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核心定位：养老服务的 “定级裁判”，用国家标准量表客观评估老人能力、划分等级，直接决定长护险待遇、养老服务类型、适老化改造、照护方案，是连接老人、机构、医保、政府的关键岗位。职业编码：4-14-02-05，2020 年 7 月列入国家新职业目录。 一、核心工作内容（全流程） 1. 评估前准备 预约、核对老人身份、病史、用药、医保 / 长护险参保信息 签署知情同意书，准备评估量表、工具、记录仪、记录表 确认评估环境安静、安全、无障碍 2. 现场评估（四大核心维度，国标《老年人能力评估》） 日常生活活动能力（ADL）：进食、穿衣、洗澡、修饰、如厕、床椅转移、行走、上下楼梯（打分确定自理 / 半失能 / 失能） 精神状态：认知（记忆、定向、计算）、行为问题、抑郁倾向（筛查失智 / 痴呆风险） 感知觉与沟通：视力、听力、语言表达、理解能力 社会参与：社交、生活能力、社会适应能力 3. 等级判定与报告 综合打分，划分能力等级：能力完好、轻度受损、中度受损、重度受损、完全失能 出具正式评估报告，明确等级、照护需求、风险提示、服务建议 提交机构 / 医保 / 长护险经办方，作为待遇与服务依据 4. 后续跟进 定期复评（一般 6–12 个月）、动态更新评估结果 对接照护团队、家属，提供照护方案建议 二、上岗资质与证书 必备证书 老年人能力评估师国家职业技能等级证书（人社部标准、备案机构颁发、国网可查），分三级： 三级 / 高级工（入门，主流）：≥120 学时培训，理论 + 实操考试，60 分合格 二级 / 技师（进阶）：三级满 5 年或中级职称 + 1 年，加综合评审 一级 / 高级技师（资深）：二级满 5 年或高级职称 + 1 年 报考条件（三级 / 高级工，满足其一） 高中 / 中专及以上学历 养老、护理、医疗、社工等相关工作满 10 年 持相关中级工证书 + 4 年工作经验 相关专业大专及以上学历（含应届） 必备能力 熟悉国标评估量表、流程，客观公正、不主观判断 沟通耐心、会安抚老人，保护隐私 基础医学常识、慢病 / 失智识别、风险判断 会写规范评估报告、数据记录 三、工作场景与模式 第三方评估机构（承接政府 / 长护险 / 民政项目，主流） 养老院、护理院、康复中心（内部评估定级） 社区养老服务中心、居家适老化改造机构 医保 / 长护险经办机构、保险公司 工作模式：上门评估、驻点评估、项目制、兼职 / 全职，时间灵活

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工作职责： 1、负责门店直播账号的日常运营与维护； 2、参与出镜直播及短视频拍摄，完成车辆讲解任务，对直播与短视频的播放量目标负责； 3、掌握直播流程节奏，准确传递车型核心信息，并有效引导观众留资，完成线索收集目标； 4、直播结束后跟进粉丝或潜在客户，组织试驾邀约，对最终订单转化目标负责； 5、独立完成短视频脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑，保证内容输出质量。 工作要求： 1、表达流畅，热爱汽车领域内容分享，具备车辆讲解热情，有汽车或科技类直播经历者优先； 2、性格开朗，富有亲和力，镜头表现力强，具备良好的现场掌控能力； 3、具备较强的图文与视频内容创意策划能力，掌握基础剪辑及辅助拍摄技巧，审美水平较高； 4、善于制定直播线索转化策略，具备推动客户试驾及促成订单的能力者优先。

岗位职责： 1.参与服装、广告、电商等各类拍摄工作，准确传达产品特点与品牌调性 2. 配合摄影师、造型师完成镜头表现，具备良好的镜头感与表现力 3.按要求参与线下走秀、品牌活动及直播展示等推广任务 4.维护良好形象与职业素养，按时完成试镜、彩排及演出安排 5.根据项目需求进行基础形体、表情及台步训练 任职要求： 1. 形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备专业模特基本条件 2.具备良好的镜头表现力、舞台表现力及临场应变能力 3.身高要求：女性165cm以上，男性178cm以上（条件优异者可适当放宽） 4.热爱时尚行业，有责任心、纪律性强，能适应弹性工作时间 5. 无不良从业记录，服从公司统一安排与管理

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长期诚聘: 山歌/民歌/才艺/聊天主播（接受新手小白，首月包住） 职位详情： 我们期待这样的你 年龄18-45岁（性别不限，零基础提供免费培训，欢迎新人加入） 积极进取，乐于学习，希望通过直播提升收入水平 喜爱舞台表现，具备山歌、民歌、才艺或幽默特长者优先考虑 新人专享福利 5-7天快速入门培训：无论是否具备经验或才艺，均可参与免费专业指导，一对一教学，平稳度过适应期，保障个人隐私空间 资深运营支持：专属经纪人全程陪伴，从首次开播到粉丝增长提供全流程辅导 多元发展路径：可自由选择才艺展示、形象出镜、搞笑互动等方向，风格多样，团队氛围轻松活跃 薪资成长机制 保底薪资+高额提成+免费提供住宿（具体待遇面议，收入由能力决定） 阶梯奖励制度：享受流量倾斜与额外绩效奖金 晋升发展空间：业绩突出者将获得更多平台资源倾斜，优质主播可享更高收益分成比例

薪资范围：3000-5000元/月 发薪日期：10日 职位底薪：3000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、全勤奖