工作内容:切木料条子，切实木，切胶合板，再组装成木箱等职位要求:根据木箱尺寸下料，再组装成木箱，

打包木箱，需要会做木箱，勤劳能干有木工基础

岗位描述： 1、负责库房货物打木架工作； 2、安置摆放木架材料； 3、协助司机发货装车。 任职要求： 1、教育程度及专业要求：初中及以上学历 2、所需工作经验/年限：1-2年以上相关领域工作经验 3、业务知识与技能：有木架包装、木工、装潢经验 4、通用知识与技能：工作积极主动，有吃苦耐劳精神 5、身体健康状况：健康

本公司招聘有经验做实木木工，新手师傅请勿扰，

岗位描述： 1、服从上级管理指挥。 2、配合并完成管理交付的日常工作 3、给货物打木架保护，防止货物在运输过程中产生磕碰 综合福利待遇 1、综合工资——计件工资，多劳多得（综合8.5-12k）； 2、工龄奖金——满1年工龄奖200元/月，2年400元/月，3年600元/月； 3、推荐奖金——为公司成功推荐客户，享有业务计提； 4、配发手机——根据工作需要配备工作手机，并享有话费补贴； 5、享受假期——带薪年假、婚假等福利； 6、晋升机制——提供完善的内部竞聘转岗机制。

岗位描述 1.准确理解设计师或客户提供的图纸、尺寸及工艺要求，独立或协作规划制作流程和施工方案。 2.根据要求进行木材（如实木、板材等）的选料、下料、开料、刨光、砂光等预处理工作。 3.掌握传统与现代木工技艺，曲面加工、拼接组装等核心工序。能进行抽屉、门板、柜体、框架、异形构件等家具或木制品的精细制作与组装。 4.参与公司产品的现场安装、调试及收尾工作，确保安装质量符合要求。对每一道工序进行自检，确保加工精度、表面处理效果及最终成品质量符合公司标准和客户要求。 5.与设计师、其他木工、油漆工、项目经理等同事有效沟通协作，共同完成项目目标。 任职要求 掌握产品组装、曲面加工、异形构件制作等技能，具备3年及以上木工行业经验者。 有看图放样/制图基础者优先。具备一定的现场安装经验优先。 有高端定制家具、艺术木制品制作经验者优先。

木工师傅，实木家具厂

板木结合木工，董工艺师傅可以来，长期稳定的，董儿童家具，偏道具的师傅优先。

能独立完成整个民用家具制作流程，月工资一万左右。

岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求，准确完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2. 核对图纸与物料清单，确保尺寸、规格、数量无误，做好标识与分类堆放 3. 操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械，定期维护保养，保障设备正常运行 4. 配合质检人员进行首件检验及过程巡检，及时反馈并整改质量问题 5. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 工作经验不限，有开料/备料/下料相关操作经验者优先 2. 学历不限，能识图、懂基本计量单位，具备基础数学计算能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应车间环境，可配合生产安排加班或轮班 5. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作精神

上海市宝山区招拆除/运渣

火锅店装修找电工装灯，点工450/9小时。非诚勿扰。今天要上班，人走账清。

上海市浦东新区招防火门安装人员，需要提供半年内三甲医院的体检报告，自带工具，计件工资，需要5人，听招呼，责任心强的联系，对安装质量要严格控制，确保符合项目要求

上海市金山区招装修木工，安装墙板，点工400一天，能做的联系

搭帐篷，25一小时，19号下午3点到出发。来回接送。保底8小时。

岗位职责： 1.负责实木家具、木制品的加工、组装与精修工作 2. 按图纸和工艺要求完成下料、开榫、打孔、拼接等工序 3. 使用刨床、铣床、砂光机等木工设备进行规范操作与日常保养 4.配合质检人员完成产品验收，确保尺寸精度与表面质量达标 5.保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 任职要求： 1.具备原木木工实操经验，熟悉实木材料特性及加工工艺 2. 能独立识图并按工艺标准完成制作任务 3.动手能力强，注重细节，有较强的质量意识和责任心 4.吃苦耐劳，适应工厂生产节奏，服从工作安排

车间生产师傅，夫妻工，熟悉板式家具生产流程

沙岭家具厂招实木木工，打磨工若干名，章经理

岗位职责： 1. 负责工厂木制品的龙骨拼接、板材拼合及结构组装作业 2. 按照图纸和工艺要求完成木构件的精准裁切、钻孔与装配 3. 对加工半成品进行质量自检，确保尺寸精度与接口严密性 5. 定期维护保养木工机械及工具，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 有木工相关实操经验，能独立完成基础木作组装任务 2. 熟悉常用木材特性及基础木工工具（如电刨、台锯、气钉枪等）使用方法 3. 动手能力强，具备良好的空间感与细节把控力 4. 吃苦耐劳，适应工厂环境，服从生产安排 5. 初中及以上学历，接受学徒或转岗人员

1、工厂木工：5人，主要做藏式风格实木全屋整装 2、工厂油漆打磨工：5人 3、工资；工厂面谈或电话联系 4、公司提供吃住 5、按月发工资

1. 根据品牌发展战略，主导相关品类的风格定位及产品开发策划工作； 2. 跟进行业流行趋势，制定系列产品的色彩规划与搭配方案。 3. 高效推进所辖品类样衣开发进程，协同供应链体系紧密协作，保障产品兼具时尚度与高品质标准。 4. 支持订货会筹备及相关营销推广活动，提供专业的产品内容支持。 任职资格： 1. 服装设计或相关专业全日制本科及以上学历，具备海外学习经历者优先考虑； 2. 具备3年以上男装商务正装、商务通勤、轻通勤风格服饰的设计开发经验； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1、依据公司产品的定位与风格调性，开展箱包、手袋、女包及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并完成相应的产品企划方案编制 3、对接供应链资源，负责配饰类产品的打样执行、进度跟进及样品调整，确保成果符合设计预期 4、系统梳理包袋的功能特点、使用材质及核心卖点，形成标准化文档资料 5、统筹管理配饰设计团队的日常运作与任务分配 任职要求: 1、年龄24-38岁，设计类相关专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌时尚女包设计经验并有团队管理经历 2、掌握箱包制作工艺流程及常用原材料特性 3、精通各类设计相关软件的操作应用 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，熟悉配饰搭配逻辑、色彩运用与美学原理，具备良好时尚敏锐度 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

床垫厂搬运工打概4个小时，150元，无饭现在过去，下班结算工资

一、招聘岗位: 岗位一，普工操作工 二：年龄要求: 岗位一：普通操作工18-47岁，学历不限 身体健康（），符合包进！不是流水线，车间内自由活动可以带手机，轻松自在的好工作 三：薪资福利: 前三月：基础工资2830加班费710绩效餐补480 法定节假日48/小时（，岗位津贴） 月薪:7500-9000元

长白班24一小时6-9月高温补贴300元/月将桶装材料从传送线搬至叉板25--48岁

全屋定制工厂雕刻机操作工，包吃包住，工资7000元每月，月休两天，加班另算。

岗位职责： 1、结合流行趋势与营销主题，制定并落实产品的服装搭配方案； 2、根据运营实际需要，完成直播场景下的服装搭配执行工作； 3、熟练掌握色彩、服饰、配饰搭配及商品特性，为主播与模特提供整体造型设计支持； 任职要求： 1、艺术类相关专业背景，具备订货会、线下活动或直播间搭配工作经验者优先； 2、熟悉服装搭配与视觉表达，对时尚潮流有敏锐感知和浓厚兴趣，具备良好审美能力； 3、具备良好的沟通协作意识，责任心强，能够适应一定工作压力。

本厂自招不收任何费用，免费入职，包进厂，当天分配宿舍，每小时31元，第二天上班开始计算工资。1000-3000元。 【郑重承诺】只在上海本厂工作，不会外派到其他城市！ 【工资待遇】:每小时31元，31×10.5小时×26天=月薪8463元。 每小时31元，31×10.5小时×26天=月薪8463元。 每小时31元，31×10.5小时×26天=月薪8463元。 18-45周岁，男女不限。 ，离职不影响工资。都是按照每小时31元发薪， 月薪8500元左右。 【工作时间】： ，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：包吃不用自己掏钱，厂区饭菜非常好吃，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，专人打扫卫生。宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 【站班坐班】：全部坐班。 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。。

每天八点面试 【庄行兴韬汽配】 优势一:常白班，两班倒都有 优势二:工时高 优势三:不体检 招聘要求:50岁以下即可 简单识字，可正常沟通即可。 主要生产汽车配件 包装车间，检查外观，包装，工作简单轻松，可站可坐。 冲压车间，冲压工，（都是小件） 薪资待遇:底薪加班绩效补贴夜班餐补，按劳动法计算， 加班是1.5倍2倍3倍 免费工作餐，

1、结合市场特征、流行趋势及商品企划需求，组织团队开展市场调研、参展及工厂实地考察等相关工作； 2、把握品牌调性与市场定位，主导每季创意方案的制定与提交； 3、带领设计团队完成每季款式、面辅料、印绣花及水洗工艺的整体规划，统筹设计创作全过程并推动落地执行； 4、组织并监督各系列、品类及款式的开发，包括色彩搭配、产品设计细节输出，如款式图、色样、版型尺寸、面辅料组合及印绣花应用，确保设计成果质量，提升评审通过率； 5、在面料、辅料及工艺选择上进行成本管控，满足不同产品层级的成本结构要求； 6、制定本组工作计划，合理分配人员任务并跟进执行进度，确保设计团队按年度节点高效推进各项工作； 7、协同产品总监开展团队培训、绩效考核及激励管理； 8、统筹管理本组的设计图稿、样品及其他相关资料，优化资料流程以提升设计师工作效率； 9、负责组织本组的内外部会议，保障信息传达与协作顺畅； 10、参与公司时装秀及展会等活动的造型搭配与视觉呈现支持工作。