岗位职责： 1.辅助运营团队进行小红书账号的内容创作，包括视频、文案、图片的处理。 2.参与平台的热门选题研究，对标账号的选取，以及热门话题的跟踪。 3.负责笔记发布后的数据监控，及时记录反馈。 4.熟练使用办公工具，如Excel、小红书网页版、剪映、企业微信等。 任职要求： 1.对小红书平台有浓厚兴趣，能够快速适应平台特性。 2.有良好的内容创作能力，能够独立完成视频、文案、图片的处理。 3.具备良好的数据敏感性，能够通过数据反馈优化内容创作。 4.熟练掌握办公软件的使用，如Excel、小红书网页版、剪映、企业微信等。 上班时间早九晚六双休，节假日休息 有老员工带 每个月10日准时发薪资

工作内容 1.根据公司提供的客户名单，通过电话方式与客户进行友好沟通，清晰、准确地介绍公司微信公众号的价值与亮点，邀请客户关注公众号，没有任何销售行为，工作内容简单，平均3分钟一个关注。 薪资发放：综合薪资100元-500元/天，工资每三天结算一次，绝不拖欠。 -灵活便捷：工作时间相对灵活，可根据个人情况协商调整，兼顾工作与生活。

①：薪资：试用期1个月，转正薪资无责4k-6k底薪+项目绩效奖金，综合月薪资收入8k+，岗位接受0经验。明年毕业的实习生暂时不招聘哈。②上班时间：9：30-18:00，午休１个半小时，周末双休，法定假日全部休息。公司不加班。主要是负责公司新媒体渠道抖音、小红书、知乎等新媒体平台的日常内容编辑、发布、维护、管理、互动等工作。结合播放复盘，拆解细节分析数据，进行流量提升与转化和短视频的优化.熟悉竞品短视频玩法，通过短视频引流。③15号发薪资，不拖欠，缴纳五险一金。拍摄设备都是公司提供，暂时不接受朋友一起面试入职。

岗位职责: 1.负责OTA平台的日常运营维护，保障服务流程顺畅与质量达标 2.协同团队推进旅行产品的市场推广与销售目标达成 3.跟踪市场趋势，持续优化运营方案，提升用户满意度与使用体验 有携程平台及川西、新疆、西藏 等旅游目的地运营经验者优先考虑 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.能够高效完成日常运营工作，执行力强，注重细节 3.熟悉旅游行业基本特点，具备较强的学习能力与市场应变能力

职位信息 工作内容: 这个岗位主要是根据公司提供的平台进行订单操作，通过电脑、在线上电子商务平台，负责指定产品的订单处理(无任何销售性质)。前期主要熟悉业务操作，后期以运营团队为主。 薪资待遇: 5000+订单提成(到手5000-8000) 工作时间:9:30-12:00，13:00-16：00周末双休节假日正常休息

接受无经验小白，无试岗期无实习期，入职按照正式员工计算薪资！！ 岗位职责：工作内容主要是后台工作，不外出不销售，工作简单，上手快 工作时间：朝九晚六点半，周末双休，节假日正常放假 薪资待遇：新人均薪5-6k，后期稳定均薪8000+ 岗位福利：五险一金，节假日带薪休假，节日生日福利，现金奖励！ 公司直招不是中介，欢迎投递简历！！

岗位职责： 1.依据企业战略规划，作为重点人才进行系统化培养，逐步成长为跨境电商各业务模块的管理骨干； 2.深入参与部门日常运作，主动识别流程痛点并提出改进方案，助力运营效率提升； 3.配合上级推进跨部门协同工作，强化团队协作意识与组织协调能力； 4.通过公司设定的轮岗机制，全面掌握各职能部门运作模式，为未来岗位定位夯实基础。 任职要求： 1.本科及以上学历，985、211或QS前50院校背景优先，数学、统计、金融、投资、物流管理、供应链等相关专业优先，英语需达六级或同等水平； 2.具备1-3年相关工作经验或实习经历，面向22-25届毕业人员； 3.学习能力强，善于沟通，能快速适应新环境与挑战； 4.具有优秀的创新思维和问题解决能力。

应届生可投！新媒体内容增长专员（初级）｜月薪5K，边学边做拿成果 我们不找只会打杂的“工具人”，⽽是寻找愿意深耕用户、⽤内容创造价值的应届⽣伙伴！不⽤怕没经验，我们有完整带教体系，帮你快速成长为策略型内容人才，月薪4-5K+绩效奖金，新手也能收获满满～早九晚六（可弹性打卡，自行选择灵活上下班8:30-17:30，9:00-18:00，9:30-18:30），周末双休，节假日正常放假） 具体工作内容（新手友好，落地即上手） 1.「用户洞察辅助」：跟着团队刷小红书、抖音、公众号，收集用户评论、反馈，整理常见需求和痛点（比如“用户想知道怎么选产品”“纠结效果好不好”），为选题提供素材； 2.「内容策略配合」：理解团队的“破冰-价值-转化”内容逻辑，协助制定每周选题计划，明确单条内容的目标受众和核心方向，确保不偏离策略； 3.「内容创作落地」：在指导下完成推文初稿、简单视频脚本撰写，用真实案例、接地气的语言（比如“刚毕业我也踩过这个坑”）表达，不用追求复杂，重点做到清晰、有共情； 4.「数据追踪整理」：每天记录内容后台数据（阅读量、点赞评论数），每周协助团队做复盘，比如“这篇内容互动多，是因为案例贴近应届生”，跟着学习优化思路； 5.「跨部门协作支持」：对接设计、视频团队，传递基础内容需求（比如“推文需要突出干货要点”“视频画面要清晰”），跟进内容制作进度，确保按时交付； 6.「业务结果关注」：协助统计内容带来的咨询量，了解内容与转化的关联，慢慢建立“做内容要为业务服务”的思维，比如“这条内容带来3个咨询，比上次多1个”。 任职要求（不搞高门槛，应届生完全适配） 核心特质 1.「用户洞察家」：对身边人的想法、需求充满好奇，聊天能站在对方角度考虑，比如“如果我是读者，我想看什么”； 2.「策略思考者」：不盲目跟风写内容，会先问“写给谁看”“要达到什么效果”，做事有简单逻辑； 3.「创意手艺人」：文笔流畅，能把一件事说清楚，想法不天马行空，愿意跟着目标打磨内容； 4.「业务合伙人」：有责任心，不只关心“内容有没有人看”，更愿意了解“内容有没有用”，想通过内容帮团队达成目标。 硬技能与基础要求 1.2024/2025届应届生，编导/汉语言/市场营销/网络与新媒体等相关（内容运营）专业，对新媒体有兴趣，有校园号运营、文案创作、新媒体实习经历的优先； 2.会用Word、Excel，对微信公众号、视频号、小红书等平台有基本了解（不用精通，愿意学就好）； 3.加分项：能简单排版推文、修图；出色的文案/脚本能力、内容策划能力、用户调研方法论。喜欢研究爆款内容，愿意主动学习用户调研、基础的数据分析能力、简单的视觉审美或视频剪辑意识 4.主动好学，沟通顺畅，能接受基础工作压力，面对数据起伏不焦虑，愿意跟着团队复盘改进。 我们能提供 •无责底薪4-5K+团队奖金转正后有调薪机会，五险一金、带薪年假 •有老人带教，从用户调研到内容创作，手把手教行业干货，不用怕“没人带、不会做”； •清晰的成长路径（初级→中级→资深），全程参与真实项目，积累可复用的实战经验； •轻松包容的工作氛围，鼓励试错，不用怕犯错，团队一起复盘成长，拒绝枯燥内耗。 投递方式 1.简历投递：发送附近简历/加微信注明「新媒体内容增长专员（应届生）+姓名）； 2.附件可选：附上校园号运营案例、个人原创文案、实习作品等（没有也没关系，我们更看重潜力和态度）； 3.面试小贴士：不用紧张！我们不考复杂知识点，主要聊你的想法、对新媒体的理解，还有你做过的小事～ 如果你想把对新媒体的兴趣变成正经事业，不想做重复打杂的工作，想从一开始就建立“策略+结果”的思维——别犹豫，快来投递！和我们一起，用内容创造属于你的职场第一份成果～

岗位职责： 1.平台店铺管理：负责美团、饿了么等外卖平台的日常运营，包括门店装修、菜单优化、活动配置、价格策略制定等，确保店铺形象专业、吸引力强。 2.数据驱动运营：每日监控并分析核心运营数据（如单量、客单价、营业额、评分、排名等），撰写运营报告，能通过数据发现问题、定位原因并提出有效的优化方案 3.线上团购业务运营：熟悉美团到店、口碑等团购平台的运营逻辑，负责套餐设计、页面优化、流量获取及核销数据跟踪，实现线上引流到店。 任职要求： 1.硬性经验：①拥有半年及以上外卖运营专员相关工作经验。 ②必须具备连锁品牌外卖运营经验，熟悉多门店管理模式。 ③必须熟悉线上团购业务，有成功的团购套餐策划与推广经验者优先。 2.专业技能：①精通美团、饿了么等外卖平台的后台操作与运营规则。 ②具备出色的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具进行数据处理和分析。 ③了解餐饮行业，对市场动态和消费者行为有敏锐的洞察力。 3.综合能力：①结果导向，具备强烈的责任心和出色的跨部门沟通协调能力。 ②具备良好的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 ③思维敏捷，善于发现和解决问题。 岗位福利：薪资待遇：4-6k，具体面谈 工作时间：早9.15：-18：30，周末大小休（介意请勿投递） 其他福利：月度奖金、年度奖金、生日福利、节日福利

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并记录关键节点反馈 4.维护内部协作系统信息，确保跨部门沟通顺畅，提升协同效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，学习能力强，主动积极 4.能够稳定工作，注重细节，具备一定的抗压能力和时间管理能力

宣汉TATA木门 招聘岗位:店面销售 工作时间:市场统一 月休: 3天 薪资待遇:4000一6000 联系电话: 工作地点:亿联五金城 还可登录官网了解更多岗位： 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

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{类型]找司机 [人数]1人 [时间] {起点]中山 {终点]渠县、营山县城 [电话]

岗位职责： 1. 负责高压柜的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家电气安装规范及客户技术要求 2. 对运行中的高压柜开展定期巡检、预防性试验及故障检修，及时排查并处理绝缘、机械、保护回路等隐患 3. 编制检修方案、试验报告及设备台账，配合完成电力系统交接试验与送电投运 4. 协同电气工程师完成图纸核对、技术交底及现场问题反馈，保障施工安全与质量 5. 严格执行电力安全工作规程（DL408等），落实停电、验电、挂接地线等安全措施 任职要求： 1. 学历不限，持有高压电工作业操作证（特种作业操作证）及承装（修、试）电力设施许可证者优先 2. 具备1-3年及以上高压开关柜安装、检修或变电站运维实操经验 3. 熟悉KYN28、XGN15等主流高压柜结构原理及继电保护基本知识 4. 能适应短期出差及现场登高、夜间抢修等作业环境，具备较强责任心与安全意识 5. 无恐高、无色盲，身体健康，能提供近一年内体检报告

宣汉公园金城五毛串串店要个主要切菜和自己几个工人的饭菜，男女即可，曹女士，，2号上班

招聘要求：熟悉各类常用办公软件，长期稳定。 （有 美工PS、CAD制图、视频剪辑、仓库管理、财会 任一经验者，优先考虑） 工作时间：长白班，上六休一，早08:00-晚18:00。 薪资待遇：4500-8500元，发薪日为每月10日。

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

运营助理可带小白 居家办公，薪资日结，新手小白都可以。 公司主营：快手矩阵直播电商 公司产品：日用百货，零食等，均为快手精选联盟中产品，售后有保证，产品安全，公司投流。 任职要求： 1.工作轻松无压力新手小白可直接上手，操作简单方便，时间比较自由。 2.由达人直播带货，无需你直播，做好助理简单工作就好。 3.年满18周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同与阶段性快节奏工作

岗位要求： 1.接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1.入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2.转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

管理后台，客户沟通，辅助运营

招聘小时工。电话

小时工 早6:00-10:00 薪资福利:每小时15元

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招聘办事人员，工作地点在四川省达州市万源市，四川达州地区诚邀您的加入。

招聘见习生1名 薪资面议岗位要求：1. 离校 2 年内未就业的高校毕业生（本科学历及以上，已取得毕业证）2. 18- 24 岁失业青年（两年）3. 新媒体，汉语言文学等相关专业优先联系电话：杨老师 更多岗位信息：井号:///U8IaWEEIaNwnklb

现在咨询立即享受超长国庆中秋假期机不容失失需再来等一年 岗位职责: 1.负责审核相关业务流程。 2.维护客户的隐私，保存好客户资料并提交后台。 3.公司提供专业的岗位培训，快速掌握行业知识和专业技能。 任职要求: 1.年龄20-40，经验不限，接受实习生，欢迎应届毕业生; 2.工作认真积极，有责任有担当，无不良嗜好，无不良记录。 薪资: 无责底薪3700+10%-35%高额提成+额外现金奖励+社保 (绝对没有任何绩效考核，也没有任务量要求)每月薪资最低不低于1w!! 工作时间: 朝九晚六，周天及法定节假日正常休息。 福利待遇：购买社保，公司有冰箱、微波炉，喜欢做饭的朋友可以自行带饭，免费下午茶、团队聚餐、户外拓展。 岗位福利：

有没有冲孔，代喷大面的?4000多双，明天上线3号做完，5冒多钱一双，谁来干，联系电话

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保流程高效有序进行 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的操作或服务任务，保证工作质量达标 4.遵守公司规章制度，按时完成分配的各项临时或专项工作任务 任职要求： 1.对工作认真负责，具备良好的执行力和团队合作意识 2.能够适应岗位基本工作节奏，服从工作安排 3.具备基础沟通能力，能与同事和客户进行有效交流 4.有相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

岗位职责： 1.负责产品的日常运营事务，汇总并研究用户意见与建议，推进产品功能优化与版本迭代； 2.组织实施产品推广方案，增强品牌影响力及用户参与度； 3.跟踪分析核心运营数据，如新增用户、留存情况等，为管理决策提供量化依据； 4.联动市场、技术、设计等团队，保障各项运营计划顺利落地执行； 5.研究并尝试新型运营方法与获客路径，不断提升产品在行业中的竞争优势。 任职要求： 1.热爱互联网领域，熟悉行业发展现状及用户行为特征； 2.具备扎实的数据处理能力，擅长以数据为基础制定和调整运营策略； 3.擅长跨部门协作，具备较强的组织推动能力，确保项目高效推进； 4.思维活跃，具备应变能力，能及时应对运营中出现的各类挑战； 5.有相关产品运营实践经历者优先录用，无经验者亦可培养。