招运营助理职位详情 不接受居家办公 带薪培训 产品运营 提供住宿 公司是00后的天下!!欢迎应届生投递! 1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求]: 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)， 离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 [我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

职位详情 不接受居家办公 带薪培训 产品运营 提供住宿 公司是00后的天下!!欢迎应届生投递! 1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求]: 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)， 离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 [我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

运营助理（无需经验+晋升通道） 职位类型：运营助理关键词：包住、发展空间广阔 为加快无锡区域业务布局，现面向社会及应届毕业生招聘运营助理/管理培训生等相关岗位。优先考虑应届毕业生、学生干部、热爱运动者及退伍军人。 岗位职责： 1、从基础运营做起，熟悉企业产品体系，掌握运营相关知识，学习内部营销流程，参与数据推广与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，拓展人脉资源。薪酬结构为底薪6600元+绩效奖金+年终奖+提成。 2、参与团队运营管理，协助开展员工带教培训，指导基础业务开展，参与目标设定、绩效评估及团队协调事务，收入构成为基础薪资+绩效+提成+月度管理激励750-1550元，管理岗平均月薪8000-12000元。 3、深入公司经营管理层面，接触中高层运作，参与行政统筹、战略规划、人才招聘、财务分析及新网点开拓等工作，实现时间与财富双重自由，月收入可达28000-40000元以上。 注：入职后提供免费住宿，配备空调、洗衣机，全天候热水供应。全程带薪培训，由主管一对一指导。晋升路径清晰透明，每位员工均可明确了解成长机制。福利待遇优渥，团队氛围积极活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼沟通协作、人员管理及组织协调能力，不适用于仅意向从事电商、新媒体等纯线上运营方向的求职者，请慎重投递！ 郑重承诺：培训全程无任何费用，零门槛入职，享受带薪学习期。录用后即安排员工住宿，提供稳定的职业发展平台与上升空间。 公司地址：无锡市梁溪区崇安寺街道中山路红豆国际广场16楼1625室 乘车路线 地铁：地铁1号线胜利门站4号口步行较近、2号线三阳广场站9号口直达附近 公交：3路、10路、118路、12路、67路、86路、722路、11路、35路、763路、135路、21路、76路、508路、501路

1、拼多多店铺上下架，店铺管理2、处理部分退货入库，拆件3、店铺管理4、整理退货寄回供货商仓库5、处理店铺评分问题6、配合部门完成相关事宜

职位描述： 1、全面负责门店日常运营，落实上级制定的各项营销方案并有效执行； 2、依据公司发展计划，开展客户开发、商务接洽及合同签订工作，确保招商任务高效达成； 3、持续关注行业与市场变化，定期组织市场调研分析； 4、负责商场日常运营管理相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备出色沟通能力，学习能力强，发展空间大； 3、具备丰富招商经验者，可优先考虑。

职位详情 该岗位职位是属于公司定向培养管理岗。重视度高,发展前景好,晋升空间大!!薪资递增空间大!!岗位职责:实习生工作: 从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品); 第二人力资源管理部门，(主要负责招聘，邀约，面试等); 第三运营部门，主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持; 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。薪资待遇: 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全; 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇; 4、上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假。任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出，色的沟通、表达能力; 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

为推进南通区域市场拓展，现招聘运营助理/应届生/管培生等多个岗位，欢迎应届毕业生报名，学生会干部优先考虑。 底薪6600+提成＋奖金+免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水、厨房，生活设施齐全） 岗位职责： 1.从基层运营做起，熟悉公司产品，掌握运营相关知识，学习内部营销体系，参与数据引流与宣传推广，积累实战经验，提升综合能力，搭建初步人脉网络。薪资：底薪4500+绩效奖金+提成+年终奖。 2.参与团队运营管理，协助开展员工培训，指导基础业务流程，制定工作目标，执行绩效评估，协调处理团队内部关系。薪资8000-12000 3.深入公司经营管理层面，接触中高层管理事务，参与行政运营、战略规划、招聘面试、财务统筹及新分公司开拓等工作。薪资26000-35000以上 注：正式录用后，公司免费安排住宿，房间配有空调、洗衣机，全天候供应热水！提供带薪岗前培训，由主管亲自指导，一对一帮扶成长。晋升机制公开透明，发展路径清晰可见，每位员工均可了解自身晋升标准，每年享有2至3次公司组织的旅游活动！ 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹等核心能力！因此，仅寻求短期发展或意向偏向电商、新媒体等线上运营方向者，请勿投递！

工作内容： 1.负责商品链接的店铺维护 2.设置店铺退货相关链接 3.对接内部工作，填写所需数据表格 上班时间：9:00-18:00，隔周单双休 转正底薪3500-3800，另加200全勤奖，300餐补 转正后享有0-500岗位绩效

职位描述： 1、全面负责门店日常运营，落实上级制定的各项营销方案与策略； 2、依据公司发展目标，开展客户开发、商务沟通及合同签订工作，确保招商任务高效完成； 3、持续关注行业与市场变化，定期组织市场调研分析； 4、协同推进商场运营管理相关事务； 5、按时完成上级交办的各项工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备较强沟通能力，学习适应能力强，具有发展潜力； 3、具备丰富招商经验者，优先考虑。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清月薪保底9500+年龄16-45岁 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清16-45周岁 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限 早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发纯工价小时工: 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 工作地址异地江苏苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

招腻子/大白/墙漆，有200平左右

教育自媒体主理人助理岗位职责清单 一、内容生产支持（核心） 1.素材搜集与整理：按教育领域（如K12、职业教育、语言学习）定向搜集考点、案例、行业动态等素材，建立分类素材库。 2.内容初步创作：协助撰写文案初稿、课程笔记或短视频脚本框架，确保内容符合账号定位与教育专业性。 3.内容制作协作：跟进拍摄/录制流程，负责设备调试、道具准备等后勤工作；参与后期校对，检查文案错别字、知识点准确性及排版美观度。 二、账号运营执行 1.多平台发布：按排期在抖音、小红书、公众号等平台发布内容，完成标题优化、标签配置、格式调整等操作。 2.数据监测与分析：每日监测账号核心数据（阅读量、完播率、粉丝增长、互动率），每周输出简易数据报告，标注异常数据并提出初步优化建议。 3.用户互动维护：及时回复评论区基础问题（如课程购买链接、直播时间），筛选重要私信反馈给主理人，维护良好用户氛围。 三、事务与协作支持 1.合作对接：与外部讲师、教育机构、供应链等进行基础沟通，传递需求、确认合作细节，并同步给主理人。 2.物料与文件管理：分类存储账号相关物料（课件、海报源文件、课程视频），定期整理归档，确保取用便捷。 3.活动协助：参与直播、课程推广、粉丝福利等活动的前期准备，如整理直播话术、统计报名人数、准备活动物料等。 四、其他辅助工作 1.跟进主理人日常安排，提醒重要事项（如直播时间、合作截止日期）。 2.完成主理人交办的其他与教育自媒体运营相关的临时任务。

工作内容简单易学，有无经验均可，学历无要求，认真工作， ，年龄20到30之间，薪资待遇面谈，

辅助主播直播，拍摄短视频剪辑短视频。

招运营助理

招运营助理

无锡山北街道居家援助站招聘:助老员，男女不限，58岁以下，身体健康，家住山北附近，能认字，有自备电动车，会使用手机软件。 待遇:计件制。 主要工作内容:辖区内给老人打扫卫生，烹饪工作等。 有意者联系:，朱站长，胡站长。

一周提供5天以上晚上5.00-9.00，周末需要上班，要能长期稳定

任职要求： 1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、建工50430或服务体系认证等单体系、双体系及多体系的正式或实习审核员资格； 2.能够配合工作调度，参与现场审核任务，并按时参加公司组织的各类培训活动； 3.身体状况良好，能够适应频繁外出审核及长途差旅的工作需求； 4.熟练操作常用办公类软件； 5.具备良好的职业操守和个人素养，沟通能力强，富有团队协作精神，诚实守信、遵纪守法。 岗位说明： 1.工作地点不限，持续面向全国招聘，支持全职与兼职形式； 2.无需固定坐班，审核任务优先分配至申请人所在省市及周边区域； 3.针对实习审核员，可迅速安排实习机会，在资深审核员指导下开展学习与实践； 公司介绍： 我机构位于江苏常州，系经国家认可的认证机构，运行规范、合法合规，运营风险低，为审核员提供稳定执业环境。主营业务涵盖：ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、服务体系认证、ISO50430建筑行业管理体系。后续拟拓展业务包括：产品认证、ISO20000信息技术服务管理体系、ISO27001信息安全管理体系、ISO50001能源管理体系。

供应链部门兼职岗位招聘启事 岗位名称：供应链部门兼职助理 工作时长：1个月 工作时间：8:30-18:00，休息1.5小时，周末双休 工作地点：无锡云蝠大厦3306单元 岗位职责： - 协助完成卡券的整理、粘贴等基础工作，确保卡券粘贴规范、无误； - 配合完成招标样品的搭配、整理及包装工作，保障样品符合招标要求； - 参与库存盘点工作，准确记录库存数量、状态等信息，协助整理盘点报告； - 协助供应链部门完成其他日常辅助性工作，服从部门负责人的合理安排。 任职要求： - 年龄18-35岁，学历不限，有相关兼职或实习经验者优先； - 工作认真细致、有责任心，具备良好的执行力和动手能力； - 具备基本的沟通协调能力，能够积极配合团队完成工作； - 遵守公司规章制度，保证稳定的工作时间。 薪资待遇：月薪3000元 联系电话：（联系人：马女士）

职位描述: 1.按照既定规范，对文本类数据的质量及相关属性开展分类、改写、分析、评估等标注任务； 2.确保标注结果符合标准要求，保障所处理的数据内容具备较高的准确性与客观性； 3.参与文本标注流程的优化与改进，协同推动工作效率与质量的不断提升。 任职要求: 1.全职岗位，有标注相关工作经验者优先考虑； 2.本科及以上学历，专业范围包括中文语言文学、英语、历史学、哲学、新闻学、法学等相关专业，能力突出者可放宽至大专学历； 3.具备基础的计算机操作技能，能熟练运用常用办公软件。 班时：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资：综合薪资约3500元，入职即办理五险一金。

健鼎项目缺少1人，身高170以上，年龄18至40岁，形象良好，工资180一天，包吃住，交社保，服从工作安排。工作时间早8晚8，12小时，项目负责人：李队

有没有会改外开下弦的。

职位详情 不接受居家办公 带薪培训 产品运营 提供住宿 公司是00后的天下!!欢迎应届生投递! 1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求]: 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)， 离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 [我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

可兼职，日结。

软件工程师 1、本科以上学历，计算机、软件工程相关专业；2、熟悉C/C++/C#的开发，熟练使用VS、Qt或者其他软件开发环境，掌握SQLServer、Myaql、Oracle等数据库，具有良好的编程基础与规范；3. 了解工业视觉基本原理，熟悉VisionPro/OpenCV/Halcon等图像处理库优先；4、勤学善思，具有较强的学习能力及良好的沟通能力。负责设备控制系统代码编程，支持图像处理算法编程，与设备软件相关的技术支持工作。 薪资福利:薪资发展策略：公司为应届生提供快捷发展通道和处于行业中上位的薪酬待遇，年14薪/年度调薪/导师帮带/高校进修机会/管理&专业双发展通道；福利待遇：班车/免费工作餐/生日关怀/节假日福利/带薪年休假/年度体检/旅游/工龄工资等 投递邮箱： 工作地址:无锡市新吴区漓江路11号