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【成顺恒达】招聘: ✳激光下料折弯工1名，学徒工1名。 ✳焊接机器人操作工1名，学徒工1名 ✳库管兼助理1名 ✳铆焊工1名 工作地点：新郭下三岔路 联系人：王经理 （同微）

1、在项目经理授权范围内，依据所分管工作的职责权限，协助项目经理达成项目年度目标、经营计划及人力成本管控任务； 2、配合上级开展客户日常对接，收集客户反馈意见，快速响应并妥善处理客户需求与问题； 3、参与项目重大事项的决策研讨与方案制定，在经理缺位期间能有效履行其职责，确保项目平稳运行； 4、协助上级统筹项目团队工作任务分配，推动落实内部管理机制，并组织实施技术人才的培养与储备规划。 1、大专及以上学历，不限性别，具有一年以上团餐或社会餐饮运营管理相关工作经验； 2、掌握餐饮成本控制、食品安全管理等相关专业知识； 3、责任心强，具备良好的团队组织能力、影响力及现场协调能力，能适应较高工作压力； 4、熟练操作常用办公软件，胜任系统化管理及行政事务处理。 欢迎应届毕业生投递

数据标注岗位招聘 工作内容：负责智能外呼系统的语音录音与文本信息标注（包括客户状态、业务相关关键词、通话最终结果等），完成数据整理及反馈工作 工作时间：周一至周五 9:30—18:00（周末双休，法定节假日正常休息） 能力要求：大专及以上学历，能熟练操作电脑及常用办公软件，普通话清晰标准，具备较强的理解与分析能力 薪资待遇：3000

1、设备管理制度建设：建立并完善设备管理相关制度，推进实施设备验证、设备档案管理、设备调拨与封存启封、报废处置、计量器具管控等工作；编制各类设备的标准操作规程（SOP）文件，并组织对设备操作人员开展培训，确保操作规范落实到位； 2、设备采购管理（番禺采购）：结合生产发展需求或项目规划，在上级经理指导下制定设备采购及投资方案，参与设备选型与申购流程；主导设备的安装、调试与验收工作，保障采购流程高效有序推进； 3、设备运行监管：全面负责公司各类设备的运行状态检查、日常记录、绩效考核及相关管理工作；统筹机械设备的日常运维事务，包括备件与设备管理；安排专人开展设备巡检并强化监督，确保设备外观清洁，运行稳定，杜绝跑、冒、滴、漏等异常现象； 4、设备维修组织：牵头编制公司年度及月度设备维修计划；负责厂房内机械、电气等设备的维护保养工作；及时处理设备故障及安全事件；依据生产实际需要，组织人员实施定期或临时性检修，降低设备故障发生率，保障设备持续稳定运行。

base合肥许昌 1.CPD专项任务推进→全链路监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%）→分解运营目标，保障团队整体KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估） 2.团队效能激发与人效优化，管控月度人员流失率，主导团队KPI落地执行，承担团队建设与人员留存责任 3.精准化人才选拔与培养→主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面闭环，设定人均产能基准线→搭建岗前流失预警体系：结合入职访谈与压力测评，减少前期离职风险 硬性要求 -经验：具备3年以上互联网仲裁领域管理经验，1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI持续稳定在≥90%，员工月流失率控制在≤8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -拥有乙方转甲方背景，了解外包团队管理难点与应对策略

邢台市襄都区招强电、弱电/安防、水电、给排水、桥架/支架安装 电工基本工资5500，绩效考核：强弱电布线提成5元/平，安装筒灯射灯提成2元/个，开关插座插排提成2.5元/个，排风扇提成10元/个。

大工3-4人，电，给排水精通 桥架精通1人 中工3-4人熟悉电，给排水的工艺，熟悉各种电动工具的使用 小工3-4人机灵，能干，能快速适应各种工具的使用 年后初六干工欢迎各位工友咨询 工资面议现场不熟悉有老工人带年后工期有点紧现扩大招工，工资月结不信问老工人

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招聘信息 一、因本公司因生产需要成招 分段安装管工：需要20人 辅助工：需要20人 二氧工：需要10人 安装电仪支架和铁西件3人 具体价格电话沟通 二、任职要求 年龄 18-55 周岁，身体健康，不能超过200斤，无犯罪记录 三、薪资福利每个月15号准时发放 每天饭补加班到20点补20元宿舍内空调、地热，洗衣机 四、联系方式 地点：大连恒力重工二期

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岗位：煤矿变电所值班员 ，专科以上学历，至少有高压证（高压，低压，高处） 待遇:实习期三个月工资3000左右，实习期后4000+，管吃管住（五险） 休息：月休10天， 工作地点:忻州静乐，宁武阳方口，大同 ☎：（同微）