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坐班+长短期都可+小时工工资+工作轻松 公司介绍： 本公司主要生产电子设备，电池，手机零配件等，招聘社会普工，实习生，小时工，正式工。 一，男女不限；18到45 2，无需工作经验，面试通过当天安排住宿，有岗前培训； 3、必须本人二代身份证原件（有磁）； 4、无明显纹身，烟疤（不超过卡片大小即可），； 二、工资待遇 1、计资方式：纯工价23元小时，每月到手工资6000-8000之间，每困难的同事可以提前借支工资。 3、免费吃，住宿为免费公寓，4-6人间，独立卫生间，均配空调，热水器。 三、工厂环境； 1、无需防尘服，穿的普通工衣（无需服装费）； 2、车间有中央空调，冬暖夏凉，上班气氛好，管理宽松； 3、车间配有：饮水机，休息间； 四、工作时间： 1： ，中午、晚上有休息，两个小时； 五、食宿福利： 1：进厂当天，统一发放饭卡，刷卡吃饭； 2：饭堂，有米饭，西北菜等窗口，持厂牌即可刷卡就餐； 3：免费提供住宿，4-6人一间，房间大； 4：宿舍配备WIFI，独立卫生间，洗澡间，空调，热水器等用品； 六、注意事项； 1、需提前一天报备面试名单，面试时间:上午8:30，下午14：00没赶上面试的可以先安排住宿；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

工作时间 周一至周五，周末双休，午休2小时，节假日正常休息 培训结束后8:30打卡，后续时间可自主安排 薪资待遇 1. 薪资无上限，享有多项奖励与津贴 2. 培训支持：提供专业入职培训、业务提升培训、管理能力培训，新人阶段配备导师一对一指导 3. 其他福利：完善的社会保障及养老金、旅游机会、不定期组织团队建设活动 4. 时间灵活，上下班时间自主，兼顾工作与家庭 工作内容 1. 维护所辖区域客户关系，提供售后服务，协助客户办理保单理赔等相关流程，邀请客户参与公司各类活动 2. 前3个月集中学习与实践专业知识，6-9个月培养期内明确职业发展方向 3. 公司统一提供客户资源名单 工作前景 晋升机制公平公正，流程公开透明，不设隐性门槛，凭能力实现职业成长 岗位要求 1. 年龄25-45周岁 2. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 3. 愿意参与公司组织的培训学习，具备良好的沟通表达能力

客户信息收集整理，为用人单位推荐劳动者，为劳动者推荐用人单位。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员应聘人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.3-5年工作经验 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，言行得体，适应快节奏、多任务协同的工作环境

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，协调部门间沟通，保障人力资源基础事务高效运转 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业背景优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档整理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

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