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广东惠州玻璃厂招聘 1.中空打胶1名 能熟练操作蓝天新海打胶机，能应对处理机器的清洗及保养 包吃住，可停车 联系电话:

断桥厂招聘：拼框师傅、做扇师傅、切压线师傅、惠州工作、计件工资6千到1万、联系电话：夏

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招聘：硬件项目助理-深大专场 薪资：8000-12000元/月 职位详情： 岗位职责： 1.协助统筹项目全周期，协调资源、跟进进度、记录风险并推动问题闭环； 2.配合制定研发计划，协助计划更新及执行跟踪反馈； 3.协助组织关键会议，做好纪要，配合规范研发流程、协调技术攻关； 4.做好跨部门协作，对接各相关部门，及时同步客户需求。 岗位要求： 1.电子信息/软件工程/计算机/信息管理等相关专业； 2.对项目管理有浓厚的兴趣，了解PCBA相关知识优先； 3.自驱力强，能够主动学习，做事条理清晰，有良好的沟通和协调能力。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

惠州惠城区金山湖竹丰园农庄急招如下岗位：客家农家菜师傅 岗位要求： 1. 10年以上客家菜烹饪经验，熟悉客家及农家特色食材； 2. 精通食材管理、菜单设计与研发，能根据客人需求或时令食材进行个性化调整与创新； 3. 熟练掌握客家菜的传统工艺与调味精髓； 4. 具备良好的责任心、职业操守和团队协作精神，服从管理； 5. 年龄30-45岁，福利待遇：包吃住 联系方式： 刘总

惠州市惠阳区三和街道圣然巨匠工业园，招模具激光焊师傅一名，正式工，长白班，精通塑胶模合金模激光焊，独立完成修补焊接，待遇，8 -8.5k ，社会保险，包吃住，节日福利，积分福利，～，张生

安能物流 招聘职位：开4米2货车配电叉车送大件快递 工作地点：珠三角就近安排 工资7000，不用装货，需要辅助卸货 学历要求：无 年龄要求25至50 联系方式：（） 联系人：张女士

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前整收发，1 工作地址:黎贝岭兴市路一巷20号 至少10年以上前整收发工作经验，需熟练操作瑞盈系统，有快返经验，做事认真负责瑞盈系统

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顶峰门窗 高薪诚聘门窗制作工人，订单充足，长期稳定，踏实肯干，工资面议，待遇从优！ 要求：身体健康，吃苦耐劳，责任心强，要会干的，有门窗制作经验，服从管理，高薪聘请，上不封顶，手艺好、肯干工资不成问题。 联系方式 地址：高阳县徐国庄教堂路口对面 顶峰门门窗 电话： 有意者直接来电，面议详谈！

招聘 中空整组人员 设备12号到 系统门窗 没有实力班组勿扰 四川广汉

岗位职责： 没有任何要求干活不要拖拖拉拉，师傅是00后，可以直接到工厂面试，本工厂招人 4.记录学习日志，定期汇报学习进展与实操收获 5.严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班安排（如适用） 4.无不良记录，具备基本沟通理解能力 5.应届初高中毕业生、职校实习生优先

一、处于工厂旺季，订单大量增加！ 现在面向社会，诚招大量普工！ 欢迎踊跃报名，欢迎报名！ 二、温馨提示： 1、如果你身上没钱了，没钱吃饭、没钱住旅馆，只要你带上身份证和行李物品，来到我们工厂，可先免费安排你吃住。 2、当天或次日安排面试和入职，工厂普工，， 三、福利待遇： 1、小时工、短期工、实习生： 19元／小时（普通工衣），月综合工资6000元／月。 300-500元／周。 - 2、正式工、长期工、普工： 试用期底薪2360元／月（三个月后底薪2650元／月）。 加班按劳动法，平时1.5倍，周六日2倍，法定假日3倍，6300元~8000元／月。 日均收入不低于200元／天，全勤奖100-300元／月。 每月7号发工资，结清上月全部工资。 - 3、伙食方面： 免费提供自助餐，不用自己掏钱吃饭。 员工伙食标准超好，为迎合南北饮食习惯，一日三餐均为自助餐形式。 - 4、住宿方面： 宿舍6-8人／间，环境优雅，设备齐全，独立阳台、独立洗手间，无线Wi-Fi覆盖宿舍。 宿舍不满意，可包换宿舍。 - 四、招聘要求： 1、，年龄16-50岁，身体健康，服从安排，适应加班； 2、持本人有效身份证，不过期，不消磁，没有不良记录； 3、需要住宿的，请带上行李物品，没有行李物品，宿舍； 4、有无工作经验均可 - 五、主要工作： 1、空调车间，环境舒适，没有异味，主要生产电子产品手机配件 2、流水线作业，简单组装、装配、检测、包装、贴标签，90%坐班，10%站班； 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来； 4、工作简单轻松，劳动强度较低，几乎三岁小孩都可以做的事情； 5、岗位不满意，包换岗位；部门不满意，包换部门！ - 6、福利方面： 员工享有国家法定假日（每年11天）、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。 每年免费提供春、夏工衣各2套，免费为员工洗衣服。 公司依法与员工签订劳动合同，并购买五险一金。 - 一个月休息4天

招聘～电子厂普工 可选岗位：包装，组装，质检，开机，帖标，外观，签等。 月工资5500-7000左右。 —————————— 一、工资待遇 1、临时工18-20元小时，岗位不同，待遇不同，包吃包住。 入职可借支，每周还可以预支300-500，人走帐清。 2、面试当天可安排入职住宿。 3、临时工短期做一个月，也可以长期做. 4、长白班，两班倒，岗位都可以安排。

招聘岗位：普工/操作工/打包装 工作内容：负责公司的产品打包、组装、分拣、扫描贴标签等工作 招聘要求：年龄16周岁以上，手脚灵活，身体健康 薪资待遇：18-20元一小时，月薪5800-7000元，入职满7天可预支300-500元。 食宿情况：免费包吃包住，公寓宿舍，4-6人间， 热水器、洗衣机、空调、wifi。 免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 4、人走账清不拖欠

上市公司岱勒新材惠州工厂招聘，独立法人公司。仅工作地点在惠阳区永湖镇伯恩厂内。 完成成品转运，清洗，检验，打包，发货，装配等工作，手头活，劳动强度低。

【岗位职责】 1、产品涉及手机配件、蓝牙耳机、 2、工作内容包括贴标签、扫描、测试、组装、包装、质检 3、坐着上班，白班，简单手工活，无需经验 【职位要求】 1、年龄16-45岁 2、无学历及工作经验要求 【工作时间】 1、长白班或两班倒（可自选） 2、每天10小时，上六休一， 【薪资福利】 1、薪资范围：6300-8500元 2、五险一金、包吃包住、年底双薪 3、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补、可借支、 【住宿条件】 1、空调车间+空调宿舍 2、水电免费

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惠州铭力科技有限公司诚聘： 一、开机学徒：２名； 二、锯床：1名，综合薪资8.5K 三、品检：１名 四、跟单文员，有经验。上9H/26天。 五、吊板，倒角杂工一名 六、B牌司机1名，要装卸，打包装，上下班时间不固定，薪资6-8K。 以上岗位包吃住。 电话： 地址：惠州博罗县石湾镇滘吓董屋（滘吓小学旁边）

求职请投简历，稍后会与专员联系。主要生产组装电子产品：手机、电脑配件、蓝牙耳机、充电器等。推荐一个朋友有500元奖金，满2个月有800元入职奖励（短期工）：20-25一小时，月工时240-280小时；月薪5500-6500；不压工资，人走账清。（工作时间）：早八晚八，中间休息2小时。（入职要求）：16岁一50岁，本人有效期内身份证。（住宿饮食）：包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。（福利待遇）：当天面试安排住宿，经济困难可预支生活费，（外地过来可申请）。（招聘岗位）：组装分拣、贴标、测试、质检、包装等。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书及安全操作规程，确保产品质量与作业安全 3.协同班组长完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4.及时反馈生产过程中的异常情况，配合问题排查与改进 5.遵守车间6S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录，无传染性疾病，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

招聘：水产主管 薪资：8000-12000元/月 任职要求：1、招聘水产、肉任一区域做过的超市管理人员。 2、至少1年以上超市生鲜部门管理工作经验； 3、懂超市品类经营、能带好团队做好业绩。 4、有责任心、较强的沟通能力。 岗位职责：1、业绩管理：负责每日订货计划，做好每日业绩目标及达成目标；做好营销规划，为业绩负责。 2、商品及损耗管理：把控商品品质及控制好商品损耗，损耗率要控制在目标范畴之内。 3、做好日、周、月数据分析，通过数据分析不断优化工作。 4、标准管理：做好及维护好陈列标准、现场标准等。 5、团队管理：打造良好的工作氛围、落实且传导企业文化，提升员工工作能力，带好团队。

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