1.熟悉消防水系统、电气系统、防排烟系统的运行原理及相关设计标准。 2.熟练运用Revit等主流BIM建模工具以及天正系列设计软件。 3.能够独立开展消防工程及机电管线综合的深化设计工作（即管综深化）。 4.具有实际参与消防设施二次改造项目及复杂场景下管线综合优化设计的经验。 5.掌握火灾自动报警系统、应急照明与疏散指示系统等关键消防设备的技术参数与应用特点。 6.可独立制定合理且可实施的消防设备安装施工技术方案。 7.具备消防工程前期工程量清单编制和后期竣工结算阶段算量工作的实操能力。 8.精通消防工程施工全过程的工艺流程、关键技术环节及质量验收规范。 9.（加分项）具备一定内部培训经验，能够指导团队成员进行专业技术提升。 10.（加分项）具有较强的内外部沟通协调能力：对外能有效对接设计与施工单位；对内可完成清晰的技术交底。 11.（加分项）了解消防工程模块化预制生产流程及相关技术执行要求。

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1、根据领导安排，牵头开展BIM项目实施工作，负责工程项目的建筑机电专业BIM模型搭建，编制BIM综合管网协调方案，参与BIM成果汇报与演示，输出可用于指导现场施工的深化图纸，并跟进现场安装执行情况，对项目安装质量承担直接责任。 2、依据公司项目内部质量验收管理制度及相关技术标准，参与公司内部质量检查与验收工作，负责编写质量验收报告。持续跟进问题整改进展，参与整改后复查。按照企业验收规范，向项目管理团队及施工班组进行施工工艺手册与质量验收标准的技术交底。 3、协助部门负责人推进重点工作任务，包括BIM竞赛申报与组织实施、重点项目的招投标配合及落地跟踪、新技术与新工艺的研发与应用推广。 4、累计参与项目不少于4个，其中特殊类型项目（如商业综合体、超高层建筑、BIM应用项目）参与数量不低于2个。

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1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

昆明市官渡区招工长/工程师

专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

1.精通消防给水、电气、防排烟系统的原理及相关设计规范要求。 2.熟练运用Revit等主流BIM建模工具及天正系列设计软件。 3.能够独立承担消防工程及机电管线综合深化设计工作。 4.具备消防设施二次改造项目经验，熟悉复杂工况下的管综优化设计。 5.掌握火灾自动报警系统、应急照明与疏散指示系统等核心消防设备的技术参数与应用特点。 6.可独立制定合理、可实施的消防设施安装施工技术方案。 7.熟悉消防工程前期工程量清单编制及竣工阶段结算算量工作流程。 8.深入掌握消防工程施工工艺、关键技术环节及质量验收规范。 9.（加分项）具备一定内部培训能力，能协助团队成员提升专业技术水平。 10.（加分项）具备较强的技术沟通与协调能力：对外可有效对接设计与施工单位；对内可完成清晰的技术交底。 11.（加分项）了解消防工程模块化预制生产流程及相关技术标准。

招采摘工人 猛虎蓝莓基地从开始到全勤奖300元，新人包含请假回家工人前三天采摘到30公斤的保底200元三天，20公斤的保底150三天，10公斤以上保底120三天，后续每天采果单价不低于5元一公斤（） 联系电话

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蓝莓种植技术工 1、经验与背景：农业、园艺、植物保护、设施农业等相关专业中专/职高及以上学历者优先。有1年以上水果（浆果类如蓝莓、草莓等优先）规模化种植经验者优先。熟悉温室大棚种植模式或节水灌溉技术者优先。无相关经验但热爱农业、学习能力强、踏实肯干的，公司提供系统培训。2、技能与能力：能适应农业企业的作息时间，身体健康，吃苦耐劳，能在田间进行体力劳动。具备良好的学习能力和执行力，能严格按照技术标准操作。具备基本的观察力和责任心，能及时发现作物生长中的问题。有团队合作精神，善于沟通。3、其他：能适应基地生活和工作环境。持有农机操作证或植保员证等相关证书者加分。1、日常种植管理：负责蓝莓温室或露天种植区的日常农事操作，包括但不限于水肥灌溉、植株修剪、除草、环境监控等。2、技术方案执行：严格按照公司制定的标准化生产流程（SOP）和技术方案，执行精准水肥一体化、病虫害绿色综合防治、植株生长调控等关键技术环节。3、数据记录与报告：定期观察并记录蓝莓生长情况、病虫害发生、设施运行状态等数据，及时向技术主管汇报异常。4、设备设施维护：负责操作和维护温室设备、灌溉系统、农机具等，确保其正常运转。5、采收与采后协助：参与蓝莓的标准化采收工作，并根据需要协助进行果实的分级、包装等初加工流程。6、完成上级交办的其他与生产相关的技术任务。 薪资福利:1、有竞争力的薪酬体系：（3500 - 5000元）基础工资+绩效奖金+年度奖金+津补贴，你的付出与回报成正比。2、系统的成长路径：清晰的“技术工 - 主管 - 分场长 - 场长”职业发展通道，公司定期组织内部培训和外部学习机会。3、完善的福利保障：提供住宿和工作餐，缴纳社会保险，享受节日福利、年度体检。4、纯净的工作环境：在云南的蓝天白云下，与生机勃勃的蓝莓植株为伴，远离城市喧嚣。5、一份有价值的事业：亲身参与从开花到结果的全过程，见证并守护每一颗高品质蓝莓的诞生，收获满满的成就感。 招工人数:50人 简历投递邮箱：（邮件主题请注明“应聘灌溉工+姓名”） 工作地址:云南省（楚雄元谋农场、德宏盈江农场）

蓝莓种植技术工 1、经验与背景：农业、园艺、植物保护、设施农业等相关专业中专/职高及以上学历者优先。有1年以上水果（浆果类如蓝莓、草莓等优先）规模化种植经验者优先。熟悉温室大棚种植模式或节水灌溉技术者优先。无相关经验但热爱农业、学习能力强、踏实肯干的，公司提供系统培训。2、技能与能力：能适应农业企业的作息时间，身体健康，吃苦耐劳，能在田间进行体力劳动。具备良好的学习能力和执行力，能严格按照技术标准操作。具备基本的观察力和责任心，能及时发现作物生长中的问题。有团队合作精神，善于沟通。3、其他：能适应基地生活和工作环境。持有农机操作证或植保员证等相关证书者加分。1、日常种植管理：负责蓝莓温室或露天种植区的日常农事操作，包括但不限于水肥灌溉、植株修剪、除草、环境监控等。2、技术方案执行：严格按照公司制定的标准化生产流程（SOP）和技术方案，执行精准水肥一体化、病虫害绿色综合防治、植株生长调控等关键技术环节。3、数据记录与报告：定期观察并记录蓝莓生长情况、病虫害发生、设施运行状态等数据，及时向技术主管汇报异常。4、设备设施维护：负责操作和维护温室设备、灌溉系统、农机具等，确保其正常运转。5、采收与采后协助：参与蓝莓的标准化采收工作，并根据需要协助进行果实的分级、包装等初加工流程。6、完成上级交办的其他与生产相关的技术任务。 薪资福利:1、有竞争力的薪酬体系：（3500 - 5000元）基础工资+绩效奖金+年度奖金+津补贴，你的付出与回报成正比。2、系统的成长路径：清晰的“技术工 - 主管 - 分场长 - 场长”职业发展通道，公司定期组织内部培训和外部学习机会。3、完善的福利保障：提供住宿和工作餐，缴纳社会保险，享受节日福利、年度体检。4、纯净的工作环境：在云南的蓝天白云下，与生机勃勃的蓝莓植株为伴，远离城市喧嚣。5、一份有价值的事业：亲身参与从开花到结果的全过程，见证并守护每一颗高品质蓝莓的诞生，收获满满的成就感。 招工人数:50人 简历投递邮箱：（邮件主题请注明“应聘灌溉工+姓名”） 工作地址:云南省（楚雄元谋农场、德宏盈江农场）

吕梁市孝义市招工长/工程师

工程师 大专及以上学历、油田项目工作经验，须持有主操证、西钻三小证（井控证、硫化氢、HSE）。 薪资福利:380元/天，缴纳社保 招工人数:2名 工作地址:乌鲁木齐高新区（新市区）果岭新天地F座1203号

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰，单人勿扰

装修工长 工作地址:永清县裕丰街启航建材城 5000-10000元/月

北京市丰台区招工长/工程师

岗位职责: 1.负责华渔生态科技养殖厂的日常运营与管理工作 2.监督养殖各环节，保障养殖过程的质量与效率 3.带领团队推进技术升级，提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够统筹管理养殖厂运作，确保达成既定养殖目标 3.熟悉养殖行业运作模式，具备持续优化养殖技术的能力 4.有苗种培育、栋舍管理经验者优先录用

负责生产数据统计，认真踏实！

岗位职责： 1.参与机械项目的设计与开发，确保设计方案符合技术规范与客户需求； 2.负责机械设备的安装、调试及维护，保障设备高效稳定运行； 3.协同团队解决生产过程中的技术难题，提出创新解决方案； 4.跟踪行业技术发展，持续改进现有产品和技术流程。 任职要求： 1.机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备扎实的理论基础； 2.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有实际项目经验者优先； 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效推动跨部门协作； 4.对机械设计充满热情，有较强的学习能力和问题解决能力。

①配种/哺乳技工（技术员）若干，薪资8—10K，需具备一年以上养猪相关岗位经验或畜牧兽医专业背景，高中及以上学历，年龄20—40岁。夫妻共同入职者，仅一人满足经验条件即可同时录用。 ②机电主管，需具有一年以上同岗位工作经验，年龄20—40岁，大专及以上学历，持有电工证； 机电工程师，需具有一年以上同行业工作经验，年龄20—40岁，高中及以上学历，持有电工证。 福利： 1、全国五百强企业，入职即缴纳五险，生日赠送定制礼品，节日发放300元福利金（春节、中秋、端午、三八节），每月享有5天余假可折算加班费150元/天，封场期间享300、500、700元奖励，提供系统培训及晋升通道！ 2、公司配备基本生活用品，住宿为宾馆式标准间，设有夫妻房，全场覆盖免费WiFi，配备公共小厨房、洗衣机，设有KTV、台球室、娱乐室及篮球场，场内设小超市方便日常购物。 3、每月安排加餐5次，每周发放2种新鲜水果，定期发放牛奶、咸菜等物资，合作供应商支持月度优惠采购，月综合收入6000—10000元，入职满一年且子女考入国家统招本科可享5000元补贴，生育双胞胎奖励20000元。 4、春节期间值班享约3000元丰厚奖励，详情请咨询。 联系人：阮先生*********** 工作地点：云南楚雄

岗位职责： 1、履行专业监理工程师职责。 2、熟悉监理工程流程及监理资料。 3、做过房建项目及商业综合体相关经验。 4、满足专业监理工程师条件。（持二级建造师或中级职称建筑专业、监理工程师及监理员培训合格） 5、联系方式：

【岗位职责】 -负责工厂日常生产管理与协调 -制定并执行生产计划，确保任务按时完成 -监督产品质量和安全生产 -厂房全方位管理 【职位要求】 -年龄:25-50岁 -学历：高中及以上 -经验：3-5年门厂生产工作经验 -技能:熟悉门厂各类生产机械 【工作时间】 -白班，早上8:00-12:00，13:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资：10000+/月，年薪12-15万，根据能力上不封顶 -包吃

昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ 要驻地昆明

岗位职责： 1、依据新项目的产品构造及原材料特点，选定适配的挤出模具与设备，优化工艺参数配置。 2、主导提升挤出生产良率，解决工艺实施与质量异常问题，并构建问题改善的数据记录体系。 3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。 4、开展新材料在挤出工艺中的可行性验证与批量生产评估。 5、对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训，推动技术人才梯队建设。 6、按照设定的工艺条件和作业规程执行挤出机操作。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，高分子材料/熔融纺丝相关专业优先考虑 2.具备较强的学习能力，工作认真细致，富有耐心； 3.能够识读基本的2D/3D工程图纸， 4.熟悉SPC控制图应用及QC七大工具方法

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等岗位进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人员或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工食堂、住宿安排； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

熟练掌握UG3D设计软件进行建模操作，男女不限。 加分项 具备金属制品行业相关经验者优先