招现场施工技术人员

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技术员 参与泗水老旧小区改造项目 招工人数:1名 工作地址:泗水

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山东精鸿生物科技有限公司招聘：发酵化验技术员1名（有高级工程师带教），22-30以内，统招本科以上学历，生物制药化工类相关专业，长白班，五险，单休，法定假期。地址：梁山县工人路东首 薪资4.5-6K

目前工作地点在东营，须带市政二建证，安全b证。技术管理精通，具有吃苦耐劳精神。能够在公司长期工作。

招：工地机电安装类，二把刀技术员两名，工作地微山县附近，要求熟悉电脑，整理工程量，及部分简单施工资料，有敬业精神，长期兼职都可，薪资面谈，联系人，崔经理。

招聘弱电工 50周岁以下，精通电器、线路维修等；身体健康，无犯罪记录，具备良好的沟通能力及服务意识；需持有低压电工证；有工作经验者优先考虑，条件优秀者年龄可适当放宽。1、负责自动消防报警系统、消防电话、视频监控系统、门禁系统、场馆广播设备、无线对讲机等各类电子设备的保养维护；2、负责通信和网络系统设备，电脑与办公设备，场馆设备智能化监控系统（BMS），大屏幕显示系统，办公电话等的使用、维护、保养工作；3、负责各类电子设备的一般性维修，广播音响系统的开/关和播放，流动扩音设备的使用；4、负责公司全部办公软件的维护，包括财务管理软件，大屏幕控制播放系统和比赛计分系统软件，消防系统的软件，门禁系统和巡更系统的软件，公司内部办公用计算机及计算机网络的软件，灯光控制软件，楼宇自控系统软件等的维护与备份工作；5、负责赛事及大型活动期间弱电专业的对接工作。 薪资福利:月工资3000元 - 4000元；试用期三个月，试用期发放试用期工资，。 工作地点为济宁体育中心项目

因订单增加招现钱通称班组，立门扇班组，专业铺底班组，干活认真仔细有责任心联系电话：

招聘焊工3名、年龄35岁左右，有焊工证、二保焊，工资6千-8千），机加工操作工3名、年龄35岁左右、有操机基础，会编程者优先，工资6千-8千），编程人员2名（男女不限，35岁以内，要求机械专业，工资4千-5千），普工人员2名，40岁以内、流水线操作工，工资4千-5千），以上均缴纳五险。联系电话

焊工1--2人，干过通称或立过门扇的最好，会焊的也行郝

梁山姜庄钢材市场附近配件厂招二保焊工1名。 电话

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作 2.指导现场施工，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量和进度达标 3.组织技术资料整理与归档，配合竣工验收及技术文档移交 4. 参与材料选型、工艺优化及新技术应用评估，提升项目技术管理水平 5.协同项目经理开展安全文明施工管理，落实技术安全交底与风险预控措施 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业） 2. 经验要求：不限（具备1-3年施工现场技术管理经验者优先） 3.熟悉国家及地方相关施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应项目现场工作环境 5.持有施工员、技术负责人或相关岗位证书者优先

招贤纳士 因公司业务需要现招聘以下人员： 1、机械驾驶员：要求：同时会开 装载机 和勾机； 2、园林景观工程优秀项目经理和技术员多名，，景观或市政工程施工管理经验3年以上（包头及周边城市）； 以上岗位均要求能长期工作，能随时到岗，一经录用待遇优厚，每月按时发工资。联系

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技术管理岗 工作地址:徐大堡 早9晚4点半，十二点到1点休息 月薪开始4000+，逐年递增，9-4.30 六险一金各种福利待遇优厚

吃苦耐劳，善于沟通，二把刀勿扰。

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聘用装修装饰类技术人员一名，省外施工，有愿意外出的联系，

上海阔华海南昌江项目 工程量分包 年后进场： 普工70人 200元-240元/8小时 2：管工组长 420-480元/8小时/管工技工 240-300元/8小时； 3：电工组长 320-400元/8小时/电工技工 240-300元/8小时；（有电工证） 4：铆工组长 420-480元/8小时/铆工技工 240-300元/8小时； 5：钢结构技术员 1名 要求精通图纸识读， 熟练使用相关计算机软件，具备技术支持与现场协调能力 薪资面议； 以上面试定价。焊工45岁以下，其他工种50岁以下； 每日饭补20元/日，驻岛补贴15元/日（昌江户籍除外），4月-10月高温费；有职工食堂，包住。当月30号发上月工资，劳保用品项目统一发放，工作半年后，标准：可高铁二等座及普通列车硬卧车票。飞机票高于二等座的按二等座少于二等座列车的按机票全价。凭证均需要真实有效凭证，， 联系电话李经理（）

水电土建水电技术员 熟悉水电安装施工规范、图纸会审，能现场技术指导与质量管控，责任心强，有相关工地经验者优先，有一建或二建证书。精通水电安装 薪资福利:待遇优厚，薪资面议

学历要求：机械设计，机械制造及其自动化等相关专业本科及以上学历（具备5年以上机械设计研发公司经验的专科也可）。技术要求：熟悉应用三维制图等设计软件。掌握技术设计准则与加工工艺。优先条件:具备矿山机械设计经验优先录用。

山东济宁王楼煤矿招聘掘进技术员一名，工资1.35W，每月四天休班，要求会CAD制图，规程措施编写，巷修工程。 联系电话:魏经理

需要具备市政二级建造师，安全b证。能够长期在公司发展，能吃苦耐劳，管理技术精通。目前项目在东营。

招聘输电线路专业监理工程师1名，要求： 1、品行端正，具备良好的现场组织管理能力以及较强的沟通协调与团队协作意识。 2、熟悉国家及地方关于国家电网输电线路电力建设领域的相关政策法规和技术规范。 3、能够准确识读施工图纸，熟练编写监理日志等相关资料，掌握监理工作标准与流程，胜任现场监理任务。 4、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，可独立完成驾驶任务。 5、具有中级职称或注册类执业资格证书，有电力工程或工程监理相关工作经验者优先，年龄不超过40岁者优先考虑。 6、工作认真负责，勤奋务实，具备较强的学习能力和环境适应力，能承受一定工作压力。 7、服从安排，愿意接受省内短期出差或岗位调动。

招土建工程师有建筑建造师证、b证、安全证，工作经验十年以上，招投标中有自己的想法、风格。

岗位职责​ ​技术战略与规划：​​ 1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。 2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规，推动技术创新和转化。 ​项目技术支持与管理：​​ 1.全面负责大型综合能源项目（如区域能源站、光储充一体化、能源托管等）的技术方案评审、优化和决策。 2.为市场前端提供高级别的技术支持，参与重大项目的技术谈判和客户交流。 3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题，提供专家级指导。 ​研发与创新能力建设：​​ 1.领导或核心参与关键技术研发工作，如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。 2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。 ​团队建设与人才培养：​​ 1.负责技术团队（设计、研发、工程等）的建设、管理和培养，提升团队整体技术水平。 2.建立和完善技术培训体系，培养核心技术骨干。 ​质量与安全：​​ 1.建立健全技术质量管理体系，确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。 2.督导技术安全管理工作，防范重大技术风险。 任职要求​ ​1.学历与专业：​​ 硕士及以上学历，电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。 ​2.工作经验：​​ 85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验，其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。 具备丰富的综合能源项目​（必须包含以下至少两项：光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩）的全程（可研、设计、建设、调试）技术管理经验。 有成功主导过大型（投资额数千万以上）综合能源项目技术方案和实施的完整案例。 ​3.专业知识与技能：​​ ​技术精通：​​深刻理解至少一个核心专业（如电气、热动、控制），并对其他相关专业有广泛了解，具备系统集成的能力。 规范标准：​​精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。 软件工具：​​熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉能源系统建模、仿真或优化软件（如HOMER，TRNSYS等）者优先。 ​智慧能源：​​对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。 ​4.核心能力与素质：​​ ​卓越的领导力：​​能够激励和领导高水平的技术团队。 出色的解决问题的能力：​​具备解决复杂和突发性技术问题的能力。 清晰的沟通表达能力：​​能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。 强烈的责任心和抗压能力：​​能承担高技术责任，在压力下保持决策清晰。 ​战略思维与商业敏锐度：​​能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。

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