岗位职责： 此岗位为新媒体客户专员，属于纯文职类工作。 主要承担以下任务： 1.将已完成剪辑的视频内容发布至客户抖音账号； 2.负责短视频文案的汇总与整理； 3.对接客户，完成相关资质材料的收集与归档。 岗位要求： 1.办事高效，行动果断，具备较强的应变能力； 2.工作细致，态度认真，善于沟通协调； 3.熟悉常用办公软件的操作与使用； 4.有视频剪辑经验者可优先考虑

薪资：3000元加提成 转正3500加提成 岗位职责 1. 负责商品售卖、库存管控及销售任务完成 2. 主动服务客户，解答产品疑问并推动成交 3. 落实门店推广活动，保持陈列整洁美观 福利待遇 五险+带薪培训+节日礼包 年度旅游+晋升店长机会

1，积极接待顾客并解答产品相关疑问，推动成交达成 2，落实店内促销方案，保持店铺良好形象与陈列标准 3，福利待遇优厚，团队氛围融洽，成长空间广阔 4，工作节奏轻松愉悦，富有参与感与趣味性

一、应聘条件 1、基础要求 年龄25-35岁，大专及以上学历； 形象端正，身高158cm以上，普通话标准； 持健康证，无晕动症（适应动态观影环境）。 2、能力素质 服务意识强：具备主动引导、耐心解说能力； 应急处理能力：能冷静应对设备突发状况； 体力耐力佳：适应长时间站立、夜间工作（单班8-10小时）； 基础技术学习力：可快速掌握球幕系统操作及简单故障排查。 本项目为球幕飞行影院，需要工作人员有较强的拓客能力，对新商业模式有一定的认知。同时，寻求有创业精神的人参与项目合作。 3、本地化适配 熟悉淄博方言或本地文化者优先（提升游客亲切感）； 万达广场周边居住者优先（保障通勤安全及到岗稳定性）。 4、其他 能接受弹性排班（含周末/节假日高峰班次）； 有影院、游乐场或服务行业经验者加分。 二、班次安排方案（3人轮岗） 早班：10:00-18:00（1人） →负责上午设备巡检、首场接待 中班：14:00-22:00（1人） →覆盖晚高峰及闭店流程 重叠班：14:00-18:00（早班+中班同时在岗） →双人应对客流高峰（周末/节假日必备） 轮休：每人每周休1天，轮流承担早晚班。 三、待遇与保障 薪资：基础工资（淄博服务业均线）+高峰时段绩效补贴； 福利：提供夜间交通补助、万达员工餐折扣； 培训：上岗前接受设备操作+安全应急培训。 薪资具体面谈。

岗位职责：积极主动接待客户 办理会员卡相关业务 解答客户关于产品的疑问 保持门店整洁与良好形象 任职要求：性格开朗，富有热情与活力

1年以上运营相关经验 公司位于周村，需线下坐班，不接受远程办公 大专及以上学历 积极进取，工作踏实认真，专注力强

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2024-12-31 热爱社区事务，熟练操作智能手机

薪资：3000元加提成 转正3500加提成 岗位职责 1. 负责商品售卖、库存管控及销售任务完成 2. 主动服务客户，解答产品疑问并推动成交 3. 落实门店促销方案，保持陈列整洁与品牌形象 福利待遇 五险+带薪培训+节日礼包 年度旅游+晋升店长机会

1，积极接待顾客并解答产品相关疑问，推动销售达成 2，落实店内促销方案，保持店面整洁与良好形象 3，福利优厚，团队氛围融洽，成长空间广阔 4，工作节奏适中，轻松愉快，富有参与感

岗位职责 1、负责商品售卖，管理库存并完成销售指标 2、积极接待客户，提供产品解答并推动成交 3、落实店铺促销方案，保持陈列整洁与形象规范 福利待遇 五险加带薪培训加节日礼包 年度旅游加晋升店长机会

桓台建材厂 工作时间：6：00-18:00各一小时吃饭 管住 年龄55岁以下 要求：身体健康，能适应车间生产工作。 薪资：7000-9000元。 楼层保洁一名，男女不限 7.30-11下午1.30-5.30 薪资3000左右 工作地点：淄博桓台唐山 电话

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新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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接受远程办公，可异地，现招多名兼职，负责视频号前后运作，消息回复，配合公司运作社群整理相关素材，完成每日分配任务即可。工作时间自由，多劳多得，接受无经验者，薪资5000-10000。正式员工购买社保。

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没有要求，只需要老实，踏实肯干，能吃苦

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容发布、用户互动等具体落地工作 2.负责运营数据的收集、整理与基础分析，定期输出运营周报/月报，为策略优化提供数据支持 3.维护和管理各运营渠道（如公众号、社群、小程序等），提升用户活跃度与粘性 4.配合团队完成跨部门协作任务，如市场推广支持、产品反馈收集、客户问题初步响应等 5. 参与运营SOP梳理与文档沉淀，持续优化工作流程与执行效率 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人，具备强烈责任心与执行力 2. 熟悉主流社交平台运营逻辑，有基础数据分析意识，能熟练使用Excel等办公工具 3. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队协作精神，抗压性强 4. 对互联网运营工作充满热情，关注行业动态，有内容创作、社群运营或活动执行经验者优先 5. 公司提供系统化带教培训、清晰成长路径与公平晋升机会

岗位职责 1. 内容创作辅助：协助撰写美业短视频口播文案、社媒图文内容，适配创始人IP风格，突出27年专业背景与新中式养生特色 2. 短视频运营：负责视频剪辑、字幕添加、封面设计，优化视频节奏与视觉效果，适配抖音、视频号等平台流量规则 3. 直播支持：协助筹备直播物料，整理直播话术模板，负责直播中控、场控、粉丝互动及数据记录，配合完成直播转化目标 4. 账号运维：日常账号粉丝回复、评论互动，跟踪内容数据（播放、点赞、关注、转化），定期整理运营报告，优化内容方向 5. 物料整理：协助整理美业专业知识、营销话术、项目资料等，搭建内容素材库，提升团队内容产出效率 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，专业不限，有美业、大健康、本地生活类自媒体运营经验优先，应届生可培养 2. 能力要求： 热爱美业行业，对新中式养生、问题肌护理、芳香/颂钵疗愈等内容有兴趣，具备基础审美 熟练使用剪映、Canva等剪辑/设计工具，能独立完成基础视频剪辑与图文排版，文字表达能力扎实，能快速理解并转化创始人IP理念，撰写适配的营销类文案，熟悉短视频/直播平台运营逻辑，有数据复盘意识，能接受直播排班（弹性工作） ◦ 执行力强，有责任心，具备团队协作精神，能适应美业门店快节奏工作 3. 核心特质：认同创始人IP思维，愿意深耕美业本地流量，对AI工具（如文案生成、视频剪辑辅助）有学习意愿 薪资福利 1. 薪资：4k-7k（底薪+绩效+内容/直播转化提成），能力优秀者可面议 2. 福利：入职培训（美业专业知识+自媒体运营全流程）、团队聚餐、节日福利、晋升通道（运营专员→运营主管→内容负责人） 3. 成长：参与核心项目打磨，积累美业本地流量变现经验，掌握AI赋能美业门店的实用技巧 工作地点 上海市闵行区[具体门店地址]

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1、负责会员体系的全周期运营管理，涵盖新媒体内容输出、私域社群运营、会员活动策划、权益服务设计及全流程用户体验优化，具备扎实的数据分析能力，能提炼并迭代会员增长模型； 2、结合公司战略方向与品牌定位，深入理解品牌核心目标，精准把握会员需求变化，制定契合品牌理念的会员运营策略与长期发展规划； 3、借鉴行业优秀营销实践，洞察市场动态与消费趋势，策划兼具创新性与品牌调性的线上线下整合营销事件；制定有效的品牌传播方案，确保信息统一高效触达目标人群，增强用户口碑与品牌好感度； 4、持续优化会员体系建设，打通线上线下业务场景，设计合理的会员等级机制、分层逻辑、积分规则及核心权益内容；通过会员营销活动与社交裂变手段推动高质量用户增长； 5、重视会员服务品质，持续优化其在各业务环节中线上线下的交互体验，提升整体服务连贯性与满意度； 6、深挖会员价值潜力，围绕品牌传播、营销策略、权益服务等维度设定明确KPI，并制定执行计划，全程跟进结果达成； 7、善于协调内外部资源，推动跨团队协作，具备成本控制意识，制定高性价比的运营方案，保障项目高效落地； 8、参与年度预算编制与管理，监督预算执行进度，确保资源合理配置与使用效率。

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岗位职责： 1.负责商户线上运营优化，响应商家营销推广需求，推动平台与商户长期稳定合作 2.与合作方建立并维护良好的合作关系，为商户提供专业指导、支持及问题处理，提升合作满意度 3.跟踪分析市场变化，制定切实可行的业务发展策略 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通及合作方管理能力 2.能够独立拓展业务，拥有较强的市场分析与判断能力 3.具有良好的团队协作精神，适应快节奏工作环境并高效执行