纯文职类岗位，无需外出，固定室内办公，无销售任务。 招聘要求 1.年龄20-28岁，性别不限，接受零经验人员。 2.工作态度端正，具备主动性与责任感，能维持良好的工作持续性。 3．需具备大专及以上学历。 福利待遇 入职后由公司统一安排免费岗前培训。 表现突出者有机会晋升为质检员、审核员、培训讲师、项目组长或项目经理等职位。 其他信息： 工作时间为每日上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周日休息，法定节假日按规定正常休假。

呼和浩特市熠点科技 公司承诺：非销售岗位，不打卡，不加班，不召开会议，无外勤任务，纯办公室坐班。工作清闲，下班后不打扰。每日完成指定数据处理即可。 无人售货视频标注为标注领域中最轻松的类型，无返工情况，项目规则清晰，只需细致判别即可。 岗位职责： 1. 负责对无人售货机中的商品进行识别判定，用于支持AI系统的训练与优化 2. 配合团队协作，确保标注任务按时交付，维持高质量输出标准 3. 协助无人售货系统实现商品识别，参与模型训练与校正工作 4. 标准八小时工作制，实行轮班机制，每周轮换一次。属文职类岗位，非销售性质，无需打卡，无外出任务，事务轻松。操作简单易上手，系统自动提示点击目标，配备AI预识别辅助提升效率 可选班次如下： 8:00-16:00 公司办公 12:00-20:00 公司办公 16:00-00:00 数量及准确率达标可申请居家 18:00-02:00 数量及准确率达标可申请居家 20:00-04:00 数量及准确率达标可申请居家 5. 非无责任底薪，设有基础工作量要求，单日完成1350条，需满足准确率标准 6. 基础薪资3000元，按能力计酬，多劳多得，上不封顶！ 7. 入职满一年每月额外发放150元，满六个月增发100元，满三个月增发50元。法定节假日正常休假，如安排出勤则支付双倍工资，工作六天休息一天，时间灵活不固定 8. 全国范围无人售货业务数据持续稳定。提供线下岗前培训，招聘对象为全职人员及应届毕业生实习，不接受线上兼职。有意者请发送简历。

长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

纯文职工作，不限专业，室内办公，主管带教，易于上手。 招聘要求 1. 年龄20-25岁，性别不限，会基本电脑操作即可。 2. 工作积极主动、有责任心，能保持稳定的工作状态。 3. 大专学历。 福利待遇 公司免费提供入职培训。 表现优异者可晋升为质检员、审核员、培训师、项目组长、项目经理等岗位。 其他信息： 工作时间上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周日休息，法定节假日正常休假。 岗位职责：情绪稳定，踏实认真，持之以恒

办公室文员岗位，负责图片、视频等内容的分类与标注工作。 专业不限，易于上手，全程由主管带教指导。 工作环境舒适，团队氛围融洽，工作节奏轻松。

火车司机学员 年龄：28以内（有J5证50以内） 工资：副司机4000-8000 厂内调车5000到8000 跑线路10000到15000 单位给考内燃机J5证 待遇：五险包住单位食堂 专业：非专业可报名 学历：中专以上 工作地点：内蒙西部区

公司只招聘2名视频审核员，岗位轻松工作内容简单易上手，要求仔细，细心，有耐心。 看视频里的顾客拿商品，他拿什么你点什么就行，没有的点未知可以。

1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000) 3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书（能评奖评优评奖学金） 4.我们会给社团成员准备定制小礼品 5.可以给对应的负责人优秀实习证明 6.国家级媒体报道

岗位职责：办公室文员类工作，无需外出，主要负责图片及视频内容的审核。全程由主管带领指导，工作简单易上手。 不限专业，需具备认真细致、耐心负责的工作态度

1、负责对文本、图片、视频等各类内容进行合规性审查，确保符合国家法律法规、平台规则及社会道德要求。 2、针对涉及敏感信息的内容开展细致研判，准确识别并妥善处置潜在风险。 3、从专业性、可读性和用户吸引力角度评估内容质量，保障上线内容具备一定价值水准。 4、核查内容在格式、排版、语句通顺性等方面的规范性，并提供优化建议。 5、对用户发布的内容进行筛选，发掘优质素材并推荐至推广资源位。 6、完整记录审核相关数据指标，包括日均审核量、违规内容比例、处理响应时效等。 7、按周期向上级提交审核工作汇报及关键数据统计分析结果。 8、与技术、运营、客服等相关团队保持高效协作，共同应对内容管理问题。 9、及时上报审核过程中发现的系统缺陷或用户集中反馈的问题，协助推进整改落实。

内蒙古额济纳旗某消防公司特招聘老板司机兼秘书1人，要求3年以上安全驾驶机动车经历，驾驶技能娴熟，同时具有基本的电脑办公能力，吃苦耐劳，服从安排，三观正人品好，工资待遇优厚，包食宿，非诚勿扰。 原标题：《司机兼秘书》

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阿拉善盟额济纳旗招沙漠人工压草工人30人，管吃管住，280一亩，工钱十天左右结一次，现在干的工人一天一亩至一亩半，日收入280至450，干至年前，年后初八开工，三年工期！报名电话

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工作时间:正常白班作息 午休12:00-13:30超长午休一小时半保证充足休息时间 单休周六 法定节假日跟国家走。工作氛围轻松，老板没有架子。 岗位职责:主要负责审核那些在平台上申请了对本公司业务办理的意向客户，审核客户资质是都符合的通知客户线下面谈即可 薪资待遇:底薪6000+7.5%-20%提成+各种奖金补贴岗位福利: 1、每月奖金、季度奖金、年终奖 2、团建活动+下午茶+年会 3、免费培训带薪试岗，轻松好上手，上岗老员工一对一带通勤:公司楼下就是地铁口出行方便5A写字楼1号线华府大道站 接受无经验，接受实习生

一、工作内容:办公室内办公，不外出，企业直招。线上审核公司客户的个人信息资料对接到线下即可。 二、薪资待遇:底薪6000+审核提成(15%到40%)+奖金+额外红包+五险。 新人综合薪资8000-10000 老员工薪资综合10000-15000 三、上班时间:早上09.00到下午18.00，午休12:00-13:30，月休4天 四、招聘要求: 1、接受无经验，应届，实习 2、必须年满二十二周岁以上 3、会基本电脑操作，起码会打字(不要求速度，不是客服)，工作需要用电脑 4、态度端正，认真学习，有责任心 注:公司不提供吃住，有微波炉可以带饭，接受应届生，无经验，宝妈，可以签订第三方协议，盖章。5A级写字楼冬暖夏凉。不定时下午茶，聚餐。红包奖励。

岗位职责： 1.负责对违背平台规则的相关内容进行处理； 2.负责对平台内突发事件的及时处理与描述汇报等工作； 3.营造良好的社交氛围，参与产品规则的制定，提供产品改进建议； 4.阶段性总结工作难点并提出解决意见。 任职要求： 1.30岁以内包括30岁，大专及以上学历； 2.能适应倒班工作时间； 3.熟练使用 office 办公软件； 4.有互联网公司工作经验者优先； 5.有良好的判断力、学习能力、执行力和抗压能力； 6.熟悉常见的内容审核规章条例，对违规信息敏感； 7.有客服/审核经验优先。

上班模式：朝九晚六 周末双休 五险一金 岗位职责 1、对商品基础库数据进行标准化和规范化审核，校准系统内信息质量，保证商品信息的质量2、定量对商品数据进行校验，提升个人标注人效及准确率 3、不断完善审核策略，解决日常问题，优化流程标准 4、通过定期复盘和总结，沉淀出量化可复制的方法论体系; 5、横向与各组协同完成临时项目 岗位要求 X 1、大专以上学历，30以下(统#招本科学历优先) 2、一年以上数据标注及质检经验，(品类运营及类目运营，品牌运营，商品管理及商品底层数据处理经验者优先)3、熟练掌握office办公软件，有运营函数公式进行数据分析能力，掌握ps基础技能 4、具备良好逻辑思维能力，具有团队精神和较强的沟通协作能力，积极主动，有较强的责任心

1.根据项目规则，对提供的图片或视频数据进行分类、框选、去重复等清洗操作。 2.确保清洗数据的准确性、一致性，按时完成分配的任务量。 3.配合完成简单的质量抽查与反馈。 4.做事认真细致，有耐心，理解能力强 5.有相关经验或熟悉简单办公软件者优先，无经验可提供培训。

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监理员 公路项目总监办 工作地址:额济纳

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岗位名称：司磅员； 岗位要求：1.身体健康；2.熟悉各类办公软件；3.有过磅、仓库、物流工作经验者优先。 薪资待遇：底薪5000加补助绩效。

纯文职类工作，不限专业，室内办公，由主管手把手指导，易于上手。 招聘要求 1. 年龄20-25岁，性别不限，具备基本电脑操作能力即可。 2. 工作态度积极，有责任心，能维持稳定的工作表现。 3．大专学历。 福利待遇 公司提供免费入职培训。 表现优异者有机会晋升为质检员、审核员、培训师、项目组长、项目经理等岗位。 其他信息： 工作时间上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周日休息，法定节假日正常休假。 岗位职责：情绪平稳，做事踏实认真，具备持续坚持的工作态度

工作轻松，环境好，工资日结

1、负责对文本、图片、视频等多种形式的内容进行合规性审查，确保内容符合国家法律法规、平台规范及社会道德要求。 2、针对涉及敏感信息的内容进行细致研判，准确识别风险并作出恰当处置。 3、从专业性、可读性与传播价值等维度评估内容质量，保障上线内容具备良好水准。 4、核查内容在格式、排版、语句结构等方面的规范性，并提供优化建议以提升整体呈现效果。 5、对用户发布的内容进行甄别筛选，发掘优质素材并推荐至推广渠道。 6、完整记录审核相关数据，包括审核数量、违规比例、处理响应时间等关键指标。 7、按周期向上级提交工作汇报，汇总审核进展与数据分析结果。 8、与技术、运营、客服等相关团队保持高效协作，共同应对和解决跨部门问题。 9、及时上报审核过程中发现的系统缺陷或用户集中反馈的问题，协助推进整改落地。