岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的安居类咨询服务，涵盖房产政策解读、购房流程指导及区域价值分析 2. 主动挖掘客户需求，定制个性化安居解决方案，提升客户满意度与转化率 3. 协同合作方（如开发商、中介、金融机构）推进项目落地，保障服务闭环 4. 定期整理行业动态与市场信息，形成简明实用的咨询素材库 5. 参与线上线下客户活动策划与执行，增强品牌专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 2. 有房地产、家居、金融或咨询服务经验者优先 3. 熟悉本地住房政策、市场行情及主流安居服务平台 4. 责任心强，服务意识佳，能适应灵活工作节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈

全城寻人，职等你来！ 招聘岗位 房产销售（数名） 任职要求： 20-45岁、无工作经历要求，不限学历、表达能力好、 国语水平好、服从公司管理、只要你想赚钱、肯努力，零基础也可轻松入职！ 薪资待遇： 终身底薪+高额提成 月入8000-2万，薪资上不封顶 多劳多得，收入无上限、师傅带教免费培训、配端口、月休4天、提供住宿 公司地址：乌鲁木齐市沙依巴克区长江路于田街225号 兴家房产 联系电话： 有意者直接致电，期待你的加入！

一、公司简介 众辉房产深耕本地房产服务领域，专注二手房交易、租赁、新房代理等核心业务，以“专业、诚信、高效”为服务理念，凭借优质的房源资源、完善的服务体系与良好的行业口碑，持续为客户实现资产价值最大化。现因业务规模扩大，诚邀有志之士加入，共拓事业版图！ 二、招聘岗位 房产经纪人/置业顾问（5-10人） 岗位职责 1. 负责房源开发与维护，积累优质客户资源，建立良好的客户与业主合作关系； 2. 接待客户咨询，精准匹配客户需求，提供专业的房产置业咨询服务； 3. 统筹带看、谈判、签约全流程，协助客户完成贷款、过户等手续办理； 4. 跟进线上线下房源发布，确保信息真实准确，维护渠道口碑； 5. 参与团队协作，完成公司制定的业绩目标，参与行业市场调研与学习。 任职要求 1. 年龄20-40岁，学历不限，有无经验均可，行业新人提供一对一师徒带教； 2. 沟通表达能力突出，具备较强的服务意识与客户亲和力，阳光踏实、积极上进； 3. 热爱销售行业，抗压能力强，有明确的目标感与自驱力，愿意通过努力实现个人价值； 4. 熟悉本地商圈/小区者优先，持有房地产从业资格证优先； 5. 能适应弹性工作时间，拥有交通工具（电动车/汽车）优先。 三、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪3500元+提成（20%），多劳多得，月均薪资8000-20000元，业绩突出者上不封顶； 2. 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日，节日礼品、年度国内旅游团建、员工内部租房/购房优惠；定期开展专业培训（房产政策、交易流程、营销技巧），清晰的晋升通道（经纪人→店长→合伙人） 3. 工作环境：舒适门店办公，团队氛围轻松，无复杂职场关系，重视员工成长与价值实现。 四、工作时间 弹性排班（10:30-19:30），月休4天（不做规定性限制休息），兼顾工作与生活。 五、加入我们 众辉房产为每一位伙伴提供广阔的发展平台、丰厚的收入回报与专业的成长支持。无论你是行业新人还是资深精英，只要你有梦想、肯拼搏，这里都能让你施展才华、实现价值！期待与你携手，共筑房产事业新辉煌！

岗位职责： 1、负责房源信息的整理与分析，匹配客户需求提供专业选房建议； 2、陪同客户实地带看房源，解答房屋相关疑问，协助做出合理选择； 3、维护新老客户关系，持续跟进需求变化，提升客户满意度与成交效率； 4、协同相关部门完成签约流程，保障选房服务的完整性与专业性； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够准确理解并响应客户需求； 2、工作积极主动，有责任心和服务意识，能适应灵活的工作节奏； 3、熟练使用常用办公软件及移动通讯工具，具备基本网络操作能力； 4、学习能力强，愿意接受指导与培训，致力于在房产服务领域长期发展； 月休4天可自选，不加班！缴纳五险。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责 1. 负责二手房/新房/租赁房源的推广与客户对接 ​ 2. 接待客户咨询，精准匹配房源，陪同带看 ​ 3. 促成交易签约，做好售后维护与客户关系管理 ​ 4. 拓展客源与房源，积累个人资源 任职要求 - 年龄18-50岁，学历不限，有无经验均可 ​ - 沟通表达顺畅，有责任心，能吃苦耐劳 ​ - 有赚钱欲望，目标明确，执行力强 ​ - 全职优先，可接受新人 薪资福利 底薪+高提成+开单奖励+月度奖金+年终分红 新人一对一带教+专业房产知识+销售技巧培训 清晰晋升通道：经纪人→店长→区域负责人 海量房源+稳定客源，办公环境舒适 节日福利+团建活动+带薪

岗位职责: 1. 开展房源的开发与筛选，确保资源符合标准； 2. 与客户保持顺畅交流，准确把握并响应其需求； 3. 高效推进交易流程，力争在最短时间内完成成交。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 能够按时高质量完成各项任务； 3. 拥有良好的协作能力，能与团队成员保持良好互动。

岗位职责：房屋的出租/出售，带顾客看房，促成成交，完成签约等流程； 任职要求：年龄在20-45岁，会讲汉语，表达能力好，拒绝短期试水； 岗位福利：永久底薪+高提成(40%-70%)，租赁提成当日发出，提供宿舍 无经验小白有师傅带教，团队氛围很好，可以快速融入环境，提供免费培训!!!欢迎随时咨询!!!

诚聘英才 无论你是资深大咖，还是求职新人，只要你有渴望成功的野心，这里就是你的掘金主场！ 超高佣金，秒结秒发 - 佣金顶格：**最高可享90%**超高佣金比例，赚多赚少全靠自己！ - 落袋为安：结算周期短，佣金快速到账，拒绝拖延。 合伙人机制，共赢未来 - 创业自由：低门槛加入，享受独立合伙人待遇，公司提供品牌背书。 - 资源共享：公司全权负责房源、客源获客支持，海量房源库与精准客资定向推送。 公司扶持，全程护航 - 专业运营：店面日常管理、行政后勤全由公司承担，你只需专注成交。 - 流量赋能：线上曝光+线下拓客双管齐下，专业团队打造店面知名度。 - 弹性空间：无死板考勤，多劳多得，工作时间灵活自主。 我们期待这样的你 1. 渴望高薪：有强烈的赚钱欲望，敢于挑战高薪目标。 2. 抗压能力强：具备服务意识，能够通过沟通达成客户成交。 3. 有野心有担当：希望通过自身努力实现财富自由，或具备团队管理潜质者优先。 联系我们 店长/马经理 咨询电话： 职场地址：保利叶语C区底商 乐远保利至尊店

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

明天10.00到开荒保洁一楼单身公寓。

找工地做饭大姐一个 有自己单独的房子，就七八个人的饭。有想来的联系

今找个开60轮挖顶班驾驶员在幸福路干二把刀不要打电话

新市区铁路局五附院招保安，57岁左右身体健康，有保安证，每天工作时间11小时，工资3900元，工作地点铁路局医科大五附院，电话

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招聘房地产销售 寻找销售精英10名，年龄18-45周岁，文化不限，经理主管亲自带包教会，工资提成，底薪4500元+高额提成+各类补贴，任职要求，愿意闯，渴望挣钱，做过新房置业顾问，或者门店经纪人优先。

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

每个月分配60-100组在成都看新房二手房的直播客户，主要是负责跟进主播的客户和协助下面的人跟进客户。 团队提成:6-8% 要求:在成都房地产行业三年以上，有车，有管理团队的经验，熟悉成都新房二手房市场。

莲廷宾馆招聘客房服务员薪资：底薪3300+交通补贴150+奖励，多劳多得福利：免费午餐、入职缴纳社保，休息：月休2天，可接受夜班工作内容：客房打扫、更换布草、卫生消杀、客房设备检查、简单客房台账登记任职要求：身体健康、踏实肯干、服从管理；熟练使用电脑、会操作表格，有酒店经验优先地址：头区铁金街莲廷宾馆电话：长期招聘，工作稳定！

招人啦！如家精选酒店（乌鲁木齐新天润天山国际机场店）招聘客房服务员薪资明细底薪3400+全勤奖200每日保底打扫10间房；超出保底数量：，续房8元/间，多劳多得，工资按月准时发放工作内容客房清扫、铺床、卫浴清洁、补充易耗品、布草交接、楼层公共区域卫生维护，设施问题及时上报任职要求手脚麻利、吃苦耐劳、服从管理，有无酒店经验都行，入职带薪培训联系电话：

空港花园酒店即将开业现招聘1、客房服务员7名：4000-50002、工程维修1名：4000-50003、洗碗工1名：3800-45004、保安2名：3800-4500酒店地址：五一农场兴业街与奋斗路交汇五一生活广场，联系方式：

招聘：速八酒店乌鲁木齐机场大地窝堡地铁站店，招聘客房服务员一名待遇面议，联系人玛女士电话：

海友乌鲁木齐江路和田二街酒店招聘客房服务员：底薪+全勤+餐补+交五险退房6续住5抹尘房1大清房12（3500-6000）吃苦耐劳，长期干电话：（）地址:乌鲁木齐沙依巴格区黑龙江路326号碾子沟公交车站

我们是本地深耕多年的房产服务团队，专注二手房买卖、租赁、新房代理、商业地产等全品类业务。现因业务扩张，诚邀有梦想、肯拼搏、想赚钱的你加入！ 我们需要这样的你 1. 热爱房产行业，有强烈的赚钱欲望和目标感 ​ 2. 沟通能力强，性格开朗，抗压能力强 ​ 3. 有无经验均可，公司提供系统培训 ​ 4. 年龄18-45岁，学历不限，全职优先 你将获得 高提成+底薪+开单奖+全勤奖+团队奖 完善培训体系：新人带教、销售技巧、房产知识全流程培训 广阔晋升空间：经纪人→店长→区域经理→合伙人 轻松办公环境，团队氛围融洽，定期团建 资源充足，客源稳定，无需担心没单做 工作内容 - 负责客户接待、咨询，匹配房源 ​ - 带看、洽谈、签约、售后跟进 ​ - 维护业主与客户关系，拓展新客户

乌鲁木齐浩祥地产，现诚聘优秀业务员若干名 底薪提成月入 15000 保底，少数，有无经验均可带薪培训，联系方式：徐经理

全季乌鲁木齐站经开万达店（筹备店）客房主管：1名（4500-6000）客房服务员：6名（初级3400，中级3600，高级3800-6000）（有华住经验优先，职级可谈）工作位置：乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）凤凰山街381号程女士

急招创新广场C座万达安悦酒店招客房服务员2名，要求熟手。工资4000-5500包食宿。联系电话：

迎宾路招聘客房服务员一名。速八酒店。