衡阳（湖南）兴隆商贸公司急寻带班工长，薪资7600-10800元，另有年终奖。

衡阳市蒸湘区招工长/工程师

衡阳招聘带班工长，负责施工现场测量放线，要求能看懂施工图纸。工资为6400至7700元/月。

湖南省衡阳市源通劳务有限公司诚聘带班工长1名。岗位要求：能看懂施工图纸，有现场管理经验，身体健康。薪资待遇：6200-9700元，缴纳五险，月休2天，干满一周可预支。

衡阳永盛商贸公司诚聘带班工长若干名。岗位要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，勤快肯干。薪资待遇：6600-8900元，月休2天，免费班车，每月准时发放工资，食宿方便。

衡阳永盛商贸公司急招带班工长若干名。岗位要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，勤快肯干。薪资待遇为6600-8900元，月休2天，提供免费班车，每月准时发放工资，食宿方便。

衡阳市祁东县招工长/工程师

岗位职责： 1、参与大型制造企业信息化、数智化、智能化项目的调研、开发、实施上线与持续优化 2、负责企业网络安全体系的建设与日常管理 3、承担硬件系统的运维支持及技术改进工作 岗位要求： 1、计算机、软件工程、信息化数字化技术、网络安全、智能制造、信息管理与信息系统等相关专业； 2、具备扎实的专业基础知识，拥有强烈的学习意愿和出色的自主学习能力； 3、志在精益制造领域深耕发展，致力于打造高水平的软硬件服务体系，具备长远目标与持续奋斗的信念

衡东交通东路标头炸串服务员2名1、18-48周岁，学历不限；2、工作细心，责任心强，能吃苦耐劳；看事做事，有工作经验的优先联系人：郭女士地址：衡东县交通东路标头炸串

现在上班日结日结日结电商仓库岗位:打包沐浴露年龄:20-45岁日结：19/小时上班时间是9:00-18:00左右工作地址：盐仓报名电话：（）

甘肃招衡阳师傅一名工资1万到1万1最好是老师傅过去说是杨师傅联系电话

衡阳市常宁市招泥瓦工、砌砖/石、工地学徒工

衡阳市常宁市招泥瓦工、砌砖/石、工地学徒工

杭州市临平区招工长/工程师

杭州市临平区招工长/工程师

招聘长期顶班司机，工期为两个月，工作内容为在油田挖管沟。要求工作经验丰富，持有操作证、油田工作证及社保。薪资面议。

招聘代工工长若干名，要求实心在工地工作，吃苦耐劳，认真负责。有意者请联系。

沧州公建项目招聘工长一名，要求熟手且具备相关经验。薪资待遇需来电详谈。

主要接待客户，沟通项目下单生产，工厂跟单至收款出货及平时客户跟踪服务。

岗位职责: 1. 负责萃取班组的日常运营与管理工作 2. 保证生产流程严格执行公司标准及相关规范 3. 组织协调人员任务，提高班组整体作业效率 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力 2. 能够及时应对并解决生产过程中的各类问题 3. 拥有良好的团队协作精神 4. 高中或同等学历及以上

招聘生产文员一名，要求25-40岁。 1、熟练操作电脑，掌握办公软件应用，能运用基础函数处理数据。 2、具备良好沟通技巧、学习能力及抗压性，工作细致严谨，责任心强，富有团队意识，态度积极主动，思维清晰，反应及时。 3、有3年以上生产、跟单或仓管文职相关工作经验；具备人事行政或财务类经验者优先考虑。 4、工作职责以内部支持为主，包括制作订单进度表、流水记录、配件库存台账、考勤统计、物料申购跟进、回款跟踪及其他各类电子表格。全程无纸化办公，使用WPS操作，流程简洁高效，每日工作8小时，月休4天。休息期间需留意微信消息，配合完成部分内部对接事务。

【岗位职责】 1. 负责废催化剂、冶炼渣料中铂、钯、铑等铂族金属回收提纯工艺研发； 2. 根据不同原料成分定制适配湿法/火法回收工艺，完成工艺理论计算、小试、中试放大； 3. 优化铂钯铑分离提纯工序，提升铂族金属回收率与产品纯度，削减药剂、能耗生产成本； 4. 解决回收产线杂质超标、分离难度大、金属损耗高等现场技术卡点； 5. 编制铂族金属回收工艺规程、安全操作规范，协同车间落地技改升级； 6. 调研贵金属再生行...

1. 配合研发工程师开展新产品开发及新工艺技术的探索与研究； 2. 要求材料、化工、化学等相关专业背景，具备本科或以上学历； 3. 具备电池领域相关经验者优先考虑，应届毕业人员可提供培养机会。

1、具备三年及以上设备管理相关经验，有电池制造行业背景者优先考虑。 2、熟悉自动化设备运作，具备自动化或机电一体化专业背景者更优。 3、负责设备的日常管理、维修保养及技术升级优化工作。

任职要求： 1. 熟练操作电脑，掌握常用函数及数据透视表应用。 2. 有生产计划跟单经验者优先，居住地近者优先考虑。 3. 能够适应加班工作安排。 4. 具备良好的沟通表达能力，抗压性佳。 岗位职责： 1. 协助开展基础排产工作，跟踪生产执行进度。 2. 统筹物料与出货计划的衔接，保障订单按时交付。 3. 对接生产部门及客户，完成内外部协调沟通。

机械加工钻工。车间主任。

岗位职责： 1、开展航空发动机及飞行器燃油供给与润滑系统中液压泵、阀的工作原理与结构研究，依据技术需求完成相关产品的设计与开发； 2、承担液压元件、气动元件的仿真计算及试验验证工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业包括能源与动力、力学、飞行器设计、流体力学、航空宇航推进理论与工程等相关方向； 2、年龄26岁以上，具备3年以上机械设计及相关领域工作经验，熟练掌握三维设计软件和二维绘图工具； 3、能熟练操作至少一种CFD流体仿真软件，同时具备机械结构仿真分析能力。

冶金智能装备领域头部企业，国家级专精特新"小巨人"，深耕工业自动化领域32年，服务全球40+国家超3000家客户。冶金行业智能装备领军者，持有200余项专利技术，荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂，牵头制定5项行业标准，连续7年研发投入占比超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发项目 • 搭建技术人才引进快速通道 • 参与千万级智能化产线建设，实践工业物联网前沿场景 【核心职责】 1、将招聘目标分解至团队成员，跟进执行进度，动态优化策略，确保招聘任务如期完成。 2、主动拓展多元化招聘渠道资源。 3、参与核心岗位面试评估，运用专业工具甄选合适人选，保障人岗精准匹配。 4、统筹招聘团队日常运作，明确分工与绩效目标，实施过程管理与考核激励。 5、组织团队成员能力提升培训，强化招聘专业能力，持续提升团队整体效率。 【任职硬指标】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上招聘经验，其中至少1年团队管理经历。 2、精通招聘全流程及多类渠道运作模式，具备优秀的渠道开发与资源整合能力。 3、熟练掌握面试技巧与人才测评方法，能高效识别符合岗位要求的优质候选人。 4、具备出色的团队领导力、沟通协作能力及抗压能力，结果导向意识强。 5、熟练操作办公软件及招聘管理系统，具有本行业招聘背景者优先考虑。 【我们提供】 • 五险一金+节日礼金 • 年度健康体检+带薪年假 • 市级人才补助+购房补贴 • 市级高层次人才认定申报资格

【岗位职责】 1. 技术路线研究与攻关：负责设备开发中新技术的研究，确定技术路线，进行重难点项目的技术攻关。 2. 方案思路出具与设计：带领专业技术团队，寻找外部前沿技术及AI应用，深入现场调研，出具技术难题的解决方案和思路。 3. 技术方案与图纸审核：负责设计计算和选型审核、总体方案审核、图纸审核与签发。 4. 技术标准化：建立研发过程的技术标准、模块化选型库、原材料标准及物料标准，并组织执行和检查。 5. 人才梯队培养：组织专业技能和标准培训，开展项目总结与复盘，提升团队能力，打造一流的研发团队。 【岗位要求】 1. 能力要求：具备深厚的技术功底与前瞻性的技术视野，能带领团队攻克复杂技术难题并推动技术体系的标准化。 2. 知识结构：精通非标装备的机械设计、结构分析、液压/气动及传动系统等核心模块，能快速甄别方案缺陷并指导修正；熟练使用SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等软件，熟悉ISO/GB设计规范；具备极强的责任心、技术决策力和抗压能力，追求卓越，善于总结和传承。 3. 基本素养：执行力强，抗压能力强。 4. 学历及经验要求：本科以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业；10年以上非标设备开发经验，其中至少3年以上技术团队领导或总工经验。

【岗位职责】 1. 统筹铜阳极泥冶炼车间全流程生产管理，覆盖卡尔多炉火法熔炼、湿法分离、贵金属富集工序； 2. 制定车间月度/周度生产计划，管控阳极泥处理量、贵金属回收率、产品品质核心指标； 3. 监督现场工艺标准落地，快速处置熔炼、浸出、除杂各类生产异常问题； 4. 规范危废阳极泥存储、转运、处置全流程，满足危废经营、环保监管合规要求； 5. 统筹车间班组人员、设备维保、辅料成本管控，推动降本增效技改落地；