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攀枝花盐边县招电焊,二保焊/气焊,气割
8000-9000元/月
二保焊电焊气割工气保焊长期1-2人技术好专业师傅焊工证
攀枝花盐边招电焊,二保焊/气焊,气割
攀枝花 盐边县
3月29日 09:33拨打电话
攀枝花仁和区招工地小工/、电焊有高空证
电焊小工
攀枝花市仁和区招工地小工/、电焊有高空证
攀枝花 仁和区
1月4日 12:49拨打电话
四川攀枝花寻找西区胡家园附近的电焊工师傅拆除广告字。
电焊拆除
寻找攀枝花西区胡家园附近的电焊工师傅拆除广告字。
攀枝花
4月18日 20:32拨打电话
四川攀枝花东区招焊工师傅。薪资面议
焊工月结
四川攀枝花招焊工师傅。薪资面议
攀枝花 东区
3月28日 09:27拨打电话
攀枝花仁和区招光伏安装、电焊
电焊光伏安装1-2人月结
攀枝花市仁和区招户用光伏安装、要扎实肯干,非诚着勿扰?
攀枝花 仁和区
4月19日 07:35拨打电话
攀枝花仁和区招建筑木工
360-400元/天
建筑木工6-10人
攀枝花市仁和区招建筑木工
攀枝花仁和区炉子上开孔并且带点焊接,要有高空证,
焊接打孔
炉子上开孔并且带点焊接,要有高空证,
攀枝花仁和区招广告安装,安装发光字,灯箱,迷你字,要专业师傅,350一天,不懂的不要打电话
发光字软膜广告安装1-4天1-2人完工结算
攀枝花市仁和区招广告安装,安装发光字,灯箱,迷你字,要专业师傅,350一天,不懂的不要打电话
攀枝花 仁和区
4月19日 09:48拨打电话
攀枝花仁和区招电焊氩弧焊,
氩弧焊工电焊
仁和招电焊氩弧焊,
攀枝花 仁和区
4月15日 16:16拨打电话
攀枝花仁和区招工地小工/杂工、电焊
电焊小工
攀枝花市仁和区招工地小工/杂工、电焊
攀枝花 仁和区
3月20日 09:31拨打电话
四川攀枝花招聘.洗碗工1名.待遇3000+全勤100元.包吃住.联系电话:
洗碗工1-2人
招聘.洗碗工1名.待遇3000+全勤100元.包吃住.联系电话:
攀枝花
4月19日 12:20拨打电话
攀枝花仁和区招家电清洗
5000-8000元/月
家电清洗1-2人
攀枝花市仁和区招家电清洗
攀枝花仁和区招家电清洗
5000-8000元/月
家电清洗1-2人
攀枝花市仁和区招家电清洗
四川攀枝花要一个铆工干皮帶通廊价格电话联系
铆工1-2人
要一个铆工干皮帶通廊价格电话联系
攀枝花
4月19日 12:14拨打电话
小工长期1-2人月结个人
攀枝花市仁和区招工地小工/杂工。不包吃不包住。一天十小时200,十个半小时220 。给砌砖师傅打杂,一个师傅砌砖。天天有活干,工资每月足额发放。要长期干的,。
攀枝花 仁和区
4月19日 12:12拨打电话
西安鄠邑区招电焊、光伏安装
1-1.1万元/月
电焊光伏安装1-2人
西安市鄠邑区招电焊、光伏安装
西安 鄠邑区
4月19日 12:27拨打电话
武汉洪山区招电焊、彩钢板安装
彩钢安装电焊
武汉市洪山区招电焊、彩钢板安装,需要上高,生手勿扰,半瓢水勿扰
武汉 汉阳区
4月19日 12:26拨打电话
小工电焊水暖工3-6个月包住1-2人月结个人
桃仙机场南航维修厂房建工工地招水暖小工可以长干,不要临时短工,年龄54以下,工资一天220元月结。要求可以登高会使用简单电动工具。可提供住宿。另找电焊工一名省级焊工证一天300
沈阳 浑南区
4月19日 12:26拨打电话
雨棚电焊长期3-5人月结专业师傅
招聘电焊工 户外雨棚安装师傅 制作师傅数名 要求会开车或者会烧焊 服从安排 年龄48以内 无犯罪前科 工作地点 广州市增城区龙角村 联系人岳生
西安灞桥区招电焊
1-1.3万元/月
电焊1-2人
西安市灞桥区招电焊
西安 灞桥区
4月19日 12:26拨打电话
攀枝花仁和区招会做蔬菜大棚的师傅,计件,工资面议,工期一个月。
棚结构1-2个月1-2人完工结算点工技术好
攀枝花市仁和区招会做蔬菜大棚的师傅,计件,工资面议,工期一个月。
攀枝花 仁和区
1月11日 08:37拨打电话
攀枝花东区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、气割
200-300元/天
气保焊气割工二保焊铆工钣金工长期3-5人月结点工二把刀勿扰吃苦耐劳焊工证
攀枝花市东区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、气割
攀枝花 东区
4月19日 09:15拨打电话
攀枝花仁和区招管道安装/维修,pph热熔焊接,1-2小时活
管道安装焊管道
攀枝花市仁和区招管道安装/维修,pph热熔焊接,1-2小时活
攀枝花 仁和区
2月9日 09:48拨打电话
操作机台长白班车间普工免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
可预支工资,长白班小时工30一小时,独立岗位,车间可带手机不过安检门 保底8200/月,小时工28-30/小时,短期工、长期工都可以,可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排,月结,按月发工资,每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台,组装,包装,测试,质检,仓管,物料等,空调车间工作轻松简单易学,新员工入职有老员工可以带,没有试用期 坐班包吃包住,一日三餐,吃住都是在厂里,恒温车间,有空调,年龄16~55岁,男女不限,学历不限厂区岗位晋升空间大,待遇好~工资高。宿舍4~6人间,空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职,新员工入职满月奖金3000,感兴趣可以咨询
攀枝花西区寻找擅长氩弧焊工艺的焊工,用于焊制水槽。
氩弧焊工
寻找擅长氩弧焊工艺的焊工,用于攀枝花西区焊制水槽。
攀枝花 西区
3月21日 20:45拨打电话
叉车工月结
岗位名称:叉车工; 岗位要求:1. 持有叉车证;2. 不戴眼镜;3. 服从工作安排,积极主动,认真负责,能吃苦耐劳;有3-5年以上叉车工作经验者优先。 薪资待遇:面议。工作地点:四川攀枝花市盐边县现代农业深加工产业园区新益路1号(该信息已按您的要求去除)。
攀枝花 盐边县
4月15日 20:16拨打电话
攀枝花仁和区海绵钛检修焊工,有劳研所体检报告及工程公司安全培训合格证优先
焊工
海绵钛检修焊工,有劳研所体检报告及工程公司安全培训合格证优先
攀枝花 仁和区
11月22日 10:13拨打电话
机械维修餐补20人以上月结全职电气机械/电力设备工业自动化专用设备制造生产设备
新能源汽车产业园新厂区盛大招聘!设备运维技术岗甄选!入职享五险一金,月度薪资保底8000元! 招聘岗位:冲压、焊装、涂装、总装全工序岗,质检、测试、叉车、电工及储备管理干部,晋升体系完善,行业发展潜力巨大,欢迎咨询洽谈报名! 招聘要求: 1.应聘人员需出示本人真实二代身份证原件核验 2.年龄16-52周岁,性别不限,择优录取 3.面试成功当日办理入住,专属员工宿舍即刻安排 4.支持短期实习、长期定岗双向选择,新人满月专项奖励2000-3000元 5.标准作息早8晚5,日均工作8-10小时,劳逸结合 6.薪资结算模式多元,无押薪、无拖欠,日结周结月结 正式综合月薪6500-8000元,五险一金全员覆盖 小时工时薪22-23.5元,日均收入稳定260-290元 7.每周开放薪资预支通道,包吃包住福利完善;车间宿舍配备空调,洗衣机、热水器、网络全覆盖 企业直营免费招聘,,叠加新人入职福利
机械维修包住月结
攀枝花市混撒拉砖厂急聘机修工薪资:5000-7000元/月计件薪资,多劳多得提供住宿(三餐自理)工作内容:负责砖厂生产设备日常维护与维修,需懂电气焊,非汽车维修。招聘要求,20-45岁,有工厂设备维修经验优先。工作地址:攀枝花市混撒拉砖厂联系电话:
攀枝花
4月11日 22:34拨打电话
机械维修社保包住包吃保险20人以上月结全职
岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除,填写维修日志; 2、负责安装、调试设备,以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作,按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告,向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴,综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴,综合8-1.2W],根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点,加班情况下8.30-8点,月休4-6天,休大小周,长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核,每通过一次考核职级会升一级,薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程,提升员工的专业技能和综合素质岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除,填写维修日志; 2、负责安装、调试设备,以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作,按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告,向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴,综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴,综合8-1.2W],根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点,加班情况下8.30-8点,月休4-6天,休大小周,长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核,每通过一次考核职级会升一级,薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程,提升员工的专业技能和综合素质
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