工程维修工1.，年龄55岁以下，不限学历；2.具备水电维修相关实操能力，持有电工证者优先；3.工作严谨负责，动手能力强，服从工作调度。1.负责院区各类设施设备的日常巡检与维护保养，及时排查设备安全隐患；2.开展院区水电设施维修及故障抢修工作，保障院区水电正常运行；3.做好维修登记台账，如实记录巡检、维修情况；4.严格遵守安全操作规范，落实安全生产相关要求；5.完成医院安排的其他维修及后勤保障任务。薪资福利:2300-3000元/月，月休4天。招工人数:2名工作地址:德宏州人民医院老院区（勇罕街13号）

工程主管/综合维修工大专及以上学历，持电工证等上岗证件，有物业工程或设施设备管理经验；熟悉水电、消防、电梯等设施维护流程，能独立带队处理报修及工程事务。负责项目工程部日常管理，统筹设施设备运行、维护与检修；处理报修工单、监督外包维保单位；做好能耗管理与应急抢修工作。招工人数:1名工作地址:恒宁・凤凰城物业服务中心

工程维修工1.，年龄55岁以下，不限学历；2.具备水电维修相关实操能力，持有电工证者优先；3.工作严谨负责，动手能力强，服从工作调度。1.负责院区各类设施设备的日常巡检与维护保养，及时排查设备安全隐患；2.开展院区水电设施维修及故障抢修工作，保障院区水电正常运行；3.做好维修登记台账，如实记录巡检、维修情况；4.严格遵守安全操作规范，落实安全生产相关要求；5.完成医院安排的其他维修及后勤保障任务。薪资福利:2300-3000元/月，月休4天。招工人数:2名工作地址:德宏州人民医院老院区（勇罕街13号）

工作职责： 1. 生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期达成。 2. 流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等各环节运行情况，识别效率瓶颈，推动实施优化方案，提升整体作业效能。 3. 设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、车辆等）的日常维保与检修工作，制定维护计划，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4. 物流协调：组织货物进出厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流运作成本。 5. 质量标准制定与执行：制定并落实废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保产品质量可控可溯。 6. 负责安全生产管理、员工技能培训及团队日常建设工作。 7. 对外联络：代表厂区与环保、安监、消防、街道等相关政府部门保持良好沟通，做好合规对接与关系维护。

丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位： （二）物业工程水电综合维修工1名，要求持有电工证，具有物业工作经验者优先。 （三）保洁、绿化工，要求年龄50-60岁，身体健康，无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。 （四）保安，要求年龄45-60岁，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。 具体薪资待遇面议。 工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心。

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作与管理，确保生产任务按计划有序推进； 2、持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质，控制并降低制造成本； 3、跟踪生产各环节，快速应对并解决过程中出现的技术及质量异常； 4、统筹跨部门协作，保证物料供应及时、设备运转稳定； 5、落实安全管理制度，组织员工安全教育，营造安全有序的作业环境。 任职要求： 1、具有相关领域生产管理经验，了解制造型企业生产流程； 2、具备优秀的组织协调能力及团队领导能力； 3、熟练操作生产管理工具，掌握设备维护相关技能； 4、沟通表达良好，能高效处理现场突发状况； 5、具备较强的分析判断与应急处置能力，心理素质好，适应高强度工作； 6、持有叉车证并能熟练驾驶叉车，具备驾驶证，懂基本电焊操作。

寻有三至五年管理洗涤厂经验者优先

芒市有酒店柜子需要安装师傅，寻找长期在芒市工作的人员，有意者可报名。

锚杆锚索自带人机，马上进场

招聘开135型号挖机的师傅，工作地点在章风。

招聘黄芪采挖加工临时工，招聘人数100人，工作区域为巩留县。 岗位为普工/操作工，薪资面议，按计件结算，每半月结算一次。

盈江铜壁关昔马叉路口招聘挖机驾驶员，负责驾驶75型号挖机装料子。有意者可报名。

三亚保利瑰丽酒店招聘瑰丽维保工程师包工作餐

德清万豪万枫酒店招聘万豪公共区域技工包工作餐

招聘维修技工2名。薪资待遇为六天8小时工作制，月薪约3500元。工作职责包括负责园区内水电、设备等维修工作。任职资格要求中专或以上学历，持有效电工上岗证，责任心强，服从安排。户外岗位每年6月至10月额外发放300元/月高温补贴，享受年休假、婚假、产假等法定假期。工作地点位于英德市英城街道碧桂园云璟二期物业服务中心旁。

滨江区急聘夜班消控人员1名，工作地点位于聚业路滨康路交叉口附近，薪资6500元，年龄要求50岁左右。另招聘保安数名，年龄要求30-45岁左右，薪资5500-6000元，具体薪资根据岗位不同而定，以面试为准。提供住宿，不提供工作餐，水电费平摊。夜班消控岗位无住宿。 萧山耕文路招聘工程师傅1名，负责日常园区水电维修，工作时间为8小时，单休，薪资5500元，年龄要求50岁以下。春节不回去的人员优先考虑。 萧山同岗位同步招聘保洁人员，工作地点在萧山。

招聘综合维修电工1名，要求年龄55周岁以下。提供工作餐，工资5500。上班地址位于吴中区滨溪路。

招聘日结焊工2名，要求会手把焊，且为熟练工。明早7点上班，年龄55岁以下。薪资350元一天，每天工作9至9.5小时，提供工作餐。工作内容主要为厂房内焊接钢管，作业高度6米，需要攀爬脚手架。工期3至4天。

项目负责人有物业/基地现场管理经验优先。岗位需要经常性外勤巡查、现场值守。负责基地现场管理、人员统筹、日常事务协调薪资福利:5000元/月✓依法缴纳社会保险✓带薪休假、节日福利✓绩效奖金，多劳多得✓完善内部晋升通道，发展空间稳定招工人数:2名工作地址:陇川

项目负责人有物业/基地现场管理经验优先。岗位需要经常性外勤巡查、现场值守。负责基地现场管理、人员统筹、日常事务协调薪资福利:5000元/月✓依法缴纳社会保险✓带薪休假、节日福利✓绩效奖金，多劳多得✓完善内部晋升通道，发展空间稳定招工人数:2名工作地址:陇川

项目负责人有物业/基地现场管理经验优先。岗位需要经常性外勤巡查、现场值守。负责基地现场管理、人员统筹、日常事务协调薪资福利:5000元/月✓依法缴纳社会保险✓带薪休假、节日福利✓绩效奖金，多劳多得✓完善内部晋升通道，发展空间稳定招工人数:2名工作地址:陇川

我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主管，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 负责车间人员管理，监督作业规范与安全生产执行； 4. 与相关部门协同配合，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，保障生产设备稳定运行。 岗位要求： 1. 中专或以上学历，服装类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上车间管理实际工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够妥善应对突发情况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

项目负责人有物业/基地现场管理经验优先。岗位需要经常性外勤巡查、现场值守。负责基地现场管理、人员统筹、日常事务协调薪资福利:5000元/月✓依法缴纳社会保险✓带薪休假、节日福利✓绩效奖金，多劳多得✓完善内部晋升通道，发展空间稳定招工人数:2名工作地址:陇川

招聘打金师傅（会抛光打磨焊接简单镶嵌）薪资2000-5000具体面谈

招聘打金师傅（会抛光打磨焊接简单镶嵌）薪资2000-5000具体面谈

生产黄表纸

我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 负责车间人员管理，监督作业规范与安全生产执行； 4. 与相关部门协同配合，确保物料及资源及时供应； 5. 统筹设备保养工作，保障生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，服装类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上车间管理实际工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及相关操作工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够应对突发状况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位： （二）物业工程水电综合维修工1名，要求持有电工证，具有物业工作经验者优先。 （三）保洁、绿化工，要求年龄50-60岁，身体健康，无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。 （四）保安，要求年龄45-60岁，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。 具体薪资待遇面议。工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心。

【岗位职责】 1. 全面负责区域内生产设施设备维护保养及年度维修工作计划的编制。 2. 负责所管辖区域内设施设备的维修保养、检修验收及设备故障分析。 3. 参与维修/新建方案的制定与编制，跟踪维修物资的到货情况，组织维修/新建项目的实施。 4. 参与委外项目的质量、进度、安全及验收工作，并给出合理的验收建议或意见。 5. 负责现场督导重要的维修及整改工程施工，控制工程质量及进度。 6. 负责临时工、计件工所使用机械设备的安全、质量及进度管理工作。 7. 安排维修员的日常工作，并检查各项工作完成情况。 8. 负责每日维修数据（含维修物资及人工成本）的统计与上报工作。

1. 负责新调味料的开发规划及现有产品的维护与升级，承接各项产品提案，推动新品研发进程与老品优化实施，并对改进成效承担直接责任； 2. 组织制定和优化新旧原料的验收规范，主导新产品及改进产品的配方设计、工艺标准等文件编制，确保标准的科学性与实际可操作性； 3. 指导料包车间开展生产试制工作，负责配方与工艺的验证执行，持续提升实验合格率，同时统筹推进团队制度建设与人才培养体系建设。