工作内容上班与求职者沟通聊天邀约面试 公司提供吃住 朝九晚六 有意向咨询没有架子气 年龄18-30

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职及离职相关流程的协调与执行； 2.协助建立和维护员工档案，确保信息完整与更新； 3.配合完成公司内部人力资源相关事务的日常管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力； 3.工作细致认真，责任心强，能适应团队协作； 4.对人力资源工作有基本了解或相关经验者优先。

岗位职责: 1.组织并推进招聘工作全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助策划并落实企业文化相关活动，确保活动内容与公司发展方向相契合； 3.负责员工关系的日常管理，统筹办理入职、培训、绩效考核及离职手续； 4.承担日常人事行政事务，如文件归档、会议协调等基础性支持工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 2.对人事行政工作有较高热情，具备独立开展工作和应对突发情况的能力； 3.工作踏实认真，责任心强，能够高效完成上级交办的各项任务； 4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行有效沟通与配合

工作地点：当前在上城厂区工作，地址为杭州上城区杭州远大生物制药有限公司。今年11月底需搬迁到新厂，新厂地址为杭州钱塘区杭州远大生物制药有限公司-大江东厂区。 职责描述： 1、配合主管开展人力资源相关制度与流程的维护及优化工作； 2、参与招聘策略、薪酬体系、绩效管理方案的梳理、完善与落地执行； 3、协助处理员工关系事务，涵盖入职、离职、调动、转正、劳动关系管理及合同续签等相关事宜； 4、依据部门制定的人才发展规划，协同推进人才发展项目实施，包括人才评估、职级评定、后备人才库建设、内部推荐与晋升机制落实等； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、2023-2025年硕士毕业，人力资源管理/工商管理（人力方向）/劳动与社会保障专业优先； 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，掌握招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展、企业文化等模块的基础理论； 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备良好的沟通表达能力、执行力、团队协作精神以及激励他人的潜力； 4、重视个人成长，态度端正，责任心强，能适应一定的工作压力。 职位福利：六险一金、节日福利、生日福利、员工旅游、年度体检、带薪年假、导师带教、定期培训、团队氛围积极友好、岗位发展前景好

工作内容： 1.负责企业人员招聘，包括简历筛选、线上沟通及电话初试、线下面试安排 2.维护日常办公环境与基础设备运行，执行办公用品采购、饮用水管理等事务；负责前台接待及来访登记 3.协助处理员工关系相关事务（如日常沟通、解答员工咨询） 4.策划并执行员工活动，组织节日礼品采购与发放 5.配合优化公司管理制度与业务流程，完成上级交办的其他行政人事任务 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上人事或行政岗位经验，无招聘经验但有行政背景且愿意长期稳定发展者亦可考虑 2.具备良好的书面表达能力，有参与制度文件编写经历 3.性格亲和，具有较强的协作意识与职业操守 4.了解基本合规要求，如信息保密与数据安全规范

杭州萧山招人力资源，行政人员，服务员

岗位职责:（单休） 50%的招聘： 1.承担招聘任务，包含简历筛选、面试安排等环节； 2.与团队协同配合，保障招聘流程高效推进； 3.持续改进招聘方法，提升招聘效率与人才匹配度。 50%的员工关系： 1.办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，管理员工合同及档案资料； 2.协助推进人事制度的制定与落实，保障公司日常运作有序； 3.协调处理员工关系事务，营造和谐稳定的工作氛围； 任职要求: 1.可接受应届毕业生，但需具备至少半年人事相关工作经验； 2.不排斥餐饮领域，不要求有餐饮从业经历，但需对行业有基本认知； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.能承受工作压力，做事认真细致，注重工作成果。

薪资待遇如下： 1. 底薪制：有责底薪5000【要求每月基础业绩10单】+基础业绩总费用的提成10% 2、合作模式纯提成制：每单拿总费用50%提成,预计每单提成在1000元左右，厂家费用不同，， 以上两种薪资模式可自由选择，新人入职满一个月公司奖励3000元现金。 月综合工资8000-20000薪资上不封顶， 3、每个月10号准时发工资， 4、年龄要求16-35周岁 5、服从管理，有上进心，有较强的沟通能力、口齿清楚。 6、工作时间8:30-12:00，15:00-6.00 上六休一，长白班，恒温办公室冬暖夏凉，环境舒适。 宿舍4人间，空调热水器洗衣机样样俱全。 公司福利每月团建2-4次，生日关怀，不定期下午茶等

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

职位描述 【岗位职责】： 1.主要负责各大平台招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历、邀约面试并跟进入职！工作轻松简单无需经验(前期都会有免费薪培训的)有经验的话那最好不过了 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5.领导交办的其他任务。 以上5条说是那么说其实就做好第1条就行！就负责各大招聘软件招人.跟我一样！就这么简单粗暴.轻松加愉快~ 【工作时间】： 上午8:30-11：3013:30-17:30午休2小时！！双休！不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！节日礼品！员工旅游！员工活动等！ 【薪资待遇】： 薪+入职绩效+转正奖励+所有招聘销售人员的业绩提点 【任职要求】 22-45岁，大专及以上学历 职位福利：补充医疗保险、绩效奖金、不加班、周末双休、定期团建、多次晋升机会

临时回修衣服来一个，公司货 海王村

明天临时后道1名，要会锁眼，订扣的。

14号会展中心招聘兼职 工作时间：17:00~22:00左右 工资待遇：不管饭120元 招聘要求：25-50岁 工作内容：搬货运货.打包等 ☎报名联系刘

杭州亚奥万象天地餐饮招聘： 服务员2名，工资5000 【2】前厅主管1名，工资5500~7000，男女不限。 【3】以上岗位，过年需要留职 月休4天，包吃住 联系人：王

打四合扣来1个

主要负责招聘，公司提供精准资源，无需担心资源问题，通过线上微信方式沟通，邀约求职者到指定地点面试，入职! [本岗位属于服务岗位，聘有挑战月薪上w的优秀人才] 一，薪资待遇： 综合工资4000-10000以上，有能力者可达更高，上不封顶。 二，招聘要求：性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流!能做事，想赚钱的! 二，工作时间：早上8:30到下午18:00。中午休息2小时，上六休一，正常法定节假日带薪休假!三，岗位职责： 1，主要负责招聘，通过微信方式沟通，了解求职者的工作需求，结合企业招聘需求，推荐人选入职，完成录用，跟踪回访求职人员动态!2,微信，通讯无忧；24小时恒温办公区，独立办公桌，电脑，办公文具3，执行完成好上级安排的各工作事项。福利待遇：公司不定期会举行团建，节假日礼品福利!

5险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间8小时工作制 接受无经验办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

工作轻松简单，没有硬性要求 任职要求： 主要工作内容就是负责在网络平台发布招聘信息，随后进行邀约面试 1，可接受新手小白，应届毕业生，要有基本的电脑操作16-28 2，工作积极主动，有团队合作精神 3，文职岗位无需销售只邀约 福利诗遇： 1，无责底薪4000+提成百分之50，月综合8000+25号发工资 2，工作时间10.00-18.00，午休一个小时不加班哦，按照国家法定节假日作息，超长带薪年假，月休4天 3，新员工可享受入职培训，专业培训，技能培训，男女不限

招聘要求： 要求：年龄16-33周岁，具备良好的表达能力。有无经验均可以，有人带有人教。 1、底薪3500元+提成+奖金，综合收入7000-12000 上不封顶。 2、上六休一，节假日正常放假。 3、主要招聘工厂普工/技术工。 工作内容： 1。通过线上平台，邀约求职者过来面试。

公司因业务发展城招 招聘专员若干名，男女不限，年龄18-30岁 工作时间；弹性工作时间 工资待遇；且综合薪资4千-1万（上不封顶）：＋提成（招的人公司只要有利润我们一直拿提成），年终奖金，定期团建 要求；沟通协调能力强，有责任心，有良好的团队协作精神。会电脑打字就可以，有人教，有人带，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅，想拿高薪，要有耐心。 办公室很小，但很温馨，不勾心斗角，只互相鼓励，环境好，待遇优。 招优秀伙伴加入我们 上班时间： 早8；30-11；30 下午12：30-17；30上六休一

薪资 入职后带薪培训无责保底3k～5k 转正上岗后轻松综合6～1w，上不封顶 岗位职责: 1.由网络客服将有拍摄意向的客户邀约到店，根据客户需求推荐合适的拍摄套餐 2.客户的具体需求会由线上团队提前同步，无需自行开发客户资源 3.协助已下单客户预约具体的拍摄时间 4.负责后续客户服务及售后跟进工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心对待客户 2.工作认真细致，具备责任心 3.提供一对一免费带薪培训（配备员工宿舍及食堂餐补）

此岗位为线上天猫淘宝、拼多多、1688、抖音平台售前接待客服，不含电话销售性质 工作职责: 1、为线上平台客户提供售前优质、高效、准确的咨询服务。 2、熟悉店铺活动规则，准确向客户宣传解答，积极引导下单，提高转化及客单。 3、熟悉掌握公司产品信息和交易流程，提高业务能力。 4、贴心、专业、高效为客户服务，建立良好客户关系，维护公司品牌形象。 5、及时向上级领导反馈工作中遇到的问题并跟踪解。 6、负责线上对意向顾客跟单，催拍。 7、主管交接其他事项。 任职资格: 1、专科以上学历(包括专科)，市场营销、电子商务专业优先。 2、有网购经验，熟悉网购流程，及平台基本规则。 3、基本熟悉电脑操作，会使用办公软件、打字速度快，每分钟至少50字以上，为避免您的时间浪费，请到面前自行检测。 3、较强的理解、表达、沟通能力。 4、良好的服务意识和责任感，能承受较大的工作压力。 上班时间：白班：早八点半至晚五点半，晚班晚五点至十二点，会有排班安排。试用期3个月，试用薪资3500，打字能达100字以上每分钟试用期薪资4000，能快速上手可以提前享有业绩提成，年底有业绩奖金。综合薪资：5000-15000

工作内容： 1、利用线上招聘工具及渠道发布招工信息，为公司合作的工厂招募普工，公司统一提供账号及推广支持。（无经验者可享受带薪培训。） 2、每日通过微信沟通等方式联系求职人员，邀约其参加面试，并在面试通过后做好后续跟进与维护工作。 3、工作简单易上手，每人配备独立电脑，实行单人单机办公模式。 薪资待遇： 底薪模式：基本工资7000元+10%提成，综合收入区间为7000-16000元。 股份制模式：月均收入10000-30000元，业绩优异者收入不限上限。 4、工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 法定节假日按规定正常休息。 5、公司定期组织团队建设活动、集体聚餐等员工福利项目。 6、提供住宿安排。 任职要求： 1、年龄要求20至35周岁，性别不限。 2、具备初中及以上学历。 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，有销售经验者优先考虑（重点）。 晋升通道： 招聘专员—招聘主管—招聘经理

负责公司人员招聘，绩效考核等工作

人事专员人事主管 工作内容： 1.主要负责平台简历筛选，邀约，面试。 2.维护招聘渠道，优化招聘流程，与求职者进行良好的沟通。 薪资待遇： 1.工资：无责底薪+高阶梯式提成+优秀奖。 2.上班时间： 3.工作地点： 4.职位福利：五险，定期团建，员工奖励，奶茶，零食。 5.晋升空间，人事--组长--主管 工作要求： 1.年龄18-38岁，招聘经验可放宽。 2.善于沟通表达，反应灵活，有招聘经验优先。 3.接受小白和应届生。 【岗位职责】 1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务 【任职要求】 1.专科及以上学历 2.有相关经验 3.良好的沟通能力 4.23及以上 【待遇】 1.周未双休，法定节假日休息 2.基础薪资+提成+面试津贴+补贴（综合5k）

今日需要一名捆包，装袋熟练工 杂工！9点-下午6点 工资200一天 ！电话。

招聘：储备干部 薪资：3000-5000元 职位描述： 1、负责办公室内务：如人员管理、培训；日常报表、数据处理等行政方面工作； 2、协助项目经理进行分公司采集业务的日常运行管理：如城市智慧采集工作、对外业务部门的联络和问题协调处理工作。 3、客户开发与关系维护 岗位要求： 1、性格外向，具备一定的沟通和表达能力，具备较好的协调能力； 2、具有一定的管理理念，并且愿意朝管理方向发展，有人员管理经验者优先。 3、能接收外勤或外派。

这个附近现在有没有工人干活的。

外教招聘岗位职责： 岗位职责： 1.协同部门制定外教招聘规划； 2.独立开发外教招聘资源渠道； 3.掌握公司外教录用标准与流程，独立完成简历筛选及线上面试安排； 4.配合部门优化外教招聘体系与操作流程； 5.负责招聘相关数据的整理与分析； 任职资格： 1.本科及以上学历，英语相关专业优先，具备良好的英文沟通能力； 2.具备2年以上工作经验，有教育或培训行业背景者优先考虑； 3.沟通协调能力强，具备良好的组织、计划与应变能力； 4.热爱教育工作，责任心强，具备服务意识和持续学习能力； 5.富有拼搏精神，具备团队搭建经验； 上班时间： 早班：9:00-18:00 晚班：13:30-21:30 弹性工作制，周末实行大小休 工作地址： 滨江区滨安路650号IX-WORK大厦C座602室

岗位职责： 1、通过400热线渠道受理客户业务需求，提供信息查询、建议接收及疑难问题解答服务； 2、妥善处理客户投诉，准确记录客户需求，主动收集客户反馈，及时上报相关信息，并提出可行性改进建议； 3、将客户问题及时登记至工单系统，跟进回复进度并协调相关部门，保障问题高效闭环处理； 任职要求： 1、普通话流利，熟练操作常用办公软件，具备较快打字速度，不低于40字/分钟； 2、具备车辆相关从业经验，熟悉基本车辆知识，持有C2及以上驾驶证且有实际驾驶经历； 3、大专及以上学历。能适应轮班安排，接受夜班及通宵班次者优先录用； 4、优秀应届汽车类专业毕业生或具有一线热线客服经验者，同等条件下优先考虑