负责公司人事招聘

岗位职责： 1.负责公司人员招聘（发布招聘信息，维护招聘渠道，筛选简历，邀约，面试）； 2.负责公司员工入职、离职手续办理。 3.负责员工关系管理及日常人事事务处理 任职要求： 1.善于沟通，拥有良好的团队合作精神 2.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 3.年龄25周岁以上，35周岁以内。大专学历及以上，有经验可以放宽年龄。 4.人力资源专业或具备甲、乙方招聘经验者优先录用。 工作时间： 8：30-5：00，午休11:30-13:30。 周末双休，节假日休息

8:30-17:30（午休1H），大小休，五险一金，提供中、晚餐； 一、岗位职责 1. 主导电商类岗位的全流程招聘工作，重点聚焦亚马逊运营、运营总监等职位，完成简历筛选、面试安排、背景调查、Offer发放及入职手续办理； 2. 负责电商团队人员入离职管理，设计新员工融入方案，定期开展一对一沟通，收集反馈并持续优化团队氛围； 3. 统筹电商团队考勤数据统计，处理补卡、请假、出差等异常流程审批，确保考勤信息准确无误； 4. 制定电商板块基础人事行政制度，协同完善覆盖工厂的通用制度文件（年均更新1-3次），保障公司整体用工合规性； 5. 梳理电商领域关键用工风险点，配合开展工厂侧基础用工风险排查，并提出初步防控建议； 6. 负责绩效考核体系的制定与落地执行，推动考核机制有效实施； 7. 兼顾工厂端基础人事事务，协助完成普工等岗位的招聘支持及入离职手续办理； 8. 负责办公用品、零食茶歇及节日福利的采购，完成餐票打印与发放工作； 9. 协助组织公司年会及电商团队团建活动，配合协调工厂相关部门的其他活动执行； 10. 协助总经理推进公司层面人事行政管理工作，重点保障电商板块各项事务顺利落地。 二、任职要求 1. 统招大专及以上学历，具备1年以上跨境电商招聘经验，有工厂人事行政实操经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调与应变能力，能清晰传递绩效目标，支持管理层开展绩效面谈工作； 3. 适应电商快节奏工作模式，能够高效对接工厂基础性事务； 4. 抗压能力强，既能聚焦电商核心任务，也能同步推进工厂辅助工作，确保各项事务有序落实。 优秀者薪资可谈！！

岗位职责: 1.配合部门负责人开展团队招聘及员工关系维护工作。 2.协助各部门完成信息资料的整理与归集。 3.为业务单元提供人力资源领域的专业支持与实施建议。 4.保持与业务主管及团队成员的良好互动，确保各项需求有效落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。 2.能够自主应对并解决人力资源相关事务。 3.熟悉人力资源管理各环节流程，能依据部门实际需要提供匹配的支持服务。 4.拥有出色的组织协调能力及团队引领能力，可推动团队高效完成任务。 5.适应高强度与快节奏的工作环境，工作积极主动、富有热忱。

岗位职责: 1.协助开展日常人事管理工作，涵盖员工考勤、招聘支持及员工关系协调等事务。 2.参与公司人力资源制度的落地与宣导，保障各项政策规范准确执行。 3.负责组织并推进内部员工活动，包含活动方案设计与现场实施。 4.配合处理员工福利、职业健康与安全相关事项，确保符合行业规范及法律法规。 5.协同团队完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效处理行政类工作内容。 2.性格积极乐观、做事严谨细致，拥有较强的统筹与协调能力，可同时推进多项任务并保证工作成效。 3.对人力资源管理或相关专业有一定认知基础。 4.适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力和学习意愿。 5.拥有基本活动策划经验，能独立完成员工活动的规划与执行。

* 全职待遇好靠谱真实 需要 狼一样的队友，有野心，有干劲，有能力，不服输 有困难 一起讨论，一起克服，一起工作，互相竞争 岗位职责： 负责招聘 夜场佳丽模特，在各大网站论坛上发布招聘信息，主动联系 有意向的女生，通过各种渠道 包括社交软件 任职资格： ①有学习能力，有野心上进心，打字聊天速度快，沟通能力强，有抗压能力，不怕困难，敢于解决问题。不怕跟陌生人打交道。 ②请注意你不是为谁打工，不是为别人工作，你是为自己赚钱，自己招人多，自己收入就高，混日子，指望底薪过日子的人，这里不适合。 工作时间：下午3点到12点，做六休一 包吃包住提供公寓 * 没有经验可以吗？ 学历，经验，都不重要，好学，认真，服从管理就行，没有经验免费培训。 不忽悠，不夸大，或许 待遇不是最好的，但是绝对最靠谱真实的

至少三年人事经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.有销售经验的优先 6.完成公司的指标任务 7.工作含有销售性质

办公室文员 招聘岗位：人事文员 1按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。只要不偷懒绝对可以拿到高薪，月综合工资 8000起； 4.上班时间上午9:00-12:00下午15:00-17:30，上六休一 5.公司提供住宿，每个房问自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生问，独立阳台，厨房等。 6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊） 7会简单的电脑操作，新员工有老员工带欢迎你的加入

杭州市临安区招塔吊夫妻对一开一指挥工资司机7000元/月，加班25元小时，指挥5500元/月，加班20元小时联系电话

杭州临安招塔吊夫妻对一开一指挥，司机7000十25，指挥5500十20，工资项目，联系

杭州市西湖区招水电

车架补焊 熟练气保焊要有证 白班38每小时工作10.5小时 夜班40每小时工作10.5小时 每月25号发上月工资

招聘石材工、男女不限，年龄60岁以内，工作轻松 工作地址：西湖大道，索菲特大酒店，上班时间：8点到17点，不打卡，可提前半小时下班，有工作餐，可吃两餐， 工资3800元／月，单休，加福利，年终奖 联系电话:

最新的风口项目来了，没有地域限制，全国可做。 我们的工作内容很简单，每天只需要和线上老师对接就行了，求职者当天会去面试，你当天就能拿到佣*,我们目前做的最差的合伙人一个月都有1w多，正常做一个月2-3w，做的好的6w+，线上人力资源目前是风口期，永不过时，全国市场，你只管去对接前端，剩下的所有事情交给我们就行了，我们需要不甘于现状，有执行力的你加入。 1.因公司快速扩张，提供场地，全方位的系统培训，欢迎有志之士加入! 2.欢迎有负债的，迷茫的，有还款压力的伙伴大家一起报团搞事业快速逆袭，不需要经验，你只要有执行力就行! 3. 已有模式，全国各地都有分公司，战略方向一切可聊! 4. 可兼/全职、可居家办公！如果想赚钱加入我们，顺势而为一起搞事业! 5.重点说一下，上班心态的人我们不要，这个职位针对创业合伙人，创业型创业型创业型！

岗位职责： 1、使用新媒体方面工具（抖音、快手、小红书等） 接受无经验的小伙伴，入职会进行培训教学。 2、传统招聘网站的运营（58同城、boss直聘等）沟通投递简历少选合适的人选进行邀约面试 3、负责现有渠道资源的维护 4、完成上级布置的其他事务性工作任职要求： 5、熟悉基本的办公软件 6、良好的沟通能力以及表达能力 7、做事严谨执行能力强 8、有销售人资经验的优先考虑 9、可接受实习生、应届生（半年以上） 薪资待遇： 9：00-18：00 上六休一 月到手5000-10000根据能力上不封底

本公司专业生产投光灯，太阳能路灯，球泡，现招聘以下岗位： ● 装配工/包装工 ● 外贸业务员/跟单 ● 人事文员 ● 电商采购 ● 移印 ● 残疾工 电话： 范小姐 地址：古镇海洲胜利二路24号（导航高照光电）

1、出纳，和我配合兼人事行政，工资6000 2、清洁兼前台接接电话 3600-4000 3、销售，文教用品工资5000有提成 全年13-14薪 4‘招聘2个外贸业务跟单员 条件:英语4级，有经验，无经验都可以，薪资从5500-8200有提成，薪资根据自身条件及经验认定，最好是应届毕业生，英语好即可 工作地点:上海宝山区沪太路2751号 地铁7号线上大路地铁2号口2分钟步行 联系灵稞

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持邻工、社区服务人员等灵活用工岗位落地 2. 协助搭建并优化HR基础制度，涵盖入离职手续、员工档案管理、考勤与基础人事数据维护 3. 开展新员工入职培训与企业文化宣导，结合“为人民服务、共建共享”理念强化团队认同感 4. 对接业务部门需求，参与社区服务类岗位的JD梳理与胜任力模型建设，支撑B2S2H模式快速扩张 5.协同运营团队推进家事福卡员工权益宣贯，落实积分激励、服务体验等特色福利落地 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有服务业或平台型组织HR经验者加分 2.经验不限，欢迎应届毕业生及1-3年HR实操经验者加入，具备招聘或员工关系模块经验更佳 3.熟悉基础劳动法规，责任心强，具备良好的沟通协调能力与社区服务意识 4. 认同“家家享美好服务，人人有欢喜工作”使命，乐于在智慧社区新赛道长期发展

1. 负责写字楼大堂前台接待及来电接听工作。 2. 主动热情接待每一位来访客户，及时提供有效服务支持，遇到无法解决的问题迅速上报主管处理。 3. 严格执行报修流程，准确记录客户报修信息，并持续跟进处理进展。 4. 注重个人仪表仪容，保持良好的站姿、坐姿与行为举止，坚持微笑服务。 5. 遵守公司各项规章制度，对违反规定或影响楼宇形象的行为及时制止。 岗位要求: 1. 年龄24-38岁，大专及以上学历； 2. 性别不限，女性身高163以上，男性身高170以上，形象气质良好； 3. 具备2年以上客户服务管理经验，有物业、酒店、民航行业背景者优先。 4. 具备良好的沟通能力和应变能力。

一、岗位职责 1. 通过旺旺等在线沟通工具为客户提供购物指导，解答产品相关疑问，完成客户接待与商品推荐，推动订单成交 2. 掌握产品信息，能够快速匹配客户需求并准确回应咨询问题 3. 及时响应客户提问，协助客户获取满意的购物解决方案 4. 负责日常订单处理及后续跟进服务，协同完成客户意见收集、数据整理与信息更新 二、岗位要求 1、熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度达到50字/分钟以上； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，工作认真负责； 3、执行力强，具有团队协作精神； 4、熟悉淘宝/拼多多平台规则，了解售前售后服务流程，有相关经验可直接上岗者优先

机动人员 身体健康，踏实能干，无基础疾病 薪资福利:3800 - 4500元/月，有住宿、内部食堂，做六休一，加班及法定节假日另算 招工人数:2名 工作地址:杭州市上城区秋涛北路166号浙江大学医学院附属口腔医院华家池总院

岗位职责： 1、依据业务部门用人需求推进招聘方案，开展基层及中层岗位人才的定向搜寻与长期跟进； 2、组织实施招聘流程，包括职位发布、面试安排、候选人沟通及录用通知等全环节统筹管理； 3、搜集目标企业的人员结构、组织体系、薪酬激励等相关信息，建立并持续更新人才画像； 4、汇总招聘过程数据，输出分析报告，优化招聘策略与执行路径，提高招聘效率与质量； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验，有电商平台从业经历者优先考虑； 2、掌握互联网行业招聘规律，拥有一定人才资源储备，擅长数据分析并具备敏锐的人际洞察力； 3、主导过大规模招聘项目，具备体系化招聘规划能力及招聘机制改进实践经验； 4、出色的跨团队协作与沟通能力，能适应高强度工作节奏，以结果达成为导向。

兼职，日结，周一到周五:放学时接学生到小区门口即可，学生就几个，小学就在小区对面，走路3分钟，周一到周四:4:20 周五3:45 长期兼职最好。住在附近优先

挑蓝莓 现在去 水果市场 25一小时

一，岗位职责 1，主要负责饰品工艺加工，使用扁嘴钳和龙虾扣，延长链开口圈的安装制作(烧线，串珠，打结，镶嵌，粘珠，打孔，编绳等). 2，创新意识强，能根据公司主营产品和市场风向，设计出有吸引力的珠子类小饰品。(手链，项链，耳环等) 3，保持与配合部门和组员的沟通，独立完成视频拍摄工作。视频类型包括但不限于手工教程，开箱介绍，产品展示等。 二，任职资格 1,20-45岁，学历不限，视力良好(无眼花，无色盲); 2，身体健康，能吃苦耐劳，喜欢手工，细心耐心，服从上级领导工作安排。 3，有手工操作（发圈、饰品、发夹等）经验者优先

岗位职责： 1、维护已成交的高净值客户关系，深入理解客户需求，持续提升客户满意度，引导客户建立科学的投资观念； 2、结合投资顾问提供的市场分析成果，为客户提出专业建议，协助客户完成交易决策； 3、基于投顾团队的研究内容，定期向客户推送市场动态解读等资讯信息，增强客户粘性与信任度； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备证券从业资格证（体现专业资质！） 2、热爱金融证券领域，愿意在该行业深耕发展； 3、具备良好沟通能力，诚实守信，责任心强，具有团队协作精神； 4、表达清晰，善于人际交流，能适应一定工作压力 工作时间： 早九晚六，周末双休 薪资待遇： 无责底薪5000-6500+客户服务提成1-1.7个点+续费、升级提成2个点+开户提成200/个+岗位津贴1000/月+周、月活动奖+周、月机制奖+300/周达标奖+有投顾证500（可挂靠1000） 综合薪资15k往上！ 加分项： 有客户服务或技术支持相关工作经验者优先。 对证券、金融行业有强烈兴趣，并期望在该领域长期成长。

手术室布草 工作地址:拱墅区平安桥邵逸夫医院大运河院区 （7：00-15：00 ）;（15：00-23：00）两个班次轮流 周六 上班时间7：00-17：00单休 3300/月 手术室人员进出的登记，接收洗衣房送来的衣服，手术室人员进出的登记，接收洗衣房送来的衣服

岗位职责-无营销性质！！！！】 1、服务已完成交易的高净值客户，深入了解客户需求，持续维护客户信任，协助客户建立科学合理的投资观念； 2、结合投资顾问提供的最新市场分析，为客户提出可行性建议，引导客户完成投资操作； 3、依据投顾团队的市场研究成果，定期向客户传递市场动态解读等相关信息，增强客户粘性与满意度； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备证券从业资格证书者优先考虑。 2、对金融及证券投资领域有浓厚兴趣，期望在行业内稳定成长； 3、具备良好沟通技巧，诚实守信，富有责任感，拥有较强的协作意识和团队精神； 4、具备优秀的语言表达能力、人际沟通能力以及较强的抗压能力；

核心亮点： 1、处于快速发展期的校园电商领域，公司连续三年实现业绩翻倍增长，团队年轻化、管理扁平（全员95后），提供具有市场竞争力的薪酬体系（含底薪与奖金），拥有充足的晋升空间（面向高潜人才及批量输送管理岗） 2、设有专项招聘激励奖金，按岗位成功交付计算奖励金额，能力越强收益越高，全公司数百个招聘需求，奖金上限由实力决定（销售部门每成功入职一人奖励600-1000元，上不封顶） 岗位职责： 核心任务：承接销售部门用人需求，完成社会招聘全流程执行与交付 1、【每月】负责公司岗位编制管理，结合业务招聘需求制定招聘方案，并达成月度招聘目标； 2、【每周】进行招聘数据复盘与分析，拓展并运营招聘渠道（重点布局新媒体类平台），持续优化招聘流程，定期收集行业人才动态信息； 3、【每日】在各类招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、电话初访、线上邀约、面试协调、录用沟通及新员工入职引导等工作，高效引入高匹配度人才 任职要求： 1、学历要求：本科或以上学历； 2、工作经验：具备3年以上相关工作经验，其中近1年需为专职招聘岗位； 3、专业能力：掌握达成招聘目标的方法论与执行力，具备问题归纳总结能力及数据分析技能； 4、个人品质：真诚踏实，富有同理心，工作积极投入； 5、思维模式：注重价值创造，认同目标驱动的工作方式 薪资组成：基础工资+绩效工资+HC招聘奖金（每年发放2-3次） 直接汇报对象：招聘组长 晋升机制：每年开放1次晋升评估机会