南昌市南昌县招婚礼搭建/撤场

南昌市南昌县招婚礼搭建/撤场

期待您的入职 工作内容：会议/婚庆/文艺演出设备装拆 工作地点：南昌各演出活动场地 薪资18元/小时做事积极主动和技术工作另加补贴，工资现结

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【急招！婚庆搭建兼职 6 天连做优先】7-8人 时间：4 月 27 日 - 5 月 2 日（共 6 天，可连做优先） 地点：抚州各婚礼现场 薪资：100元 / 天 包中餐 + 饮用水 工作简单，有人带，无经验也可 工作内容：搭桁架、铺地毯、摆放婚庆道具、活动结束后撤场 要求：18-45 岁，男女不限，体力好，能吃苦耐劳，服从安排 联系：（）

赣州赣县招婚礼搭建/撤场

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赣州章贡招婚礼搭建/撤场

赣州市瑞金市招电焊，广告牌盖瓦，

有做美缝的人吗，但一定要卓高上中等材料。

抚州临川区某餐饮企业招聘中式厨师、炒锅师傅数名。岗位包括热菜厨师、凉菜厨师及学徒，欢迎有相关经验的厨师加入。工作地点位于抚州临川区。薪资待遇具体面议。要求热爱烹饪、有责任心、能吃苦耐劳。

南昌瑶湖高校区烧菜馆招聘厨师一名。工作地点位于南昌瑶湖高校区。岗位职责包括独立完成两炒一配菜品的制作，确保出品口味稳定、高效出餐，配合团队完成日常运营工作。薪资待遇为1万元/月，包中餐和晚餐，不包住。每月休息1天。要求具备一定的烧菜经验，能吃苦耐劳，工作积极主动，有责任心。有意者请电话联系，饭点勿扰。

苏.州包吃住 16-45周岁 右下角【免费聊】免费咨询！！！

招婚庆打包，20到40岁，有工作经验的优先，要求可以干到年，有意者联系同，也可以私信，地址尚庄

今天招聘2名兼职干过婚庆的优先，25岁以上，18元一小时布建空飘，下午14点现代嘉苑集合，大约干到8点左右，干完为止，工资日结。联系：（）

招聘花艺布置工人。要求手巧细心，有插花或布置经验者优先。工作内容包括插花、花艺造型、婚礼会场搭建、场景装饰、道具摆放。薪资优厚，结算爽快。会插花者优先。

青岛市市南区招婚礼搭建/撤场、舞台搭建

青岛市市南区招婚礼搭建/撤场、舞台搭建

招聘暑假工。薪资福利包含包吃包住，底薪为1000个月，另有提成。努力工作者月薪可达4000-6000元。工作地址为泰和县求知高中。

招聘科研领军人才，人数不限。岗位要求：政治素质过硬，遵纪守法，具有良好的师德师风，较强的服务意识和团队协作精神。热爱高等教育事业，认同学校办学定位与发展理念，具备较高的教学、科研或管理能力。身心健康，能正常履行岗位职责，符合岗位所需的身体条件。无违法犯罪记录、无违背师德师风记录，未被列入失信联合惩戒对象名单。专业符合岗位需求，具有高校教师资格证书、硕士研究生及以上学历、副高及以上职称，“双师型”教师优先。具体要求为国家、省级重点实验室领军人才，国家社科基金、国家自然科学基金、国家级教学成果奖领军人才。应具备较强的科研攻关、技术研发与科技成果转化能力，拥有丰富的平台建设经验及推动产学研用深度融合的实践经历，能够带领团队承担企业重大横向课题，推动科技成果向教学资源转化或现实生产力转化。领衔申报并获批国家级科研项目；领衔申报并荣获国家级教学成果奖二等奖及以上。薪资福利：提供税前年薪20-50万，薪酬水平根据学术背景、科研能力、职称等级灵活调整。科研启动经费、安家费实行“一人一策”，具体标准面议。统一缴纳“五险一金”，构建全方位福利体系，同步享受“四节”福利、生日福利、年度免费体检、通讯补贴等。针对在南昌市内无自有住房的高层次人才，学校提供专家住房，专家住房交通便利，内部装修精致，生活配套设施齐全，居住环境舒适。提供专项教师发展培训经费，全力支持学历提升、职业晋升；优先安排参与国内外访学、学术（专业）研讨会及各类业务培训，助力拓宽学术视野、提升专业能力。鼓励教师积极参与教学改革、科学研究、技能竞赛等工作，对获得相关成果与荣誉的，按照学校奖励管理办法予以表彰奖励。在科研项目申报、创新团队建设、科技成果转化等方面给予重点支持，优先保障科研设备购置、科研用房等条件，为教师开展科研创新提供坚实保障。符合条件的高层次人才，可同步享受南昌市政府《关于印发〈南昌新“人才10条”〉的通知》相关政策红利，叠加学校福利，最大化保障人才权益。工作地址：江西省南昌市小蓝经开区汇仁大道1333号。

明天上午9点要一个钟点工，有空的可以联系我。

招聘学术院长（主任）及学术副院长（副主任）。应聘者一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历，并具有正高级专业技术职务。要求学术造诣深厚，在国内外同行中具有一定影响力。身体健康，学术院长（主任）年龄一般不超过55周岁，学术副院长（副主任）年龄一般不超过50周岁，学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。在科学研究方面需取得突出成绩，熟悉学科建设和发展规律。要求具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野，具备带领本学科赶超国内先进水平的能力。同时，需具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。岗位职责包括统筹学科发展方向和学术团队建设，带领相关学科在前沿领域争创一流。聚焦学校发展核心任务，以科研创新为重点，推进有组织科研，承担国家级科研项目或有较大影响的课题，产出标志性成果。围绕学校学科布局，推进科技创新和科技成果转化，提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。积极开展国内外高层次学术交流，提升和扩大学科影响力。协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。学术院长、学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作，共同推进单位建设与发展。薪资福利方面，薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行，另发放对应岗位津贴。可提供货币化租房支持等方式保障居住需求，提供办公条件，配备教学科研平台、团队与助手，保障研究生招生名额。享受学校处级干部相关待遇，不作为党政干部管理。符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。以上薪酬待遇及保障相关事项，具体以聘任合同约定为准。本公告报名截止时间为2026年12月31日，招满即止。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）实行聘任制，按照聘期目标管理，聘期一般3-5年，须全职到岗。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）由党委组织部与聘用单位共同管理，同步实行学校高层次人才聘任管理。考核优秀者，根据干部任用选拔相关工作规定，可作为处级干部人选。以上聘期、管理与考核相

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