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行政文员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
负责仓库人员招聘、入职手续办理及内部行政事务支持。(工作时间:早上八点至十一点半,下午两点至六点半。月休四天,采用调休制,无固定节假日,薪资范围4-5K,由底薪与绩效构成) 主要职责包括:①开展仓库各岗位的招聘工作,组织安排面试,登记并维护面试记录台账,跟进候选人到岗情况,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续;②协助仓库开展现场人员管理,维护劳动关系稳定,处理劳动手续事务,持续优化管理制度与业务流程。 任职要求:大专及以上学历,具备扎实的人事工作经验,熟悉招聘配置、培训开发、员工关系至少三个模块工作内容。
社保业务专员
2000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上
全职社保规划主播,每日直播四小时,结束后即可离岗,无需坐班,时间灵活,提供专业话术支持。 底薪2000元+提成+奖金 (具备大专学历者,可享终身免费社保缴纳) 周末休息,法定节假日正常休假不调休
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
工作时间:上午8:30至11:30;下午1:00至6:00 休假制度:每月可自由调休4天,享受国家法定节假日 薪资待遇: 2400底薪+200补助+200全勤奖+400绩效奖金+招聘提成 期待您的加入,欢迎前来面试! 主要职责:负责人员招聘、信息登记、表格整理及日常行政事务
行政文员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
负责仓库人员招聘、入职手续办理及协助开展仓库内部行政事务。(工作时间:早上8:00-11:30,下午14:00-18:30;月休4天(调休制,无固定节假日),薪资范围4-5K,采用底薪加绩效的薪酬结构) 主要职责包括:①组织开展仓库各岗位的招聘工作,统筹面试安排,登记并维护面试记录台账,跟进候选人到岗情况,办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续。②协助仓库开展现场人员管理,确保劳动关系合规,维护员工档案及相关劳动手续,持续优化管理制度与业务流程。 任职要求:大专及以上学历,具备扎实的人事工作经验,熟悉招聘配置、培训开发、员工关系中至少三个模块的工作内容。
焦作解放区招聘:万基商务中心14楼招聘人事2名销售人员10名,工资面议有需要的找我张
5000-6000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服快消/零售人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
招聘: 万基商务中心14楼 招聘人事2名 销售人员10名,工资面议有需要的找我 张
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理不接受居家办公人事档案管理轻松闲职招聘与配置
工作内容: 1、负责公司招聘账号的日常运营与维护 2、与各部门沟通 vacant 职位需求,匹配合适人才资源 3、开展简历筛选、岗位信息发布、人员沟通、面试安排及入职培训等工作 4、管理员工人事档案,办理入离职流程,统计日常考勤,维护员工关系 5、采购公司所需物资及办公用品,完成上级交办的其他任务 薪资待遇: 1.基本工资3200+提成,综合薪资4000~5000,8小时工作制(上午:8:30—11:50、下午:1:30—6:00)可灵活调休,不强制加班,享有国家法定节假日; 2.员工福利:每月组织员工生日会及各类团队关怀活动 3.成长空间大,欢迎有梦想的年轻人加入我们
人事专员/助理
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
1、负责人事日常基础事务的执行与跟进 2、各类人力资源数据报表的整理、统计及分析,员工福利的申领与发放管理 3、EHR系统中员工信息的维护与动态更新 4、发布招聘需求信息,进行简历筛选、面试邀约及复试流程协调 5、配合开展新员工入职培训的组织与实施工作 6、协助推进绩效考核计划的制定与落地执行 7、完成上级交办的其他临时性工作任务
人事专员招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上薪资核算招聘与配置
主要负责人员的招聘相关工作 同时需完成考勤数据统计、薪资计算 以及部分行政事务性工作
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
1.负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及提醒总经理面试。 2.人才库的建立、人才网站的开发、建立与维护。 3.员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理。 4.组织制定公司人事规章制度,并催促、检查制度的贯彻执行。 5.负责公司一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 6.负责考勤统计及记录。
文员
8000-9000元/月
人事专员学历不限
法定节假日,正常休息岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进(无经验要求,有经验的优先!!!) 2.会用BOSS直聘 岗位福利: 无责底薪3000元+全勤奖200元+绩效奖金300元(完成到面目标即享)+800绩效,当月入职业绩完成8个人,就可以拿到; 高额提成:按入职人数提成,多劳多得; 工作时间: 早9:00-晚6:30,午休1.5小时:单休(周六)一个周到面25个可双休
河南焦作有做玻璃门的没有。
门窗制作
有做玻璃门的没有。
焦作
3月7日 18:52拨打电话
河南焦作招聘:上门收件员,两名,男女不限,计件结算,联系电话
分拣1-2人
招聘: 上门收件员,两名,男女不限,计件结算,联系电话
焦作
3月7日 18:52拨打电话
保安门卫
宇通重工保安岗位: 一.18一45岁身高1.70米,初中毕业证,第一个月3600元第二个月后按岗位3700一4000不等。 二..45一55岁第一个月3000元第二个月后3300元 三.门卫接待 18一35岁1.65米大专文化,第一个月4500元第二个月5000元。 监控室1.60米18一45岁初中毕业证,第一个月3600元第二个月3800元,以后视工作情况可以发到4000元,12小时工作制,统一月休 4天连休,管住,生活费自理月400元左右。联系电话:老乔
焦作
3月7日 18:49拨打电话
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新年赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
焦作温县招拉毛挂网、打点,抹灰
拉毛挂网抹灰
焦作市温县招拉毛挂网、打点,抹灰
焦作 温县
3月7日 18:46拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
工作职位:办公室文员 工作时间:每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服,每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责,善于学习;      3. 无需工作经验,有专人教你,欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护;     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选,电话邀约面试,加微信聊天,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者, 三、薪资待遇: 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历1
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
工作职位:办公室文员 工作时间:每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服,每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责,善于学习;      3. 无需工作经验,有专人教你,欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护;     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选,电话邀约面试,加微信聊天,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者, 三、薪资待遇: 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(若未注明,默认为“不限”) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1-3年相关工作经验者优先(若未注明,默认为“不限”) 5.认同公司文化,具备团队协作精神与快速学习能力
招聘专员
1-2万元/月
招聘专员1-3年大专及以上混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
### 协捷佳 招聘专员薪资10000 #### 一、岗位概述 作为公司人力资源部核心执行岗,招聘专员需依托主流招聘渠道及新媒体平台,高效完成直播业务、销售业务、网约车司机等岗位的全流程招聘工作,确保各部门用人需求及时满足。 #### 二、核心职责 1. **渠道运营与维护** - **主流招聘平台**:熟练操作58同城、赶集网、Boss直聘等平台,精准发布岗位信息,实时刷新职位排名,确保曝光率。 2. **岗位精准招聘** - **直播业务岗**:针对直播业务员、助播、等岗位,筛选具备直播经验或相关技能的候选人,组织线上初试。 - **业务岗**:销售型人才,通过电话邀约、面试评估挖掘具备抗压能力及销售潜力的候选人。 - **网约车司机岗**:核实司机驾驶证、从业资格证等资质,对接网约车平台合作资源,快速完成司机招募及入职培训。 3. **全流程跟进** - **面试协调**:安排候选人初试、复试时间,跟进面试反馈,推动录用流程。协助新员工完成入职手续,跟踪试用期表现,降低离职率。 #### 三、任职要求 1. **经验技能**:1年以上招聘经验,熟悉58同城、Boss直聘等平台操作,具备短视频招聘经验者优先。 2. **沟通能力**:具备优秀的、电话销售电话沟通能力优先
高级蓝领招聘顾问
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上校园招聘社会招聘蓝领岗位招聘运营岗位招聘职能岗位招聘
岗位职责: 1、统筹管理公司总部及下属单位的招聘全流程工作。 2、深入对接业务团队,精准把握用人需求,提供专业的人力资源支持方案。 3、持续优化招聘体系,提高招聘效能与质量,控制招聘支出。 4、主导中高基层人才的搜寻、评估、面试及录用沟通工作。 5、统计并分析招聘相关数据,定期输出报告,辅助管理层进行战略决策。 6、搭建并维护人才储备库,多元化拓展招聘途径,涵盖校园招聘、社会招聘、竞聘机制、内部举荐及外部猎头协作等。 7、完善内部沟通机制,通过绩效沟通、员工座谈、离职调研等方式,及时回应员工诉求,传递公司政策动态。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备出色的沟通协调与组织执行能力,能高效推进招聘流程管理。 2. 熟悉人才市场动态,能灵活运用各类招聘资源与渠道。 3. 具备良好的团队协作意识,能够与团队成员顺畅交流、协同作业。 4. 精通招聘各环节操作,可为团队提供专业的招聘指导与培训支持。 5. 能独立应对和解决招聘实施过程中的各类问题。
兼职临时工月结
~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 武陟城区念稿员招聘(超简单) ◆薪资3000-5000元,每日7小时 ◆18-40岁,学历不限,有无经验均可 ◆年轻团队+氛围好+人性化管理+环境优雅 ◆兼职,暑假工,也可居家念搞,寒假工均可! 工作地点: 1.东盛苑对面(覃怀公园旁边) 2.劲牛汽车站旁边二店 电话/:
焦作 武陟县
2月26日 10:36拨打电话
人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
大专及以上,能力强者可放宽。 年龄要求: 22~35周岁(不在此年龄段的请勿打扰) 招聘职位: 人事助理:协助职场经理完成人员招聘目标,薪资2000+,上不封顶工作时间:上午8:30-12:00;下午2:30-5:30 工作内容:拨打招募电话,协调安排应聘人员面试工作,协助主管完成团队人员招募组 备注:应聘人员需经过1~2次面试及考核,通过后方可录取,避免入职后不适合浪费彼此时间!
招聘专员经验不限学历不限
【岗位职责】 ·协助招聘与考勤工作 ·处理员工关系相关事务 ·支持互联网/电商类业务运营 【职位要求】 ·学历不限,经验不限 ·有责任心,沟通能力强 【工作时间】 ·上班时间:09:00 ·下班时间:18:00 【薪资福利】 ·薪资区间:2500-5000元 ·提供饭补、话补
临时工
招: 国贸360二楼开小火车, 一天100 十二点到九点左右 简单,自由,好上手 不限男女, 想去的直接打电话 ☎
焦作
3月5日 00:09拨打电话
河南焦作招聘4米2跟车1名一天100元干活麻利(小件)男女不限电话☎
100元/天
跟车员1-2人
招聘4米2跟车1名 一天100元干活麻利(小件)男女不限 电话☎
焦作
2月27日 19:22拨打电话
分拣
⚠⚠黎光物流小件集合时间 19:30之前厂门口集合 (面试当晚可直接上班,也可次日上班) 驻厂:金驻厂 面试信息 1 员工身份证正反面 2 面试不可穿拖鞋 3 员工手机号 4 面试需带上本人身份证原件
焦作
3月2日 19:43拨打电话
HRBP总监
2.5-3.5万元/月
HRBP10年以上本科及以上
岗位职责: 1、结合企业战略目标与使命,提供有力的人力资源支撑,定期开展组织效能评估,推动各项人力资源制度与流程在业务单元高效执行; 2、深入理解各业务条线的战略方向与运作模式,为业务团队战略实施提供可行性建议,并参与具体落地工作; 3、在业务体系内推进组织变革,优化人力资源管理制度、流程与机制,提升人力资源运营效率; 4、协助业务团队完善管理架构,针对团队运行中的问题及时诊断并输出专业建议与解决方案; 5、传播企业文化理念,践行核心价值观,搭建顺畅沟通桥梁,保障组织可持续良性发展; 6、与业务团队保持多维度互动与高效交流,确保信息在组织各层级间畅通传递。 任职要求: 1、年龄38岁以下,本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑; 2、具备10年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源各职能模块,至少有两个模块以上的实操经历,有薪酬绩效实操经验者优先; 4、掌握现代企业人力资源管理模式,具备实践经验积累,了解国家相关劳动政策及法律法规; 5、逻辑思维严谨,表达清晰,具备优秀的沟通协调能力; 6、责任心强,富有亲和力,执行力与抗压能力突出; 7、必须具备制鞋工厂端丰富的从业经验。
河南焦作 明天白班需要打包人员10名,8点到5点,吃饭时间一个小时,80元,去的联系我。
80元/天
临时工6-10人
 明天白班需要打包人员10名,8点到5点,吃饭时间一个小时,80元,去的联系我。
焦作
3月1日 11:44拨打电话
干部管理主管
2-3万元/月
组织发展5-10年本科及以上
组织管理: 1. 参与构建组织管理体系,协助制定相关流程与制度规范; 2. 依据组织发展战略,对现有架构进行优化,厘清各层级组织的功能定位与职责划分; 3. 推动各部门完善岗位职责说明,并开展定期评估与更新; 4. 开展组织工作量测算,合理配置人员编制,提升人力效能; 5. 跟踪并指导人力资源相关模块的执行进度,提供专业建议,保障组织管理有序运行; 干部管理: 1. 结合业务战略及岗位要求,参与拟定核心与关键岗位干部的任职资格与能力标准,协助制定人员配置方案; 2. 根据组织发展需要,协同业务部门明确重点干部人选; 3. 建立干部任用、配置、晋升与退出的相关标准和操作流程; 4. 组织开展任期制干部的考核评价、激励兑现及相关管理工作; 干部培养: 1. 依据业务发展目标,牵头制定各级干部的能力模型与发展需求计划; 2. 组织实施后备人才盘点与胜任力评估,制定人才培育、进出机制; 3. 联动人才发展团队,推进干部及梯队成员的培养实施与成效评估,保障人才持续输出。
培训助理专员
8000-10000元/月
培训3-5年本科及以上培训讲师培训运营通用能力培训
1、配合制定并落实公司年度培训规划及预算安排;从体系化视角推进学习发展机制、流程的搭建,以及相关工具与方法的普及应用(如行动学习、导师制、轮岗机制等); 2、协助设计与执行新员工、管理培训生、干部后备队伍等关键人才梯队培养项目方案; 3、依据实际需求推动课程体系构建,组织课程开发,负责内部讲师的甄选、培育与日常管理; 4、开发与维护内外部讲师及课程资源库,整合各类培训资源,快速响应组织内多样化培训需求; 5、根据上级及业务部门要求,承担通用类课程的讲授任务; 6、负责线上学习平台的建设与日常运维,并开展运营管理工作; 7、参与部门其他人才发展相关工作的组织实施。
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鱼泡直聘为工人提供焦作人偶招聘在线招聘信息,主要招聘焦作其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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