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招聘：汽车产品工程师薪资：7000-10000岗位职责一、产品方案设计并制定设计开发2级计划1.客户信息消化并制定相关方案2.根据主计划制定设计开发2级计划3.根据计划完成相关工作二、引领DFMEA、特殊特性、DVP&R、图纸等技术文件的制作及维护管理1.通过参与多功能小组讨论相关文件，并记录2.随着项目进度实时更新相关文件三、产品试制、试装及实验验证跟踪1.下发试制计划，并跟踪2.产品试装，并跟踪实验验证3.相关问题点整改、跟踪四、设计变更跟踪并落实1.验证设计变更的技术可行性2.设计变更申请书程序，确保通知相关方3.设计变更标准化五、组织设计评审1.参与制定设计方案说明，参与组织相关人员进行评审2.对评审内容记录并修改六、与客户技术对接，确保产品技术满足顾客需求1.与客户沟通，了解客户需求2.制定符合顾客需求的方案和计划3.通过实验验证、实车试装、实车验证等确保功能和计划满足顾客需求七、与客户技术对接，按照客户APQP计划提交文件，确保项目量产1.按照客户APQP计划完成各阶段文件提交岗位要求1、车辆工程类、机械类、能源动力类、暖通空调等工科专业本科毕业生；2、10年以上汽车产品开发和产品应用相关工作经验；3、熟练使用CATIA、UG等三维制图软件。

招聘：空调技术支持薪资：4-6K/月岗位职责：1、技术支持是销售人员与总公司技术部门的桥梁和纽带；2、负责销售人员向总公司技术部门的技术咨询工作；3、负责制作投标文件；4、负责销售人员的合同评审工作。要求：1、暖通空调或制冷设备相关专业；2、熟练运用word、excel和adobeacrobat等办公软件；3、熟悉Autocad制图软件；4、具备良好的沟通能力；5、工作认真负责，工作细心并且有耐心。

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基础要求 ‌年龄‌：通常要求18-40周岁，部分岗位放宽至45周岁。 ‌健康状况‌：需身体健康，无传染性疾病、重大疾病或慢性疾病。‌ ‌学历‌：初中及以上学历，能读写文字和数字。‌ 工作能力 ‌学习能力‌：接受电子厂相关基础知识培训，掌握基本操作流程。‌ ‌体力要求‌：能适应高强度工作节奏，如长时间站立、重复性操作。‌ ‌团队协作‌：需与生产线其他岗位配合，确保生产流程顺畅。‌ 岗位特点 ‌工作时间‌：多数实行两班倒或五天工作制，部分岗位需接受夜班。‌ ‌工作环境‌：车间配备中央空调、饮水机等设施，部分岗位需穿普通工衣。‌ ‌薪资范围‌：综合薪资约4000-8000元/月，具体受加班时长影响。‌

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