上海市金山区招吊篮仓库整理工3至5名

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急招地坪师傅 长期招：无机磨石、环氧磨石、各类地坪打磨施工师傅，普工多名，瓦工优先。（需要找短工的师傅免打扰。） 要求：会干、肯干、吃苦耐劳，服从安排，活多稳定、包吃住 工作地点：全国各地/本地及周边 电话：（微信同号） 非诚勿扰，能干活的直接来电！

明天下午1点面试 外冈朱戴路2065号 基建工（做过工地） 3人 年龄：30-40岁 1、 25/小时， 2、短期工，做过工地，打杂，工期大概10天左右，工期结束结工资， 3、做的好可以转长期工 4、，报名发身份证照片 ，商业保险按劳动法赔偿。

上海市招工地小工/杂工，年龄外40岁一下，身体健康

上海市金山区招工地小工/杂工、工地力工组装流水线 抬板子拧螺丝

明天24号酒店 14一小时 12：00集合发车（宝龙还差1人） 男女不限，18-50岁以内，有黑裤子黑鞋子的优先安排 头皮屑太多的，头发太长的，光头的都安排不了，身上衣服太脏的也换换衣服，喜欢放鸽子的不要报名 联系电话：

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松肇路新城尚景附近，有没有专业做室外外墙防水补漏的师傅，大概有2平方左右面积，楼层 7层的外立面需要做防水处理（2 平方左右面积），有意者联系我。

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上海市徐汇区招二保焊/气焊工期一个月，必须持证，应急管理厅的， 岗位职责： 1.负责钢结构、机械设备等金属构件的二保焊及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺与安全标准 2. 严格按照焊接工艺规程操作，做好焊前准备、焊中控制及焊后自检工作 3.配合施工进度完成现场焊接任务，服从项目统一调度与安全管理要求 4.正确使用和日常维护焊接设备、气瓶及防护用具，及时报告设备异常 5.参与班组安全交底，落实动火审批、通风防爆等应急安全措施 任职要求： 1.持有应急管理部（原安监局）颁发的有效焊工操作证（特种作业操作证），作业项目包含CO₂气体保护焊及气焊 2. 具备二保焊/气焊实操经验，能独立完成平焊、立焊等常见位置焊接 3. 身体健康，无恐高症、癫痫等影响高空或动火作业的疾病 4.遵守施工现场管理规定，具备基本安全意识和团队协作能力 5.学历不限，需能提供有效身份证件及证书原件备查

海力士（原英特尔）现场直聘 长白班，监护 45 周岁以下 （200元每天，干过的220元每天） 小工 55 周岁以下 240元每天，干过的260元每天） 工作纯8小时制（早7:00-16:30，有午休） 根据项目实际情况偶有加班（加班8小时算一天 ）岗位特别轻松简单自由，名额有限，抓紧报名 地址：双D港集美郡对面（有）。

年龄限制30岁以下，无底薪，只拿提成，不用经验，有人带，有团队帮扶，不看学历，广州市白云区招工地小工/杂工

下午用个家政大工 一个小工 电话

下午用俩人，想干的打电话

现在天齐庙附近招小工现钱70元，给按空调打下手，能马上去

上海市浦东新区招空调安装学徒工，包吃住

1、结合市场特征、流行趋势及商品企划需求，组织团队开展市场调研、参展及工厂实地考察等相关工作； 2、把握品牌调性与市场定位，主导每季创意方案的制定与提交； 3、带领设计团队完成每季款式、面辅料、印绣花及水洗工艺的整体规划，统筹设计创作全过程并推动落地执行； 4、组织并监督各系列、品类及款式的开发，包括色彩搭配、产品设计细节输出，如款式图、色样、版型尺寸、面辅料组合及印绣花应用，确保设计成果质量，提升评审通过率； 5、在面料、辅料及工艺选择上进行成本管控，满足不同产品层级的成本结构要求； 6、制定本组工作计划，合理分配人员任务并跟进执行进度，确保设计团队按年度节点高效推进各项工作； 7、协同产品总监开展团队培训、绩效考核及激励管理； 8、统筹管理本组的设计图稿、样品及其他相关资料，优化资料流程以提升设计师工作效率； 9、负责组织本组的内外部会议，保障信息传达与协作顺畅； 10、参与公司时装秀及展会等活动的造型搭配与视觉呈现支持工作。

日结日结 达丰后街打杂小工 18-55 岁左右 8小时150/天 8小时150/天 包吃 帮忙打杂之类 现在报名8点10分集合 电话（大董）

上海市普陀区招工地学徒工

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上海市浦东新区招工地小工/杂工

招聘冷库安装师傅，学徒工，要求会开车，35-48岁，5000-12000元

品牌属性：MO自有服装品牌(LIZE&DOKKY)，涵盖零售/洗护/定制/工坊 岗位职责： 1.主导品牌整体选品、产品开发、陈列规划及销售体系搭建； 2.优化零售团队组织架构与导购沟通话术系统； 3.策划执行线下快闪活动、跨界联名、直播推广及内容合作项目； 4.协同缝纫工坊推进个性化定制与服饰改造服务落地。 任职要求： 1.具备服装集合类品牌主理人或产品总监相关工作经验； 2.精通设计、工艺、零售运营及社群内容传播全流程； 3.具备出色审美能力，擅长品牌传播，具备团队组建与管理能力。

上海浦东新区 要个小工干5天装阳台，要会开车

岗位职责: 1、依据公司产品定位与风格调性，完成女包/手袋及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并独立完成相关企划方案的编制 3、协同供应链开展配饰打样工作，跟进样品进度并推动修改优化，确保成果符合设计预期 4、系统整理包袋产品的特性、材质应用及核心卖点等技术文档 5、统筹管理配饰设计团队，指导设计执行并提升整体工作效率 任职要求: 1、年龄26-38岁，设计类专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌女包设计经验及团队管理经历 2、熟悉箱包制作工艺流程与常用材料特性 3、精通各类设计相关软件操作 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，掌握配饰搭配技巧、色彩运用与美学原理，时尚敏感度高 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识