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岗位名称：国际化部门项目经理 核心岗位职责： 1、客户转诊全流程统筹管理：①对接客户及家属，深度了解转诊需求（如疾病类型、目标国家、服务预期等），结合医学评估结果制定个性化海外转诊方案；②负责转诊行程全周期规划：包括海外医院预约、签证协助、国际航班/酒店预订、当地交通安排、陪同人员协调等，确保行程无缝衔接；③全程跟进客户海外就医进度，实时同步国内家属病情动态，协调解决转诊过程中的突发问题（如行程变更、医疗需求调整等）。 2、跨部门与跨机构协同管理：①联动国内医疗团队（主治医生、护理部、影像科等），收集整理客户完整病历资料，协助完成医学翻译、海外医院对接所需的合规文件准备；②与海外合作医院、医疗机构（如国际部、转诊中心、当地服务团队）建立高效沟通机制，确认接诊流程、费用明细、医疗资源预留等关键事项；③协调国内后勤、法务、财务等部门，处理转诊相关的费用核算、合同签署、隐私保护合规等工作，保障服务流程合法合规。 3、客户关系维护与服务优化管理：①提供高端客户专属服务：包括术前需求确认、术中实时沟通、术后随访对接，主动解答客户及家属关于海外医疗流程、当地生活适配等疑问；②收集客户转诊服务反馈，分析服务痛点（如流程效率、沟通成本等），提出优化建议，迭代转诊服务标准与流程；③维护海外合作医疗资源库，定期更新合作医院资质、专科优势、接诊能力等信息，为客户提供更精准的转诊方案支持。 4、合规与风险管控：①严格遵守国内外医疗转诊相关法律法规（如跨境医疗服务规范、患者隐私保护条例），确保病历资料传输、费用结算等环节合规；②识别转诊过程中的潜在风险（如医疗适配性风险、行程安全风险），提前制定应对预案，避免服务纠纷。 三、任职要求 1、学历与专业背景：①本科及以上学历，医学相关专业（如临床医学、护理学、公共卫生）或国际医疗、酒店管理、外语类专业优先；②持有医疗行业相关资质（如护士执业证、健康管理师证）或国际医疗服务认证（如GCMT国际医疗管理认证）者优先。 2、工作经验与能力：①3年以上高端医疗服务、海外转诊或国际健康管理相关工作经验，熟悉海外医疗体系（如美国、欧洲、日本等主流医疗目的地）者优先；②具备优秀的跨部门/跨文化沟通能力，能熟练使用英语作为工作语言（听说读写流利），掌握第二外语（如日语）者加分；③拥有较强的行程规划与资源统筹能力，能快速响应客户需求，高效解决突发问题，抗压能力强；④熟悉高端客户服务逻辑，具备良好的服务意识与细节把控能力，能精准匹配高净值客户的个性化需求。 3、严格遵守医疗行业职业道德，重视客户隐私保护，具备高度的责任心与敬业精神； 4、具备较强的学习能力，能快速掌握海外医疗新政策、新资源，持续优化服务能力； 5、形象气质佳，沟通表达得体，具备良好的团队协作精神，能推动多部门协同落地。

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钻井工/钻井储备干部 1.持有有效身份证件；能适应野外工作环境；无传染病史和其它遗传病史等。2.优先条件：专业不限，石油工程类相关专业和拥有石油类职称者优先录用。3.高中学历（专业操作岗）：钻工→架工→副司钻→司钻，特别优秀的，取得大专以上学历证后可转为技术岗、管理岗。4.大专以上学历（专业技术岗或生产管理岗）：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长。5.全日制大专、本科、（专业对口）普通岗位实习一年，可以提升实习（专业技术岗）：实习技术员（机电、工程、泥浆）→工程师→钻井队等其他岗位。1.负责操作钻井设备、仪器、仪表等，进行起钻、下钻、取心、下套管等作业。2.负责填写报表，管理台账，测量泥浆性能等工作。3.负责现场管理钻井设备、仪器、仪表等作业。负责指重表、传感器、自动记录仪等的安装使用、维护保养等。 薪资福利:6000 - 8000元/月；休假：根据各井队生产任务及人员数量安排轮休；每年选拔部分表现优秀的员工转入石油编制员工。 （）

根据央企油田发展需要，现招聘石油钻井工（储备干部）：要求：、18- 34岁以下、高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均6500～10000元、年综合收入10-14万、各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。 1、高中生晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻。 2、大专及以上学历晋升空间：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长。 3、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。 4、工作地点：新疆克拉玛依及周边地区、青海花土沟及周边地区。 报名电话：

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