主要职责： 1.平台运营与销售： ·负责公司在[例如：天猫、京东、抖音电商、拼多多、亚马逊]等平台的店铺日常运营管理。 ·制定并执行店铺的销售策略和促销活动，以达成销售目标。 ·优化商品列表，包括标题、图片、详情页和关键词，提升产品转化率。 2.客户沟通与服务： ·及时、专业地回复线上客户的咨询，解答产品问题，处理售后及订单异议。 ·主动进行客户跟进，促进潜在客户的购买决策，提高客单价。 ·维护良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。 3.数据分析与优化： ·监控店铺核心数据（流量、转化率、客单价、销售额等），定期制作销售报表。 ·基于数据分析结果，发现问题并提出有效的优化方案，持续提升店铺表现。 ·关注市场趋势和竞争对手动态，为销售策略调整提供依据。 4.营销推广协助： ·与市场团队协作，参与策划并执行线上营销活动（如直播、短视频、内容营销等）。 ·管理店铺的推广工具（如直通车、钻展、信息流广告等），控制广告投入产出比。 --- 任职要求 必备条件： ·大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 ·1年以上电商平台（天猫、京东、抖音等）运营或销售相关工作经验。 ·熟悉电商平台的运营规则和操作流程。 ·具备出色的沟通能力和服务意识，打字速度快，能同时应对多位客户。 ·具备基本的数据分析能力，能使用Excel进行基本的数据处理。 ·结果导向，有强烈的责任心和团队合作精神。 优先考虑： ·有[您所在行业，如：家居、美妆]类目销售经验者优先。 ·熟悉使用电商数据分析工具（如生意参谋、京东商智等）。 ·具备一定的文案功底或视觉审美能力，能参与优化产品详情页。 ·有成功运营爆款产品或参与大型营销活动（如双11、618）经验者优先。 --- 我们为您提供 ·有竞争力的薪酬体系：富有吸引力的“底薪+高额绩效奖金+销售提成”，您的收入与您的努力直接挂钩。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。 ·系统的培训体系：入职培训、产品知识培训、平台运营技巧分享，助您快速成长。 ·清晰的职业发展路径：电商销售专员→资深专员→电商主管→电商经理，我们为优秀员工提供广阔的晋升空间。 ·轻松活力的团队氛围：扁平化管理，开放式的办公环境，拥有一群年轻、有活力的伙伴。 ·其他福利：[例如：员工内购优惠、团建活动、零食饮料等] --- 如何申请 如果您对这个职位感兴趣并认为自己是合适的

有亲和力，口才好，性格外向

岗位职责： 1.负责所辖区域楼盘信息的掌握，熟悉项目基础情况（如水电气、物业费等），了解周边交通线路、地铁站点及生活配套，如菜市场、超市等设施。 2.每日接待来访客户，陪同客户实地看房，现场讲解小区及周边环境的基本情况。 3.带看结束后及时进行客户回访，记录客户对房源及社区的真实反馈，包括不满意的具体原因。 任职要求： 学历要求：不限 需具备一定的社会经验，沟通表达顺畅，性格内向不愿交流者可能不太适合，长期习惯于静态办公、缺乏主动性的人群也不适配该岗位。 岗位福利： 团队年轻有活力，单店规模超100人，全公司员工3000+，每月组织团建活动，定期开展晋升培训，所有培训与活动费用全免，正规企业不收取任何入职或培训费用。 行业经验： 有商业地产或住宅销售经验者优先，退伍军人亦可考虑，自我要求高、踏实肯干是稳定发展的基础。

接受应届毕业生、实习生、无经验者！！！ 工作时间：9:30—19:00，打完上班卡后自由安排！！！下班无需打卡 月休6-8天，可自行调配 公司提供客户资源，专人一对一指导带教！！！ 一：薪资构成： 1、全行业领先提成比例 租出一套即享当月房租60%-150%提成 2、配备系统化培训，资深导师手把手教学 3、高比例提成机制，每月超五百人稳定收入破万 4、上班时间灵活，上午9:30打卡，晚上无需打卡 二：主要职责： 1、在指定线上渠道发布房源信息；（全程指导） 2、沟通了解客户需求，精准推荐匹配房型；（全程指导） 3、陪同客户实地带看房屋；（全程指导）

早九晚七，月休5天

1.车贷销售专员，负责对接渠道合作，帮助客户建立业务流程。不是电销，也不要求打电销。 2.早9晚5:30双休节假日都休 3.销售行业具有挑战性，高薪聘请能吃苦耐劳的优秀人才！

一、岗位描述 1.根据公司的发展战略，独立深挖所负责区域商户，建立合作关系。 2.负责与合作商户谈判，完成活动洽谈等指标。 3.维护所负责区域老客户关系，达到业绩目标。 4.管理商家运营，执行上级主管其他宣传任务与商家拓展任务。 5.充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司业务的优化改进提出参考意见，并树立企业形象。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，接受实习生和无经验者。 2.市场营销专业毕业或相关工作经验者优先，具有一定的运营思维，懂创新。 3.精力充沛，有较强的进取心，具备在压力下出色完成任务的能力。 4.具有良好的亲和力，语言表达能力，沟通协调能力，良好的管理，组织，协作与执行能力。 三、薪资待遇 底薪+津贴+提成+奖金+年终奖+带薪年假+节假日福利月综合薪资4-8K

【核心薪资 & 保障】 在职平均月薪 1.5w-2w+，上不封顶，干得好轻松破 3w 无责阶梯底薪 +行业顶格提成 + 业绩 月休 4 天，法定节假日全休，带薪年假，入职即缴五险 ，薪资规则全透明，不玩文字游戏 【就干 3 件事】 1.开拓成都全品类本地商户，谈抖音 / 小红书 / 快手团购入驻 + 代运营合作 2.完成洽谈、合同签订，后端运营、直播等有专业团队兜底 3.维护老客户客情，拿续单持续收益 【要求超简单】 经验、专业、学历全不卡，0 基础小白全程带，同行业从业者 / 离职伙伴优先 核心要求：真想赚钱，踏实肯干，抗压强，不玻璃心，能正常沟通 加分项：有销售 / 地推 / BD 经验，手里有成都本地商户、商圈资源 【新人兜底支持】 公司给精准客户资源，不用盲目瞎跑；资深老销售一对一带教，0 基础也能快速上手开单；弹性工作制，不用全天坐班。 【发展不熬资历】 2025 年新成立正处高速扩张期，不搞论资排辈，能力说了算。双晋升通道：深耕业务涨薪拿长期分佣，或升管理拿团队分红，后续还有跨城市发展机会，核心团队来自头部本地生活平台，资源稳、靠谱不坑。 不画饼不 PUA，拿结果换高薪，想干的直接投简历，1 个工作日内必回！

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

招聘： 厨房杂工一名，要求55岁以下，月休3天，待遇面议。 地址:西海岸青花椒鱼庄（东区炳草岗街道，五医院下行50米右转，森森水族馆巷内） 联系电话:

仁和，招聘配菜师傅，包吃住工作简单，工资面试,电话：

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

需要有车，面包车或者SUV都可以，有电车就非常好了。主要就是拉冰淇淋下乡卖，卖100块钱，赚50。马上天气热起来，冰淇淋会很好卖。卖不完的冰淇淋，可以送回冻库，免费冻硬后第二天再拉出去卖。装冰淇淋的箱子可以自带，或者我们帮你们定做。

沈阳星摩尔保罗披得品牌 现招特卖人员1人 160/天 档期到 要求吃苦耐劳的，热爱销售的，品行端正的， （之前出过的优先） 详情电话沟通:

学府凯德李宁招聘特卖人员 要求：有特卖销售经验，40周岁以内 特卖时间:-12日(预计提前2-3接货) 薪资：底薪150元+1.5%提成，参与赔货 电话

中国人寿诚聘 ★主管，25-45周岁，大专及以上学历，条件优秀可放宽至50岁。 ★业务员:25-50周岁，高中及以上学历。 时间自由，创业顾家两不误！ 加入我们你将获得： 强有力的新人扶持津贴 央企平台+金融知识培训 绩效提成+阶梯式晋升 共创百万年薪的可能！ ❤欢迎对金融行业感兴趣的、喜欢挑战自我的有志之士加入我们。 地址:南城区英伦河山北30米 详询电话: 期待您的到来

招聘：藁城区客户开发专员 薪资：3500-6000元/月薪 职位详情： 公司名称：河北力科科技有限公司 招聘岗位名称：客户开发专员 工作内容：通过网络、、电话、行业平台等方式持续开发新客户，完成单量销售。 薪资待遇/福利：3500+提成 工作时间：8点30分-17点30分 岗位要求：有过电话销售经验 工作地点：藁城经济开发区丰产路三号 工作类型：长期工 工作区域：藁城区 招聘人数：1

招聘：应收款专员 薪资：4-6k 1.此岗位招全职坐班应收款专员，请确认自己已经和上家做好交接再投递简历，不招兼职，谢谢！ 岗位职责： 1，应收账款管理：负责**款数据的录入和核对，及时将**款录入金蝶系统，确保账目清晰，准确，维护应收账款台账。 2，账期催收执行：根据公司要求，及时出示每个岗位的应收账款账龄分析表，通过电话方式对逾期账款进行催收，跟进客户付款进度，降低坏账风险。 3，跨部门协作：与销售团队保持紧密沟通，反馈催收进度；定期汇报反馈**款进度给上级；每日将当日销售退货数据反馈到业务；与财务主管建立良好沟通，配合协助完成任务。 4，完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1，教育背景:中专及以上学历，财务，会计，金融，经济管理等相关专业优先。 2，工作经验：具有一年以上应收账款，销售会计或客户账务催收工作经验：有(某行业，如：制造业/快消/工程/互联网）经验者优先。 3，专业技能：熟悉企业会计准则及税务法规，熟练使用EXCEL（数据透视表，vlookup等）及主流ERP系统（如金蝶，用友，SAP等） 4，具有良好的数据分析能力，能从账龄数据中提炼催收重点。 5，积极主动推进协助周围部门催收进度，具有以完成收款目标为导向的视角。

1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

户用光伏：业务开发（纯租赁农户屋顶）安装阳光房，遮雨、持续25年年年有租金。 居间费：轻松月入过万，私聊。

项目名称 阿里:干问AI、夸克网盘、UC网盘移动/联通:移动云盘、联通云盘 抖音:即梦Ai、剪映、抖音、悟空、豆包、懂车帝百度:百度网盘、百度Ai 迅雷:迅雷网盘、浏览器 以上App的拉新业务 时间自由，地址不限，全国均可推广。结算主要以CPA模式，周结T+1

招食品销售2名，底薪，加提成，年终分红，提供车辆。联系

销售件装水，桶装水，攀枝花区域不限

负责公司科技服务业务、项目管理业务的销售工作，客户的维护管理等工作。

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月薪5000-9000元，业绩突出者可月入12000元以上，上不封顶，月度前三名额外享有排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自拓客源，欢迎有赚钱目标的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、零食下午茶、定期开展律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假，无需加班 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能接受团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

急需几位销售，有底薪，有提成，有五险一金 1.负责公司产品/服务的市场推广与销售，执行销售策略。 2.开拓新客户资源，通过电话、上门拜访等方式建立合作意向。 3.维护老客户关系，及时处理客户问题，反馈客户需求与市场动态。 4.完成个人销售目标，定期向部门负责人汇报工作进展。

夕乐限悦养俱乐部招乐养顾问：人 工作地点:炳草岗泰隆大厦 工资待遇：4000--5000 上班时间 8:00--11:30 14：30--17:00 法定节假日休息，月休4天；初中以上文化，年龄20-50岁，有销售经验优先，男女不限！经验有人带！ 联系： 高女士

本地生活优惠券的发放及销售。本地生活团长

一、薪资福利: 1、无责任底薪4000元+（10%-25%）提成+多项奖金+社保，所内资深员工平均月收入均在8k以上，试用期薪资全额发放~~~ 2、新员工系统培训、会议结束后准时下班； 3、工作时间早9:00至晚6:00，午间休息两小时，周末固定双休； 4、法定节假日正常休假，享受带薪年假12-15天； 5、节日礼品、团队聚餐、不定期下午茶、团建拓展、集体旅游等活动丰富； 6、健全的晋升体系。 二、岗位职责与内容: 1. 客户线索挖掘与筛选：通过公司提供的资源库及自主渠道开发目标企业客户，锁定意向客户后由主管协同推进至签约完成。 2. 外呼沟通与推介：主动拨打电话，介绍律所法律服务项目，挖掘客户需求，建立初步合作信任。 3. 商机跟进与促成：持续对接意向客户，解答疑问，推动签约进程，确保销售任务达成。 4. 客户关系管理：与已签约客户保持良好互动，维护客情关系，助力后续续约及转介绍。 5. 信息记录与复盘：在CRM系统中完整准确录入客户资料及跟进进展，定期复盘个人数据，优化销售方法。 6. 完成上级安排的其他相关事务。 三、任职资格与要求: 1、年龄20-40岁，具有一年以上销售经验，具备互联网、B2B或相关行业背景者优先考虑； 2、性格积极外向，擅长交流，充满热情，认同销售工作价值； 3、结果导向，承压能力强，有明确目标感和进取心，形象良好，具备优秀的服务意识； 4、学习能力突出，语言表达清晰流畅，能快速掌握并讲解法律类服务产品； 5、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）及CRM管理系统； 6、需持有国家承认的全日制本科及以上学历（学信网可查）。