负责协调人事调动，存档，考勤等工作，要求有团队精神，善于沟通，服从安排，初中以上，年龄30一50周岁，月休四天假，工资，5000一600O，试用期一个月，购社保.，五险一金，享国家法定节假日

招聘：企业管理专员薪资：5000元以上/月企管专员

负责公司内部人员的招聘工作2.负责到店应聘的面试工作3.负责入转调离手续办理任职要求：1.年龄18-30岁2.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作…职场氛围真的很不错！

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招聘：人力资源专员薪资：3500元以上/月人事专员

招聘：人力实习生薪资：3000元以上/月岗位工作职责：1、负责筛选简历，组织、安排应聘人员的面试；2、协助员工完成入离职、异动管理等相关手续，健全员工关系管理的相关流程；3、负责员工劳动合同签订，档案管理等人事工作；4、负责领导交办的日常事务和临时性工作。岗位招聘要求：1、大专以上，管理类、人力资源方向专业，实习生；2、逻辑能力强，数字处理能力佳，对数字敏感；3、有良好的理解能力、沟通能力和表达能力，有良好的责任心和保密意识；岗位薪酬福利：1、享受公司带薪年休假、传统节假日福利包等待遇；2、每天8小时工作制，按照国家规定双休；3、市内交通车接送及工作餐；

招聘助理，储备主管年龄：22-50岁上班时间：周一至周五，8:30-10:30联系杨经理：

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月人事岗

人力资源开发负责岗位管理招聘

招聘：人事招聘专员薪资：5000元以上/月人事招聘专员

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招聘：3500底薪+双休+提成+五险一金+诚聘助理薪资：2500—3000岗位职责：1.根据业务部门招聘需求，进行招聘规划，负责完成本部门的招聘工作，面试、培训安排，管理等工作；2.负责招聘信息的发布、简历筛选等工作；3.办理员工入职、转正，调动、离职等手续；4.协助团队经理处理内部相关事务；5.具有相关工作经验者优先考虑。

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施工单位弱电智能化招聘因工作计划，团队需2名项目助理(需下现场或驻场工作）。方向:弱电智能化。工作内容:1、售前:配合项目管理做好方案编制，图纸深化；2、预算员:建模计量，预算结算。要求:性别不限，年龄35以内。待遇:3-5K，有社保。

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招聘：设备工程师薪资：6000元以上/月1.建议45岁以下，专科及以上学历，机械设计、制造或相关专业；2.具备CAD看图和绘图能力、熟悉日常办公软件的应用、熟悉机泵、压缩机的内部结构和工作原理，能指导完成日常故障的分析和处理；3.5年以上设备运维和管理经验，具备一定的项目经验，熟悉动设备选型相关知识。工作内容：1.完善各装置动、静设备台账并及时更新。2.设备更新、改造方案及设备选型的审核。3.重点设备巡检,岗位巡检的监督检查，问题的监督整改。4.指导车间完成检修计划的编制和质量检验。5.指导车间完成检修规程的制定。6.设备管理制度的修订完善。7.指导车间进行重大关键设备的检维修工作。8.组织设备事故的调查并出具报告。9.月度备品备件计划的审核。11.新技术、新工艺、新