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招聘岗位：组装普工 【员工单价】17元/h 【主要生产】手机屏幕 【招聘年龄】16—40周岁 【上班模式】两班倒/坐班 【工作着装】连体式无尘服 【工期要求】长期工 【面试体检】需体检，，厂区可体检 【工资结算】次月底发放上月薪资 【基本要求】男女不限，身高160以上，身高150以上，身体健康，无明显纹身、染发，能穿无尘服及两班倒 【福利待遇】[烟花][烟花]包吃住，当天安排吃住，不扣伙食、不扣水电

-社会工：男18-48周岁，女18-45周岁 -能适应车间生产节奏，有空调配件相关经验者优先 岗位优势 1. 国企配套厂，岗位可协调，工作稳定有保障 2. 不穿无尘服，车间管理人性化，可带手机进车间 3. 同厂吃住，食宿方便，省去通勤烦恼 4. 薪资兑现快，每日预支工资，缓解日常开销压力 岗位薪资 -日薪232元，每日可预支160元，到手有保障 -综合月薪7500-8000元，经验丰富者优先录用

赣州富士康开招26元每小时 ​7-8月26元每小时，坐班 模式二纯24元每小时（工期3个月） ​男22-45岁，女22-45岁，男女不限 ​住宿6人豪华宿舍，上床下桌 吉安免费发车过去

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明天鱼山这边来个带班。

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有清洗厨房的吗？油烟机。

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注塑厂招工 注塑机工数名 男女不限，12小时制，两班倒，工资;4500-5500元 杂工两名，工资;5000-6000元 地址:解放路大城后村附近 电话;

安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容： 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。 3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。 5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。 6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。 7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。 9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。 12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。 13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。 15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。

急聘！新能源汽车零部件厂普工/操作工 【企业直招】 新能源汽车零部件有限公司，专业生产新能源汽车电池组件、电机部件，产品供应国内知名车企。因扩大生产规模，现急招普工、操作工，需经验，带薪培训，欢迎各类求职者加入！ 招聘岗位 •普工/操作工（100名） 1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。 2.严格按照生产流程操作，确保产品质量与生产效率。 3.保持工作区域整洁，遵守车间安全规范。 任职要求 1.年龄18-48岁，男女不限，初中及以上学历。 2.有工作经验均可，应届生、新手均可，公司提供免费岗前培训。 3.能适应流水线作业，接受两班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。 4.手脚麻利，责任心强，服从车间管理安排。 薪资待遇 •薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴，综合工资8000-9000/月，多劳多得。 •福利保障： ◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。 ◦免费提供一日三餐（工作餐），住宿免费（4-6人间，独立卫浴、空调、WiFi）。 ◦每月发放全勤奖、绩效奖，节日发放礼品（春节、端午、中秋等）。 ◦定期组织员工体检，提供技能培训与内部晋升机会（操作工→组长→主管）。 工作地点在江苏常州 携带身份证即可面试，当天安排住宿

1、具备植绒工艺相关经验，2年以上实际操作经历 2、掌握植绒技术要点，能根据产品需求独立完成制作，具备独立作业能力

电子厂普工/操作工长期稳定招聘 一、职位概述 我们因订单稳定、产能扩大，现面向社会诚聘一批生产普工/操作工。本岗位是生产线上的重要基础岗位，主要负责电子产品的组装、测试与包装等工作。我们提供极具竞争力的时薪28元，并搭建了完善的福利保障与清晰的成长路径，诚邀吃苦耐劳、寻求长期稳定发展的您加入。 二、详细工作职责 1.生产作业：在现代化流水线上，从事电子元器件（如手机组件、电路板、小家电零件等）的精密组装、插件、焊接、锁附、贴合等具体操作。 2.质量检测：使用显微镜、测试治具等工具，对产品进行初步外观检查与功能测试，严格遵循品质标准，确保流出良品。 3.设备操作与维护：操作自动化或半自动化生产设备，并负责工作台及设备的日常基础点检、清洁与保养。 4.包装与物流协助：完成成品的最终包装、贴标、扫码及按订单分拣，协助物料员进行线上物料的领取与周转。 5.现场5S管理：严格执行车间5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）规范，维护安全、整洁、高效的生产环境。 6.团队协作与沟通：积极配合班组长的工作安排，与上下工序同事紧密协作，及时汇报生产异常与进度。 三、我们期待的您 ·基本条件：年龄18-45周岁，性别不限，持本人有效身份证。身体健康，能适应车间工作环境。 ·核心素质：工作态度端正，吃苦耐劳，有强烈的责任心和纪律性，能够服从管理安排，接受以生产效率为目标的工作节奏。 ·能力经验：无需相关工作经验！我们提供系统性的岗前培训（包括安全规范、技能操作、质量意识等），有电子厂或制造业工作经验者将优先录用并有机会获得更高定级。 ·品行要求：诚实守信，无不良社会记录，具备良好的团队合作精神和积极的学习心态。 四、全面的薪酬福利待遇 ·核心薪资：计时薪资28元/小时，薪资计算透明公开。 ·收入构成： ·标准工时外，加班费严格按照国家劳动法规定核算（平日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍）。 ·每月设立全勤奖200-300元，激励员工稳定出勤。 ·根据生产线效率与质量达成情况，发放月度绩效奖金100-500元。 ·如安排夜班，享有夜班津贴（每班15-25元）。 ·综合月薪：在正常出勤及合理加班情况下，综合月收入可稳定达到7000-9000元，多劳多得，上不封顶。 ·生活保障： ·食：免费提供工作日的营养工作餐（午餐/晚餐），或发放定额餐补。 ·住：提供免费员工宿舍（4-6人间，配备空调、热水器、独立卫生间），或提供外宿补贴。 ·法定保障：入职即签订正式劳动合同， ·人性化福利： ·传统节假日发放礼品或节日津贴。 ·定期举办员工生日会、季度团建等活动。 ·内部推荐奖金：成功推荐一名新员工入职并做满三个月，推荐人可获得300-800元奖励。 五、工作环境与发展 ·工作环境：车间为恒温无尘/空调车间，提供必要劳动防护用品，工作环境安全舒适。 ·班制说明：主要采用两班倒（白班/夜班）模式，每班工作10小时（含用餐及休息时间），月休4-6天。部分车间设有长白班岗位，可根据情况协调。 ·职业发展：我们重视内部提拔，提供清晰的“普工→多能工/技术员→班组长→线长”晋升通道。表现优异者，公司将持续提供技能与管理培训，助力您长期职业发展。 我们承诺：工厂直招，全程不收取任何费用！ 这是一个靠勤劳双手就能获得稳定回报的机会。期待脚踏实地、渴望安稳工作的您，加入我们的大家庭！

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障根源，并实施持续优化措施，提升设备稳定性，避免问题重复出现，提高设备运行效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握完整的设备管理流程，了解设备相关的法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提升设备使用效能，确保生产产量与产品质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景。 2、有志于投身医药化工领域，具备创新意识和现代管理思维的复合型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，态度积极；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班干部或具备较强组织能力者优先录用。

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