需要用电脑调试人员，接线，懂弱电有想法的请联系我

招聘通信工程线路大工三人，工作地点在集安附近，薪资为每天350元，结算方式灵活。

通化市东昌区招弱电/安防

通化市柳河县招弱电/安防

吉林通化通化县需要2名力工，需要下体力活，穿网线穿光缆，工资电话沟通，有想找活的请联系我， 谢谢

通化招聘弱电人员2名，工作时间早6点至晚6点，薪资200-300。工作地点位于通化。

招电工5人，要求有高压证和低压证的，并且有工作能力的，待遇好工资高，具体情况打电话，

1217 招聘安装、维护门禁与监控的工人，签合同交五险，工资2000~4000，工作场所在二道江，要成手 联系电话 联系人荆经理

招聘移动线路维护员，要求有通信线路维护经验，业务能力全面，具备较高的工作热情。有工作经验者优先考虑。薪资待遇面议。

集安市招聘两名弱电大工，薪资待遇需面议。

通化集贸步行街喜家惠超市海鲜区招聘理货售货员1名员工会卖货，会杀鱼。一天9个小时两班倒电话

下午需要一名从事门窗安装工作的人员，有意者可联系。

《客串烧烤诚聘》【服务员】底薪4000+满勤300+奖金+瓶盖=5000+；【大堂经理】底薪6000+满勤500+绩效=10000+；【后厨大姐】底薪4500+满勤200；【后厨人员1名】底薪4500+满勤200；【抓串师傅】底薪4500+满勤200；【烧烤副手】底薪4500+满勤500；店址：江南厚德载物商业街。应聘电话：

招聘两名小工，要求不恐高。薪资为180元一天，工作时间从7点到下午5点半，管饭。

明天需要一名持有登高证或焊工证的人员，工作一天。

涿鹿县君泰科技有限公司招聘弱电技工、弱电学徒工、广告安装工、学徒工及网络运营人员，共10名。 弱电工薪资为4500-5000元，广告安装工薪资为3500-5000元，网络运营薪资为2000-5000元。 工作地址位于涿鹿县人民北街西侧。 有意者可报名。

朝阳酒仙桥招聘低压/综合维修工2名，薪资4000-5500，上五休二，年龄要求55岁以内。

寻找承接5G铁塔建设且包工包料的人员，有意者可联系。

沂源地区招聘兼职监控安装人员数名，要求年龄18-45周岁，会基本的监控安装调试，会4G摄像机手机联网，能独立完成基本的监控安装。薪资日结，200元/天。

聊城本地招聘穿线监控门禁人员，招聘人数为三四名。

梅河口地区招聘长期电工大工，需持有双证，负责0.4kv-10kv电压等级的工作。薪资为500元/天，按月结算。有意者请进场联系。

万峰滑雪场现招聘以下岗位：预定专员、收银员、400客服专员、雪具租赁员、雪具服务员、保洁员、安保员、造雪工、滑雪队长、站务员、泵站操作工、滑雪指导员、高压电工等。 岗位提供食宿，并有班车接送。工作期限至明年三月中旬或四月初。 有意者可联系咨询。

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属地化作业模式，家在哪里就在哪里工作。 坐标梅河口市。（招聘销售业务员6名） 上市企业乐信分期乐，全国布局分期乐门店，实行线上与线下融合运营，全面覆盖消费分期及经营周转需求。 无需出差，本地展业，不设固定坐班要求，当月入职即办理六险一金。 无责任底薪+绩效提成+利润分成，综合收入8k-20k，享受公司福利，含带薪年假、年终奖金。 职责： 1、推广公司信贷类产品 2、达成既定销售任务 3、拓展市场渠道，开发新客户，维护并深化客户关系 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识和问题处理能力 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强 3、热爱销售行业，愿意长期深耕销售岗位 4、可适应地面推广或电话销售工作形式 5、有金融、信用卡、POS机等相关从业经历者优先考虑 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 无责底薪 按销售额计提提成

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招聘：地下矿山高压电工，工作经验不少于10年，工作地点吉林省通化市集安市，有电工证者优先，待遇面聊，联系电话杨

销售专员，负责与客户交流，了解需求并推介产品， 需具备出色的沟通表达能力、抗压能力，以及良好的客户服务意识和谈判能力。

各区域带车销售（承包商） 初期可用私家车带货试用考察 后期可选车型（SUV、五菱宏光、微型面包车、小型厢式货车均可） 招聘人数：20名 要求：男女不限，年龄25岁—45岁，持C1驾照并能熟练驾驶。有无经验均可，具备客户资源或销售背景者优先 薪资待遇：8000元-15000元 就近分配负责区域，实现家门口上岗，工作地点贴近居住地 【岗位职责】 推广并销售公司产品，运用良好的沟通能力开发新客户，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率。 【任职要求】 1.有销售从业经历者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够准确把握客户需求，独立推进销售进程； 3.对市场变化敏感，了解行业产品特点及市场竞争状况； 4.持有相关专业资质证书（如直销资格证）者更优； 5.持有有效驾驶证，能适应外出拜访客户，具备基本路线规划能力。 【福利待遇】 1.实行底薪加提成模式，薪酬具备市场竞争力，业绩突出者享额外奖励； 2.薪酬体系公开透明，提供清晰的职业发展路径； 3.定期组织团队活动及系统化销售技能提升培训； 4.工作时间灵活，配备合理休假机制，助力工作与生活协调平衡。

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