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收房管家对外JD：【岗位职责】1、新签-负责所属商圈/楼盘内的业主资源开发及渠道关系维护，社区推广运营等，获取有效商机；2、为意向业主提供资产管理咨询和服务，匹配装修与出租方案，通过实勘、谈判，促成新签收房转化；3、续约-做好存量业主的资产管理，租期服务，维护良好的服务关系，提高业主满意度；4、通过电话/微信等方式向即将到期的业主解读续约产品及优惠政策，做好装修与出租方案匹配讲解，促成续约转化。【任职要求】1、统招本科及以上学历，专业不限，有销售、BD工作经验者优先；2、对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功，勤奋好学；3、良好的解决问题能力和抗压能力，价值观正向，较强的服务意识和创新意识。【基本要求】针对收房管家最高可外招定职级最高到G4，但G1占比高（G1初级收房管家）基本硬性条件：（一）学历：本科及以上（二）年龄：23-28岁为佳男女不限（三）工作年限：应届毕业生或工作经历在1-3年内为佳不要应届生（四）自如范儿：形象干净整洁（G2-G4高级收房管家）基本硬性条件：（一）学历：本科及以上（二）年龄：25-32岁为佳（三）工作年限：工作经历在3年以上为佳（4）自如范儿：，形象干净整洁【薪资结构】以G1为例：综合12-20K无责底薪4500（G1职级）+餐补260+奖金（800-1500）+业绩提成上不封顶奖金说明：奖金分为文化奖金与品质奖金，文化奖金与出勤率相关，当月正常出勤奖金范围是500-1000。品质奖金与客户好评相关，奖金范围为0-1500，每月70%及以上管家可保底拿到800-1500的奖金职级对应底薪：G14500;G25000;G35500;G46000一共有9级，每升一级加500元【工作时间】早九晚七固定单休周一，但是销售性质岗位，会加班业绩非常差的情况下会强制加班，法定当天会休息发薪日：每个月15号【面试安排】两轮面试，初试复试一天可完成出结果，面试形式：线下面试时间：每周二四五，13:00-1：30面试，根据人员到场后的时间先后签到，1点整体宣讲，宣讲后初试，初试通过后，直接安排复试，当天出结果;一般4点之前所有人复试结束。面试地址：上海市徐汇万科中心A座9楼上海10人；徐汇、浦东、宝山、嘉定、青浦、虹口、普陀、闵行、静安、杨浦等都有多个工作地点，会根据空缺情况和住址就近分配

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工作内容1、负责公寓租房客户接待及签约事宜。2、维护客户关系，拓展客源渠道，确保服务质量。薪资范围：3000底薪+提点65%，综合薪资8000-13000/月，上不封顶。工作时间：9：30-18：30住宿福利：公司有公寓免费住宿。工作地点：上海市浦东新区金桥镇，高行镇，北蔡镇，三选一。任职要求:高中毕业及以上，公司有完整培训及合作机制，团队氛围好。

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收展员大专及以上（特别优秀者可以放宽到高中学历），有较好的沟通能力、能承受一定的工作压力，有管理能力者优先。薪资福利:面谈招工人数:5名

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