职责： 1、分货协调 （1）根据客户需求，与基地、安品协调，匹配合适的基地安排采摘； （2）根据不同包装需求，下达采摘和包装计划给基地、工厂。 2、发货管理 （1）接收客户订单，审核订单信息，确保订单无误； （2）与加工厂密切沟通，安排生产计划，确保按期发货； （3）跟踪物流信息，确保货物安全、准时到达客户指定地点； （4）处理发货过程中的异常情况，确保客户满意度。 3、回款管理 （1）跟踪客户回款情况，确保回款进度与合同约定相符； （2）对回款数据进行统计、分析，为优化销售策略提供数据支持。 4、协助部门完成其他相关工作 （1）客户合同管理； （2）参与部门内部培训，提高自身业务能力； （3）完成领导交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1.大专以上学历 2.独立自主，有自我管理和较强的沟通、协调能力和分析判断能力； 3.能接受偶尔出差和定期外出基地（有交通工具优先考虑） 公司产端：红河佳裕农业科技有限公司 公司销端：绍兴贝瑞果业有限公司 本岗位属于销售管理部，签约公司为绍兴贝瑞果业有限公司 社保公积金缴纳地：绍兴

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

一、薪酬福利： 薪酬：4K-5K/月*14薪 福利：入职即购买五险一金(公积金12%缴费比例）、免费提供食宿、员工旅游、带薪年假、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日福利、婚，育慰问礼金、定期体检、专业培训等。 二、岗位职责： 1、分货协调 （1）根据客户需求，与基地、安品协调，匹配合适的基地安排采摘； （2）根据不同包装需求，下达采摘和包装计划给基地、工厂。 2、发货管理 （1）接收客户订单，审核订单信息，确保订单无误； （2）与加工厂密切沟通，安排生产计划，确保按期发货； （3）跟踪物流信息，确保货物安全、准时到达客户指定地点； （4）处理发货过程中的异常情况，确保客户满意度。 3、回款管理 （1）跟踪客户回款情况，确保回款进度与合同约定相符； （2）对回款数据进行统计、分析，为优化销售策略提供数据支持。 4、协助部门完成其他相关工作 （1）客户合同管理； （2）参与部门内部培训，提高自身业务能力； （3）完成领导交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1.大专以上学历 2.独立自主，有自我管理和较强的沟通、协调能力和分析判断能力； 3.能接受偶尔出差和定期外出基地（有交通工具优先考虑） 公司产端：红河佳裕农业科技有限公司 公司销端：绍兴贝瑞果业有限公司 本岗位属于销售管理部，签约公司为绍兴贝瑞果业有限公司 社保公积金缴纳地：绍兴

城子网点负责人具备团队发展、销售能力，有管理意愿及经验；学习能力强，有责任心，服从公司管理，团结意识好；无不良嗜好，城子地区考虑；渴望高绩效收入与职涯突破薪资福利:2000-8000元/月·上不封顶招工人数:不限（择优录用）工作地址:陇川县城子网点

1、具备出色的组织协调与沟通能力，有客户现场统筹协调经验者优先； 2、拥有扎实的文档撰写能力，可独立完成客户现场交付相关报告的编制与输出； 3、具备基础的数据统计与分析技能，熟悉数据及业务应用场景，能够围绕实用化推进、同类应用对比、投资效益等维度开展运营分析，有效支持运营活动中的数据支撑工作； 4、具有运营或运维类项目经理实际经验者优先考虑； 5、需长期驻场昆明，具备良好的工作稳定性。

岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

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工作职责： 1、协助公司经理完成外出差旅相关事务。 2、具备团队协作精神，协同团队开展出差期间的商务洽谈工作。 3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 4、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入6000—7000元。 5、团队以95后为主，内部晋升通道广阔。 6、公司欢迎优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份可边工作边体验生活且无需加班的岗位，办公氛围轻松活跃，定期组织团队聚餐与集体活动，每年举办两次年会，并安排一次国内或出境旅游。