岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等各项事务。 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理工作的规范性与运作效率。 3.协助开展员工关系协调，提供专业的人力资源支持与建议，促进员工满意度与团队和谐氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工及管理者顺畅交流、协同推进工作。 2.拥有较强的统筹规划能力与问题解决能力，可高效应对人力资源管理中的各类实际问题。 3.具备持续学习的意愿和自我提升的动力，能够主动精进专业素养与业务能力。

一、岗位职责 1.负责工厂人力资源工作的规划，建立。执行招聘、培训、考勤等工作； 2.负责工厂员工社保，商业保险等办理； 3.负责工厂员工日常培训，考核； 4.负责处理劳动关系。 5.领导安排的其他事。 二、任职资格 1.爱岗敬业，认真负责； 2.3-5年相关工作经验 3.相关专业更好。

【招聘人事、前台数名】 宝妈岗位，上六休一，有无经验都可 时间上午9-122-7不存在加班月休4天 底薪全勤提成 福利:节假日带薪放假，节日福利，定期团建、旅游、聚餐、生日福利、冬暖夏凉、冬天开暖气，夏天配冰箱冷饮等福利。环境舒适氛围轻松

工作内容：负责人员招聘相关事宜 薪资模式：底薪+提成+额外绩效奖励 早九晚六，每月休息四天

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等关键环节。 2.参与人力资源政策及流程的制定与优化，提升管理工作的规范性与运行效率。 3.协助解决员工关系相关事务，提供专业的人力资源支持与建议，促进员工满意度与团队和谐。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工及管理层顺畅交流、协同推进工作。 2.具备较强的统筹规划与问题应对能力，可高效处理人力资源管理中的各类实际问题。 3.具备持续学习意愿与自我提升动力，能够主动积累并更新专业知识与实践技能。

协助主管完成团队人员面试工作，培训入职，资料整理，配合公司领导内勤安排的其他工作。职位要求：大专及以上文凭，25——35岁之间。工作时间：上午8：10—11：30下午2：30—5：30周休一天半

一、岗位职责 1.负责工厂人力资源工作的统筹规划，推进招聘、培训、考勤等制度的建立与实施； 2.办理工厂员工的社会保险及商业保险相关事务； 3.组织开展员工日常培训工作，并实施绩效考核管理； 4.协调处理各类劳动关系事宜。 二、任职资格 1.具备良好的职业素养，工作踏实严谨； 2.拥有1-3年人力资源相关工作经验； 3.人力资源或相关专业者优先考虑。 工作地点在武陟郑州武陟往返有班车

招聘: 万基商务中心14楼 招聘人事2名 销售人员10名，工资面议有需要的找我 张

熟练操作办公软件，有相关人事招聘经验者优先。

招普工5名 ，红白脏三人

有上夜班的老师和二把联系我今天

招聘 ✅招店长销售员数名 ✅工作时长每天8小时内 ‼年龄20-47岁入职实习期有保底、 ‼每月4天公休 有工龄补助 传统节日福利 薪资待遇:2500-8000上不封顶 ☎联系电话:（同步） 地址:武陟红旗路龙凤金街

~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 我司因生产需要 ①招裁纸工两名，22-40岁 ②招卷筒模切工学徒两名 ③招叉车司机一名 ◆两班倒，有夜班，4000-7000元，管吃住，裁纸工熟练后记件， 工作地址:河朔大道与文化路交叉口 联系电话:

诚招衣车折面1对帮工，单价高订单多厂在水泥二厂电话

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

3号库正式工需求 【岗位职责】 1、负责货物分拣、装卸车； 【岗位要求】 1、，，学历不限，经验要求； 2、识字、熟悉26个英文字母; 3、能接受夜班; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，不良嗜好。 上班时间： 5、小组计件，多劳多得，综合薪资7000-9000； 6、入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理。 ，试工/面试通过后可以直接办理入职 【试工联系】 3号库试工对接 赵 工作时间:面议

单位地址：河南省焦作市武陟县龙源路新汽车站5楼 ~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ H电竞俱乐部招聘 ●三角洲游戏全职打手或兼职打手 ◆月薪6K-1W+，多劳多得 ◆有三角洲游戏经验者或FPS第一人称射击类游戏者优先，公司提供设备 联系电话:

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

电商打包工人 薪资福利:计件工资，多劳多得，平均8小时日薪80 - 100之间 招工人数:10名 工作地址:未来凯物流园南门对面仓库

河南焦作招小肠工一名，不会可以学，联系电话

组织管理： 1.参与构建组织管理体系，协助制定流程规范及相关制度； 2.依据组织发展战略，对现有架构进行优化，厘清各层级组织的定位与职能边界； 3.推动各部门开展岗位职责说明及工作内容的梳理与评估； 4.开展组织工作量数据分析，合理配置人员编制； 5.跟进并指导人力资源相关模块的工作推进，提供专业建议，确保组织管理工作有序运行； 干部管理： 1.结合业务整体规划与岗位需要，参与拟定核心及关键岗位干部的任职资格标准与人才配置方案； 2.根据组织发展和业务实际，协同业务单元明确重点干部人选； 3.建立干部任免、配备、晋升与退出的相关标准与操作流程； 4.组织实施任期制干部的考核评价、激励管理和绩效评定工作； 干部培养： 1.依据业务发展方向，制定不同层级、岗位干部的能力模型与发展需求计划； 2.组织开展后备人才盘点与胜任力评估，制定培养计划及进出机制； 3.联动人才发展团队，推进干部及梯队成员的系统化培养与综合评价，保障人才供给输出。

天工手工坊相关岗位 20到40之间，有基础的拍视频和剪视频的能力。工作轻松 招工人数:二名

现在需要一个小时工。

1.负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及提醒总经理面试。 2.人才库的建立、人才网站的开发、建立与维护。 3.员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理。 4.组织制定公司人事规章制度，并催促、检查制度的贯彻执行。 5.负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 6.负责考勤统计及记录。

1.开卡，确保客户能够顺利使用。2.使用礼貌的语言与客户交流，提供优质的服务体验

主要负责人员招聘相关工作，同时需完成考勤统计、薪资核算以及部分行政事务性工作