岗位职责 1、负责抖音巨量引擎广告投放，具备SEO优化与推广能力，可主导百度关键词优化工作； 2、掌握抖音平台推广运营机制与规则； 3、具备对巨量引擎及巨量千川投放数据的分析与问题解决能力； 4、拥有丰富的抖音内容策划与账号运营实战经验； 5、能够统筹团队协作，推进流量策略制定与数据复盘； 6、持续跟踪投放效果，输出营销优化建议，并与团队高效沟通执行； 7、制定并落地巨量引擎投放优化策略，提升投放效率与转化表现。 任职资格 1、具有百度、抖音、快手等平台两年以上相关工作经验； 2、对数据敏感，擅长通过数据分析制定优化策略； 3、具备较强的责任意识和抗压能力； 4、为人诚信、积极乐观，富有创新思维。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、绩效奖金、每年多次调薪、员工旅游、年终分红 职位亮点：行业资深人士引领团队

1、负责公司抖音、小红书等平台账号的日常运营，增强内容曝光度； 2、规划新媒体整体运营策略，涵盖选题策划、文案创作及发布节奏管理； 3、持续跟踪主流新媒体平台动态与竞品运营模式，迭代优化自身运营方法； 4、定期监控周度运营数据，结合数据分析调整策略，提升用户互动与内容传播效果。

1：三维图，二维图的制作2:线上沟通交流，3:略懂英语

1，积极接待顾客并解答产品相关疑问，推动销售达成 2，落实店内促销方案，保持店面整洁与良好形象 3，福利优厚，团队氛围融洽，成长空间广阔 4，工作节奏适中，轻松愉快，富有参与感

一、应聘条件 1、基础要求 年龄25-35岁，大专及以上学历； 形象端正，身高158cm以上，普通话标准； 持健康证，无晕动症（适应动态观影环境）。 2、能力素质 服务意识强：具备主动引导、耐心解说能力； 应急处理能力：能冷静应对设备突发状况； 体力耐力佳：适应长时间站立、夜间工作（单班8-10小时）； 基础技术学习力：可快速掌握球幕系统操作及简单故障排查。 本项目为球幕飞行影院，需要工作人员有较强的拓客能力，对新商业模式有一定的认知。同时，寻求有创业精神的人参与项目合作。 3、本地化适配 熟悉淄博方言或本地文化者优先（提升游客亲切感）； 万达广场周边居住者优先（保障通勤安全及到岗稳定性）。 4、其他 能接受弹性排班（含周末/节假日高峰班次）； 有影院、游乐场或服务行业经验者加分。 二、班次安排方案（3人轮岗） 早班：10:00-18:00（1人） →负责上午设备巡检、首场接待 中班：14:00-22:00（1人） →覆盖晚高峰及闭店流程 重叠班：14:00-18:00（早班+中班同时在岗） →双人应对客流高峰（周末/节假日必备） 轮休：每人每周休1天，轮流承担早晚班。 三、待遇与保障 薪资：基础工资（淄博服务业均线）+高峰时段绩效补贴； 福利：提供夜间交通补助、万达员工餐折扣； 培训：上岗前接受设备操作+安全应急培训。 薪资具体面谈。

岗位职责 公司岗位挺多的，会根据求职者的兴趣爱好特长，分配到相关类型的运营岗位 任职要求 积极乐观，有赚钱动力，能积极学习 福利 公司团建，公费旅游

岗位职责： 1、深入参与公司核心业务运营，迅速熟悉并掌握相关工作流程； 2、配合管理团队完成项目规划与落地实施，推动团队效能提升； 3、承担日常运营数据的整理与分析工作，为管理决策提供依据； 4、参与企业人才发展体系建设，助力内部领导人才的成长与储备。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、市场营销或相近专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通协作能力及团队意识； 3、学习能力强，善于解决问题，能快速融入新环境应对挑战； 4、有学生组织或社团管理经历者优先，熟练操作Office办公软件。

薪资：3000元加提成转正3500加提成 岗位职责 1.负责商品销售、库存管控及销售目标完成 2.主动服务顾客，解答产品疑问并推动成交 3.落实门店促销方案，保持陈列整洁与品牌形象 福利待遇 五险+带薪培训+节日礼包 年度旅游+晋升店长机会

岗位职责： 1、深入参与公司核心业务运营，迅速理解并熟悉相关业务流程； 2、配合管理层完成项目规划与落地执行，助力团队效能提升； 3、承担日常运营数据的整理与分析工作，为管理决策提供依据； 4、参与人才发展体系建设，协助培养公司未来的管理骨干。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、市场营销或相近专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、学习能力强，善于解决问题，能快速适应新环境与变化； 4、有学生会或社团管理经历者优先，熟练掌握Office办公软件。

工作内容： 依据个人能力安排相应岗位，实行多劳多得机制，业绩超额享有额外提成奖励。 招聘要求： 1.年龄23-42周岁，性别不限，具备英语能力者优先考虑。 2.专业不限，工作经验不限。 3.具备良好的语言学习能力。 4.能够接受出差安排。 高薪高福利： 月薪2.8万-3.2万元。享受28天带薪年假，未休假期间薪资照常发放。 每年淡季提供3个月带薪假期，期间底薪正常支付，可选择兼职或在游乐场所从事其他工作。 年度薪资增长每月不低于800元。 每周工作5天，每日工作10小时（含用餐及休息时间）。 每年享受退税补贴不少于16000元。

一、本公司为从业20多年的集广告、装修、土建等为一体的工程公司，因业务发展需要，特招聘工地技术工人三名，电焊安装工；懂装修和土建者优先。30-50岁左右，工资4000-6000。提供免费午歺、可提供住宿，可享不定期培训、。联系方式：范

招聘：元旦招聘临时分拣 薪资：12.00-12.00 岗位要求： 多多买菜招聘分拣 1、用手机扫码分货，负责把货物分类，工作简单轻松，四点到八点四个小时 2、工作地点高速路口天地人驾校，工作时间四点到八点 有意向者请直接拨打电话 陈经理 打电话 谢谢！！！！！！

淄川龙泉附近找个眼里有活的小工

招聘 炒锅一名 工资7000 公休2天，不休加钱 全勤奖200 工资及时 地址：新玛特附近自助 电话☎

大量招缝纫工，多少会点不熟练的也可以，年龄48周岁以下，可站岗，恒温车间工作环境好， 能来的联系

负责发布公司账号

岗位职责: 1.负责小程序的日常运营维护，包括商品上下架、内容更新及用户体验优化； 2.策划并实施小程序营销方案，提升用户活跃度与整体业务表现； 3.跟踪分析运营数据，依据数据结果及时优化调整运营策略； 4.协同团队推进小程序功能迭代与产品体验升级。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，能高效配合团队工作； 2.熟悉小程序运营逻辑，具备相关经验，可独立开展运营任务； 3.拥有较强的数据分析能力，能基于数据反馈优化运营动作； 4.对新兴技术与业务模式具备快速学习与探索能力。

1.有运营经验

1.日常运营店铺

硬技能出众：必须精通PPT（Keynote），能独立制高级视觉商业演示文稿。具备优秀的文字功底和快速学习能力。 具备互联网平台（美团、大众、有赞等）操作经验为佳 ·软实力卓越：拥有出色的跨部门、跨组织沟通协调能力，能精准传达、有力推动。情商高，抗压性强，做事极度靠谱，能预见问题并主动解决。 ·经验与特质：1-3年知名消费品牌、互联网平台、咨询公司或快速增长初创企业的总助、品牌、商务相关经验。具备极强的责任心、忠诚度与保密意识。 ·加分项：对新零售、消费品牌或酒饮行业有热情和见解。

淄博招聘长期小时工要求性格开朗手脚麻利电话:山东淄博

岗位职责: 1.策划并落实产品运营活动，增强产品的市场竞争力 2.深入挖掘用户需求，持续优化产品功能，提升使用体验 3.监测产品运行表现，依据数据反馈及时调整运营方案 任职要求： 1.具备较强的产品运营执行力，能独立推进任务完成 2.熟悉数据分析方法，善于利用数据指导产品优化 3.具备良好的团队合作意识，能与团队成员高效沟通协作

一楼斯凯奇招聘兼职 工作时间: 早班9:30-3:30，晚班3:30-9:30/10:00（与商场关门时间同步）

小时工 午11.30--13.30 招工人数:1名

高薪诚聘 红杉咨询简介： 红杉咨询，扎根山东，服务全国。专注于“企业盈利系统整体解决方案”，是国内唯一聚焦该领域的专业咨询机构。 联合多家知名咨询平台共同打造“企业再造”“单元合伙”“投资孵化”三大赋能体系，致力于助力中国成长型企业在做大、做强、做久的道路上稳步前行。 当前在山东已为上千家会员企业提供服务，客户普遍实现业绩增长超40%，并建立起法治化、自动化运营机制。持续推动更多“独角兽”“专精特新”企业加速发展，成为政府信赖的协同力量、企业依靠的专业伙伴。 公司现有十年以上从业经验的高级咨询官30余名，专业顾问团队50余人，始终坚持“客户300%满意度”的服务承诺，立志赋能10000家企业完成转型升级，携手100位核心合伙人共创共富，努力打造最受企业家信赖的管理咨询品牌。现面向社会广纳贤才： 招聘岗位 营销总监（1名）月薪15000以上 客户经理（2名）月薪10000以上 咨询顾问（10名）月薪5000以上 薪酬福利 1、底薪＋补助＋绩效＋团队管理奖＋奖金＋分红。 2、全员持股机制，每位员工皆有机会持有公司股份。 3、弹性办公，无需坐班，依法享受国家法定节假日。 4、每年组织带薪赴国内重点城市及景区旅游学习。 5、配备科学完整的职业发展路径，晋升空间广阔。 6、成熟可靠的商业模式，助力员工实现高收益。 7、提供系统化培训支持，能力提升高效迅速。 8、定期开展多样团建活动，营造积极融洽的工作环境。 任职资格 具备良好的自律性及人际沟通、协调、分析与问题解决能力；有事业追求，积极进取，勤奋务实，年龄20-30岁，诚邀有志青年加盟！

1、负责会员运营工作，统筹会员全生命周期管理，涵盖新媒体内容策划、私域社群运营、会员活动组织、会员权益服务及全流程会员体验的产品化运营，具备扎实的数据分析能力，能总结提炼有效的运营增长模型； 2、结合公司战略方向与品牌定位，深入理解品牌核心目标，精准把握会员需求变化，制定契合品牌理念的会员运营策略与长期发展规划； 3、借鉴行业优秀营销实践，洞察市场动态与消费趋势，策划具有创新性且贴合品牌调性的线上线下整合营销事件；制定统一的品牌传播方案，确保信息高效触达目标用户，增强用户口碑与品牌好感度； 4、优化会员体系架构，打通线上线下业务场景，设计合理的会员等级机制、分层逻辑与积分规则，规划满足不同层级会员需求的核心权益；通过会员营销活动与线上裂变模式推动高质量会员持续增长； 5、重视会员服务品质，持续优化会员在各业务环节、各触点上的线上线下体验路径，提升整体服务满意度； 6、深度挖掘会员价值，围绕品牌传播、营销策略、权益服务等维度设定明确KPI指标，制定执行计划并推进落地，对最终运营成果承担责任； 7、协调内外部资源，推动跨团队协作，具备成本控制意识，制定高性价比的会员运营方案，保障各项运营项目顺利实施； 8、参与年度预算的制定与管理工作，并对预算执行情况进行跟踪与评估。

微信社群带薪培训操作简单 待遇优厚 负责社群的数据管理与日常维护 负责产品信息的更新与内容推送 负责订单接收及售后相关服务 无需经验，入职前提供带薪培训

岗位职责 1.负责平台规则与产品政策的宣导、培训及能力赋能，收集门店反馈问题并推进解决方案落地实施； 2.基于平台数据定期开展门店运营问题分析，提供针对性支持，助力提升门店业务执行效率； 3.收房环节：协同门店完成作业支持，包括实勘验房、合同解读、谈判签约及付款流程协助等； 4.整备环节：提升房屋整体品质，负责房屋核验、整备工单下发与验收、轻量化美化等相关工作； 5.出房环节：联动门店进行培训赋能，聚焦房源推广策略，协助合同讲解与审核等作业支持； 6.经营管理：对在管房源的运营效率与服务品质承担直接责任； 7.租务管理：负责库存房源维护、物业交接手续、安全巡检、客户投诉与突发事件处理，以及租金和生活费用的支付、代缴与结算，门店业绩核算等工作； 8.完成平台交办的其他临时性工作任务 任职要求 1.具备半年以上房产相关工作经验，熟悉所在城市业务环境者优先考虑； 2.具备良好的跨团队协作能力，擅长对门店进行培训赋能与运营支持； 3.认同企业文化价值观，具备较强的服务意识与责任心； 4.目标导向清晰，自我驱动力强，能适应高强度工作压力； 5.统招专科或以上学历 福利待遇 入职即可享受绩效奖金+提成激励，五险保障、专属员工互助金，定期组织团建活动，多样化运营激励机制，全面覆盖的带薪假期，配备师徒带教制度，系统化成长培训体系，以及充足的晋升发展机会

薪资：3000元加提成转正3500加提成 岗位职责 1.负责商品销售、库存管控及销售指标完成 2.主动服务顾客，解答产品疑问并推动成交 3.落实门店促销方案，保持陈列整洁与品牌形象 福利待遇 五险+带薪培训+节日礼包 年度旅游+晋升店长机会

岗位职责： 1、主导连锁药店会员管理体系的搭建与优化，涵盖会员等级规则设定、积分机制规划及权益方案升级，增强会员粘性与忠诚度。 2、整合分析会员消费行为、偏好特征及活跃情况等数据，为精准营销提供决策依据，持续改善会员服务体验。 3、组织策划多元化会员活动，包括限时优惠、健康科普讲座、专属会员日等，提高会员参与积极性与满意度。 4、负责会员运营团队的建设、培训及日常管理，推动团队协作效率提升，保障运营目标达成。 5、协同供应商及合作方建立联动机制，联合开展会员营销项目，共同拓展会员价值空间。 用人要求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，市场营销、医药管理等相关专业优先，有在益X、大森X等知名医药企业工作经验者优先考虑。 2、具备扎实的会员运营或市场推广实战经验，熟悉会员生命周期管理并有成功落地案例。 3、精通会员管理系统及相关营销工具，拥有较强的数据分析、项目统筹和跨部门协作能力，同时具备良好的沟通技巧、创新思维和问题解决能力。 4、责任心强，职业素养高，能适应高强度工作节奏，积极面对挑战。热爱医药健康行业，关注行业发展变化，具备主动学习与持续成长意识。